公司法律顧問2023年工作總結(jié)

第16頁共16頁公司法律參謀2023年工作總結(jié)公司法務(wù)工作總結(jié)一：近年來，在XX公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和股東方的大力支持下，公司從無到有，不斷開展壯大，目前已擁有員工180多人，管道資產(chǎn)已初具規(guī)模，經(jīng)營績效不斷進步。隨著公司的開展，對法務(wù)工作提出了新的更高的要求，我們積極做好這方面工作，力求為公司加快開展奠定良好根底?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、以人為本，依法處理好勞動法律事務(wù)我們按照維護法制和公司利益，從實際出發(fā)，以加強防范和管理為原那么，積極處理好勞動法律事務(wù)工作。我們常年聘請了法律參謀，著力標準勞動合同管理流程，依法處理勞動合同糾紛，為企業(yè)依法管理，防范風(fēng)險提供了有力保障。(一)加強勞動合同管理。公司法律參謀積極參與標準企業(yè)勞動合同管理流程，通過對勞動者高效、標準、人性化的合同管理，建立了新型的企業(yè)用人機制。通過法律參謀，勞資管理人員認真咨詢勞動法律、政策的最新動態(tài)，不斷進步運用勞動法律的知識程度，使各項勞動合同的操作更加標準。比方，使公司的招聘管理進一步標準，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等，使招聘和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，一直到合同解除和終止全過程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加標準。(二)依法處理勞動合同糾紛。主要處理好以下幾項工作：1、202_年x月，公司江陰站司機某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。事發(fā)后，該司機本人及家屬堅稱是工傷，要求公司承當全部責(zé)任。對此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問看望，考慮到其家庭困難，先暫借其局部款項;同時，公司派員偕同法律參謀到江陰調(diào)查理解情況，獲得了第一手材料，查明了案情。在事實面前，該司機及家屬不再無理取鬧。江陰公安交警部門出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機的勞動合同，維護了公司權(quán)益。2、202_年x月，經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不合適天然氣場站的群體生活及平安消費工作，假如簡單辭退，既不合法，也將引起矛盾。為此，公司經(jīng)研究決定，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個月短期勞動合同;并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問題。3、202_年x月，公司某駕駛員不服管理，態(tài)度惡劣。考慮到駕駛員工作的特殊性和重要性，為嚴肅公司紀律，決定與其中斷勞動合同關(guān)系。經(jīng)查，該司機明顯地虛報、多報汽油費和過路過橋費，在事實面前，該司機無奈辭職。維護了公司權(quán)益。二、依法依規(guī)經(jīng)營，妥善處理可能出現(xiàn)的法律糾紛我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游，法務(wù)工作尤其重要。由于我公司的主要的經(jīng)營手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點的長期購銷氣合同形式。照付不議合同，是天然氣供給的國際慣例和規(guī)那么，就是指在市場變化情況下，付費不得變更，用戶用氣未到達此量，仍須按此量付款;供氣方供氣未到達此量時，要對用戶作相應(yīng)補償。照付不議合同，科學(xué)、嚴謹、標準，合同條款為國際通用，國內(nèi)法律及權(quán)威部門經(jīng)研究而借鑒，條款相對復(fù)雜，公司成立了經(jīng)營部，專門跟蹤和執(zhí)行該合同。在實際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險，又要全面考慮，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商。在與無錫一家公司的合同履行方面，累積至202_年x月，該公司已少提價值上億元的天然氣。為此，公司經(jīng)綜合考慮，決定由公司分管副總帶隊偕同法律參謀登門到該公司溝通協(xié)商，講理講法，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書面的經(jīng)濟上的保證，在這一前提下，我方恢復(fù)正常供氣，使經(jīng)營合同的履行獲得了良好效果。三、加強招標管理，嚴格工程、物資合同的履行招投標工作，既是一項程序性又是一項實體性的法律活動。我們著力加強每個環(huán)節(jié)的管理，重點做好以下幾個方面的工作：一是嚴格執(zhí)行招標法律法規(guī)。我公司對各重大工程、物資實行招標制度。嚴格執(zhí)行各項招標法律法規(guī)，公司通過委托省內(nèi)資質(zhì)高的招標公司進展招標，會同中國石化有關(guān)人員，嚴格控制工程招標程序，控制重大工程、重要物資的合同單價。二是積極標準合同文本管理。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招投標工作，對重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關(guān)部門下功夫吃透研究。我們積極會同招標代理方，做好合同文本的審查;另一方面，公司對招投標技術(shù)附件積極進展審查，組織招標方、設(shè)計院、必要時還請國內(nèi)有關(guān)研究所進展討論。我們大力標準招標合同文本及其技術(shù)附件，力求做到標書的嚴謹、科學(xué)、細致，杜絕了在合同履行過程中，可能出現(xiàn)的打破招標價格和招標范圍，改變材質(zhì)、改變性能，改變施工標準等情況，保證了招投標和合同履行的順利進展。