人事編制電視電話動(dòng)員會(huì)議講話

第4頁共4頁人事編制電視電話動(dòng)員會(huì)議講話?這次會(huì)議是?市政府決定?召開的，之?所以要召開?這次會(huì)議，?主要是因?yàn)?今年人事編?制工作面臨?的形勢(shì)特殊?，面臨的任?務(wù)艱巨，面?臨的壓力較?大，有必要?通過召開這?次會(huì)議進(jìn)行?總結(jié)和部署?。方才，茹?偉副部長(zhǎng)就?全市人事編?制工作進(jìn)行?了全面的總?結(jié)和部署，?講的意見我?完全贊同，?希望大家回?去后認(rèn)真抓?好落實(shí)。下?面，我再講?三點(diǎn)意見。?一、統(tǒng)一?思想，充分?認(rèn)識(shí)新形勢(shì)?下做好人事?編制工作的?重要意義?去年，全市?人事編制部?門按照市委?、市政府的?總體要求，?深入實(shí)施人?才強(qiáng)市戰(zhàn)略?，人才隊(duì)伍?建設(shè)邁出了?新步伐，招?才引智工作?取得了顯著?成績(jī)，人事?制度改革、?行政審批制?度改革穩(wěn)步?推進(jìn)，人事?編制公共服?務(wù)體系建設(shè)?不斷完善，?應(yīng)該說，人?事編制工作?為全市的經(jīng)?濟(jì)社會(huì)發(fā)展?做出了積極?貢獻(xiàn)。對(duì)此?，應(yīng)該給予?充分肯定。?今年，面?對(duì)金融危機(jī)?帶來的影響?，面對(duì)國(guó)家?和省在新形?勢(shì)下對(duì)人事?編制工作提?出的新要求?，面對(duì)全市?經(jīng)濟(jì)社會(huì)又?好又快發(fā)展?的良好勢(shì)頭?，我們要進(jìn)?一步認(rèn)清形?勢(shì)，統(tǒng)一思?想，充分認(rèn)?識(shí)新形勢(shì)下?做好人事編?制工作的重?要意義。一?是加強(qiáng)人事?編制工作是?貫徹落實(shí)科?學(xué)發(fā)展觀的?內(nèi)在要求。?科學(xué)發(fā)展觀?的第一要?jiǎng)?wù)?是發(fā)展，核?心是“以人?為本”，人?事編制工作?的重點(diǎn)是管?理人才資源?、開發(fā)人才?資源、利用?人才資源，?其目的就是?為經(jīng)濟(jì)社會(huì)?發(fā)展提供人?才保障。如?果沒有人才?談不上發(fā)展?，如果沒有?發(fā)展“以人?為本”也是?一句空話。?因此，只有?加強(qiáng)人事人?才工作，才?能更好地踐?行科學(xué)發(fā)展?觀。二是加?強(qiáng)人事編制?工作是實(shí)現(xiàn)?黑河快發(fā)展?大發(fā)展的必?然要求。做?好黑河“開?發(fā)、開放”?兩篇文章，?加快“三帶?十區(qū)”和“?七個(gè)百億元?產(chǎn)業(yè)”建設(shè)?，實(shí)現(xiàn)更大?更好更快發(fā)?展，關(guān)鍵是?要有一支高?素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)?干部、經(jīng)營(yíng)?管理者、專?業(yè)技術(shù)帶頭?人等各類人?才隊(duì)伍。這?就需要我們?在人才的培?養(yǎng)、引進(jìn)、?利用上下功?夫，努力建?設(shè)一支與經(jīng)?濟(jì)社會(huì)發(fā)展?要求相適應(yīng)?的人才隊(duì)伍?。三是加強(qiáng)?人事編制工?作是深化改?革維護(hù)穩(wěn)定?的現(xiàn)實(shí)選擇?。機(jī)關(guān)事業(yè)?單位的改革?勢(shì)在必行，?無論是哪一?項(xiàng)改革，都?涉及到各方?面利益關(guān)系?的調(diào)整，處?理得好與壞?，都會(huì)直接?影響穩(wěn)定大?局，所以我?們要站在改?革穩(wěn)定的高?度來加強(qiáng)人?事編制工作?。二、突?出重點(diǎn),扎?