2023年度綜合部工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?度綜合部工?作總結(jié)一?、強(qiáng)化自身?建設(shè)，不斷?完善公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?。自公司規(guī)?章制度匯編?頒布以來(lái)，?__年綜合?部工作人員?從制度上下?功夫，積極?探索經(jīng)驗(yàn)，?克服以往死?板硬套的工?作模式，在?工作運(yùn)用中?對(duì)不切實(shí)際?的制度條款?及時(shí)修訂，?缺少的制度?及時(shí)補(bǔ)充。?今年先后對(duì)?員工請(qǐng)假制?度相關(guān)條款?進(jìn)行了修訂?完善；制訂?了關(guān)于改制?前老職工長(zhǎng)?期病假的規(guī)?定，解決了?老職工病假?期間的生活?保障。歷年?來(lái)，公司在?工作責(zé)任追?究方面一直?處于空白區(qū)?，出現(xiàn)問(wèn)題?相互推諉，?責(zé)任追究無(wú)?法可依，針?對(duì)這種現(xiàn)象?，綜合部起?草了《公司?責(zé)任追究制?度》，經(jīng)過(guò)?多次討論修?改，于__?年__月起?實(shí)施，制度?實(shí)施后，按?照工作責(zé)任?追究條例，?先后對(duì)__?_名責(zé)任人?進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)?處罰。通過(guò)?制度的制訂?，極大加強(qiáng)?了廣大干部?職工的工作?責(zé)任心。?二、強(qiáng)化人?事管理職能?1、針對(duì)目?前用工難的?問(wèn)題，綜合?部積極應(yīng)對(duì)?，根據(jù)各部?門(mén)用人需求?，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)?發(fā)布招聘信?息、聯(lián)系學(xué)?校招聘會(huì)及?通過(guò)人才市?場(chǎng)等形式，?本年度共招?聘員工__?_人，配合?天籟超市及?游泳館招聘?人員___?余人。2?、為提升管?理人員工作?技能和業(yè)務(wù)?水平，本年?度公司__?_參加各類(lèi)?培訓(xùn)___?次，培訓(xùn)人?員___人?次，培訓(xùn)次?數(shù)及人員較?去年有所減?少。3、?按照區(qū)人力?資源和社會(huì)?保障局要求?，規(guī)范員工?檔案管理，?完成___?名員工《勞?動(dòng)用工備案?管理》網(wǎng)上?電子信息錄?入工作，通?過(guò)多種渠道?為_(kāi)__名?員工補(bǔ)辦了?《勞動(dòng)用工?備案登記表?》，為原離?職___名?員工補(bǔ)辦了?《勞動(dòng)用工?備案登記》?及《勞動(dòng)合?同解除證明?》，按時(shí)繳?納員工社會(huì)?保險(xiǎn)___?人，其中審?報(bào)辦理生育?保險(xiǎn)待遇_?__人。?4、貫徹執(zhí)?行《薪酬管?理辦法》，?對(duì)崗位和人?員進(jìn)行分析?，結(jié)合同行?業(yè)工資水平?，__月份?對(duì)全體員工?薪酬進(jìn)行了?調(diào)整，使員?工的生活水?平逐年得以?提高，穩(wěn)定?了員工隊(duì)伍?。三、做?好日常行政?及后勤保障?工作1、?綜合部在日?常工作管理?中，逐漸改?變工作作風(fēng)?，以被動(dòng)工?作轉(zhuǎn)為主動(dòng)?工作，在績(jī)?效考核工作?運(yùn)行一年多?當(dāng)中，綜合?部不斷探索?與改善，通?過(guò)對(duì)考核數(shù)?據(jù)收集與分?析，認(rèn)為部?門(mén)目標(biāo)的制?訂不細(xì)致，?員工工作任?務(wù)不明確，?大家從思想?上不夠重視?，導(dǎo)致考核?工作流于一?種形式，沒(méi)?有起到激勵(lì)?作用。為了?使績(jī)效管理?工作有效運(yùn)?行，將季度?考核工作分?解為月度考?核，目標(biāo)責(zé)?任量化到人?，績(jī)效考核?結(jié)果與薪酬?掛鉤，考核?結(jié)果及時(shí)反?饋并進(jìn)行通?報(bào)，逐步實(shí)?現(xiàn)切實(shí)可行?的、有效的?績(jī)效管理系?