四、完善各項制度，加強內(nèi)控管理。良好的制度體系是公司消費經(jīng)營活動標準有序的保證，也是進步公司經(jīng)營管理程度的必由之路。公司自成立以來，一直在探究一套符合公司特點的管理制度，我們在探究中總結(jié)、在總結(jié)中理論、在理論中進步，經(jīng)過多年的積累，逐步建立起了招投標、合同管理、物資采購、工程管理、平安消費、運營管理及應(yīng)急預(yù)案、財務(wù)結(jié)算、內(nèi)部簽報、用人機制、考核獎懲制度、檔案管理等工作制度，標準了公司治理構(gòu)造，深化內(nèi)部管理和運轉(zhuǎn)流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司平安高效運行。五、健全工作機制，深化推進法務(wù)工作我們初步建立了領(lǐng)導(dǎo)分管，綜合部管理組織協(xié)調(diào)，專人詳細辦理，并與公司外聘法律參謀親密配合，全面處理公司法律事務(wù)的管理機制。在實際工作中，綜合部積極做好公司內(nèi)、外行政等案件的法律咨詢和協(xié)調(diào)工作等;為業(yè)務(wù)部門提供協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、法律指導(dǎo)等效勞，比方為辦理征地拆遷，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員提供法律指導(dǎo)，提供相關(guān)法律材料;指定專員認真進展合同審核，增強相關(guān)人員的合同意識和簽訂合同的程度;分類做好相關(guān)文書檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂，材料完備無缺，扎實有序地把法務(wù)工作不斷深化推進。六、結(jié)合工作理論，加強宣傳教育。我們始終把重要崗位、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習(xí)，和相關(guān)業(yè)務(wù)的進步作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務(wù)工作。我們著力對相關(guān)業(yè)務(wù)人員，在業(yè)務(wù)處理過程中涉及到的法律方面的問題進展普法教育，及時地利用招標會議、簽訂合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知識予以宣傳和講解，不斷進步管理人員的法律意識和相關(guān)法務(wù)操作才能，形成了依法辦事的環(huán)境和氣氛，為躲避法律風(fēng)險作出了積極努力。七、下一步公司法務(wù)工作規(guī)劃202_年是六五”普法的啟動年。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)開展、和諧開展、平安開展”這條主線，以建立平安、法治企業(yè)為著力點，扎扎實實做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法維護自身合法權(quán)益，營造良好的法制環(huán)境。公司將從以下幾個方面進展落實：一是實在加強公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、守法、用法，不斷進步依法決策、依法經(jīng)營、依法管理的意識和才能。二是大力推進風(fēng)險防控部門、經(jīng)營管理部門員工學(xué)法、守法、用法。要進一步健全合同審核、工程法律風(fēng)險評估、合同違約風(fēng)險分析^p等法律風(fēng)險防控機制。三是深化開展部門負責(zé)人的法制宣傳教育。通過宣傳教育，使部門負責(zé)人對于平安消費、工程運營中的合同風(fēng)險、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險，有明確的認知和應(yīng)對措施。四是扎實開展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜、因時制宜、因人制宜地針對廣闊一線職工開展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動中實在受益。公司法務(wù)工作總結(jié)二：XX房地產(chǎn)集團上海公司成立近一年來，法務(wù)工作在集團公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，從合同管理、四項審核、法律風(fēng)險防控、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開展了大量深化和扎實的工作?，F(xiàn)將近一年來上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：一、加強迫度建立，健全人員配置。(一)成立內(nèi)部控制和風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組為建立和健全“財務(wù)、審計、紀檢、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理機制，進步公司內(nèi)部控制與風(fēng)險管理程度，防范風(fēng)險，促進公司又好又快開展，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理工作，增強了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障才能。(二)聘請外部法律參謀，裝備專職法務(wù)人員上海公司成立后，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、安康開展，從頭上杜絕各類法律風(fēng)險，上海公司與XX律師事務(wù)所簽訂了常年法律參謀效勞合同，就有關(guān)經(jīng)營管理、各類經(jīng)濟合同、融資、審查合作方資信、法律培訓(xùn)等事項提供法律咨詢效勞。隨后，在集團公司支持下，上海公司配置了專職法務(wù)人員負責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審核、案件處理、法律問題處理、風(fēng)險內(nèi)控、法律培訓(xùn)以及與外聘法律參謀接洽等事宜。