后備干部選拔面試問題

后備干部選拔面試問題后備干部是指將德才間備的人安排在一些比較重要的工作崗位上，進(jìn)行必要的工作鍛煉觀察，以備必要時正式提拔到正式的干部工作崗位。下面愛匯網(wǎng)就為大家詳細(xì)介紹下后備干部選拔面試問題，一起來了解下吧!后備干部選拔面試問題(一)1、于權(quán)力產(chǎn)生有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)于上級對下級的控制，另一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)于下級對上級權(quán)威的承認(rèn)。請你分析這兩種觀點(diǎn)?！緶y評要素】思維能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力2、你認(rèn)為從你的經(jīng)歷和你的個性看，你擔(dān)任團(tuán)委副書記這個職務(wù)有什么優(yōu)勢和劣勢？【測評要素】自我認(rèn)知能力、求實(shí)精神3、你作為新上任不久的副書記，發(fā)現(xiàn)單位人員散漫，機(jī)構(gòu)重疊，辦事效率低，你提出一項(xiàng)改革方案并被通過，但實(shí)施兩個月后，效果并不理想，你怎么辦？【測評要素】責(zé)任感、計劃、決策能力4、請簡述共青團(tuán)工作的基本原則?！敬鸢敢c(diǎn)】(1)保證黨的領(lǐng)導(dǎo)。(2)照顧青年特點(diǎn)。(3)正面灌輸與自我教育結(jié)合。(4)思想教育與關(guān)心服務(wù)結(jié)合。5、團(tuán)干部的思想品德要求一個團(tuán)干部首先要熱愛青年，如果你被選任，你將怎樣做到熱愛青年？【答案要點(diǎn)】(1)關(guān)心青年的思想品德修養(yǎng)，關(guān)心青年生活和身體成長。(2)尊重青年的人格，尊重青年的民-主權(quán)利。(3)信任青年，主動與青年溝通。后備干部選拔面試問題(二)1、請簡要的向我們介紹一下你自己?2、為什么要報考后備干部公開選拔考試?參考答案：(1)對后備干部的認(rèn)識。(2)考后備干部的目的。(3)所具備后備干部的條件。3、你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，自己比較適合做哪些工作？參考答案：我認(rèn)為自己最為重要的是學(xué)會了一些分析問題和解決問題的方法。平時在工作和學(xué)習(xí)中，我經(jīng)常會遇到許多需要與大家一起交流或討論的時候，經(jīng)常需要考慮別人的觀點(diǎn)和想法，這不僅培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)意識，更重要的是強(qiáng)化了尊重他人的一種思考習(xí)慣。我認(rèn)為這點(diǎn)無論是對于工作還是生活都是非常重要的?？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的能力較強(qiáng)，口頭語言和文字表達(dá)能力還不錯，我覺得我能夠勝任行政助理或其他相關(guān)崗位的工作。4、如果你遇到了挫折你將怎么辦?參考答案：一帆風(fēng)順是許多人的美好想法，但是每個人都不可能做到一帆風(fēng)順。所以我們要學(xué)會接受這樣一個現(xiàn)實(shí)：成功的背后往往會有許許多多的艱辛、痛苦甚至挫折,在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的，只有經(jīng)驗(yàn)和知識的不斷積累才能塑造出一個成功者。如果我遇到了挫折，我會鼓勵自己從以下幾個方面努力：第一，敢于面對，不懼怕困難，敢于向困難挑戰(zhàn);第二，敢于反省，認(rèn)真分析失敗的原因，尋根究源，在挫折中掌握教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn);第三，敢于學(xué)習(xí)，在平時的工作生活中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與周圍朋友、同事和親人的交流，要在別人的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)，群策群力渡過難關(guān)。5、問：經(jīng)過這次面試，決定不錄用你，你自己認(rèn)為有那些原因？參考答案：（1）、我認(rèn)為面試向來是五分靠實(shí)力，五分靠運(yùn)氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟面試時間太短，而要打分的項(xiàng)目很多⑵當(dāng)然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認(rèn)可，比如我的心理的確感到有些緊張。吃一塹長一智，所謂無論面試的結(jié)果如何，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我省查的機(jī)會,發(fā)現(xiàn)自己的不足。既有臨場經(jīng)驗(yàn)的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機(jī)會向各位考官討教。（3）、我會好好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足。另外，希望考官能對我進(jìn)行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。6、你能簡單談?wù)勀愕膫€性嗎?7、你善于與他人協(xié)調(diào)、和睦相處嗎?參考答案：我自己有很多的朋友，所以我認(rèn)為自己在這方面做起來不會有太大困難。后備干部選拔面試問題（三）1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么?4你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰?6、你能為我們公司帶來什么呢?假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用“我已經(jīng)接受過microsoftaccess和word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗I：作（他們在那邊可能想：access培訓(xùn)要花$540word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。7最能概括你自己的三個詞是什么？我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?你為什么來應(yīng)聘這份工作？“我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn)，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階9、你對加班有什么看法?盡量誠實(shí)如果你說了“是而實(shí)際上卻不想，那么你會被人一直盯住。10、你對我們公司有什么認(rèn)識?說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少之類。11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。12、除了工資，還有什么福利最吸引你?盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。13、你參加過什么業(yè)余活動？既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。14、你參加過義務(wù)活動嗎?現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公銀行面試技巧關(guān)資源。15、你心目中的英雄是誰?最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。16、你有什么問題嗎？18、你為什么還沒找到合適的職位呢?別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂。指出這是你第一次面試。19、你最近看過的電影或者小說是什么？雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。20、你的業(yè)余愛好是什么？找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。21、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？“我從不根據(jù)年齡性別劃分別