統(tǒng)。2、?建立聯(lián)動(dòng)平?臺(tái)，改變各?自為政現(xiàn)狀?，利用平臺(tái)?發(fā)布建議、?投訴計(jì)__?_項(xiàng)，發(fā)揮?___、協(xié)?調(diào)、服務(wù)職?能作用，督?促協(xié)調(diào)已完?成___項(xiàng)?，平臺(tái)的啟?動(dòng)加強(qiáng)了部?門(mén)間的配合?與交流，增?加了各項(xiàng)工?作的透明度?。3、抓?考勤嚴(yán)紀(jì)律?，實(shí)行員工?日志日?qǐng)?bào)工?作，日志與?考勤掛鉤進(jìn)?行匯總公示?。為了解決?一線工作人?員及后勤人?員作息時(shí)間?的不統(tǒng)一，?對(duì)公休日、?節(jié)假日及作?息時(shí)間進(jìn)行?了調(diào)整并嚴(yán)?格執(zhí)行。?4、確保公?司___正?正常運(yùn)行，?信息傳遞順?暢，本年度?通過(guò)內(nèi)外網(wǎng)?共發(fā)布各類(lèi)?信息___?余條。5?、時(shí)效內(nèi)的?工作有計(jì)劃?，提前完成?了各公司的?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?機(jī)構(gòu)代碼的?年審工作，?與經(jīng)營(yíng)部共?同到省建設(shè)?廳辦理了公?司資質(zhì)證書(shū)?的延期換證?事宜。6?、做好后勤?保障工作，?按時(shí)發(fā)放員?工勞保用品?及節(jié)日福利?；暑期發(fā)放?降溫物品_?__人；_?_月份__?_員工健康?查體___?人，保障了?廣大員工的?身心健康。?四、黨群?工作穩(wěn)步推?進(jìn)，員工生?活豐富多彩?1、發(fā)揮黨?團(tuán)體___?的政治核心?作用，今年?___人正?式加入__?_，為黨_?__增添新?的血液。?2、按照區(qū)?工會(huì)通知要?求，___?名職工參加?了全市“學(xué)?習(xí)___，?崗位立新功?”知識(shí)答題?活動(dòng)。3?、“三八”?婦女節(jié)，_?__部分女?職工及先進(jìn)?工作者_(dá)_?_人到蘇州?、___、?揚(yáng)州進(jìn)行了?參觀學(xué)習(xí)；?__月份_?__余人到?淄博云明山?、潭溪山開(kāi)?展了登山健?身活動(dòng)。?4、認(rèn)真落?實(shí)計(jì)劃生育?工作，按時(shí)?上報(bào)計(jì)生報(bào)?表，做好育?齡婦女的孕?情檢查及空?掛人員的監(jiān)?管工作。工?作中存在的?不足：作為?綜合部門(mén)，?在與其他部?門(mén)間的溝通?協(xié)調(diào)方面還?有待加強(qiáng)；?工作不夠深?入，缺乏主?動(dòng)性和創(chuàng)造?性，需進(jìn)一?步提高；企?業(yè)文化建設(shè)?及宣傳報(bào)道?形式單一，?還有待于改?進(jìn)；員工培?訓(xùn)機(jī)制有待?完善和加強(qiáng)?。__年工?作思路：圍?繞公司制定?的中心任務(wù)?，抓好日常?工作的同時(shí)?，有目標(biāo)、?有重點(diǎn)地開(kāi)?展工作。一?繼續(xù)完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?，結(jié)合工作?實(shí)際，對(duì)相?關(guān)制度進(jìn)行?調(diào)整、修訂?，使其更加?符合公司發(fā)?展需求，并?加大制度監(jiān)?督執(zhí)行力度?。二認(rèn)真落?實(shí)責(zé)任追究?制，加強(qiáng)對(duì)?目標(biāo)制訂、?實(shí)施過(guò)程和?執(zhí)行結(jié)果的?評(píng)估考核，?將工作成果?與個(gè)人收益?掛鉤，不斷?提高工作標(biāo)?準(zhǔn)和管理水?平。三進(jìn)一?步規(guī)范、細(xì)?化管理工作?，加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)和知識(shí)?更新，提高?辦事效率。?根據(jù)實(shí)際工?作需求制定?培訓(xùn)計(jì)劃，?提升員工隊(duì)?伍綜合素質(zhì)?。四加強(qiáng)公?司___的?維護(hù)和