電子商務(wù)公司員工工作總結(jié)（優(yōu)選4篇）

Word-17-電子商務(wù)公司員工工作總結(jié)（優(yōu)選4篇）電子商務(wù)公司員工工作總結(jié)

光陰似箭，時(shí)間荏苒。不知不覺我來到xx已經(jīng)兩個(gè)月了，回想起兩個(gè)月前，我還是一個(gè)剛邁出高校校門的懵懂青年。

2023年7月伴著似火的驕陽，我告辭了菁菁校內(nèi)，帶著一抹同學(xué)的青澀，來到深圳這個(gè)彌漫魅力和機(jī)遇的城市，綻開我人生新的篇章。剛到深圳的時(shí)候，我和其他的求職者一樣，不斷地在網(wǎng)上投簡歷，每天在外面跑面試。在茫茫的求職生涯中，謝謝xx向我拋來了橄欖枝，讓我有了畢業(yè)后的第一份工作。

初到xx，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的照看，讓我感觸到了公司以人為本的人文關(guān)心，使我迅速融入到xx這個(gè)大家庭里。公司的每一個(gè)人，不論新員工還是老員工，不論衰老的還是年長的，大家相互關(guān)懷，相互學(xué)習(xí)，共同營造著良好的氛圍，我為自己剛畢業(yè)就能在這樣一個(gè)優(yōu)秀的集體工作、學(xué)習(xí)、生活而感到自豪、驕傲。

衰老的我如同初生的驕陽，彌漫著熱烈似火的朝氣，散發(fā)著活力四射的光線。初來乍到，一切都那么的生疏而新鮮，不斷地激活我的求知欲；對將來的美妙向往，也使我更堅(jiān)決了自己踏入工作后奮斗的決心。

入職的第一天是公司對新員工的一個(gè)基礎(chǔ)的培訓(xùn)，詳細(xì)內(nèi)容就是公司經(jīng)營的產(chǎn)品，工作的業(yè)務(wù)流程，公司的考勤制度以及工作的方式。還有一些基本的業(yè)務(wù)學(xué)問，比如打電話的基本話術(shù)、證書的類型及價(jià)格。利用一天的培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)和工作方式有了一個(gè)大致的了解。自己也試試地打了二十多個(gè)電話，不做不知道，做了后才知道本來自己存在無數(shù)問題。例如剛開頭打電話時(shí)，會不由自主的產(chǎn)生害怕的心理，由于害怕而導(dǎo)致說話的聲音比較小。在打電話的過程中，自己的思維也比較混亂，不知道該說什么以及該怎么去說。當(dāng)初我想到了一句話“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。培訓(xùn)的只是學(xué)問，在培訓(xùn)的過程中，我們不知道自己會存在哪些問題，惟獨(dú)親手做了，我們才干發(fā)覺自己存在的問題，從而更好的去解決問題。

有了第一天的試試，接下來的工作就順當(dāng)無數(shù)了。雖然還是有一點(diǎn)害怕和思維混亂，但至少我說話的聲音比之前大了，也能和客戶有一個(gè)容易的溝通。這說明我長進(jìn)了，就證實(shí)我在成長。就這樣，我在天天不斷的學(xué)習(xí)和鞏固中成長，我慢慢的認(rèn)識了業(yè)務(wù)的流程和一些話術(shù)的技巧，以及業(yè)務(wù)流程的操作和推動。在此期間，我聽說公司在新員工入職五天后會有一個(gè)壓力考核，就是對新員工綜合素養(yǎng)以及工作期間的表現(xiàn)的觀看和考核。同時(shí)我也目睹了在我之前進(jìn)公司的員工在壓力考核中被淘汰，當(dāng)初我心里就惟獨(dú)一個(gè)念頭，那就是——我一定要利用壓力考核。五天的時(shí)光很快就過去了，我迎來了公司淘汰率很高的新人考核——壓力考核。在沒輪到我之前，我的情緒有點(diǎn)緊急。雖然在這五天中，我不斷的去學(xué)習(xí)、去請教、去鞏固、去完美自己的不足，雖然證書的報(bào)價(jià)表我已經(jīng)背得滾瓜爛熟，但是說實(shí)話，我的心里還是沒底，怕自己在考核的過程中出錯(cuò)，以致于被淘汰。最終輪到我了，考核剛開頭時(shí)，我心跳若狂，但是漸漸的隨著考核的舉行，我平復(fù)了下來。也使自己進(jìn)入了狀態(tài)，可以更好的去對待考核。囫圇考核過程下來，沒有我預(yù)期的好，但也沒出什么太大的錯(cuò)誤，就這樣我順當(dāng)?shù)睦昧藟毫己恕?/p>