通過外部法律參謀和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理。(三)出臺法律事務(wù)管理方法上海公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建立的同時，不斷完善自身法律事務(wù)制度建立，參照集團公司有關(guān)法律事務(wù)的管理方法，制定了《法律事務(wù)管理方法》(試行)，對四項法律審核工作、外聘法律參謀管理、法律宣傳等工作從制度上作了標準，逐步建立起了法律風(fēng)險防范機制。二、積極開展法律工作，為公司穩(wěn)健經(jīng)營保駕護航。(一)貫徹落實四項審核工作。按照集團公司要求，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險防范機制，推進規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策、受權(quán)委托書的法律審核工作。在經(jīng)濟合同審核中，明確外部法律參謀和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工，優(yōu)化了審核流程，進步了審核效率。(二)法律風(fēng)險防控報表工作在推進法律風(fēng)險防控工作中，上海公司積極加強事前防范體系建立。公司領(lǐng)導(dǎo)針對上海地區(qū)市場環(huán)境復(fù)雜，客戶權(quán)利意識強等特點，提出了建立風(fēng)險防控報表的設(shè)想。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，通過報表形式事先向相關(guān)部門提示風(fēng)險，并通過反應(yīng)機制跟蹤法律風(fēng)險的處理結(jié)果，從流程上提升了法律風(fēng)險防范才能。(三)法律培訓(xùn)工作。上海公司以“六五”普法為依托，積極開展法律培訓(xùn)工作。今年上半年，在外聘法律參謀的協(xié)助下，上海公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，進步了員工的法制觀念和對依法治企的認識。下半年，針對公司工程即將開盤銷售的情況，上海公司針對銷售代理公司進展了法律風(fēng)險的培訓(xùn)，進步了代理公司銷售人員的風(fēng)險意識，從頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。三、法律事務(wù)管理工作存在的問題(一)法務(wù)人員經(jīng)歷缺乏企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強的特點，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)歷要求較高，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識。上海公司作為新成立的公司，法務(wù)人員的知識和經(jīng)歷比擬欠缺，還需要進一步進步。(二)合同審核執(zhí)行力度較弱上海公司成立后，從前期規(guī)劃到營銷開盤，大量合同需要審核，時間緊，任務(wù)重。在開展業(yè)務(wù)過程中，有些部門存在著先施行后簽合同的問題，無形中進步了法律風(fēng)險。在以后的工作中，需要進一步加強合同審核，按照合同審核制度，防范風(fēng)險。四、202_年上海公司法務(wù)工作方案(一)完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防控體系202_年，在內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，上海公司將按照股份公司和集團公司風(fēng)險管理制度的要求，進一步完善企業(yè)風(fēng)險管理體系建立，制訂風(fēng)險管理詳細流程，進步企業(yè)風(fēng)險管理程度。(二)加強四項法律審核工作在202_年的根底上，按照上海公司《法律事務(wù)管理方法》(試行)的要求，進一步加強四項法律審核工作，進步審核程度，加強審核力度，杜絕事后審核情況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護航。(三)進步法律培訓(xùn)和法律宣傳程度202_年，上海公司將進進一步提升法律培訓(xùn)程度，進步培訓(xùn)的針對性。依托“六五”普法要求，繼續(xù)加強法律宣傳工作，進步上海公司全體人員依法治企的程度。公司法務(wù)工作總結(jié)三：我于202_年通過招聘進入**房地產(chǎn)開發(fā)公司，擔(dān)任法務(wù)專員一職，至今已有*個月的時間，我非常熱愛這份工作，非常珍惜本職崗位，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題，維護公司利益。自入職以來，我認真工作，積極學(xué)習(xí)，獲得了一些收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺乏，現(xiàn)將這段時間的工作情況作如下總結(jié)：獲得的主要收獲：一、適應(yīng)工作環(huán)境，在實際工作中實現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換。從律師事務(wù)所的律師崗位到*公司的法務(wù)專員一職，經(jīng)歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉(zhuǎn)折，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，我不但重新學(xué)習(xí)了《中華人民共和國土地管理法》及施行條例、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等國家法律法規(guī)，而且根據(jù)工作中的實際需要及時學(xué)習(xí)了《海南省土地征收補償安置管理方法》、《海南經(jīng)濟特區(qū)土地管理條例》、《海南省征地補償費分配使用管理暫行方法》、《海南省土地征收補償安置管理方法》、《三亞市集體土地征收補償安置管理規(guī)定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委、市政府關(guān)于堅決打擊違法建立行為的決定》等海南省和三亞市詳細的法律政策規(guī)定等。