再就業(yè)年終工作總結

第59頁共59頁再就業(yè)年終工作總結再就業(yè)年終工作總結。再就業(yè)工作是民心工程，是穩(wěn)定工程，是創(chuàng)造良好開展環(huán)境的重要工程，一年來，在街道辦事處和區(qū)勞動部門的正確領導下，以區(qū)就業(yè)局下達的各項工作任務為目的，以高度的政治責任感和對人們?nèi)罕姌O端負責的精神，帶著責任、帶著感情、帶著愛心，把再就業(yè)工作扎扎實實地向前推進。較好地完成了工作，我社區(qū)共安置下崗失業(yè)人員80人，其中“4050”人員35名，勞務輸出37人，其中：省內(nèi)2人，省外27人，國外8人，為9名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款33萬元，其中幫助一名下崗失業(yè)人員還清了去年的貸款，并成功的又貸了8萬元。為50名靈敏就業(yè)人員辦理靈敏就業(yè)補貼，為16名失業(yè)人員辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，并為4人認定為就業(yè)困難人員。一、工作情況1、建立好根底臺帳，年初在新偉街勞動保障事務所的領導下，摸清了全社區(qū)下崗失業(yè)人員根本情況，并完善了再就業(yè)情況檔案和數(shù)據(jù)庫，對領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。做好日常工作，每月的報表實行實名制、涉及面廣、工作量大，可以做到及時登記、及時整理、及時上報。2、掌握求職用工信息，3月7日和5月18日在區(qū)就業(yè)局的組織下，召開了全區(qū)的兩次招聘大集，共發(fā)布用工崗位40多個，用工信息100余條，共安置下崗失業(yè)人員50多人。同時，通過各種渠道，聯(lián)絡用工單位，掌握用工信息，使我社區(qū)的失業(yè)人員可以在短時間內(nèi)就業(yè)。3、抓好政策的落實，送效勞、送政策上門。加強教育宣傳和言論引導，營造促進就業(yè)再就業(yè)的良好社會氣氛，通過多種形式的政策宣傳，為下崗職工解決實際問題，為手持《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員辦理靈敏就業(yè)補貼，使他們感受到政府的關心，像這種關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，是一項政策性強、涉及面廣、要求非常嚴格的工作，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原那么，依托社區(qū)勞動保障工作站進展落實，嚴格按政策審核，為50名靈敏就業(yè)人員辦理靈敏就業(yè)補貼，鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、靈敏擇業(yè)、競爭就業(yè)。4、為9名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款33萬元，使他們實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，其中幫下崗失業(yè)人員楊彥萍參加了創(chuàng)業(yè)培訓辦理了2023年的貸款的歸還，并成功的又貸了8萬元，解了她的燃眉之急。5、抓好典型扶持，增強下崗人員再就業(yè)信心。幫助特困下崗失業(yè)人員解決實際困難，施行“幫助下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)方案”，培養(yǎng)更多的興業(yè)領頭人，支持鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望和有一定創(chuàng)業(yè)才能的下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，為特困下崗失業(yè)人員提供援助，我社區(qū)對有志創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員進展幫扶，結成幫扶對象10對，實行“一對一”的幫扶，實在解決其生活難、培訓難、就業(yè)難的問題。通過努力，使所有下崗和待業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，雖然我們的工作獲得了一定的成績，也存在很多缺乏，需要在今后的工作中加以改良和克制．f132.更多工作總結延伸閱讀社區(qū)再就業(yè)工作總結按照市、縣、勞動保障部門，關于創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)施行意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助____特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的____及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、標準化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟開展，進步居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現(xiàn)就創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：一、強化領導、落實責任、為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)委員為成員的創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)建立工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為效勞居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。二、深化走訪、建立臺帳、為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)夯實根底為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的根本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深化居民區(qū)、樓院走訪理解社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪理解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的根底上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等根底資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能程度清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了根底。三、完善措施、組織幫扶、促進社區(qū)居民實現(xiàn)就業(yè)針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡構造、文化程度、職業(yè)技能進展排查，分析^p原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息效勞。分流安置了局部失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)大力開發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬元將社區(qū)原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園效勞區(qū)，解決了74戶210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問題。三是認真進展空崗調(diào)查，積極與四川工程職業(yè)技術學院開展共建，學院將后勤崗位和非招投標工程交給社區(qū)，安置失地居民123人;四是施行再就業(yè)援助效勞。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)絡協(xié)調(diào)公益性崗位70個。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過調(diào)查，進展求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，實在解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。四、廣泛宣傳、提供效勞、努力創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深化居民樓院為他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓34場，受教育人數(shù)達150多人。積極宣傳、廣泛發(fā)動、組織社區(qū)居民參加了街道社區(qū)開展的職業(yè)技能培訓，進步了社區(qū)居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步創(chuàng)始就業(yè)再就業(yè)工作新場面創(chuàng)造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的居民再就業(yè)先進典型。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)立工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，進步了自身素質(zhì)、改良了工作方法，進一步進步了效勞質(zhì)量，確保了創(chuàng)立活動各項工作順利推進?！?」「3」「4」「5」五、下一步打算〔一〕大力開展空崗調(diào)查，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)?！捕臣哟蠹寄芘嘤枺M一步進步就業(yè)競爭力，幫助更多居民實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)?！踩陈鋵崈?yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)工程，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。XX年，在鄭州市委、市政府的高度重視下，在上級主管部門的關心指導下，我市深化貫徹落實科學開展觀，按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求，圍繞助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)的主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，充分合理使用促再就業(yè)資金，大力施行再就業(yè)援助工程，使我市就業(yè)再就業(yè)各項工作得到打破性進展。一、目的完成情況1．全年共新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)崗位8768個，占我市目的任務的106.9%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1637人、就業(yè)困難人員再就業(yè)521人、公益性崗位342人，分別占我市目的任務的116.9%、104.2%、136.8%；2.共為744名創(chuàng)業(yè)人員和3家企業(yè)，發(fā)放小額擔保貸款5975萬元；3.