創(chuàng)業(yè)者訪談報告集合3篇

-1創(chuàng)業(yè)者訪談報告一、訪談目的：通過這次訪談來了解一些成功人士的奮斗歷程，從中能夠得到一些經(jīng)驗(yàn)，了解創(chuàng)業(yè)的一些形式，提高我們的創(chuàng)業(yè)意識、使得我們對未來的就業(yè)有一個正確的認(rèn)識。二、訪談提綱訪談對象：女士訪談人：研究現(xiàn)象：研究鄭女士在創(chuàng)業(yè)路程上是如何應(yīng)對挫折和困難的。研究目的：主要研究鄭女士創(chuàng)業(yè)路程和主要經(jīng)歷，在現(xiàn)實(shí)社會中是否能夠經(jīng)受各種磨練，能否保持正確的生活觀，正確的對待生活和未來。研究對象：女士三、訪談問題過程問：請問當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的動機(jī)是什么？答：雖然在這個年代很多事物已經(jīng)飽和了，不過那時剛畢業(yè)不久，我學(xué)的專業(yè)是通信技術(shù)，可能因?yàn)樽约翰惶矚g這個專業(yè)，所以我想自己創(chuàng)業(yè)試試，因此開了這家服裝店問：那么創(chuàng)業(yè)的資金來源？答：我想大多數(shù)現(xiàn)在都是小康家庭，我也不例外，很多人說不想靠家人因?yàn)榧依锶?，我想在這個社會上不靠家人力量創(chuàng)業(yè)的很少，所以我父母贊助我創(chuàng)業(yè)問：創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難及解決方法？答：困難時肯定有得，就看你怎么去面對，比如客戶開發(fā)這一塊，剛出來就道，雖然在學(xué)校認(rèn)識過很多人，不過還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須多打通人脈，拓展自己的生意問：請談?wù)勀鷮Τ晒Φ睦斫?。答：這個問題仁者見仁智者見智。我個人現(xiàn)狀而言我覺得還算成功，雖說不是什么大生意，不過可以讓我和我家人衣食無憂我就滿足了，有些事事知足常樂問：您認(rèn)為成功的人應(yīng)該具備哪些品質(zhì)？答：長沙名言有一句說的好，吃的苦耐的煩霸的蠻問：您的生活態(tài)度是什么？答：說樂觀我談不上，也不算太消極，不過倒是挺自信，過好每一天就好問：您所從事的工作與您所學(xué)的專業(yè)是否一致呢？答：不一致，一開始我就說過我是學(xué)的通信技術(shù)，因?yàn)楫吘故桥?，而且喜歡打扮自己所以開服裝店，現(xiàn)在有很多專業(yè)不對口啊，很正常。問：請問創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備及條件要有哪些呢？答：自己先跑市場，學(xué)習(xí)，或者有時候看看管理方面的書,上網(wǎng)查查資料，也會學(xué)學(xué)設(shè)計(jì)。問：您對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有何建議答：一定要理解吃虧是福這句話，就是先累計(jì)經(jīng)驗(yàn)之后才獲得成果。想一步登天難，剛創(chuàng)業(yè)時不急于求成，開始想賺很多是不可能的，等待時機(jī)，商機(jī)，錢自然到手，不會動腦子那就自己勤奮一點(diǎn)，靠勞力，總有一樣你要能行總結(jié)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，這個詞似乎已不再新鮮。在我們身邊，也有很多創(chuàng)業(yè)的典范。有人擺地?cái)傎u東西；有人開發(fā)軟件、建網(wǎng)站；有人售賣各種小禮品；到處不乏有創(chuàng)業(yè)者的身影。無論是大是小,至少有創(chuàng)業(yè)的意識?，F(xiàn)在國家也是非常支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的，雖然對于大學(xué)生是否應(yīng)該創(chuàng)業(yè)有著不同的聲音，有人覺得大學(xué)生就應(yīng)該自主創(chuàng)業(yè)，不僅自己得到了就業(yè)，同時還可以帶動別人就業(yè);但也有人說大學(xué)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，不提倡畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)。