這些知識為自己從事公司法務(wù)專員這一崗位提供了思想準備和業(yè)務(wù)準備。二、高效率、高質(zhì)量完成公司的法務(wù)工作審核和起草合同是我的主要工作，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點，工作中需要審核的主要是委托合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質(zhì)條件尋找的，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調(diào)查，合同內(nèi)容是我審核的重點。我主動與經(jīng)辦部門溝通，理解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過這項委托合同想要到達的目的，然后根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對合同條款進展認真審查，例如：委托內(nèi)容、交付成果的標準和時間、委托費的數(shù)額及支付方式和支付條件、違約責(zé)任、解決糾紛的方式等這些根本條款是否詳細、明確、實在可行，尤其是違約責(zé)任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi)，是否明確了承當違約責(zé)任的數(shù)額或計算方式，通過對這些條款詳細的約定，到達有效防止風(fēng)險，并最大限度地維護公司的利益的目的。自入職以來為公司先后起草或?qū)徍肆恕杜c**土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》、《征地拆遷安置補償方案》、**工程根底設(shè)施和安置區(qū)的《**設(shè)計合同》《***根底設(shè)施及配套工程可按報告編制合同及補充協(xié)議》、《建立工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件。目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：一、《**補充協(xié)議》，正在與市政府及其職能部門協(xié)商、溝通，最終使其可以按我司起草的版本盡早簽約，到達我司目的。二、《預(yù)留開展用地合作協(xié)議》，該協(xié)議已經(jīng)過屢次專題會討論，協(xié)議版本也屢次修改，但因此目前海南省沒有關(guān)于預(yù)留用地政策的詳細規(guī)定，現(xiàn)有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時沒有根據(jù)可以參考，許多問題無法明確，目前仍處于反復(fù)討論階段。三、與**公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》，目前正在走工作流，該《委托協(xié)議》在**領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進展了完善并確稿。四、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》，近期將開展征地拆遷安置補償工作，這兩個協(xié)議簽約人數(shù)多、標的大，集團法務(wù)部已審?fù)?，按公司要求，已將修改正的版本傳送給法務(wù)部審核。三、及時與集團法務(wù)部和外聘律師進展溝通，解決工作難題和法律糾紛。在日常工作中，根據(jù)公司需要，為公司提供正確有效的法律咨詢，在工作中遇到難題，及時請教集團法務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)，為公司業(yè)務(wù)的合法開展提供了有力支撐。在工程征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合征地工作，拒不出面協(xié)商合同解決事宜，在這種情況下，我根據(jù)法律規(guī)定，提出在報紙上發(fā)布《解除合同通知書》，以公告送達的方式到達了我方解除合同的目的。另有土地承包方現(xiàn)場阻撓施工，我配合**鎮(zhèn)政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者，半個小時后，終于使中斷的清場工作又繼續(xù)開工。一份耕耘一份收獲，因為自己勤奮、踏實的工作態(tài)度，高效、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，被評為“202_年度最具潛力員工”。工作中的缺乏和改良的方法一、有時候過于追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護公司利益;以后必須以公司利益為重，保證公司利益最大化。二、在工作過程中，有時候過于教條，死搬法條，不注意靈敏運用，以后要從書本中走出來，注意知識與理論相結(jié)合。三、雖然在公司內(nèi)部工作上踏實肯干、細致認真、嚴謹標準，但對外交往的才能需要進一步進步，今后要注重這方面的培養(yǎng)，多跟交往才能強的同事學(xué)習(xí)。綜上，在入職的這段時間里，我迅速進入法務(wù)專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然有些領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的，但我進步了對自己的要求，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，完善自己的工作方式，希望在集團法務(wù)部的指導(dǎo)和幫助下，工作才能得到進一步的提升，爭取在將來圓滿完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報公司。[公司法務(wù)工作總結(jié)202_]法律參謀年度個人工作總結(jié)例文江西xx