利用壓力考核后，我正式成為了xx的一位新人，我知道這只是我職業(yè)生涯的剛剛開頭，以后還會有更多“更殘酷”的考核在等著我，我要不斷努力的奮斗，讓自己具備各方面的本事，成為一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的人。

入職的第一個(gè)月，公司為新員工支配了詳細(xì)的培訓(xùn)，其中包括業(yè)務(wù)方面的，也包括其他的一些對于我們不行缺少的相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)。詳細(xì)內(nèi)容有：銷售的話術(shù)、交流的技巧、證書注冊的流程、客戶和人才的尋覓及開發(fā)、情商的管理、建造行業(yè)的相關(guān)學(xué)問、公司的組織架構(gòu)等等在我之后的生活中有著舉足輕重的東西。培訓(xùn)的過程中，講師們不遺余力的教我們他們所知道的的東西，這一點(diǎn)我十分地感激也很榮幸自己可以成為xx的一份子。而且在培訓(xùn)中大家互動做嬉戲，在樂趣中學(xué)學(xué)問，在互動中接受講師們在這個(gè)行業(yè)中這些年所沉淀下來的菁華。利用培訓(xùn)，我知道了無數(shù)新的東西，也學(xué)到了無數(shù)新的學(xué)問，同時(shí)也成長了。利用培訓(xùn)，讓我們武裝了自己，讓我們更具凝結(jié)力，讓我們可以更好的去為公司制造價(jià)值。

雖然培訓(xùn)讓我學(xué)到了無數(shù)學(xué)問，但是我并沒有將其徹低的汲取和沉淀。我惟獨(dú)去實(shí)踐了，才干將這些學(xué)問給消化掉，同時(shí)也能去試試新的渠道。俗語云“授人以魚，不如授人以漁”，就像于哥教給我們查找客戶和人才的辦法，而不是直接給我們?nèi)瞬?。我想與其等著公司為我分配客戶和人才，還不如通過于哥教我們的辦法自己去找。

于是，我便開頭自己找客戶和人才。剛開頭的時(shí)候不知怎么精確?????的去找客戶的聯(lián)系方式，所以找到的無數(shù)客戶的聯(lián)系方式都是錯(cuò)誤的。后來找的客戶多了，聯(lián)系方式的正確率也提升了。慢慢的，我也堆積下來了四五百家客戶，雖然無數(shù)都是沒有需求的，但是現(xiàn)在沒需求，不代表以后也沒需求。做銷售最珍貴的就是資源，我為自己堆積的客戶資源多了，以后便能更好的去談單，去賺錢。同樣在人才開發(fā)這一塊，我也沒閑著，也為自己堆積了一部分人才，使自己以后可以更快更有效的去匹配人才，從而將單談勝利。

利用這段時(shí)光的客戶和人才的尋覓，我發(fā)覺了一個(gè)問題，就是我現(xiàn)在要做的也是公司要做的——發(fā)覺新的渠道，一個(gè)銷售行業(yè)中，誰手上有渠道，他就比別人離勝利更近了一步。現(xiàn)在獵證行業(yè)的人才，無數(shù)都是在58掛靠上找的，造成了人才的共用性。這樣一來，就浮現(xiàn)了我在談這個(gè)人才的時(shí)候，別的中介也在跟這個(gè)人才，我就毫無優(yōu)勢可言。假如我手上有一個(gè)新的尋覓人才的渠道，那我的人才能夠說基本上都是新奇的，而且和別人的也不同，這樣我成單的幾率就會更大。