為507名公益性崗位人員發(fā)放崗位補貼和社保補貼372萬元；4、新增經(jīng)濟實體284家，新增個體工商戶3600家，分別帶動9469人和7188人實現(xiàn)就業(yè)；5、對全市329名創(chuàng)業(yè)人員減免各項稅費216萬元。；二、主要工作措施〔一〕高度重視、精心組織，增強做好就業(yè)再就業(yè)工作的責任感。我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項事關改革開展穩(wěn)定大局，國家長治久安的大事來抓，只有這樣人民群眾的根本生活才可得到保障，才能促進社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟開展。為此，我們把就業(yè)再就業(yè)工作列入為民承辦的“十件實事”之首，加強組織領導，明確任務，落實責任，簽訂目的責任狀，確保全面超額完成市政府確定的各項就業(yè)工作任務?！捕抽_發(fā)崗位，集中幫扶，積極援助“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。一是通過集中援助與常規(guī)化援助相結合的方式，采取送崗位、送政策、送效勞、送技能等形式，建立形成對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難對象的長效援助機制。今年共安置公益性崗位342個，我們利用公益性崗位的開發(fā)，按照“認定一戶安置一戶”的要求，累計共安置“零就業(yè)家庭”29戶29人，其中公益性崗位安置17人、自主創(chuàng)業(yè)3人、靈敏就業(yè)9人，確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零；二是在全市范圍內(nèi)認真開展援助活動，通過提供入戶摸底調(diào)查、就業(yè)效勞援助、就業(yè)崗位援助、創(chuàng)業(yè)培訓援助等多種形式，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭。發(fā)放宣傳資料3000余份，提就業(yè)崗位1000余個，幫助實現(xiàn)就業(yè)人員773人，援助就業(yè)就業(yè)困難人員就業(yè)285人。〔三〕落實再就業(yè)資金及扶持政策，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)。落實就業(yè)資金，促進再就業(yè)扶持政策的落實是做好再就業(yè)工作的必要條件。首先是政府加大了財政投入，在市財政緊張的情況下，為小額擔保貸款擔?；鹱⑷?00萬元，為就業(yè)工作及就業(yè)扶持政策的落實提供了資金上的保證。二是與相關部門互相協(xié)調(diào)，親密配合，確保下崗失業(yè)人員再就業(yè)免稅免費、小額貸款等重要政策措施努力落實好，用足用好就業(yè)扶持政策，使再就業(yè)扶持政策真正落實到位，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供政策上的幫助。〔四〕進一步加強《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣闊下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度，對待符合辦理條件的人員，做到應發(fā)盡發(fā)；二是加強了同工商、稅務、等部門互相配合，進一步完善優(yōu)惠政策的落實；三是通過《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和后期跟蹤效勞，進一步掌握了持證人員失業(yè)原因和再就業(yè)去向，為做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計和決策打下了堅實根底。今年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》733本，其中失業(yè)462本、就業(yè)271本?！参濉臣訌娕嘤?，進步技能，增強就業(yè)再就業(yè)才能為幫助和促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我們貼近實際開展“訂單式”培訓的培訓工作機制，根據(jù)下崗職工文化素質(zhì)偏低、工作技能單一的特點，我們緊貼市場需求狀況，講求培訓實用性和有效性，重點在一些用工需求大、培訓見效快、合適下崗職工求職和自謀職業(yè)工程上開展培訓，如計算機維護、美容美發(fā)、家政效勞等。通過采取集中授課、集中輔導、單獨授課、分散學習等不同方式，XX年，共舉辦技能培訓5期、創(chuàng)業(yè)培訓4期，培訓下崗失業(yè)人員1674人。由以前培訓簡單勞動者向如今培訓創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變，培訓效果明顯增強，進步了培訓后就業(yè)率，培訓后實現(xiàn)就業(yè)1362人?！擦炒罅﹂_發(fā)就業(yè)崗位，并把安置“4050”人員作為安置就業(yè)的重點。千方百計擴大就業(yè)，主要面向三個方面開發(fā)就業(yè)崗位。一是通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)構造，大力開展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是積極開發(fā)合適“4050”人員就業(yè)的后勤效勞、保潔保綠、家政等效勞業(yè)；二是為適應企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)方式的變化，鼓勵“4050”及就業(yè)困難人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈敏多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)；三是積極落實就業(yè)政策，鼓勵扶持他們自謀職業(yè)。確保全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在5%以下?！财摺撤e極開展社區(qū)基層就業(yè)工程，加強社區(qū)就業(yè)平臺建立，促進和推動下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。一是抓好社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，為下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員提供合適他們就業(yè)的崗位；二是做好社區(qū)就業(yè)工作的管理和效勞。建立健全社區(qū)就業(yè)效勞機制，促進社區(qū)就業(yè)的安置；三是抓好社區(qū)就業(yè)典型的宣傳，營造社區(qū)就業(yè)的良好氣氛，以此推進就業(yè)再就業(yè)工作的開展?！舶恕硵U大規(guī)模，完善措施，積極開展下崗失業(yè)人員小額擔保貸款工作。一是明確任務，責任到人。我們把任務分解到各鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、街道辦事處，簽訂目的責任狀，并實行每周匯報制度。二是各司其職，多方配合。小額貸款貸款工作涉及財政、金融等多個部門，我市明確部門職責，加強溝通與協(xié)調(diào)，實現(xiàn)整體聯(lián)動。三是與承貸銀行積極配合，認真細致的開展審核工作。深化到申請貸款人員的門店或家中，詳細理解申請人的實際情況。四是簡化程序，縮短時間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔保門檻較高的狀況，在政策范圍內(nèi)減少了借款人相關證明，放寬反擔保對象條件，將辦結時間縮短為五個工作日。五是開展活動，廣泛宣傳。我市于10月15日起11月15日在全市開展小額擔保貸款宣傳活動?；顒悠陂g，在市電視臺播出公告，告知全市人民小額擔保貸款工作已全面鋪開；同時，市人社局主要領導親自帶著有關工作人員，深化基層，宣傳發(fā)動，對有創(chuàng)業(yè)才能、需求的企業(yè)和符合貸款要求的人員進展了詳細說明和講解貸款流程、操作規(guī)那么?；厥展ぷ鳎簽榱舜_保小額擔保貸款的平安運作，到達小額擔保貸款良性運作的目的，我們通過定期回訪、業(yè)務分析^p、提早催告等貸后跟蹤效勞，加大對到期資金的回收監(jiān)視力度，實在做到“放得出去，收得回來”，實現(xiàn)小額擔保貸款良性運作，截止目前到期286筆1619萬元，還款率到達100%。〔九〕大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是開展了“創(chuàng)業(yè)效勞進社區(qū)”活動，邀請鄭州市創(chuàng)業(yè)培訓指導中心的有關專家深化我市基層為創(chuàng)業(yè)人員進展了現(xiàn)場課程輔導，并提供了創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)效勞咨詢、創(chuàng)業(yè)工程咨詢等相關效勞，吸引了600余名具有創(chuàng)業(yè)愿望的人員前來參加，獲得了良好成效。二是以“抓好創(chuàng)業(yè)培訓、進步創(chuàng)業(yè)才能、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，將創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款的發(fā)放嚴密結合，通過聘請專家授課，提升他們的創(chuàng)業(yè)才能和創(chuàng)業(yè)成功率，對120名合格結業(yè)的學員，頒發(fā)了siyb證書，有效發(fā)揮小額貸款促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應；三是舉辦“創(chuàng)業(yè)故事有獎征文活動暨創(chuàng)業(yè)明星評選活動”，我們通過電視、網(wǎng)絡等媒體廣泛宣傳發(fā)動，包括高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)者、農(nóng)民工在內(nèi)的各類創(chuàng)業(yè)群體踴躍參加，涌現(xiàn)出一大批令人感動的創(chuàng)業(yè)事跡。例如:下崗職工吳全中，93年從百貨公司下崗后，如何就業(yè)一直困擾著他。性格變得焦慮、矛盾、煩躁，這使他的生活再一次陷入困境。從親戚朋友那里借來局部資金，做起小家電生意，經(jīng)過這些年不懈努力和我市全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的出臺，他的生意越做越好，經(jīng)營面積幾十平方的小房子變成如今幾百平方的家電龍頭，去年經(jīng)過參加創(chuàng)業(yè)培訓，進一步理清思路，確定企業(yè)開展方向，通過申請小額擔保貸款，擴大經(jīng)營規(guī)模，如今已開展到在三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有直營店。一人富不算富，他積極吸納身邊的下崗職工，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，先后提供就業(yè)崗位100多個?！彩硤@區(qū)建立，搭建平臺抓創(chuàng)業(yè)。一是我市突出重點區(qū)域，建立品牌園區(qū)，按照整體聯(lián)動、突出優(yōu)勢、整合資的思路，全面落實全民創(chuàng)業(yè)工作。圍繞六個園區(qū)，新修道路128公里，新建標準化廠房25萬平方米，共落戶企業(yè)800多家，實現(xiàn)主要工業(yè)增加值占全市的比重達80％左右。例如：薛店鎮(zhèn)中小企業(yè)孵化園，規(guī)劃占地面積300畝，該園區(qū)分三期建立。一期工程已開工，政府總投資4000萬元，13棟4.6萬平方米標準化廠房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈光等根底設施，設施全部到位，已有9家企業(yè)已成功入駐。