優(yōu)秀員工申請書800字

本文格式為Word版，下載可任意編輯——優(yōu)秀員工申請書800字優(yōu)秀員工申請書范文800字。在如今這個年頭，我們都會用到申請書，在寫申請書時主要使用表達的方法，語言要切實。那么，如何才能書寫好一份申請書呢？職場范文網(wǎng)的編輯更加為你收集的“優(yōu)秀員工申請書范文”，請持續(xù)閱讀本文相關內容！

優(yōu)秀員工申請書范文篇1

由于目前年終雙薪是較為普遍的一種年終獎發(fā)放形式，大量人便簡樸地把“年終雙薪”和“年終獎”等同起來，從法律角度來講這是一種誤讀。

雖然“年終雙薪”和“年終獎”都屬于廣義上的勞動報酬，但兩者界限卻很明顯：“年終雙薪”是指年底結果一個月發(fā)放兩倍于平日數(shù)額的工資，從性質上講屬于工資，只是數(shù)額上是平日的兩倍而已，這相當于把勞動者每月收入的一片面，積累下來放在年末集中發(fā)放。至于“年終獎”，《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅問題的通知》中將其解釋為全年一次性獎金，是行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核處境，向雇員發(fā)放的一次性獎金。屬于獎金性質，是企業(yè)對員工全年工作的犒勞。

此外，根據(jù)相關規(guī)定，“年終雙薪”和“年終獎”需按不同的方法來納稅，可見兩者存在本質上的識別。而對勞動者來講，最主要的意義在于，明確規(guī)定的“年終雙薪”可以使勞動者在未到年終而提前的處境下，有權要求獲得相應比例的年終雙薪(譬如已工作10個月的，可要求發(fā)放5/6)，而“年終獎”那么要根據(jù)企業(yè)的概括規(guī)定發(fā)放。

優(yōu)秀員工申請書范文篇2

公司領導：

首先，感謝領導給我這次評比優(yōu)秀員工的機遇，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的日常工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職日常工作，以嚴謹?shù)娜粘９ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個日常工作企業(yè)，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開頭新學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了好多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。

自xx年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的付出，也沒有取得更加值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的日常工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的閱歷，從閱歷中學習，向他人學習，盡量將自己的日常工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高日常工作效率，與同事相處和氣。

在日常工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安置時間及溝通的才能。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的日常工作才能協(xié)調合作的更好。在日常工作當中我們確定要要全心投入日常工作中去，以健康喜悅的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有細心、細心、信仰、恒心、責任心，為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工呈現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負資產(chǎn)。務必擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，告成20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完備的個人，只有完備的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的告成離不開團隊的氣力。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的日常工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面進展和攀升目標奮斗。

結果，夢想在今后日常工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各斷定。

我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的日常工作中，我細心積累閱歷，使日常工作技能不斷提高，為以后的日常工作奠定堅實的根基。在此很感謝我部門的主管在日常工作中給了我諸多的指導與扶助,還有我的員工同事們，感謝他們在日常工作中給我的激勵和協(xié)作，假使沒有你們就沒有我今天的成長。結果再次感謝領導在諸多日常工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書。您們辛苦了。

員工

時間

優(yōu)秀員工申請書范文篇3

敬愛的公司領導：

在12月13日凌晨3點開頭長時間大面積停電中，韓城司機王某，徐某;鄭某(支援);員工高某，高某某，韓某某積極應對，保證了網(wǎng)絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪持續(xù)，地上的雪開頭溶解，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一向堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

為調動宏大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請200元/人的獎金賞賜，予以斷定和激勵。

1、獎金賞賜作為最直接有效的賞賜措施，把獎金賞賜作為管理媒介，從而察覺員工積極優(yōu)秀的一面，逐步轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質，從而達成人盡其用的目的

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于察覺一大批優(yōu)秀的基層員工。

請公司領導予以批準!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

優(yōu)秀員工申請書范文篇4

敬愛的領導：

李__自20_年進公司至今，從研發(fā)部一名普遍開發(fā)人員，到現(xiàn)在的國土部門主管,我并沒有為公司做出了不起的付出，也沒有取得更加值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的閱歷，從閱歷中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率。在20_年度中，在國土部門中參與的主要技術主要是3個方面:

一、省市縣三級電子政務數(shù)據(jù)傳輸.在省廳信息中心領導的組織和領導下，我公司參與了省市縣三級業(yè)務數(shù)據(jù)交換的設計開發(fā)工作，這個技術工程將變更現(xiàn)有的報件系統(tǒng)，模范電子政務報件的使用。以黃石大冶為試點，舉行了現(xiàn)場的開發(fā)測試工作，為信息化工作更好地推廣供給技術支持。目前開發(fā)工作已經(jīng)完成，在積極測試中.