最后借用一句古話“鳥隨鸞鳳飛騰遠(yuǎn)，人伴圣賢品自高?！蔽倚湃?，在xx這個(gè)優(yōu)秀的大家庭中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和我自身不斷努力學(xué)習(xí)、實(shí)踐的條件下，我一定能讓自己從平庸走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。

【第2篇】2023年電子商務(wù)公司員工工作總結(jié)范文

光陰似箭，時(shí)間荏苒。不知不覺我來到xx已經(jīng)兩個(gè)月了，回想起兩個(gè)月前，我還是一個(gè)剛邁出高校校門的懵懂青年。

xx年7月伴著似火的驕陽，我告辭了菁菁校內(nèi)，帶著一抹同學(xué)的青澀，來到深圳這個(gè)彌漫魅力和機(jī)遇的城市，綻開我人生新的篇章。剛到深圳的時(shí)候，我和其他的求職者一樣，不斷地在網(wǎng)上投簡歷，每天在外面跑面試。在茫茫的求職生涯中，謝謝xx向我拋來了橄欖枝，讓我有了畢業(yè)后的第一份工作。

初到xx，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的照看，讓我感觸到了公司以人為本的人文關(guān)心，使我迅速融入到xx這個(gè)大家庭里。公司的每一個(gè)人，不論新員工還是老員工，不論衰老的還是年長的，大家相互關(guān)懷，相互學(xué)習(xí)，共同營造著良好的氛圍，我為自己剛畢業(yè)就能在這樣一個(gè)優(yōu)秀的集體工作、學(xué)習(xí)、生活而感到自豪、驕傲。

衰老的我如同初生的驕陽，彌漫著熱烈似火的朝氣，散發(fā)著活力四射的光線。初來乍到，一切都那么的生疏而新鮮，不斷地激活我的求知欲；對將來的美妙向往，也使我更堅(jiān)決了自己踏入工作后奮斗的決心。

入職的第一天是公司對新員工的一個(gè)基礎(chǔ)的培訓(xùn)，詳細(xì)內(nèi)容就是公司經(jīng)營的產(chǎn)品，工作的業(yè)務(wù)流程，公司的考勤制度以及工作的方式。還有一些基本的業(yè)務(wù)學(xué)問，比如打電話的基本話術(shù)、證書的類型及價(jià)格。利用一天的培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)和工作方式有了一個(gè)大致的了解。自己也試試地打了二十多個(gè)電話，不做不知道，做了后才知道本來自己存在無數(shù)問題。例如剛開頭打電話時(shí)，會不由自主的產(chǎn)生害怕的心理，由于害怕而導(dǎo)致說話的聲音比較小。在打電話的過程中，自己的思維也比較混亂，不知道該說什么以及該怎么去說。當(dāng)初我想到了一句話“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。培訓(xùn)的只是學(xué)問，在培訓(xùn)的過程中，我們不知道自己會存在哪些問題，惟獨(dú)親手做了，我們才干發(fā)覺自己存在的問題，從而更好的去解決問題。