共安置865人就業(yè)，入駐企業(yè)投資近1.67億元。二是打破單純依靠財政投入辦園區(qū)的觀念，積極探究“以企建園”形式，通過組建建立投資公司和物業(yè)管理公司，多渠道融集資金，加快根底設施建立。雛鷹農(nóng)牧示范園區(qū)占地5110余畝，擁有26個養(yǎng)豬示范區(qū)和11個肉豬示范區(qū)及13個種禽示范區(qū)，累計帶動農(nóng)戶7000多戶，安置農(nóng)村充裕勞動力1萬余人，為失業(yè)人員及農(nóng)民創(chuàng)造效益達8000萬元。先后被《河南日報》、《鄭州晚報》等報紙媒體宣傳報道。三是從XX年起，我市加大鄉(xiāng)兩級財政投入力度，市財政設立1000萬元的創(chuàng)業(yè)扶持基金、3000萬元的工業(yè)經(jīng)濟專項調(diào)節(jié)基金、1000萬元的園區(qū)開展專項基金和500萬元的招商引資專項基金。三、就業(yè)工作存在的主要問題1、勞動力供大于求的矛盾，構成了宏大的就業(yè)壓力。一是由于就業(yè)構造的變化大量農(nóng)民工進城務工帶來的新的就業(yè)壓力，造成城鄉(xiāng)就業(yè)壓力并存。二是“4050”下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題突出，已成為今后就業(yè)工作中的難點。2、市場開發(fā)運作不夠，就業(yè)培訓工作比擬滯后。失業(yè)人員面對著重新就業(yè)的突出問題是失業(yè)人員的素質(zhì)和技能不能適應就業(yè)的需要。由于受培訓條件所限，無法滿足各類失業(yè)人員〔包括農(nóng)民工〕的培訓需求，直接影響著失業(yè)人員的再就業(yè)及農(nóng)民工進城務工的需求。四、今后就業(yè)工作重點1、繼續(xù)加大就業(yè)工作力度，實現(xiàn)就業(yè)工作再上新臺階。要根據(jù)市里對就業(yè)工作的總體工作要求，全面貫徹和落實上級下達的各項工作目的，采取積極有效的工作措施，確保各項就業(yè)工作任務的全面完成。2、繼續(xù)加大就業(yè)崗位的開發(fā)力度，重點是合適大齡困難群體就業(yè)的公益性崗位。鼓勵各用人單位更多地安置“4050”人員再就業(yè)，擴大安置渠道。3、創(chuàng)新小額貸款機制，強化小額擔保貸款管理，擴大貸款對象、擴大貸款規(guī)模，積極推動創(chuàng)立信譽區(qū)建立工作。以小額貸款為創(chuàng)業(yè)資金支撐，建立信譽社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓和小額擔保貸款的聯(lián)動機制。4、加大社區(qū)就業(yè)的工作力度，完善就業(yè)實名制登記管理制度，努力實現(xiàn)街道社區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)，推動社區(qū)就業(yè)工程的深化開展，力爭所有社區(qū)全部達標星級社區(qū)。5、進一步落實“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報和退出制度。對所有“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難人員實行電子臺賬管理，開展針對性的個性效勞，促進就業(yè)困難人員就業(yè)。將工作延伸到社區(qū)，廣泛搜集公益性崗位，逐步完善統(tǒng)一調(diào)配公益性崗位籌集制度，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機制。6、繼續(xù)加大宣傳工作力度。要通過各種新聞媒體宣傳促進就業(yè)的優(yōu)惠政策，使下崗失業(yè)人員理解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業(yè)人員通過再就業(yè)政策實現(xiàn)再就業(yè)，營造有利于促進就業(yè)再就業(yè)的社會氣氛。社區(qū)年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結社區(qū)XX年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目的責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目的任務，居民就業(yè)率到達90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會議協(xié)調(diào)，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題。二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)1、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區(qū)實際制定可行的措施方法，實在解決居民就業(yè)問題。2、及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當?shù)厝瞬?，并積極聯(lián)絡轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)路徑。三、加大投入，完善就業(yè)效勞一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)效勞制度化、專業(yè)化、社會化建立：1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設施根本到達“五個一”要求；2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動效勞中心做好培訓登記，落實培訓方案；3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的根底。過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作獲得了顯著的成績。明年，我們?nèi)詫⒄J真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目的責任，積極創(chuàng)造各種條件，探究新方法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。社區(qū)XX年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結社區(qū)XX年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目的責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目的任務，居民就業(yè)率到達90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會議協(xié)調(diào)，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題。二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)1、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區(qū)實際制定可行的措施方法，實在解決居民就業(yè)問題。2、及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當?shù)厝瞬?，并積極聯(lián)絡轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)路徑。三、加大投入，完善就業(yè)效勞一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)效勞制度化、專業(yè)化、社會化建立：1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設施根本到達“五個一”要求；2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動效勞中心做好培訓登記，落實培訓方案；3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的根底。過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作獲得了顯著的成績。明年，我們?nèi)詫⒄J真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目的責任，積極創(chuàng)造各種條件，探究新方法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)?？h婦聯(lián)再就業(yè)培訓工作總結縣婦聯(lián)再就業(yè)培訓工作總結縣婦聯(lián)再就業(yè)培訓工作總結抓住“一個中心”搞好“兩個打破”努力為婦女就業(yè)牽線搭橋縣婦聯(lián)再就業(yè)培訓工作匯報20xx年6月8日為了更好的貫徹落實《唐山市人民政府關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動局、市婦聯(lián)等11個單位結合下發(fā)了《關于貫徹落實市政府進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作假設干問題的意見》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關注女性就業(yè)為切入點，緊緊圍繞“中心”建立，積極組織婦女技能培訓，引導、扶持婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道；加快婦女效勞陣地建立，以進步婦女的就業(yè)程度。為此我們很抓了培訓中心建立，并以搞好培訓和落實就業(yè)單位為兩個打破點，為她們廣開就業(yè)路徑，積極尋找就業(yè)單位，使廣闊婦女通過技能培訓找到自己適宜的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。一、以中心建立為主線，強化內(nèi)部管理樂亭縣巾幗家政培訓中心自20xx年4月成立以來，經(jīng)過一年的努力，中心以初具規(guī)模，各種教學設備齊全，功能完善，師資力量比擬雄厚，并且具有嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度和較高的教學素質(zhì)。中心圍繞所設的家政效勞專業(yè)課程，針對社會需求及學員要求，開設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養(yǎng)花知識問答》、《奶牛養(yǎng)殖》、《社交效勞禮儀》等課程，結合理論課程組織學員實地參觀學習等，使參加培訓的學員學到了一技之長，為他們立足社會、找到合適自己的崗位打下堅實的根底，受到了廣闊學員及全社會的一致好評。去年一年，培訓中心共招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動力等學員近1000人次。對于中心的建立情況，單位主要領導非常重視，建立健全了各項規(guī)章制度。以實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學校管理標準化、辦學條件標準化和學員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目的，按照《民促法》，中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學標準管理，制定了《學校管理制度》、《老師管理制度》、《學員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財務管理制度》、以及《辦學開展規(guī)劃》等一系列管理制度。