因?yàn)橛胁煌穆曇?，所以會有不同的選擇。也許有創(chuàng)業(yè)意識的人很多,但真正付諸行動的人也許只是少數(shù)創(chuàng)業(yè)很難，很多人都這樣說，創(chuàng)過業(yè)的人會講起創(chuàng)業(yè)的艱辛，不過那時的艱辛是成功時的回憶;沒有創(chuàng)過業(yè)的人害怕那種艱辛，因?yàn)橛羞@種害怕就不敢邁出第一步。創(chuàng)業(yè)難，因?yàn)槿狈淤Y金，因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)，因?yàn)槿狈︻櫩偷男湃????好幾個大學(xué)生代表在發(fā)言時都提到了這幾點(diǎn)。面對創(chuàng)業(yè)，也許面對的問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。而這些問題的解決也許不是大學(xué)生自己可以解決得了的。“畢業(yè)后不可能再向家里要錢，而我們自己又拿不出來那么多的錢”這是是一個很現(xiàn)實(shí)的問題。我找的這位女士其實(shí)年紀(jì)也不算大，24歲吧，創(chuàng)業(yè)快三年了，還沒有畢業(yè)就出來工作，自己賺錢，對于女人而言這種情況很少，我很佩服她有這樣的沖勁和勇氣，她說剛創(chuàng)業(yè)時生意并不是很好，之后才變好的，其中花費(fèi)了很多腦力心力人力物力與財(cái)力，總而言之，我覺得凡事貴在經(jīng)驗(yàn)，人生要有一顆勇于奮斗的心，才會顯得有激情，遇到困難不退縮，遇到問題就解決問題。采訪的最后，這位姐姐還開玩笑的說，以前同學(xué)們都說她是不安分的人，因?yàn)樗臼菑拇笠婚_始學(xué)創(chuàng)業(yè)，就躍躍欲試的想要創(chuàng)業(yè)，她以前的同學(xué)有的從做電腦代理開始，有的從產(chǎn)品促銷開始，然后就是和朋友一起創(chuàng)辦和管理社團(tuán)，之后在一些創(chuàng)業(yè)型公司或外企實(shí)習(xí)，這些都培養(yǎng)了他們的創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。創(chuàng)業(yè)始終是縈繞他們心頭的夢想，為了實(shí)現(xiàn)心頭的夢,一定要用全部的熱情去拼搏。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的原動力和影響因素，一個是內(nèi)心的夢想和激情，另外一個就是我們現(xiàn)在最大的財(cái)富一一堅(jiān)韌！【篇二】創(chuàng)業(yè)者訪談報告一、訪談概要L訪談目的：關(guān)懷員工，了解優(yōu)勢，了解問題，征求意見,問題改善.訪談范圍：共訪談30人，占比50%.訪談主題：工作內(nèi)容，績效考核，職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)文化,員工需求二、認(rèn)可結(jié)果.平臺：包容性強(qiáng),有利員工成長提供接觸核心技術(shù)的機(jī)會行業(yè)發(fā)展前景潛力高公司制度不斷變革.福利：提供舒適的住宿環(huán)境提供豐富二餐幫助困難員工民主生活會提升員工福利.學(xué)習(xí)：組織內(nèi)部分享會、定期專業(yè)培訓(xùn).環(huán)境：辦公氛圍融洽，辦公環(huán)境舒適三、問題反饋.崗位相關(guān)問題項(xiàng)目過多，產(chǎn)品需求變化快，缺少跨部門總協(xié)調(diào)及總決策擔(dān)當(dāng)，溝通時間長，職責(zé)不清晰，缺乏成就感，專業(yè)培訓(xùn)少，架構(gòu)缺乏合理性.績效問題流于形式，任務(wù)分解不到位，項(xiàng)目多但得低分，缺少軟性素質(zhì)考核，績效政策宣貫不及時備注：目前考核主要僅起到員工按期梳理工作，督促工作的作用企業(yè)文化問題團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動少組織架構(gòu)及戰(zhàn)略變化較快新制度、流程未得到有效落地員工缺乏歸屬感流程復(fù)雜且執(zhí)行慢無效會議多不愿意為公司推薦候選人企業(yè)文化沉淀不足備注；團(tuán)隊(duì)建設(shè)較少，人員缺乏熱情與凝聚力。