有了第一天的試試，接下來的工作就順當(dāng)無數(shù)了。雖然還是有一點(diǎn)害怕和思維混亂，但至少我說話的聲音比之前大了，也能和客戶有一個(gè)容易的溝通。這說明我長進(jìn)了，就證實(shí)我在成長。就這樣，我在天天不斷的學(xué)習(xí)和鞏固中成長，我慢慢的認(rèn)識了業(yè)務(wù)的流程和一些話術(shù)的技巧，以及業(yè)務(wù)流程的操作和推動。在此期間，我聽說公司在新員工入職五天后會有一個(gè)壓力考核，就是對新員工綜合素養(yǎng)以及工作期間的表現(xiàn)的觀看和考核。同時(shí)我也目睹了在我之前進(jìn)公司的員工在壓力考核中被淘汰，當(dāng)初我心里就惟獨(dú)一個(gè)念頭，那就是——我一定要利用壓力考核。五天的時(shí)光很快就過去了，我迎來了公司淘汰率很高的新人考核——壓力考核。在沒輪到我之前，我的情緒有點(diǎn)緊急。雖然在這五天中，我不斷的去學(xué)習(xí)、去請教、去鞏固、去完美自己的不足，雖然證書的報(bào)價(jià)表我已經(jīng)背得滾瓜爛熟，但是說實(shí)話，我的心里還是沒底，怕自己在考核的過程中出錯(cuò)，以致于被淘汰。最終輪到我了，考核剛開頭時(shí)，我心跳若狂，但是漸漸的隨著考核的舉行，我平復(fù)了下來。也使自己進(jìn)入了狀態(tài)，可以更好的去對待考核。囫圇考核過程下來，沒有我預(yù)期的好，但也沒出什么太大的錯(cuò)誤，就這樣我順當(dāng)?shù)睦昧藟毫己恕?/p>

利用壓力考核后，我正式成為了xx的一位新人，我知道這只是我職業(yè)生涯的剛剛開頭，以后還會有“更殘酷”的考核在等著我，我要不斷努力的奮斗，讓自己具備各方面的本事，成為一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的人。

入職的第一個(gè)月，公司為新員工支配了詳細(xì)的培訓(xùn)，其中包括業(yè)務(wù)方面的，也包括其他的一些對于我們不行缺少的相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)。詳細(xì)內(nèi)容有：銷售的話術(shù)、交流的技巧、證書注冊的流程、客戶和人才的尋覓及開發(fā)、情商的管理、建造行業(yè)的相關(guān)學(xué)問、公司的組織架構(gòu)等等在我之后的生活中有著舉足輕重的東西。培訓(xùn)的過程中，講師們不遺余力的教我們他們所知道的的東西，這一點(diǎn)我十分地感激也很榮幸自己可以成為xx的一份子。而且在培訓(xùn)中大家互動做嬉戲，在樂趣中學(xué)學(xué)問，在互動中接受講師們在這個(gè)行業(yè)中這些年所沉淀下來的菁華。利用培訓(xùn)，我知道了無數(shù)新的東西，也學(xué)到了無數(shù)新的學(xué)問，同時(shí)也成長了。利用培訓(xùn)，讓我們武裝了自己，讓我們更具凝結(jié)力，讓我們可以更好的去為公司制造價(jià)值。

雖然培訓(xùn)讓我學(xué)到了無數(shù)學(xué)問，但是我并沒有將其徹低的汲取和沉淀。我惟獨(dú)去實(shí)踐了，才干將這些學(xué)問給消化掉，同時(shí)也能去試試新的渠道。俗語云“授人以魚，不如授人以漁”，就像于哥教給我們查找客戶和人才的辦法，而不是直接給我們?nèi)瞬拧Ｎ蚁肱c其等著公司為我分配客戶和人才，還不如通過于哥教我們的辦法自己去找。

【第3篇】電子商務(wù)公司員工年終工作總結(jié)

光陰似箭，時(shí)間荏苒。不知不覺我來到xx已經(jīng)兩個(gè)月了，回想起兩個(gè)月前，我還是一個(gè)剛邁出高校校門的懵懂青年。

2023年7月伴著似火的驕陽，我告辭了菁菁校內(nèi)，帶著一抹同學(xué)的青澀，來到深圳這個(gè)彌漫魅力和機(jī)遇的城市，綻開我人生新的篇章。剛到深圳的時(shí)候，我和其他的求職者一樣，不斷地在網(wǎng)上投簡歷，每天在外面跑面試。在茫茫的求職生涯中，謝謝xx向我拋來了橄欖枝，讓我有了畢業(yè)后的第一份工作。

