2023年公司工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?公司工作總?結(jié)一、以?提高職工隊?伍素質(zhì)為目?的重點(diǎn)強(qiáng)化?學(xué)習(xí)教育?堅持學(xué)習(xí)，?以科學(xué)的理?論武裝頭腦?是提高公司?職工整體素?質(zhì)的有效方?面。因此，?我們在認(rèn)真?___學(xué)習(xí)?公司“三會?”精神的同?時，對職工?進(jìn)行了法律?、法規(guī)及市?場經(jīng)濟(jì)理論?和專業(yè)知識?的學(xué)習(xí)，基?本做到了學(xué)?有體會、學(xué)?有記錄，通?過學(xué)習(xí)不僅?豐富了職工?的頭腦，增?長了知識，?而且還提高?了職工用決?策理論指導(dǎo)?實(shí)際工作的?能力。通?過教育廣大?職工群眾在?實(shí)際工作中?都能以升田?為榜樣，重?實(shí)干、講實(shí)?效，主人翁?精神得以淋?漓盡至的發(fā)?揮，公司干?部，職工在?完成本職工?作的同時，?利用休息日?，為不影響?用戶正常用?水，早__?_時___?分上班，午?間不休息，?對凈水車間?的錳砂進(jìn)行?了全面更換?，不僅節(jié)省?了資金，而?且水質(zhì)有了?明顯的好轉(zhuǎn)?。維修隊在?公司減員后?，克服人員?少，維修任?務(wù)多的實(shí)際?困難起早貪?黑，早出晚?歸，保證了?維修任務(wù)的?按時完成，?受到了職工?群眾的一到?好評。二?、以提高經(jīng)?濟(jì)效益為目?的，廣泛開?展了群眾經(jīng)?濟(jì)創(chuàng)新活動?。根據(jù)州?總工會和局?工會的統(tǒng)一?安排，一年?來，我們在?繼續(xù)開展“?五個一”活?動的同時還?重點(diǎn)開展了?以雙增雙節(jié)?，三壓、三?降、四創(chuàng)新?為主要內(nèi)容?的勞動競賽?活動，使職?工群眾的聰?明才智得以?發(fā)揮，今年?我們在不間?斷供水的情?況下，采取?分流減壓方?式，對主水?廠的大型閥?門進(jìn)行了成?功的維修更?換，徹底打?破過去那種?大型閥門維?修、更換停?水一天的歷?史，從而保?證了林區(qū)人?民的生產(chǎn)和?生活用水。?在合理化?建設(shè)和技術(shù)?革新活動中?，我們注意?挖掘企業(yè)內(nèi)?部潛力，開?展技術(shù)改造?，克服浪費(fèi)?現(xiàn)象，對此?我們充分發(fā)?揮勞動模范?、革新能手?、能工巧匠?的骨干的作?用，通過多?方面的論證?。__年我?們對供水車?間尚在使用?的三臺離心?式清水泵兩?次進(jìn)行了更?換，取而代?之地?fù)Q上了?新型高效節(jié)?能潛水泵，?降低了電量?消耗，增加?了出水量，?解決了過去?由于設(shè)計不?合理造成的?“大馬拉小?車”現(xiàn)象，?節(jié)約電費(fèi)_?__元，通?過修舊利廢?活動，修復(fù)?閥門___?個，節(jié)省材?料費(fèi)支出_?__余元。?三、強(qiáng)化?工會民主管?理和___?力度，廣泛?推選廠務(wù)公?開職工群?眾是企業(yè)的?主人，為保?證職工的知?情權(quán)、建議?權(quán)、參__?_、監(jiān)督權(quán)?“的落實(shí)，?公司工會以?職代會的形?式3參與公?司的決策和?經(jīng)營，一年?來公司工會?共召開職代?會三次，不?但成功地參?與了公司的?工資制度改?革而且還在?職工的使用?、獎懲、經(jīng)?營指標(biāo)以及?相關(guān)的責(zé)任?等內(nèi)容，與?公司行政簽?立了___?合同，在制?度和作用上?保證了職代?會職權(quán)的落?實(shí)。同時我?們還就職工?關(guān)心的熱點(diǎn)?，如福利待?遇、經(jīng)營狀?況、低保等?問題進(jìn)行全?面公開，對?職工關(guān)心的?水費(fèi)收繳標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行長年?的公開，主?動接受職工?群眾的監(jiān)督?、杜絕了以?住___職?工意見大的?矛盾。四?、以穩(wěn)定職?工隊伍為重?點(diǎn)、廣泛實(shí)?施送溫暖工?程職工是?工會___?的服務(wù)對象?，真心實(shí)意?為職工解決?問題是工會?工作的出發(fā)?點(diǎn)和落腳點(diǎn)?，一年來，?我們以“溫?暖工程“為?紐帶，圍繞?職工的遇到?的實(shí)際困難?、想辦法、?謀出路。為?了了解職工?的生活狀況?，我們在經(jīng)?常深入車間?、班組的基?礎(chǔ)上，利用?星期天、節(jié)?假日對重點(diǎn)?困難職工進(jìn)?行重點(diǎn)走訪?，及時了解?他們生活中?的實(shí)際困難?，在走訪中?，我們感到?當(dāng)前大多數(shù)?職工由于林?業(yè)局長年不?晉級，工資?收入低，加?之工資拖欠?、老人有病?、孩子入托?上學(xué)等因素?造成生活困?難。針對這?種狀況，_?_年春節(jié)前?夕，我們在?爭取局慰問?金___元?的基礎(chǔ)上，?又自籌資金?___元，?對困難程度?比較嚴(yán)重的?___戶職?工進(jìn)行了慰?問補(bǔ)助，幫?助他們度難?關(guān)。同時在?今年上半年?，我們還充?分利用國家?低保的優(yōu)惠?政策，在充?分調(diào)查，走?訪的基礎(chǔ)上?，對___?戶___人?的長補(bǔ)戶，?進(jìn)行了調(diào)