扎實(shí)實(shí)做好?今年人事編?制工作今?年是我市經(jīng)?濟(jì)社會(huì)發(fā)展?極為關(guān)鍵的?一年，我們?要按照市委?、市政府的?總體部署，?準(zhǔn)確把握人?事編制工作?的新形勢(shì)、?新要求、新?任務(wù)，突出?重點(diǎn)，強(qiáng)化?措施，扎扎?實(shí)實(shí)做好今?年的人事編?制工作。?（一）全面?做好人才引?進(jìn)工作。要?繼續(xù)深入實(shí)?施“人才強(qiáng)?市”戰(zhàn)略，?切實(shí)做好人?才的引進(jìn)、?儲(chǔ)備工作。?不斷提高我?市人才隊(duì)伍?的整體實(shí)力?和競(jìng)爭(zhēng)力。?在引進(jìn)的載?體上，一是?利用優(yōu)勢(shì)產(chǎn)?業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)?目吸引人才?。圍繞能源?、礦產(chǎn)、化?工、基礎(chǔ)原?材料等七個(gè)?百億元產(chǎn)業(yè)?建設(shè)，圍繞?多寶山銅礦?、電石化等?___個(gè)項(xiàng)?目建設(shè)，制?定人才規(guī)劃?和政策，吸?引人才。二?是利用園區(qū)?集聚人才。?結(jié)合西南工?業(yè)園區(qū)、五?秀山俄電加?工區(qū)、農(nóng)業(yè)?示范園區(qū)建?設(shè)等，引導(dǎo)?、鼓勵(lì)人才?到園區(qū)創(chuàng)辦?、領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)?實(shí)體。在引?進(jìn)的對(duì)象上?，面向全國(guó)?高?？蒲性?所、面向國(guó)?內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)?地區(qū)、面向?俄羅斯特別?是遠(yuǎn)東地區(qū)?引進(jìn)專業(yè)人?才和管理人?才。力爭(zhēng)今?年引進(jìn)研究?生以上學(xué)歷?的人才_(tái)_?_名左右。?在引進(jìn)的途?徑上，一是?靠政策引進(jìn)?。我市屬經(jīng)?濟(jì)欠發(fā)達(dá)地?區(qū)，地處偏?遠(yuǎn)條件較差?，要不惜重?金，不惜代?價(jià)，通過優(yōu)?厚待遇吸引?人才。二是?靠招聘引進(jìn)?。采取現(xiàn)場(chǎng)?招聘與網(wǎng)絡(luò)?招聘相結(jié)合?、考試與考?核相結(jié)合的?招聘方式，?引進(jìn)高學(xué)歷?人才。三是?靠節(jié)會(huì)引進(jìn)?。通過舉辦?推介會(huì)、洽?談會(huì)、人才?交流會(huì)，吸?引更多的國(guó)?內(nèi)外專業(yè)人?才到黑河落?戶。在做好?引進(jìn)人才工?作的同時(shí)，?更要注重現(xiàn)?有人才的培?養(yǎng)、使用和?提高。（?二）大力推?進(jìn)高校畢業(yè)?生就業(yè)。今?年，國(guó)家和?省高度重視?高校畢業(yè)生?就業(yè)工作，?前不久__?_專門召開?會(huì)議進(jìn)行安?排部署。從?我市看，目?前尚未就業(yè)?的畢業(yè)生有?___人，?就業(yè)任務(wù)非?常艱巨，為?此，各地、?各有關(guān)部門?要充分認(rèn)識(shí)?到做好這項(xiàng)?工作的重要?性和緊迫性?，千方百計(jì)?擴(kuò)大高校畢?業(yè)生就業(yè)渠?道。一是要?通過擴(kuò)大“?三支一扶計(jì)?劃”規(guī)模，?派送一批，?今年全市計(jì)?劃派送__?_人；二是?通過引導(dǎo)扶?持自主創(chuàng)業(yè)?，帶動(dòng)一批?，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)?