初到xx，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的照看，讓我感觸到了公司以人為本的人文關(guān)心，使我迅速融入到xx這個(gè)大家庭里。公司的每一個(gè)人，不論新員工還是老員工，不論衰老的還是年長的，大家相互關(guān)懷，相互學(xué)習(xí)，共同營造著良好的氛圍，我為自己剛畢業(yè)就能在這樣一個(gè)優(yōu)秀的集體工作、學(xué)習(xí)、生活而感到自豪、驕傲。

衰老的我如同初生的驕陽，彌漫著熱烈似火的朝氣，散發(fā)著活力四射的光線。初來乍到，一切都那么的生疏而新鮮，不斷地激活我的求知欲；酷貓寫作對將來的美妙向往，也使我更堅(jiān)決了自己踏入工作后奮斗的決心。

入職的第一天是公司對新員工的一個(gè)基礎(chǔ)的培訓(xùn)，詳細(xì)內(nèi)容就是公司經(jīng)營的產(chǎn)品，工作的業(yè)務(wù)流程，公司的考勤**度以及工作的方式。還有一些基本的業(yè)務(wù)學(xué)問，比如打電話的基本話術(shù)、****的類型及價(jià)格。利用一天的培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)和工作方式有了一個(gè)大致的了解。自己也試試地打了二十多個(gè)電話，不做不知道，做了后才知道本來自己存在無數(shù)問題。例如剛開頭打電話時(shí)，會不由自主的產(chǎn)生害怕的心理，由于害怕而導(dǎo)致說話的聲音比較小。在打電話的過程中，自己的思維也比較混亂，不知道該說什么以及該怎么去說。當(dāng)初我想到了一句話“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。培訓(xùn)的只是學(xué)問，在培訓(xùn)的過程中，我們不知道自己會存在哪些問題，惟獨(dú)親手做了，我們才干發(fā)覺自己存在的問題，從而更好的去解決問題。

有了第一天的試試，接下來的工作就順當(dāng)無數(shù)了。雖然還是有一點(diǎn)害怕和思維混亂，但至少我說話的聲音比之前大了，也能和客戶有一個(gè)容易的溝通。這說明我長進(jìn)了，就證實(shí)我在成長。就這樣，我在天天不斷的學(xué)習(xí)和鞏固中成長，我慢慢的認(rèn)識了業(yè)務(wù)的流程和一些話術(shù)的技巧，以及業(yè)務(wù)流程的操作和推動。在此期間，我聽說公司在新員工入職五天后會有一個(gè)壓力考核，范文寫作就是對新員工綜合素養(yǎng)以及工作期間的表現(xiàn)的觀看和考核。同時(shí)我也目睹了在我之前進(jìn)公司的員工在壓力考核中被淘汰，當(dāng)初我心里就惟獨(dú)一個(gè)念頭，那就是——我一定要利用壓力考核。五天的時(shí)光很快就過去了，我迎來了公司淘汰率很高的新人考核——壓力考核。在沒輪到我之前，我的情緒有點(diǎn)緊急。雖然在這五天中，我不斷的去學(xué)習(xí)、去請教、去鞏固、去完美自己的不足，雖然****的報(bào)價(jià)表我已經(jīng)背得滾瓜爛熟，但是說實(shí)話，我的心里還是沒底，怕自己在考核的過程中出錯(cuò)，以致于被淘汰。最終輪到我了，考核剛開頭時(shí)，我心跳若狂，但是漸漸的隨著考核的舉行，我平復(fù)了下來。也使自己進(jìn)入了狀態(tài)，可以更好的去對待考核。囫圇考核過程下來，沒有我預(yù)期的好，但也沒出什么太大的錯(cuò)誤，就這樣我順當(dāng)?shù)睦昧藟毫己恕?/p>

利用壓力考核后，我正式成為了xx的一位新人，我知道這只是我職業(yè)生涯的剛剛開頭，以后還會有更多“更殘酷”的考核在等著我，我要不斷努力的奮斗，讓自己具備各方面的本事，成為一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的人。