領導班子統(tǒng)一思想，帶頭學習，認真負責，嚴格制度，使老師隊伍素質(zhì)不斷進步。為了開闊視野，拓寬教學思路，學校領導屢次到北京等地參觀、考察、學習。根據(jù)社會用工信息設置相應的家政效勞專業(yè)課程，組織老師定期業(yè)務培訓，并組建成立了家政效勞培訓教學評價小組、老師考核工作組、學員評價及管理工作組、課程設置及學生選課指導工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實驗工作的順利施行。并根據(jù)實際情況全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學方案》，從根本上改變了任課老師的教學觀念。去年，學員大局部是下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動力，雖然有豐富的社會經(jīng)歷和一定的專業(yè)技術，但在家政效勞專業(yè)技能上根本是空白。根據(jù)這種情況，中心定期組織老師進展思想與業(yè)務等方面的學習與交流，不斷拓展自己的知識領域，使教學思路適應變化的需要，更好的全面完成了學員培訓方案。在教學過程中，老師根據(jù)不同學員的不同專業(yè)根底因人施教，本著學以致用的原那么，有意識地引導學生溶入社會理論，積極為參加培訓的學員聯(lián)絡用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。二、豐富授課內(nèi)容，做大做強"婦"字號家政品牌。按照上級婦聯(lián)要求，針對就業(yè)需求和學員要求，開設必修課和選修課兩局部課程，必修課為《職業(yè)道德》、《勞動法常識》和有關的再就業(yè)優(yōu)惠政策；選修課包括家政效勞的多項技能培訓，主要有：中老年人家庭護理、科學看護嬰幼兒、如何當好月嫂、家庭保潔、鐘點工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀教育、效勞禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內(nèi)容，準備聘請北京教授、唐山、縣農(nóng)口部門專家授課，采取集中培訓為主，自學、參觀相結合的方式，培養(yǎng)出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政效勞、長家政技能的月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。三、靈敏培訓形式，搞好崗前培訓的新打破為使參加培訓的學員真正學到一技之長，為他們立足社會、找到合適自己的工作崗位、實現(xiàn)自身價值打下堅實的根底，我們不斷拓展培訓領域，采取靈敏多樣的培訓形式，充分調(diào)動學員的積極性、創(chuàng)造性。做到了三個結合：一是授課與參觀相結合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統(tǒng)形式，在理論授課的同時，加大外出參觀學習的課時；二是學習與應用相結合，把培訓時課堂上老師講的知識與實際操作相結合，以便結實掌握，防止"紙上談兵"的培訓方式；三是集中授課與自學交流相結合，使學員更好地把老師傳授的知識穩(wěn)固掌握，給其自學交流的時機，讓他們互相學習，取長補短。為此，我們選樹了一批下崗再就業(yè)明星，為打響"婦"字號家政品牌，我們建立了"婦"字號基地，組織學員參觀考察，到下崗再就業(yè)明星李述靜、張建縣婦聯(lián)再就業(yè)培訓工作總結第2頁俠、申素英等創(chuàng)辦的華爍公司、御名園食府、遠大瓦廠和大學畢業(yè)自尋創(chuàng)業(yè)路的陳杰的海水孵化養(yǎng)殖場等民營企業(yè)進展現(xiàn)場參觀，通過理論授課、現(xiàn)場參觀、典型教育，進一步轉(zhuǎn)變學員的擇業(yè)觀，使他們盡快適應形勢需要，勇闖就業(yè)路，找到合適自己的工作崗位。四、開展定單定向上崗，落實就業(yè)上崗的新打破培訓是手段，就業(yè)才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認真做好教育教學工作、使參加培訓的學員學到多種技能的同時，我們注重就業(yè)實效，積極幫其聯(lián)絡就業(yè)單位。與此同時我們還積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈敏的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實現(xiàn)就業(yè)。主要采取以下三種措施：一是積極與縣再就業(yè)局、人才市場配合，舉辦就業(yè)洽談會，為學到一技之長的學員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。二是與縣內(nèi)外多家合資、獨資企業(yè)建立用工供求關系，開展訂單定向上崗，有針對性地培訓專業(yè)人才，安排學員就業(yè)。為此，我們專門走訪了唐山中厚板廠，恒安薄板廠，汽車零件廠以及承啟大酒店、信達集團和遠洋賓館等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進展專業(yè)培訓，并簽定勞動就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓，掌握一技之長，爭取早日走上就業(yè)崗位。三是延伸就業(yè)渠道，組織縣內(nèi)優(yōu)秀女老板、女經(jīng)理，建立"婦"字號基地，以典型人事影響學員，使他們樹立敢闖市場的信心和決心，鼓勵他們不斷開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，積極尋找新的就業(yè)路徑，建新崗、立新業(yè)。以上是我們在就業(yè)培訓方面的做法，通過舉辦下崗職工培訓班，使我們深深體會到，進步低崗失業(yè)人員的根本素質(zhì)，是實現(xiàn)他們早日就業(yè)的前提和條件，以前由于方案經(jīng)濟的體制，使廣闊職工技能單一，知識面窄，自身素質(zhì)不能適應飛速開展的經(jīng)濟建立的需要。要實現(xiàn)再就業(yè)，在社會上占穩(wěn)腳跟，必須徹底解決自身的弊端，多學新技術，掌握真本領，并能靈敏運用和發(fā)揮。這樣才能在新的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在社會上占有自己的一席之地，“是金子總要發(fā)光的”，即便是再下崗，也能靠自己的真才實學找到新的就業(yè)崗位。所以培訓優(yōu)為重要和關鍵。以后我們還需要在培訓形式靈敏多樣上再下工夫，爭取使更多的下崗失業(yè)人員通過技能培訓，盡快擺脫無業(yè)的捆饒，成為社會上自食其力的勞動者。我的匯報完了，謝謝大家！XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結今年，我縣的就業(yè)和再就業(yè)工作在縣委、縣政府的重視下，在省、市勞動保障主管部門的關心支持下，實在加強領導，嚴格按照中央和省、市的部署和要求，認真落實再就業(yè)工作目的責任制，采取實在有效措施，實行積極的就業(yè)政策，建立健全市場導向的就業(yè)機制，開拓多種就業(yè)形式促進就業(yè)和再就業(yè)。想方設法完善就業(yè)效勞體系，不斷提升就業(yè)效勞程度。在各級政府及財政、國稅、地稅、工商等相關職能部門的共同努力下，全面完成了省、市下達的就業(yè)和再就業(yè)的各項任務。XX年全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6%，現(xiàn)全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定，促進了我縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)開展。一、領導重視，目的責任制明確根據(jù)省政府《關于建立再就業(yè)工作目的責任制的通知》及有關會議的部署和要求，我縣結合實際，認真研究，全面部署抓落實?！惨弧掣鶕?jù)工作需要，調(diào)整縣再就業(yè)工作領導小組，由主管縣長任組長，成員由縣府辦、勞動保障局、財政局等19個有關部門組成?！捕痴匍_再就業(yè)工作會議，對再就業(yè)工作進展全面的發(fā)動和部署?！踩辰∪珯C構和設立勞動保障工作平臺。成立了縣公益性職業(yè)介紹管理效勞中心，現(xiàn)有x名工作人員，均由財政撥款；成立了縣就業(yè)效勞管理中心〔自收自支〕；每個鎮(zhèn)都設立了勞動保障事務所，經(jīng)費由財政撥給。〔四〕建立健全領導協(xié)調(diào)議事機構。設立了縣再就業(yè)工作領導小組、小額擔保貸款協(xié)調(diào)小組、縣級勞動關系三方協(xié)調(diào)會議制度等機構，這些機構對關系就業(yè)和再就業(yè)工作的重要決策和詳細問題經(jīng)常進展研究，為推動我縣就業(yè)再就業(yè)工作提供了組織保障?！参濉持朴喅雠_有關文件，明確各鎮(zhèn)、各部門的工作職責。我縣先后制訂出臺了《關于實在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》〔x委發(fā)[XX]28號〕、《關于建立再就業(yè)工作目的責任制的通知》〔x府[XX]63號〕、《印發(fā)xx縣再就業(yè)工作目的責任制考評方法的通知》〔x府辦[XX]63號〕、《xx縣關于推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)進一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)方案》、《xx縣農(nóng)民工跨地區(qū)就業(yè)效勞管理方法》等相關文件，進一步把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和再就業(yè)工作作為宏觀調(diào)控的優(yōu)先目的，明確各鎮(zhèn)和縣直有關部門的工作職責，形成了黨政一把手親自抓、負總責，各部門親密配合的齊抓共管的就業(yè)和再就業(yè)工作機制。二、全面落實再就業(yè)扶持政策在再就業(yè)工作中，我縣根據(jù)上級有關會議和文件精神，相應制訂出臺再就業(yè)各項優(yōu)惠政策和措施，并抓好落實，有效地促進了就業(yè)和再就業(yè)。〔一〕制訂出臺各項優(yōu)惠政策。先后制訂出臺了《xx縣下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理方法》、《xx縣再就業(yè)社會保險補貼方法》、《xx縣再就業(yè)崗位補貼方法》、《轉(zhuǎn)發(fā)關于幫扶大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)的通知》、《xx縣下崗失業(yè)人員從事微利工程小額擔保貸款財政貼息資金管理施行細那么》、《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助方法》等操作性強的政策文件?！捕炒髲埰旃牡亻_展政策宣傳。為全面啟動再就業(yè)工程，使再就業(yè)各項優(yōu)惠政策人人皆知，人人積極響應、支持和參與解決下崗職工再就業(yè)工作，我縣各級各有關部門廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的政策宣傳活動，先后在xx鬧市區(qū)舉辦了3期大型的政策宣傳咨詢活動，承受咨詢?nèi)藬?shù)1000多人；縣播送電視部門跟蹤報道再就業(yè)政策和新聞28條?！踩痴J真落實各項優(yōu)惠政策。一是對就業(yè)效勞企業(yè)、安置下崗失業(yè)人員的企業(yè)給予稅收、貸款等方面的優(yōu)惠。到去年底止，全縣已辦起建材包裝、餐飲商貿(mào)、家政效勞、種養(yǎng)等各類型的就業(yè)效勞企業(yè)16家，安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員826人。鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。兩年來共發(fā)放小額擔保貸款13筆25萬元，社會保險補貼68人共58萬元，崗位補貼224人共36.54萬元。二是發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，有58名國有企業(yè)下崗失業(yè)人員申領了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。三是給予稅費優(yōu)惠。兩年來，工商部門減免下崗失業(yè)人員管理費0.144萬元；國稅部門免征稅收1.2萬元；地稅部門減免稅收270.51萬；衛(wèi)生部門減免證照體檢費4000多元；播送電視部門對城區(qū)域范圍內(nèi)領取“綠卡”的53戶有線電視用戶實行半價收費,減免金額6360元；縣勞動和社會保障部門全體干部職工開展“一對一”幫扶下崗職工活動，積極為45戶下崗職工提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)培訓等方面的實實在在幫助。建立了“4050”人員資料庫和“零就業(yè)家庭”臺帳，想方設法為就業(yè)困難群體就業(yè)提供援助，使下崗失業(yè)人員感受到了黨和政府的關心。三、穩(wěn)定和開發(fā)就業(yè)崗位為了從根本上解決就業(yè)和再就業(yè)問題，近年來，我縣堅持把開展作為第一要務，千方百計穩(wěn)定就業(yè)形勢，開發(fā)就業(yè)崗位。通過培訓提升，落實就業(yè)崗位?！惨弧成罨母锓€(wěn)定崗位。深化改革是建立社會市場經(jīng)濟的必然要求。從短期來看，企業(yè)改革必然會給職工就業(yè)的穩(wěn)定帶來一定的影響，但從長遠來看，企業(yè)改革對保證企業(yè)生存開展、穩(wěn)定就業(yè)將產(chǎn)生積極的意義。為盡量減輕企業(yè)改革造成的振蕩，近年來，我縣按照改而有序、關而不亂、破而再生的改革思路，對全縣19間國有工業(yè)企業(yè)全面施行了以產(chǎn)權制度為核心的企業(yè)改革，其中破產(chǎn)7間、產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓3間、拍賣3間、租賃5間、承包經(jīng)營1間。在深化國企改革過程中，我縣積極探究轉(zhuǎn)制形式，把穩(wěn)定就業(yè)崗位放在突出位置。如對施行破產(chǎn)的企業(yè)，我們普遍采取邊破產(chǎn)、邊租賃的方法，既使大多數(shù)職工保住了就業(yè)崗位，維護了社會穩(wěn)定，又確保了企業(yè)改革的順利進展，得到了上級黨委、政府的充分肯定?！捕抽_展經(jīng)濟開發(fā)崗位。擴大就業(yè)的根本出路在于開展經(jīng)濟。作為山區(qū)和經(jīng)濟欠興旺地區(qū)，招商引資是開展經(jīng)濟最有效和最直接的途徑。近年來，特別是去年以來，我縣積極優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資力度，大力吸引外來投資，促進民間投資，開發(fā)新的就業(yè)崗位，認真解決勞動力出路問題。去年以來全縣新引進和洽談的工程有124個，投資總額26.5億元。這些工程的建成投產(chǎn)，為解決就業(yè)出路，促進就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造了良好的條件?！踩撑嘤柼嵘鰪娝刭|(zhì)，充實崗位。為增強下崗失業(yè)人員和新成長勞動力的就業(yè)競爭力，以適應市場需求，我們非常注重通過培訓不斷進步勞動者素質(zhì)。一是開展各類專業(yè)技能培訓。共開展電工、焊工、鉗工、計算機文字錄入處理員、計算機系統(tǒng)操作員、美容美發(fā)、按摩工、摩托車維修工、縫紉工、大圓機擋車工以及種養(yǎng)、家政效勞、珠繡技術等10多個工種的培訓。二是按照個人擇業(yè)要求突出抓好定向職業(yè)培訓。三是舉辦下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓。兩年來，免費培訓下崗失業(yè)人員565人，培訓后的就業(yè)率達65%〔其中參加珠繡技術培訓110人，全部都實現(xiàn)了再就業(yè)〕。四、加強就業(yè)效勞和指導按照“整合資、完善體系、健全制度、優(yōu)化效勞”的方針，想方設法完善就業(yè)效勞體系，提升就業(yè)效勞程度，努力促進我縣就業(yè)局勢穩(wěn)定和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)開展。一是在縣委縣政府的關心重視下，劃撥了xx____方米的土地建勞動力市場綜合樓。根據(jù)山區(qū)小縣的實際，建成集職業(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、再就業(yè)效勞、勞動事務代理、社會保險接續(xù)等多功能的縣勞動力市場綜合樓，20xx年開工興建，在省市的支持下，xxxx年x月xx日投入使用。今年，在一樓大廳舉辦了多場企業(yè)下崗黨員和農(nóng)村困難黨員招聘會，15個企業(yè)提供了473多個崗位，有115名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。充分發(fā)揮了勞動力市場的功能作用，社會反響良好。二是設立了勞動保障工作平臺。全縣x個鎮(zhèn)均在XX年9月底前建立了勞動保障事務所，裝備專兼職工作人員12人，人員經(jīng)費列入財政撥款，實現(xiàn)了機構、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六到位”。并將就業(yè)效勞工作延伸至每個社區(qū)。三是加快勞動力市場信息網(wǎng)絡建立?！?〕建立勞動力資信息庫。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平臺，開展城鄉(xiāng)勞動力資調(diào)查，建立勞動力資的根本信息庫和臺帳?！?〕抓好鎮(zhèn)勞動保障事務所的硬件設施建立。在省廳的關心支持下，現(xiàn)各鎮(zhèn)勞動保障事務所都配有電腦、、機、打印機等辦公設施?！?〕建立了穩(wěn)定、全面的勞動力市場供求信息搜集、發(fā)布渠道〔政府網(wǎng)〕，形成信息運作暢通、快捷的勞動力市場信息網(wǎng)絡?！?〕建成了職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)指導、再就業(yè)效勞、勞動事務代理、社保接續(xù)等窗口“一站式”效勞的就業(yè)效勞大廳。四是做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。為加快實現(xiàn)全面小康社會，實行城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，進一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和就業(yè)，設立了兩個培訓基地和兩個培訓點，年培訓xxxx人以上，進步了勞動者素質(zhì)，增強了就業(yè)競爭力。同時建立了3個農(nóng)村勞動力就業(yè)安置基地〔深圳xxxx電子公司、汕頭xx汽車配件公司、惠州xxx特公司〕，加大了勞務輸出力度，使農(nóng)村1000多戶貧困家庭解脫了貧困。做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的實際行動，是實現(xiàn)國家長治久安的重大政治任務。我縣就業(yè)和再就業(yè)在縣委政府領導的重視下，在省市的關心支持下，通過各級各部門和全系統(tǒng)干部職工的共同努力，工作雖然獲得一定的成績，實現(xiàn)了就業(yè)形勢的根本穩(wěn)定，但我們清醒地認識到，我縣就業(yè)形勢仍然不容樂觀，下崗失業(yè)人員數(shù)量較大、就業(yè)和再就業(yè)難和構造性失業(yè)矛盾等問題仍然比擬突出，就業(yè)的任務仍然相當艱巨。因我縣是山區(qū)小縣，經(jīng)濟總量小，財政比擬困難。隨著就業(yè)的競爭，要求學習培訓掌握技能的人比擬多。同時根據(jù)信息化的要求，辦公設施和勞動力市場信息網(wǎng)絡建立都需大筆資金配套，懇請省市對我們山區(qū)貧困小縣多給予支持幫助。我們將在今后工作中，認真貫徹落實上級有關就業(yè)和再就業(yè)工作的各項方針政策和會議精神，認真學習各地的先進經(jīng)歷和做法，團結努力，進一步加大工作力度，促進就業(yè)和再就業(yè)，為全面建立小康社會，維護安定團結的政治場面和促進我縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)開展做出應有的奉獻。社保局就業(yè)再就業(yè)工作總結及小結社保局就業(yè)再就業(yè)工作總結及小結一年來，在縣委縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣中心工作，以更加關注民生、效勞基層百姓為契機，深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)和三年上程度工作，開拓創(chuàng)新、銳意進取，積極把就業(yè)再就業(yè)、社會保障、勞動____等民生工作列為各項工作之首，在全體干部職工的共同努力下，局部承當市、縣的考核任務已經(jīng)超額完成，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：一、各項工作完成情況1、就業(yè)再就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新增就業(yè)5603人，完成任務4600人的122%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1％，控制在市定目的4%以內(nèi)；通過各級培訓機構培訓農(nóng)民工4320人次；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)810人，完成任務800人的%，其中公益性崗位安置就業(yè)困難人員91人；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移14157人次，完成任務4400人次的322%；2、人事人才：完成政府系統(tǒng)20xx年機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，行政機關考核927人，事業(yè)單位考核6857人；審核干部檔案三齡一歷1384本，完成8名大學生村醫(yī)和12名三支一扶志愿者到基層就業(yè)；修改完善4919名專技人員信息庫工作，換發(fā)專技人員新版資格證書4912人次，向市局推薦突出奉獻的三三三人才工程第三層次人選3名；為68家民營企業(yè)鑒證勞動合同5410份；完成全縣義務教育學校獎勵性績效工資、20xx年度一般事業(yè)單位根底性績效工資和獎勵性績效工資的審批工作；3、社會保障工作：企業(yè)養(yǎng)老保險累計覆蓋人數(shù)達21464人，新增參保人員1434人，占市下達我縣擴面任務1304人的110%，基金征繳完成2749萬元，占市下達任務5949萬元的46.2%；失業(yè)保險累計覆蓋人數(shù)到達11851人，完成市下達任務的100.0%；征繳失業(yè)保險費146.91萬元，完成市下達任務190萬元的77.3%；工傷保險累計參保人數(shù)達15055人，新增參保人數(shù)1445人，完成市下達任務1444人的100.1%，基金征繳157萬元，完成市下達任務164萬元的95.7%;機關事業(yè)養(yǎng)老保險擴面60人，完成市下達任務的120%；基金征繳332.2萬元，完成市下達任務550萬元的60.4%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)到達153035人，參保率到達93.9%，征繳保費1466.19萬元，已為35375名符合條件的xx周歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老保險金778.25萬元。