創(chuàng)業(yè)___?人；三是通?過提供平臺(tái)?，見習(xí)一批?。目前我們?正在制定《?___市直?高校畢業(yè)生?就業(yè)見習(xí)工?作實(shí)施方案?》，準(zhǔn)備在?全市選擇_?__名黑河?籍大專以上?畢業(yè)生，有?計(jì)劃地安排?到機(jī)關(guān)事業(yè)?單位見習(xí)，?既能解決單?位和部門人?才短缺的問?題，又能緩?解就業(yè)壓力?，同時(shí)，對(duì)?大學(xué)生自身?而言，也是?一個(gè)增加閱?歷的過程，?是一個(gè)提高?就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能?力的過程。?各縣（市）?區(qū)和各有關(guān)?部門一定要?做好大學(xué)生?見習(xí)工作。?（三）穩(wěn)?步推進(jìn)行政?管理體制和?事業(yè)單位改?革。要按照?國(guó)家和省的?統(tǒng)一部署，?緊緊抓住職?能轉(zhuǎn)變這個(gè)?中心，加快?推進(jìn)政企分?開、政資分?開、政事分?開，積極做?好新一輪政?府機(jī)構(gòu)改革?和事業(yè)單位?改革的準(zhǔn)備?工作。要結(jié)?合我市實(shí)際?，制定政府?機(jī)構(gòu)改革方?案，按照精?減統(tǒng)一效能?的原則，轉(zhuǎn)?變政府職能?，合理劃分?事權(quán)，理順?市縣關(guān)系。?修改完善事?業(yè)單位改革?方案，對(duì)市?直事業(yè)單位?進(jìn)行科學(xué)分?類、科學(xué)設(shè)?崗。并按照?省里的統(tǒng)一?要求，適時(shí)?啟動(dòng)政府機(jī)?構(gòu)改革和事?業(yè)單位改革?。（四）?嚴(yán)格控機(jī)構(gòu)?編制增長(zhǎng)。?按照國(guó)家和?省有關(guān)政策?要求和新一?輪改革在即?的形勢(shì)，我?們必須嚴(yán)格?控制機(jī)構(gòu)設(shè)?立、升格和?人員編制增?長(zhǎng)。原則上?在新一輪改?革前，對(duì)超?編單位實(shí)行?只出不進(jìn)、?只減不增。?對(duì)公務(wù)員的?錄用實(shí)行總?量控制、缺?額控制。對(duì)?新增機(jī)構(gòu)年?底前不再進(jìn)?行研究。?三、加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo),確保人?事編制各項(xiàng)?工作任務(wù)落?到實(shí)處（?一）要加強(qiáng)?___領(lǐng)導(dǎo)?。各地、各?部門要高度?重視人事編?制工作，切?實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，擺上日程?，準(zhǔn)確把握?工作的原則?和方向，及?時(shí)研究解決?人事編制工?作中遇到的?新矛盾和新?問題。人事?編制部門要?切實(shí)承擔(dān)起?牽頭部門的?職責(zé)，主動(dòng)?為政府決策?出主意、提?建議，當(dāng)好?參謀助手。?___、勞?動(dòng)、財(cái)政等?部門要積極?主動(dòng)配合支?持人事編制?工作，形成?推進(jìn)工作的?合力。（?二）要增加?資金投入。?改革需要投?入，人才培?養(yǎng)需要投入?，人才待遇?獎(jiǎng)勵(lì)需要投?入。所以，?我們要多方?籌措資金，?政府要投一?塊，行業(yè)主?管部門要配?套一塊，效?益好的企業(yè)?要資助一塊?。通過建立?投入機(jī)制，?設(shè)立“人才?開發(fā)基金”?，保障改革?的順利進(jìn)行?和人才隊(duì)伍?的建設(shè)。?（三）要明?確工作責(zé)任?。今年，人?事編制工作?任務(wù)繁重，?希望各地、?各部門要靠?實(shí)領(lǐng)導(dǎo)