入職的第一個(gè)月，公司為新員工支配了詳細(xì)的培訓(xùn)，其中包括業(yè)務(wù)方面的，也包括其他的一些對于我們不行缺少的相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)。詳細(xì)內(nèi)容有：銷**的話術(shù)、交流的技巧、****注冊的流程、客戶和人才的尋覓及開發(fā)、情商的管理、建造行業(yè)的相關(guān)學(xué)問、公司的組織架構(gòu)等等在我之后的生活中有著舉足輕重的東西。培訓(xùn)的過程中，講師們不遺余力的教我們他們所知道的的東西，這一點(diǎn)我十分地感激也很榮幸自己可以成為xx的一份子。而且在培訓(xùn)中大家互動做嬉戲，在樂趣中學(xué)學(xué)問，在互動中接受講師們在這個(gè)行業(yè)中這些年所沉淀下來的菁華。利用培訓(xùn)，我知道了無數(shù)新的東西，也學(xué)到了無數(shù)新的學(xué)問，同時(shí)也成長了。利用培訓(xùn)，讓我們武裝了自己，讓我們更具凝結(jié)力，讓我們可以更好的去為公司制造價(jià)值。

雖然培訓(xùn)讓我學(xué)到了無數(shù)學(xué)問，但是我并沒有將其徹低的汲取和沉淀。我惟獨(dú)去實(shí)踐了，才干將這些學(xué)問給消化掉，同時(shí)也能去試試新的渠道。范文top100俗語云“授人以魚，不如授人以漁”，就像于哥教給我們查找客戶和人才的辦法，而不是直接給我們?nèi)瞬?。我想與其等著公司為我分配客戶和人才，還不如通過于哥教我們的辦法自己去找。

于是，我便開頭自己找客戶和人才。剛開頭的時(shí)候不知怎么精確?????的去找客戶的聯(lián)系方式，所以找到的無數(shù)客戶的聯(lián)系方式都是錯(cuò)誤的。后來找的客戶多了，聯(lián)系方式的正確率也提升了。慢慢的，我也堆積下來了四五百家客戶，雖然無數(shù)都是沒有需求的，但是現(xiàn)在沒需求，不代表以后也沒需求。做銷**最珍貴的就是資源，我為自己堆積的客戶資源多了，以后便能更好的去談單，去賺錢。同樣在人才開發(fā)這一塊，我也沒閑著，也為自己堆積了一部分人才，使自己以后可以更快更有效的去匹配人才，從而將單談勝利。

利用這段時(shí)光的客戶和人才的尋覓，我發(fā)覺了一個(gè)問題，就是我現(xiàn)在要做的也是公司要做的——發(fā)覺新的渠道，一個(gè)銷**行業(yè)中，誰手上有渠道，他就比別人離勝利更近了一步。現(xiàn)在獵證行業(yè)的人才，思想?yún)R報(bào)專題無數(shù)都是在58掛靠上找的，造成了人才的共用性。這樣一來，就浮現(xiàn)了我在談這個(gè)人才的時(shí)候，別的中介也在跟這個(gè)人才，我就毫無優(yōu)勢可言。假如我手上有一個(gè)新的尋覓人才的渠道，那我的人才能夠說基本上都是新奇的，而且和別人的也不同，這樣我成單的幾率就會更大。