4、勞動____：全年共受理各類舉報投訴案件23起，追討農(nóng)民工工資125.1萬元，勞動保障年審106家企業(yè)，補簽勞動合同800人，補繳各類社會保險費30.6萬元；全年接待群眾來信來訪400余人次，受理勞動爭議案件19起，立案13起，結案率到達100%。二、主要措施和做法1、大力開發(fā)崗位促就業(yè)。按照因人而異，分類安置的原那么，根本形成了二內(nèi)、一外三條較為穩(wěn)定的安置渠道：一是就地轉(zhuǎn)移吸納就業(yè)。依托兩園區(qū)、一基地工業(yè)園區(qū)的優(yōu)勢，在企業(yè)新上工程時，開發(fā)就業(yè)崗位、擴大就業(yè)渠道，促進農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移。二是公益性崗位安置就業(yè)。通過開發(fā)保潔、保綠、保安等就業(yè)崗位重點安置就業(yè)困難人員就業(yè)91人三是勞務輸出就業(yè)。通過開展春風行動再就業(yè)援助、舉辦勞務洽談會等形式，有組織進展輸出到北京、青島、蘇州等地企業(yè)，勞務輸出人員8550余人次。四是緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)構造調(diào)整和新上工程需求，立足本縣實際，與用工單位施行培訓對接，開展定向培訓，把技能培訓與技能鑒定有機結合，培訓一批、鑒定一批、就業(yè)一批，形成培訓、鑒定、就業(yè)良性循環(huán)。2、小額貸款促就業(yè)。為促進勞動密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力就業(yè)，縣小額貸款擔保基金管理中心結合縣財政局深化企業(yè)，全面理解企業(yè)用工情況，認真考察，嚴格審查，認定考察審批了我縣符合小額貸款貼息條件的安泰紡織、兆輝生物科技、萬畝食業(yè)、河北佳音帳篷制造等4家勞動密集型小企業(yè)，提供了800萬元的貸款貼息，實現(xiàn)了企業(yè)當年新增失業(yè)人員就業(yè)380余人。3、大力開展春風行動和再就業(yè)援助活動。在開展春風行動和再就業(yè)援助月集中活動中，我縣積極組織了大規(guī)模的宣傳活動，在縣城主要大街懸掛標語45幅，發(fā)布招工信息200條，發(fā)放春風卡、《勞動者____手冊》和宣傳材料3.5萬余份，承受群眾咨詢5000余人次，提供就業(yè)崗位6000余個。此項宣傳活動對促進農(nóng)民工就業(yè)、開展____效勞、保障外出務工人員的合法權益，營造了良好的氣氛。4、高標準啟動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。新農(nóng)保是一項聚集全縣城鄉(xiāng)居民的一項系統(tǒng)工程，是解決農(nóng)民老有所養(yǎng)的一項重大民生工程，縣委、縣政府高度重視，及時把新農(nóng)保試點工作列為全縣的一項政治工作和中心工作重點開展，及時成立了以縣委書記組長，政府縣長為常務副組長，縣委常委、政府常務副縣長，政協(xié)副____、人社局局長為副組長，相關單位一把手及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)黨委書記為成員的新農(nóng)保工作領導小組，起草制定了《成安縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作施行方法》，先后召開了全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作發(fā)動大會、保費征繳階段部署會議、首批養(yǎng)老保險金發(fā)放儀式等會議?？h四套班子主要領導對新農(nóng)保試點工作進展了安排部署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)及時成立相應組織機構，要明確黨政一把手負總責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包隊、對干部包戶的責任體制，形成主要領導親自抓，分管領導詳細抓，上下聯(lián)動、齊抓共管、合力推進的工作格局，確保新農(nóng)保各項工作有序進展。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)、人社、財政、組織、電力、廣電、文教等有關部門的大力配合下，新農(nóng)保〔砥礪奮進的五年大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌〕試點工作以保根本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)的原那么，堅持政府主導和農(nóng)民自愿相結合的工作形式，高標準起步，強勢推進，標準運行，順利通過了省市的考核驗收，廣闊群眾踴躍參保，并獲得了可喜的成績。5、加強基層平臺建立為提升基層平臺效勞程度，加強基層網(wǎng)絡信息建立，按照基層平臺標準化建立要求，今年x月份投資近30萬元，為11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)社會保障和勞動就業(yè)事務站連接了光纜，新裝備了電腦33臺，打印、復印一體機11臺，更新了辦公桌椅，文件柜等辦公設備，統(tǒng)一制作了機構名稱牌、各項規(guī)章制度、工作流程圖版等制度上墻，健全了社會化管理網(wǎng)絡體系，每個事務站辦公場所由原來的20㎡增加到40㎡，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作全部實現(xiàn)了信息化管理。三、20xx年工作謀劃1、圍繞我縣工業(yè)企業(yè)開展和人才需求，發(fā)揮定點培訓機構作用，進一步加強下崗失業(yè)人員和農(nóng)村充裕勞動力技能培訓，推動城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓工作，以培訓促就業(yè)，加大對轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力的培訓力度，全面開展創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2、繼續(xù)抓好小額貸款工作，重點扶持我縣龍頭企業(yè)開展，擴大小額貸款范圍，進步貸款額度，增加小額貸款擔?；稹７e極與承辦行協(xié)調(diào)，開展創(chuàng)業(yè)人員個人貸款業(yè)務，鼓勵更多的失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。3、認真開展社保擴面征繳工作，讓更多的人沐浴到黨的溫暖。延伸閱讀：社保局就業(yè)促進科工作方案20xx年是施行xx規(guī)劃的頭一年和開篇之年，為貫徹落實省廳《珠江三角洲地區(qū)改革開展規(guī)劃綱要〔-2023年〕工作方案》和《印發(fā)江門市貫徹落實珠江三角洲地區(qū)改革開展規(guī)劃綱要〔-2023年〕工作方案的通知》精神，邁好我市就業(yè)工作xx規(guī)劃的第一步，著力落實就業(yè)工作1139方案，確保我市全面完成20xx年省、市就業(yè)工作各工程標和任務，制定如下工作方案：一、工作思路把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會開展更加突出的位置，連續(xù)施行積極的就業(yè)政策，全面推進城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化效勞，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)構造，想方設法穩(wěn)定和擴大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長。二、主要目的以就業(yè)促進社會比擬充分就業(yè)為總體目的，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為工作重點，著力完成1139方案，即建立1個省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)立1個縣級創(chuàng)業(yè)型城市，完成3個就業(yè)率達90%以上〔新成長勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率90%以上；當年登記認定就業(yè)困難人員再就業(yè)率達90%以上；本地生應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上〕。詳細目的：全市每年將新增就業(yè)4.5萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2.5萬人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)2500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在為3.2%以下。力爭每年高校畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上、雙困畢業(yè)生就業(yè)率達100%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)2萬人以上。三、工作進度安排〔一〕建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)效勞體系，完善面向城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作機制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。20xx年，進一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上?！捕辰∪蜆I(yè)統(tǒng)計工作制度，按就業(yè)統(tǒng)計要求，落實月報、季報、年報就業(yè)統(tǒng)計工作，并按工作進度進展督辦和通報，確保省、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目的任務全面完成?！踩臣訌娢沂信_港澳就業(yè)人員的聯(lián)絡，完善臺港澳就業(yè)效勞體系。指導各級人力資市場建立效勞臺港澳就業(yè)人員效勞窗口，方便臺港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內(nèi)，力爭推行臺港澳人員內(nèi)地就業(yè)網(wǎng)上申報辦理?！菜摹嘲凑展芾頇嘞弈芊拍敲捶诺脑敲矗瓿?，完成市直企業(yè)用工備案管理權限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作。四、工作重點和重點工程〔一〕方案在20xx年內(nèi)指導幫助具備條件的1個縣級郊區(qū)申報省級創(chuàng)業(yè)型城市?！捕碃幦≌С郑幵?0xx年前在郊區(qū)建立一個省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地。爭取市本級財政支持，加大就業(yè)專項資金投入，確保我市省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地早日建成?！踩尺M一步完善小額擔保貸款政策，將小額擔保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)夫工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔保貸款渠道，恰當降低反擔保門檻，推進我市創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作?！