四、訪談總結(jié)員工得到關(guān)懷：約90%以上員工有訴說需求、建立訪談給予傾聽訴說的渠道得到員工反饋：對公司認(rèn)同點(diǎn)、反饋部門問題點(diǎn)、對部們負(fù)責(zé)人的評價了解員工動態(tài)：員工職業(yè)規(guī)劃、員工潛在離職意向、了解員工需求加薪、升職、異動收集員工建議：針對問題提出建設(shè)意見備注：綜上，訪談需要長期進(jìn)行，對于特殊清況也隨時進(jìn)行【篇三】創(chuàng)業(yè)者訪談報告一訪談目的通過這次訪談來了解一些成功人士的奮斗歷程，從中能夠得到一些經(jīng)驗(yàn)，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀，對未來的就業(yè)有一個正確的認(rèn)識！二訪談提綱訪談對象女士訪談人研究現(xiàn)象研究女士（化名）創(chuàng)業(yè)路程上應(yīng)對挫折和困難的心態(tài)。研究目的主要研究女士創(chuàng)業(yè)路程和主要經(jīng)歷，在現(xiàn)實(shí)社會中是否能夠經(jīng)受各種磨練，能否保持正確的生活觀，正確的對待生活和未來。研究對象女士三訪談進(jìn)程以下是進(jìn)行訪談的問題：問：您為何選擇進(jìn)入展風(fēng)這個女鞋品牌？答：是因?yàn)槲覀兏鶕?jù)市場，發(fā)現(xiàn)義烏小商品城學(xué)生是主要消費(fèi)群體，她們選擇質(zhì)量、個性的鞋子，而展風(fēng)以其優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量及學(xué)生對其的親賴是我選擇了展風(fēng)這個品牌。問：您同時還在經(jīng)營勝球這個品牌它和展風(fēng)之間有沖突嗎？答：沒有，勝球其實(shí)也是展風(fēng)旗下的一個品牌，它們主打不同的產(chǎn)品。問：時尚女鞋目前的市場狀況是怎樣的？答：隨著消費(fèi)者的消費(fèi)水平的逐步提高，她們對產(chǎn)品的要求也越來越高，對細(xì)節(jié)的要求也在逐步提高。問：現(xiàn)在的業(yè)主都在說租金貴轉(zhuǎn)讓費(fèi)高，您叱巨資在義烏黃金地段，如何解決資金這一方面的問題呢？答：資金方面的壓力肯定是有的，我們要把一件事情做好肯定要想盡一切辦法，把這件事情做的更完美。問：是什么樣的原因使您有信心把它做好呢？答：我認(rèn)為做人做事首先是要有信心，有自信才能夠把事情做好，也就是說，你一定要有信心。對自己有信心，對這個市場有信心，對這個牌子有信心，對這個團(tuán)隊(duì)有信心，這樣子才會把事情做好。問：您是如何想出來做事情的，您這個年齡正是相夫教子的年齡？答：我不管是男是女，我覺得應(yīng)該活出自己的價值。所以,我出來做一些事業(yè)，但并沒有說真正的事業(yè)做得很大，我們也只不過是一個區(qū)域代理而已。問：一方面家人給了你很大的支持，另一方面團(tuán)隊(duì)給了你什么樣的支持呢？答：團(tuán)隊(duì)是一個企業(yè)的核心，他們能夠團(tuán)結(jié)，他們能夠盡心盡力是一個企業(yè)的關(guān)鍵。問：您何時進(jìn)入時尚女鞋這個行業(yè)的呢？答：我08年進(jìn)入的。問：那在創(chuàng)業(yè)初期有沒有讓你映象較為深刻的事情呢？答：剛剛開始做，壓力肯定非常的大啊。在初期肯定會碰到一些，但這些在行業(yè)里都是非常正常的一些事情。只要我們把心態(tài)放平衡一點(diǎn)相信能夠做好就沒有問題。問：那您第一桶金是做時尚女鞋賺來的嗎？答：我就是一直從事時尚女鞋到現(xiàn)在。問：創(chuàng)業(yè)需要哪些條件呢？答：我認(rèn)為，要以人為本吧，這樣我們的員工才會愿意付出更多。問：那如何積累人脈呢？答：人脈其實(shí)就是從陌生到朋友的過程，凡事都一樣。問：您是如何看待成功的？答：成功的定義是很廣的，你要看是哪個方面的，對我來講，一個人的人品好那就是成功的最首要條件，至于成功，每個人有不同的標(biāo)準(zhǔn)。問：作為一個成功的創(chuàng)業(yè)者，您有什么經(jīng)驗(yàn)要與我們分享呢？答：任何一個行業(yè)，在做任何事情時，都會遇到很多挫折,我們要做好心理準(zhǔn)備，主要是以什么樣的心態(tài)去面對它。問：您認(rèn)為創(chuàng)業(yè)什么是最重要的？答：我認(rèn)為最重要的不是錢