回首這兩個(gè)月的工作旅程，我有勝利也有失敗，有心得也有困窘，有歡樂?也有淚水。但是不管怎樣，我在這段旅程中獲得了成長，看到了美景。兩個(gè)月的工作，我嫻熟的掌控了工作的業(yè)務(wù)流程，使自己的業(yè)務(wù)學(xué)問越發(fā)扎實(shí)了。知道了該怎么去跟客戶和人才舉行交流，懂得了獵證行業(yè)的一些相關(guān)學(xué)問，讓自己有了能夠去對這個(gè)行業(yè)做一個(gè)容易的分析的本事。兩個(gè)月的工作，讓我完成了從一個(gè)青澀的高校生向一個(gè)職場新人的改變。固然最重要的是，我的付出獲得了回報(bào)，在2023年9月29日這天，我完成了我入職以來的第一單，雖然業(yè)績并不多，但我依舊很開心。由于這證實(shí)我的努力沒有白費(fèi)，也激勵我更努力的去奮斗。同時(shí)，我也要謝謝向來以來關(guān)懷我和協(xié)助過我的同事和伴侶，是你們的關(guān)懷和協(xié)助，才讓我有了今日的成長和心得。其它我還要專門謝謝雪丹對我的關(guān)照和協(xié)助，在業(yè)務(wù)上碰到困窘和困難的時(shí)候，雪丹不遺余力的為我答疑解惑，教我怎樣去解決困難。還有廖哥在我碰到情緒低靡的時(shí)候，對我的關(guān)懷和開導(dǎo)。

最后借用一句古話“鳥隨鸞鳳飛騰遠(yuǎn)，人伴圣賢品自高?！蔽倚湃危趚x這個(gè)優(yōu)秀的大家庭中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和我自身不斷努力學(xué)習(xí)、實(shí)踐的條件下，我一定能讓自己從平庸走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。

《電子商務(wù)公司員工年終工作總結(jié)》是篇酷貓寫作，講的是關(guān)于自己、人才、公司、工作、客戶、考核、培訓(xùn)、學(xué)問等方面的內(nèi)容，希翼對大家實(shí)用。

【第4篇】2023電子商務(wù)公司員工工作總結(jié)

光陰似箭，時(shí)間荏苒。不知不覺我來到xx已經(jīng)兩個(gè)月了，回想起兩個(gè)月前，我還是一個(gè)剛邁出高校校門的懵懂青年。

xx年7月伴著似火的驕陽，我告辭了菁菁校內(nèi)，帶著一抹同學(xué)的青澀，來到深圳這個(gè)彌漫魅力和機(jī)遇的城市，綻開我人生新的篇章。剛到深圳的時(shí)候，我和其他的求職者一樣，不斷地在網(wǎng)上投簡歷，每天在外面跑面試。在茫茫的求職生涯中，謝謝xx向我拋來了橄欖枝，讓我有了畢業(yè)后的第一份工作。

初到xx，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的照看，讓我感觸到了公司以人為本的人文關(guān)心，使我迅速融入到xx這個(gè)大家庭里。公司的每一個(gè)人，不論新員工還是老員工，不論衰老的還是年長的，大家相互關(guān)懷，相互學(xué)習(xí)，共同營造著良好的氛圍，我為自己剛畢業(yè)就能在這樣一個(gè)優(yōu)秀的集體工作、學(xué)習(xí)、生活而感到自豪、驕傲。

衰老的我如同初生的驕陽，彌漫著熱烈似火的朝氣，散發(fā)著活力四射的光線。初來乍到，一切都那么的生疏而新鮮，不斷地激活我的求知欲；對將來的美妙向往，也使我更堅(jiān)決了自己踏入工作后奮斗的決心。

入職的第一天是公司對新員工的一個(gè)基礎(chǔ)的培訓(xùn)，詳細(xì)內(nèi)容就是公司經(jīng)營的產(chǎn)品，工作的業(yè)務(wù)流程，公司的考勤制度以及工作的方式。還有一些基本的業(yè)務(wù)學(xué)問，比如打電話的基本話術(shù)、證書的類型及價(jià)格。利用一天的培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)和工作方式有了一個(gè)大致的了解。自己也試試地打了二十多個(gè)電話，不做不知道，做了后才知道本來自己存在無數(shù)問題。例如剛開頭打電話時(shí)，會不由自主的產(chǎn)生害怕的心理，由于害怕而導(dǎo)致說話的聲音比較小。在打電話的過程中，自己的思維也比較混亂，不知道該說什么以及該怎么去說。當(dāng)初我想到了一句話“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。培訓(xùn)的只是學(xué)問，在培訓(xùn)的過程中，我們不知道自己會存在哪些問題，惟獨(dú)親手做了，我們才干發(fā)覺自己存在的問題，從而更好的去解決問題。