菜摹硨嵲谧ズ酶咝．厴I(yè)生、就業(yè)困難群體和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，努力完成社會比擬充分就業(yè)，全面完成省下達我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各工程標任務。閱讀拓展：社保局就業(yè)管理科科長先進事跡材料默默耕耘開拓創(chuàng)新全身心投入就業(yè)再就業(yè)工作同志自xx年開場從事勞動保障工作，2月?lián)慰h勞動和社會保障局就業(yè)管理科科長。從事就業(yè)工作整整9個年頭，在這9年中，她始終以飽滿的工作熱情和忘我的敬業(yè)精神全身心地撲在就業(yè)再就業(yè)工作上，用辛勤的汗水默默地耕耘，用無私的奉獻認真履行職責，用執(zhí)著的精神不斷追求，一心一意地為群眾辦實事。在她的努力下，我縣就業(yè)再就業(yè)工作年年有創(chuàng)新并獲得了突出的業(yè)績，維護了我縣就業(yè)局勢的穩(wěn)定，得到了社會的贊譽，群眾的好評。至，累計開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位17816個，安置失業(yè)人員15026人，就業(yè)困難人員就業(yè)6275人，經(jīng)認定的502戶零就業(yè)家庭全部消除，保持了全縣零就業(yè)家庭動態(tài)為零的良好態(tài)勢，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.13%，低于市定指標1.67個百分點。農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)23078人。注重調(diào)查研究，精心制定促進就業(yè)政策就業(yè)是民生之本，是構建和諧社會的前提和根底，它直接關系人民群眾的切身利益和社會的穩(wěn)定及國家的長治久安?？h屬高失業(yè)率地區(qū)，受水庫限制，經(jīng)濟開展相對緩慢，失業(yè)人員多，農(nóng)村充裕勞動力多，就業(yè)崗位缺乏，就業(yè)壓力大。面對此種情況，她深感肩上的負擔沉重，但她沒有被困難嚇倒，而是知難而進。她深知，好的工作成果必需要有好的制度建立和積極的促進就業(yè)政策加以保障。近年來，她結合本縣實際和縣生態(tài)修養(yǎng)開展區(qū)工作方略部署，帶頭開展調(diào)查研究，精心制定縣促進就業(yè)獎勵政策。她帶著就業(yè)管理科人員屢次深化企業(yè)、深化農(nóng)村、深化城鄉(xiāng)勞動力家庭進展調(diào)查研究。以來先后開展了用人單位崗位需求狀況調(diào)查，縣零就業(yè)家庭情況調(diào)查，縣純農(nóng)就業(yè)家庭就業(yè)狀況調(diào)查，全面掌握了我縣用人單位崗位需求情況，零就業(yè)家庭、純農(nóng)就業(yè)家庭分布情況、收入情況、求職愿望以及在就業(yè)中存在的問題等，為制定和完善我縣促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)再就業(yè)政策提供了科學的根據(jù)。在充分調(diào)研的根底上，先后撰寫了《縣用人單位崗位需求狀況調(diào)查報告》、《縣零就業(yè)家庭調(diào)查分析^p報告》和《縣純農(nóng)就業(yè)家庭就業(yè)狀況調(diào)查報告》。執(zhí)筆起草，并以縣政府聲譽出臺了《縣促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)再就業(yè)方法》、《縣零就業(yè)家庭就業(yè)援助方案》、《關于進一步加強幫扶工作確保轄區(qū)無零就業(yè)家庭的補充通知》、《縣農(nóng)村就業(yè)效勞站管理方法》、《縣創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)〔村〕施行方法及評定標準》、《關于評定充分就業(yè)社區(qū)〔村〕有關事項的通知》等一系列政策措施。，為積極應對金融危機對我縣就業(yè)的影響，穩(wěn)定職工就業(yè)，又起草了《縣人民政府關于應對金融危機穩(wěn)定就業(yè)和促進就業(yè)工作的通知》，出臺了扶持力度更大、城鄉(xiāng)更加統(tǒng)一的《縣人民政府關于印發(fā)縣促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)再就業(yè)方法的通知》。與時俱進，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路同志經(jīng)常說促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)，就業(yè)工作就應做到與時俱進，不斷開拓，勇于創(chuàng)新。幾年來，她堅決貫徹局領導的工作意圖，始終以實事求是為根底，堅持創(chuàng)新工作思路，解決就業(yè)再就業(yè)工作中遇到的難點。經(jīng)她建議，我縣在全市范圍內(nèi)率先實行了用人單位空崗報告制度，通過理論，得到了市局的認可，并在全市勞動保障系統(tǒng)推廣施行。為進步用人單位招用城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)比例，確保城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)質(zhì)量，今年她擬制了鼓勵用人單位招用城鄉(xiāng)勞動力的獎勵政策文件，在原有政策的根底上統(tǒng)一了城鄉(xiāng)勞動力享受崗位補貼標準；延長了享受崗位補貼期限；增加了社會保險補貼、跨地區(qū)交通補貼和就業(yè)再就業(yè)獎勵基金三個工程；建立了就業(yè)再就業(yè)工作獎勵制度。因我縣絕大局部就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員文化程度低、年齡偏大、缺乏技能，加之企業(yè)對申請享受就業(yè)再就業(yè)資序不清等原因，導致某些企業(yè)不愿招用我縣就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。針對此種情況，她創(chuàng)造性地執(zhí)行局領導的部署，要求各個社保所憑借自身業(yè)務優(yōu)勢，對新落地企業(yè)，主動提供保險開戶、勞動合同簽訂、招工手續(xù)辦理、保險月報、享受優(yōu)惠政策資金申請等業(yè)務指導效勞，承諾只要企業(yè)招用本轄區(qū)城鄉(xiāng)勞動力，社保所將承當企業(yè)勞資科職能，對勞動手續(xù)辦理提供一條龍業(yè)務咨詢。以優(yōu)質(zhì)效勞刺激企業(yè)優(yōu)先錄用轄區(qū)街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕城鄉(xiāng)勞動力。因施行積極的就業(yè)政策和強化就業(yè)效勞，極大地調(diào)動了我縣用人單位招用城鄉(xiāng)勞動力的積極性。，用人單位招用我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員2921人，占當年就業(yè)人員總數(shù)的60.72%，大大進步了勞動者的就業(yè)質(zhì)量。幾年來，我縣用人單位招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員比例一直在全市處于前列，得到了市勞動保障局的充分肯定。在市勞動保障局召開的單位招用失業(yè)人員工作經(jīng)歷交流會上，同志做了經(jīng)歷介紹。心系職工,幫扶企業(yè)渡難關,在全球金融危機的影響下，我縣多家企業(yè)出現(xiàn)訂單減少、銷售額下降、消費任務缺乏、職工待崗、輪崗、工資降低等情況，面對這種前所未有的就業(yè)壓力，同志帶著就業(yè)管理科工作人員,通過采取一系列人本化措施，穩(wěn)定職工就業(yè)。成立了幫扶企業(yè)應對金融危機專項工作領導小組，詳細負責對縣域內(nèi)企業(yè)進展走訪，理解核實企業(yè)消費經(jīng)營及穩(wěn)定就業(yè)情況，同時做好本縣困難企業(yè)的認定、監(jiān)視和資金審核。為使各項新政策家喻戶曉，以多種形式廣泛宣傳。首先利用縣電視臺進展宣傳。連續(xù)3天以公告形式全文播出《北京市人民政府關于施行穩(wěn)定就業(yè)擴大就業(yè)六項措施的通知》和市人力資和社會保障局《關于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關問題的通知》同時，做客《經(jīng)濟一刻鐘》對上述文件以訪談形式進展詳細解讀。其次召開幫扶企業(yè)應對金融危機座談會,分片召開了水庫以北地區(qū)、水庫以南地區(qū)和工業(yè)開發(fā)區(qū)所屬轄區(qū)內(nèi)百人以上企業(yè)法人、勞資負責人和社保所所長參加的應對金融危機座談會，理解企業(yè)疾苦，傾聽群眾呼聲。共有138家企業(yè)，276人參加了會議。為使企業(yè)盡快走出困境，她開拓綠色通道，每天帶著科室人員走訪3─4家企業(yè)，理解企業(yè)消費經(jīng)營狀況和職工待崗、輪崗等情況，對符合條件的困難企業(yè)及時受理其穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼和社會保險補貼申報材料，縮短初審時間，初審合格的企業(yè)第一時間上報市局審批，為企業(yè)享受資金補貼爭取時間。到底，共為14家困難企業(yè)申請了穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼和社會保險補貼，涉及資金1087.59萬元，已批復441.27萬元，使1201名待崗、輪崗職工防止了失業(yè)。同志被北京市政府幫扶辦評為北京市幫扶工作先進個人。勤勤懇懇工作，竭誠為群眾效勞。就業(yè)管理科作為人力資保障和社會保障局的窗口部門之一，每項工作都牽扯群眾的利益，效勞質(zhì)量的好壞直接影響著我局的形象乃至縣的穩(wěn)定。為此她以群眾滿意為工作標準，帶著全科人員始終主動效勞，把效勞質(zhì)量放在首位,受到了社會各界的一致好評。在工作中，她堅持個人效勞承諾制,要求每名工作人員書面保證自己所從事的工作讓效勞對象滿意，無投訴、舉報現(xiàn)象發(fā)生，并將每個人的效勞承諾張貼在大廳展板上。她默默耕耘、只講奉獻，從不計個人得失，一直是我局的表率。1月我縣富帛公司經(jīng)縣政府批準全面停產(chǎn)，2500名職工下崗失業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一度到達5.08%，職工接連不斷上訪，她看在眼里，急在心里，滿嘴起泡，夜里睡不著覺。她絞盡腦汁，想盡方法，千方百計促進富帛公司失業(yè)職工再就業(yè)。積極并屢次與市勞動保障局就業(yè)處溝通，申請將富帛公司失業(yè)人員享受社會保險補貼的年齡放寬，經(jīng)過努力，市勞動保障局同意富帛公司1185名失業(yè)職工享受自謀職業(yè)社會保險補貼的政策年齡放寬到女35周歲以上，男40周歲以上，但必須在1個月之內(nèi)完成此項工作。在此之間，失業(yè)職工屢次反映工商局辦理營業(yè)執(zhí)照時間起碼需2周時間才能辦下來為了使富帛公司失業(yè)職工通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)盡快實現(xiàn)再就業(yè)，維護社會穩(wěn)定，她屢次與工商局有關部門協(xié)調(diào)，將失業(yè)人員辦照時間縮短到了一天。1個月之內(nèi)，共有574名富帛公司失業(yè)職工通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了再就業(yè)。