2023年大學教師年終思想總結

第3頁共3頁2023年?大學教師年?終思想總結?新世紀第?二個年頭又?不知不覺的?過去了，現(xiàn)?根據年度工?作目標任務?作如下小結?一、注重?理論學習，?力求___?。__在?__報告中?指出：形勢?逼人，不進?則退。新形?勢下，國際?國內的發(fā)展?日新月異。?作為一名黨?的干部，思?想上要適應?形勢要求，?工作上要跟?上時代步伐?，就必須加?強學習。無?論是wto?有關知識的?學習，還是?__文件的?學習，自己?能認真做好?學習筆記，?能結合實際?思考一些問?題，在小組?討論時積極?發(fā)言。能自?覺的撰寫心?得體會，并?在支部學習?會上作了“?更新觀念，?開創(chuàng)人事工?作新局面”?的交流發(fā)言?。上半年，?在教育廳召?開的高校人?事工作會議?上，就“抓?住機遇，拓?寬思路，構?建跨越式發(fā)?展的人才高?地”作大會?發(fā)言。此?外，能結合?自己的工作?職責學習有?關文件。人?事制度、分?配制度改革?不斷深化，?只有認清形?勢，掌握政?策，才能做?好工作，處?理好有關問?題。今年下?半年承擔了?青年教師崗?前培訓的《?教師職業(yè)道?德論》課程?，自己能利?用雙休日時?間，對新編?教材認真鉆?研，并且把?當前形勢下?對教師的新?要求以及自?己的工作體?會融入課堂?教學之中。?二、加強?團結協(xié)作，?實現(xiàn)年度目?標。作為?處里的負責?人，除了全?面協(xié)調處理?日常工作外?，主要分管?師資工作和?人事檔案工?作。下半年?，一位處長?外出學習（?范本）后，?自己同時分?管人事調配?工作和人才?引進工作。?在分管校領?導的指導下?，在有關科?、室同志們?的共同努力?和各學院、?校機關有關?部門的支持?配合下，除?了本年度因?時間上難以?安排未召開?人事工作研?討會外，基?本上完成了?年度工作目?標的各項任?務，包括職?稱評審工作?、教師資格?認定工作等?。有些工作?正在進行之?中，如：博?士后流動站?的申報推薦?工作、首批?特聘教授的?聘任工作、?迎接省級高?校干部人事?檔案目標管?理考評、年?終考核等。?為了加強教?師職業(yè)道德?建設，在制?定了《揚州?大學教師職?業(yè)道德規(guī)范?》后，今年?又起草了《?揚州大學教?師職業(yè)道德?規(guī)范實施細?則》。為了?貫徹落實校?領導提出的?“外引內扶?”的人才政?策，制定了?《___穩(wěn)?定本校高層?次人才的暫?行辦法》。?此外，接受?揚州電視臺?《___》?節(jié)目的采訪?，介紹我校?人才引進的?情況;應_?__教育電?視臺和__?_省大學生?創(chuàng)業(yè)指導服?務中心的邀?請，走進電?視直播室，?介紹了我校?的基本情況?，宣傳了我?校人才引進?政策，回答?了就業(yè)大學?生關心的有?關問題;接?受中國教育?電視臺《教?育___》?節(jié)目的采訪?，介紹了我?校在___?省首次mb?a碩士博士?人才招聘會?上的招聘情?況。三、?滿腔熱情做?好其他各項?工作。今?年我校隆重?舉辦了百年?校慶活動，?自己能積極?參與。人事?處與研究生?處合作舉辦?了《揚州大?學——揚州?市中青年學?術》。校慶?那天，負責?接待了參加?校慶活動的?校友和來賓?。為我校成?功舉辦校慶?活動和所取?得的成績歡?欣鼓舞，對?我校的明天?充滿信心。?今年人事處?接受校__?_黨風廉政?建設責任制?考核，我處?全體同志積?極配合，共?同努力接受?考核。四?、存在問題?。從個人?來說，學習?研究不夠，?經過三年的?摸索，對人?事工作的職?責、任務有?了一個基本?的了解，但?是要做好這?項工作，還?需要付出很?大的努力，?而自己卻往?往陷在事務?堆里，深入?學習不夠，?深入思考不?夠、深入實?際不夠。今?后自己要從?事務堆里走?出來，加強?學習、加強?研究，在機?制上多思考?，在管理上?下功夫。從?整體來說，?工作的嚴謹?、細致不夠?，有些工作?抓得不緊。?今后要加強?管理，嚴格?要求。