有了第一天的試試，接下來的工作就順當(dāng)無數(shù)了。雖然還是有一點(diǎn)害怕和思維混亂，但至少我說話的聲音比之前大了，也能和客戶有一個(gè)容易的溝通。這說明我長進(jìn)了，就證實(shí)我在成長。就這樣，我在天天不斷的學(xué)習(xí)和鞏固中成長，我慢慢的認(rèn)識了業(yè)務(wù)的流程和一些話術(shù)的技巧，以及業(yè)務(wù)流程的操作和推動。在此期間，我聽說公司在新員工入職五天后會有一個(gè)壓力考核，就是對新員工綜合素養(yǎng)以及工作期間的表現(xiàn)的觀看和考核。同時(shí)我也目睹了在我之前進(jìn)公司的員工在壓力考核中被淘汰，當(dāng)初我心里就惟獨(dú)一個(gè)念頭，那就是——我一定要利用壓力考核。五天的時(shí)光很快就過去了，我迎來了公司淘汰率很高的新人考核——壓力考核。在沒輪到我之前，我的情緒有點(diǎn)緊急。雖然在這五天中，我不斷的去學(xué)習(xí)、去請教、去鞏固、去完美自己的不足，雖然證書的報(bào)價(jià)表我已經(jīng)背得滾瓜爛熟，但是說實(shí)話，我的心里還是沒底，怕自己在考核的過程中出錯(cuò)，以致于被淘汰。最終輪到我了，考核剛開頭時(shí)，我心跳若狂，但是漸漸的隨著考核的舉行，我平復(fù)了下來。也使自己進(jìn)入了狀態(tài)，可以更好的去對待考核。囫圇考核過程下來，沒有我預(yù)期的好，但也沒出什么太大的錯(cuò)誤，就這樣我順當(dāng)?shù)睦昧藟毫己恕?/p>

利用壓力考核后，我正式成為了xx的一位新人，我知道這只是我職業(yè)生涯的剛剛開頭，以后還會有更多“更殘酷”的考核在等著我，我要不斷努力的奮斗，讓自己具備各方面的本事，成為一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的人。

入職的第一個(gè)月，公司為新員工支配了詳細(xì)的培訓(xùn)，其中包括業(yè)務(wù)方面的，也包括其他的一些對于我們不行缺少的相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)。詳細(xì)內(nèi)容有：銷售的話術(shù)、交流的技巧、證書注冊的流程、客戶和人才的尋覓及開發(fā)、情商的管理、建造行業(yè)的相關(guān)學(xué)問、公司的組織架構(gòu)等等在我之后的生活中有著舉足輕重的東西。培訓(xùn)的過程中，講師們不遺余力的教我們他們所知道的的東西，這一點(diǎn)我十分地感激也很榮幸自己可以成為xx的一份子。而且在培訓(xùn)中大家互動做嬉戲，在樂趣中學(xué)學(xué)問，在互動中接受講師們在這個(gè)行業(yè)中這些年所沉淀下來的菁華。利用培訓(xùn)，我知道了無數(shù)新的東西，也學(xué)到了無數(shù)新的學(xué)問，同時(shí)也成長了。利用培訓(xùn)，讓我們武裝了自己，讓我們更具凝結(jié)力，讓我們可以更好的去為公司制造價(jià)值。

雖然培訓(xùn)讓我學(xué)到了無數(shù)學(xué)問，但是我并沒有將其徹低的汲取和沉淀。我惟獨(dú)去實(shí)踐了，才干將這些學(xué)問給消化掉，同時(shí)也能去試試新的渠道。俗語云“授人以魚，不如授人以漁”，就像于哥教給我們查找客戶和人才的辦法，而不是直接給我們?nèi)瞬?。我想與其等著公司為我分配客戶和人才，還不如通