到年底我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.49%以內(nèi)，低于市定指標2.01個百分點。另外，為了使招用富帛公司失業(yè)職工的用人單位及時申請到市、縣資金補貼政策，她帶著科里人員犧牲周六日休息時間，經(jīng)常加班加點為企業(yè)辦理招工手續(xù)，核實人員勞動合同簽訂、發(fā)放工資、繳納保險等情況，并回絕了吃請。享受到資金補貼用人單位的干部職工非常感動地說：我們的企業(yè)是新建企業(yè)，面臨著資金緊缺等困難，但從你們身上我們感受到了溫暖，政府是關心我們的。幾分耕耘，幾分收獲。幾年來，就業(yè)再就業(yè)工作受到縣委、縣政府的充分肯定，城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)一直保持著較好的成績，各項工作任務指標在全市名列前茅。xx年x月二日2023年就業(yè)局上半年就業(yè)再就業(yè)工作總結我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市就業(yè)局的詳細指導下，緊緊圍繞上級下達的各項工作目的任務，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)效勞和職業(yè)培訓等工作重點，扎實做好各項工作，為全區(qū)經(jīng)濟安康開展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極奉獻。各項指標完成情況：截止5月末，我區(qū)新就業(yè)20xx人，新增就業(yè)1666人，分別完成全年指標的65%和65%,其中領證人員就業(yè)1279人，完成全年指標的65%，其中“4050”人員就業(yè)237(360)人，完成全年指標的66%;就業(yè)培訓951人，完成全年指標的54%,創(chuàng)業(yè)培訓203人(380),完成全年指標的68%;職業(yè)介紹2867人，完成全年指標的52%，其中介紹成功就業(yè)1156人，完成全年指標的64%;勞務輸出1765人,完成全年指標的59%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%。主要工作開展情況一、分解落實責任，加強目的考核責任制3月中旬，區(qū)就業(yè)局召開了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作會議，安排部署了XX年就業(yè)再就業(yè)工作，制訂下發(fā)了《區(qū)XX年就業(yè)再就業(yè)工作目的分解》。按照1個鎮(zhèn)、7個街道勞動保障事務所進展了指標分解，落實責任到鎮(zhèn)、街道黨政一把手及各勞動保障工作人員，納入年終目的考核，層層落實責任，形成了齊抓共管的工作格局。我們從強化指導入手，制定考核制度和獎懲制度，完善了就業(yè)再就業(yè)目的體系。對考核優(yōu)秀、超額完成指標的單位和個人，區(qū)就業(yè)局將授予“先進集體”和“先進個人”的稱號，反之，那么通報批評，從而充分調(diào)動各街道、社區(qū)及個人的工作積極性。二、宣傳落實就業(yè)再就業(yè)政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氣氛我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導作用，通過區(qū)政務網(wǎng)、《雙鴨山日報》等媒體，以專項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策，進一步轉(zhuǎn)變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氣氛。(一)積極開展專項宣傳活動。根據(jù)全區(qū)階段性工作重點，開展再就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。1、開展就業(yè)援助效勞，幫扶就業(yè)困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動。針對全區(qū)847名特困援助對象的實際困難，因人而宜開展再就業(yè)援助活動。活動月期間，我們共提供就業(yè)崗位500多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份，散發(fā)《就業(yè)援助卡》1000余張，發(fā)放困難補助金16萬余元，同時還送去米、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難，讓就業(yè)困難群體實在感受到黨和政府的溫暖和愛心。2、開展“春風送崗位”活動，效勞農(nóng)村勞動者。我們組織開展了以“保障民工權益、促進城鄉(xiāng)和諧”為主題的“春風行動宣傳月”活動，為進城務工的農(nóng)村勞動者和本區(qū)農(nóng)村充裕勞動者提供良好的就業(yè)效勞。我們還設立了“農(nóng)村勞動者就業(yè)效勞窗口”，為他們提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和培訓效勞。活動期間，我們發(fā)放“XX年春風行動援助單”余張，提供政策咨詢350余人次。同時，我區(qū)組織了50名農(nóng)村勞動者參加了市就業(yè)局組織的“春風行動”勞務交流招聘會，其中23人達成意向性協(xié)議。3、開展“民營企業(yè)招聘周”活動。5月下旬，我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才效勞”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動。本次活動，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工及民營企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送效勞”的“四送就業(yè)效勞”?；顒又芷陂g共發(fā)放宣傳單5000余份，提供就業(yè)崗位500多個，達成意向性協(xié)議197人，其中高校畢業(yè)生17人，農(nóng)村勞動者25人，失業(yè)人員155人，簽訂職業(yè)技能培訓意向45人，____及法律援助66人。同時組織了120名失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動者參加市就業(yè)局舉辦的“民營企業(yè)招聘專場”。(二)開展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，標準就業(yè)和失業(yè)登記行為，我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應發(fā)盡發(fā)，持證人員可享受有關就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至5月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5935本。同時開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，截至5月末，年檢4648人，全部進展金保工程網(wǎng)上錄入。(三)申報靈敏就業(yè)人員社保補貼。5月下旬，我們在全區(qū)大力宣傳申報而及遺漏的靈敏就業(yè)人員社保補貼政策，同時為310名遺漏的靈敏就業(yè)人員補發(fā)社保補貼資金31萬余元。再就業(yè)轉(zhuǎn)正個人總結今天是下崗再就業(yè)三個月紀念日——8月11日至今三月，在這個國美背景的開發(fā)商擔任負責市場研究的高級專員職務已順利轉(zhuǎn)正，今年制定的事業(yè)目的根本達成，雖然由于奧運及市場大勢影響跳槽歷經(jīng)曲折，總體而言我還是比擬幸運的?；叵肫饋恚M入這個公司當時做決定很倉促，人事總監(jiān)開價在我預期范圍內(nèi)，雙方輕易達成共識，一周時間快刀斬亂麻排除了前公司五位說客的干擾辦完了下崗手續(xù)。當我最后一天分開公司后在星巴克沉著揮手和前老板打招呼時，心中無上成就感溢于言表，但事后一種失落油然而生。這便是我的性格使然吧，一旦決定就要干，不容別人分說，獨斷專行；一旦到達了目的，又馬上喪失了興趣及激情，去追逐新的目的。心高氣盛，不屑隨波逐流；得不到的東西永遠是最好的，得而復失又不甘心，是我的感覺始終便是我的。奧運是地產(chǎn)市場的年度低谷，觀望低迷成了我各項研究報告的主旋律。在這里學會了一個大公司應有的流程及文化。國美的理念說白了便是“薄利快銷”，用電器賣場理念引導地產(chǎn)，領導個____威主導一起，執(zhí)行層所需要做的便是設法落實。就像公司門口放了一個大鼎一樣——“一言九鼎”便代表了公司的企業(yè)文化，我所能做的便是搭建出新部門的工作架構，梳理出例行工作框架及工作規(guī)律，自己設定的規(guī)律一旦形成，自己難免開場隨遇而安，坐享其成了。每月15份例行專業(yè)報告，換來的便是老總兩個字批示——“已閱”，在開發(fā)商的眼中，不直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益的部門不過是擺設而已，我也樂想其閑，以自己在代理行摸爬滾打兩年多的真功夫，每月應付十幾份報告游刃有余，平時將根底工作分配出去，自己專心構思，有思路便寫報告，沒思路便寫博客。金融危機大潮下一個難得的避風港，將裁員減薪屏蔽的一干二凈。要說美帝的金融危機來的巧，我也算趕上個好時候。剛轉(zhuǎn)正，第一天從公司oa上看到通知，公司通訊補貼削減。雖說對我影響較小，但這種利空信號也預示著開發(fā)商儲糧過冬，開節(jié)流的大勢所趨?？梢哉f我入行就沒趕上好時候，XX年9月開場國家一輪輪調(diào)控組合拳打的市場蒙頭轉(zhuǎn)向，市場急轉(zhuǎn)直下。今年不景氣在奧運期間背到家了，不知何處是低谷。市場及行業(yè)前景黯淡，從個人職業(yè)規(guī)劃來說，穩(wěn)住現(xiàn)有工作及成功果實是當務之急，短期內(nèi)不做他想。苦練內(nèi)功，修身養(yǎng)性，韜光養(yǎng)晦，有所作為！談完事業(yè)，再談談個人生活。我一向事業(yè)為重，一心打拼，全是拜“伯母”刺激所刺。我能有今年的進步，完全歸功于她。今年7月在酒店中寥寥幾句對話，我才發(fā)現(xiàn)自己獲得的成就在她老人家眼里不過是雞毛蒜皮，只爭朝夕的緊迫感更強了。加之與冤家的不愉快重逢以一場爭吵告終。持續(xù)冷戰(zhàn)不久前又被她打破了。何必爭來爭去呢，主動權始終不在我手，共同分享進步聊以自慰吧。這種情緒使我對身邊的很多東西產(chǎn)生了排擠心里，用謝秘書話說我已經(jīng)心里扭曲變態(tài)了。但以我看來，假如扭曲變態(tài)能換來超出同齡人的成績，那么就讓我這這個旋渦中在掙扎一段吧。手紙廠這邊一切尚好，前一段時間由廠長掀起的拖沓風氣被嚴厲制裁，老司機及廠長先后伏法，下面該是為我再就業(yè)慶功了，只有在這幫人面前我還能說幾句實話，想起來難能可貴。高中那幫一盤散沙我已經(jīng)懶得維系了，廠長一句話說得好，你費心去維系一幫人人家領情嗎，你的好心得到回報了嗎？這是廠長對我工作方法的一種否認，也是對今后的一種忠告。一切隨緣不必強求，自己做決定也要考慮到別人感受及承受度，也要考慮社會影響，思之感慨萬千。大學這邊實在在事業(yè)上拉開了一定差距沒有什么共同語言了，連同宿舍的回國邀請幾回我都懶得去，道不同不相為謀。只是保存了押司等幾位不時討論的密友便足夠了。和丫頭為吃飯地點一場小架讓我積蓄在心中的一些問題全面爆發(fā)，至今幾經(jīng)反復難以回暖，只是網(wǎng)上買幾樣東西安撫一下罷了。冷戰(zhàn)是我喜歡的形式，但我主動破冰沒有得到相應回應，那便是理解才能差距了，一時不可強求?？磥砝斫夂湍鹾苤匾?，個人資質(zhì)畢竟不同。人際關系這邊概括來說，由于我過于要求自己在事業(yè)上出成績，確實忽略冷漠了許多，今后會適當加強。但本性難移，今年恐怕便這樣了。社區(qū)再就業(yè)協(xié)理員個人工作總結我是一名普