異地員工管理范文

異地員工管理范文異地員工怎么管理為標(biāo)準(zhǔn)異地，保障生產(chǎn)，根據(jù)公司實際情況現(xiàn)將有關(guān)異地員工招工和日常管理規(guī)定如下：一、異地員工（以下簡稱員工）：公司從萍鄉(xiāng)市行政管轄區(qū)域以外招收、的一線生產(chǎn)員工。二、 員工入廠需簽訂勞動用工（內(nèi)容、格式均沿用公司xx-8-17版合同）。三、 員工不參加社會養(yǎng)老保險，公司提供相關(guān)補助，并簽訂《自愿不參保社會養(yǎng)老保險的協(xié)議書》。四、 相關(guān)福利。1、關(guān)于食宿。（1） 公司提供的居住房屋和床鋪。（2） 個人用品（床上用品、各類生活用品）自帶或自行采購。在職員工入職工作6個月后，公司一次性補助生活用品費100元。（3） 按公司后勤管理規(guī)定，員工伙食費自理。2、 員工每年最長可享受不超過15天的春節(jié)假期。3、 最長春節(jié)假期內(nèi)返廠的員工可享受從家庭所在城市至萍鄉(xiāng)市的火車硬座車票票面金額的交通補助。（無直達列車，可憑普通長途客車乘車憑證申請補助）4、 員工簽訂用工合同后，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，享受工傷保險。五、 其他規(guī)定1、員工離職需按公司離職管理規(guī)定提前30天提交申請報告，工作缺乏一個月（含一個月）辭工離廠，不計算學(xué)徒費和補助費，其工資扣除工傷保險費和伙食費后，根據(jù)計件工資管理予以結(jié)算。2、凡經(jīng)批準(zhǔn)辭工的員工，工資結(jié)算到工作最后一日。3、員工，需按規(guī)定填寫離職表，各部門負責(zé)人簽字確認后，方可結(jié)算工資。4、員工需遵守公司規(guī)章制度，本規(guī)定未盡事宜以公司現(xiàn)行制度為準(zhǔn)。六、本規(guī)定自XX年1月1日執(zhí)行。駐外及補助管理方法XX-10-2620:18|#2樓為適應(yīng)公司跨地域開展的需要，完善公司駐外派遣員工福利待遇，使公司員工的福利更趨合理化，依據(jù)《##集團公司資源管理制度》，特對駐外員工相關(guān)補助標(biāo)準(zhǔn)進行修訂。一、 適應(yīng)范圍及定義：本方法適用于公司委派的長期駐外人員及短期出差人員。長期駐外人員指公司委派在太原以外地區(qū)工程進行工程管理，工程監(jiān)理及房屋銷售等工作，一次性駐外時間超過15天以上的，不包含在當(dāng)?shù)卣衅溉藛T。短期出差指單次出差時間不超過15天，當(dāng)日出差超過8小時以上的，分省內(nèi)出差和省外出差兩種。二、 駐外補貼方法：駐外員工的福利包括：駐外生活補助、通訊費、交通費補貼等。補貼方式為在駐外人員的工資中增發(fā)駐外補貼。駐外補貼按實際駐外出勤天數(shù)核算。駐外生活補助結(jié)合地區(qū)消費水平，公司給予外派工程管理、工程監(jiān)理等駐外人員的駐外補貼標(biāo)準(zhǔn)為月工資的20%，具體核算方式為：月工資*20%/22*實際駐外天數(shù)。其中結(jié)構(gòu)工資的月工資標(biāo)準(zhǔn)=根本工資+崗位工資+各項補貼+浮開工資，協(xié)議工資的月工資標(biāo)準(zhǔn)按協(xié)議工資總額執(zhí)行。房屋銷售人員實行固定的補貼標(biāo)準(zhǔn)，銷售經(jīng)理補貼為15元/天，外地銷售工程原那么上銷售經(jīng)理由公司委派，置業(yè)參謀等均從當(dāng)?shù)卣衅浮ＹM結(jié)合工作性質(zhì)，考慮工地因素，駐外人員超出月出勤天數(shù)22天，每超出一天補助30元，按實報出勤天數(shù)計算。交通費駐外人員正常上下班的、交通自理，因公往返太原的往返路費實報實銷。長期駐外的員工每月可利用公休探親一次，往返路費實報實銷。通訊費駐外人員的通訊費，根據(jù)崗位不同標(biāo)準(zhǔn)不同，經(jīng)理級300~500元，中層（部門主任以上級）200~300元，一般管理人員50~100元。特殊崗位享受主任級標(biāo)準(zhǔn)?；锸迟M駐外人員的住宿及就餐由公司統(tǒng)一安排，就餐可在當(dāng)?shù)亟ㄔ睿垂臼程霉芾矸椒▓?zhí)行。駐外人員工資標(biāo)準(zhǔn)（見附表）三、出差補貼方法：1、 出差人員的住宿費實行限額憑據(jù)報銷的方法，交通費用實報實銷，伙食補助按出差的日歷天數(shù)計發(fā)。2、 乘座交通工具，住宿和伙食補貼等執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)。級別交通工具住宿費伙食及通訊補助公司副總級汽車不限火車軟座、硬臥、飛機經(jīng)濟艙（隨行人同上標(biāo)準(zhǔn)）出租車憑據(jù)實報實銷1、原那么上不得住宿三星級以上豪華房間，憑據(jù)報銷。2、特殊情況應(yīng)及時請示并補辦批準(zhǔn)手續(xù)。3、隨行人員同上。省外每人每天50元。省內(nèi)每人每天40元。中層（部門副主任以上級）火車硬座、硬臥、汽車。其他交通費每人每天10元。1、兩人一個標(biāo)間，原那么上每人每天按75元住宿標(biāo)準(zhǔn)控制，超過自理。2、單人出差或男、女出差或為人員為單數(shù)的可住獨立單間。省外每人每天40元。省內(nèi)每人每天30元。其它管理人員火車硬座、硬臥、汽車。其他交通費每人每天10元?？偙O(jiān)以下人員乘出租車要事先請示。1、出差地有住房條件的或客戶招待的不予報銷。2、住宿親友家或無住宿發(fā)票的，允許報銷額的50%補助（報銷時提供其它有效票據(jù)）。出差地有食堂安排就餐或有業(yè)務(wù)招待不給伙食補助。3、出差期間，住宿費超標(biāo)的，必須由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字前方可報銷，否那么超出限額局部自理。4、出差人員全天誤餐補貼按早、中、晚2：4：4分配補貼。5、因業(yè)務(wù)需要須招待客戶時，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可報銷。6、凡有接待單位（或會議安排）住宿、用餐的，不予報銷