人力資源督導(dǎo)檢查記錄表

城軌公司**項(xiàng)目執(zhí)行力大檢查評分表(人力資源：檢查表)被檢查單位(蓋章)：月日序號檢查類別檢查內(nèi)容檢查情況記錄1工資管理是否建立工資管理臺賬(報(bào)到通知、實(shí)習(xí)通知、調(diào)動(dòng)通知、公司聘任文件、項(xiàng)目人員考勤表、工資發(fā)放明細(xì)表、獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表及審批單，以上資料需打印存檔)。是否有違規(guī)調(diào)整員工工資標(biāo)準(zhǔn)或工資構(gòu)成的情況。工資表內(nèi)社保基數(shù)(醫(yī)療、工傷、生育)是否及時(shí)調(diào)整，本年度1月需調(diào)整。實(shí)習(xí)生的包干實(shí)習(xí)工資是否按公司規(guī)定發(fā)放(第一、二個(gè)月為1500元/月，從第三個(gè)月開始為2000元/月)。是否在報(bào)批工資表上按要求將新入職員工、改變工資標(biāo)準(zhǔn)員工的工資欄標(biāo)示為黃色。工資發(fā)至幾月份；是否存在往年未發(fā)的工資或獎(jiǎng)金等；是否有未經(jīng)報(bào)批發(fā)放的獎(jiǎng)金。2社保管理2015年社保基金繳納情況通報(bào)獎(jiǎng)罰是否落實(shí)；2016年一季度社?；鹗欠窨劾U；本單位公司聘用的員工是否全部開通社保賬戶，沒有開戶的有多少人，分別是什么原因。4定編定員是否按公司有關(guān)定編定員管理辦法配置人員；是否存在超編情況；如有，是否請示經(jīng)公司批準(zhǔn)。城軌公司**項(xiàng)目執(zhí)行力大檢查評分表(人力資源：檢查表)被檢查單位(蓋章)：月日序號檢查類別檢查內(nèi)容檢查情況記錄3合同管理是否建立勞動(dòng)合同簽訂、解除管理活動(dòng)臺帳(對照兩個(gè)表格檢查)勞動(dòng)合同簽訂、解除手續(xù)是否合規(guī)(合同簽訂是否合規(guī)，包括是否本人簽名、是否有身份證復(fù)印件、工資包干說明等；辭職人員是否有辭職報(bào)告、合同解除書上是否有本人簽名)5培訓(xùn)工作是否制定本單位2016年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)活動(dòng)臺帳資料是否齊全。6員工名冊管理是否按要求每月更新員工名冊有關(guān)信息并按規(guī)定時(shí)間25日上報(bào)公司。是否按規(guī)定建立四個(gè)表格：實(shí)力、公司聘用、項(xiàng)目聘用、增減變動(dòng)。7員工日常管理是否建立員工請銷假記錄臺帳；項(xiàng)目部對于員工批假權(quán)限是15天，有沒有超權(quán)限批假的情況；是否建立員工獎(jiǎng)懲臺帳；員工如有違反日常管理規(guī)定的情形時(shí)，是否建立批評教育或通報(bào)或經(jīng)濟(jì)處罰等記錄資料。8對全體員工(不含項(xiàng)目部臨聘人員)進(jìn)行民主測評。檢查評語或整被檢查單位負(fù)責(zé)人：檢查人：