二、電子政務的移動辦公.在仙桃電子政務中，我們國土部門利用了新的技術，嘗試在目前對比流行的IpAD上開發(fā)了移動辦公系統(tǒng),這個系統(tǒng)的開發(fā)運行，極大便當了用戶在無法登陸電子政務系統(tǒng)的條件下，照舊可以舉行網(wǎng)上辦公，使我們電子政務在使用上的范圍不在僅僅局限于辦公局域網(wǎng)內。

三、電子政務系統(tǒng)的優(yōu)化.隨著公司電子政務系統(tǒng)在各市縣越來越普及，電子政務系統(tǒng)中存在的一些暗藏問題也逐漸浮現(xiàn)展現(xiàn)，例如:系統(tǒng)回響慢、圖章管理、各種報表的太單一等問題，在這一年度中，我和部門中其他技術人員逐一對代碼舉行優(yōu)化，功能上舉行增加，逐步在完善電子政務系統(tǒng)，來便當用戶使用我們系統(tǒng)，更簡化用戶的操作，這個工作也

得到了用戶的認可.

在這一年中。我深知，我做的不夠的地方太多太多。有好多東西還需要我去學習，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累閱歷，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的根基。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

優(yōu)秀員工申請書范文篇5

敬愛的領導：

您好！

首先，感謝公司領導給我們這次評比優(yōu)秀員工的機遇，也感謝課長和同事們在工作中賦予我的支持和扶助。

20xx年10月份我來到心愿福瑞特超市，一向在平凡的崗位做著平凡的工作，現(xiàn)在依舊分外平凡。剛入職時，超市還未開業(yè)，工作和生活條件對比繁重，但作為一名剛剛入職的新員工，深感自己專業(yè)學識淺薄，為盡快適應新的工作崗位，我虛心向閱歷豐富的領導學習請教，加強專業(yè)學習，不斷提高自身業(yè)務水平，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，做到心到、眼到、腿到、手到的積極員工，在工作中不斷積累閱歷，使自己不斷成熟和進步。

在這一年的時間里，我見證了超市由未開業(yè)到現(xiàn)在生意紅紅紅紅火火的榮譽歷程，也使自己逐步成長為一名合格的員工。

隨著超市的不斷穩(wěn)步進展強狀，我個人的才能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對超市的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我熱愛公司的企業(yè)文化，熱愛超市的工作空氣，熱愛超市的每一位顧客們。我賦予了他們的同時，他們也賦予了我更多的喜悅。我感謝超市領導對我的栽培和扶助，我分外的信任你們。基于對超市的喜歡和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作態(tài)度，我夢想自己以后會做得更好。

申請人：xxxx

xxxx年x月x日

優(yōu)秀員工申請書范文篇6

敬愛的各位領導：

首先，感謝領導給我這次評比優(yōu)秀員工的機遇，也感謝您能在百忙中看我這份申請書。自從來到長富，在質量檢測這個工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學，跨入公司便開頭新的學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是為人處世的道理，在與員工、領導的溝通與協(xié)作當中，深感自己日益成熟與進步。

自20xx年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的付出，也沒有取得更加值得炫耀可喜的業(yè)績，專心完成每次的檢驗籌劃，總結閱歷，從閱歷中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和氣。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安置時間及溝通的才能。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調合作的更好。在工作當中我全心投入工作中去，以健康喜悅的心態(tài)來辦公，以嚴謹負責的態(tài)度給出每一份報告。無論是之前還是未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己為公司明天的宏偉藍圖添份一力。為公司的全面進展和攀升的目標奮斗。

結果，夢想在今后工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各斷定。

我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累閱歷，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的根基。在此感謝我部門的領導在工作中給了我諸多的指導與扶助,還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的激勵和扶助，假使沒有他們就沒有我今天的成長。結果再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的申請書。您們辛苦了。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工申請書范文篇7

敬愛的xxx：

首先，感謝領導給我這次評比優(yōu)秀員工的機遇，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自三月份進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的付出，也沒有取得更加值得炫耀的勞績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快地完成每一次任務，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。

總結自己的閱歷，從閱歷中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和氣。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說領略只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。

在工作中讓我學習到了專業(yè)學識。除此之外很重要的就是讓我知道了如何安置時間及溝通的才能。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調合作的更好。每天工作終止后我都會在便條紙上寫下其次天待完成的工作，這樣做的好處：其次天工作的時候就不會遺漏需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結。在工作當中我們確定要要全心投入工作中去，以健康喜悅的心態(tài)來工作，有效率的工作，為自己所做的每一件事負責。

同樣，公司給我們每一員工呈現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣。我們都理應擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，告成20%是