2020體檢中心年底工作總結(jié)范文

篇一：201*年來，在院領導的領導下，在科室同事的支持和努力合作下，將科室的各項工作順利地展開，盡責盡責地達成了201*年的工作計劃，現(xiàn)將201*年來科室的工作總結(jié)以下：一、工作指標的達成狀況1、全科室同志仔細貫徹、履行、落實黨的路線、目標和政策，踴躍參加醫(yī)院舉辦的各樣活動，深入展開學習、實踐科學發(fā)展觀活動，牢牢環(huán)繞“鑄堅毅碉堡，創(chuàng)人民滿意醫(yī)院”目標，聯(lián)合展開“前鋒承諾大行動”、“公立醫(yī)院改革”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等活動，指引職工履職盡責創(chuàng)先進、敬業(yè)愛崗，爭做到提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、抓質(zhì)量、促發(fā)展、保增加。能遵紀守紀、清廉行醫(yī)，與各科協(xié)作關系好，醫(yī)德醫(yī)風崇高，工作熱忱高，業(yè)務精，業(yè)績好，促使了醫(yī)療業(yè)務和黨建工作雙提高。無差錯發(fā)生。2、做好健康體檢中心的工作計劃，健全和完美工作規(guī)范、制度和體檢流程及各項注意事項。組織進行實行，做到分工明確、責任到位、職責到人。仔細做好各臨床科室的協(xié)調(diào)工作。體檢前要召開協(xié)調(diào)會，做到專業(yè)化、全方向服務。我們的理念是堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，堅持一心一意為人民健康服務，不單要為每一個受檢者供給優(yōu)良全面的檢查，并且要讓每一位受檢者感覺到健康體檢中心周祥仔細的服務。3、我院健康體檢中心的工作要點，是對受檢單位及個人進行全面的健康管理，認識受檢者的健康，管理受檢者的健康，即對受檢人群的健康狀況與疾病同時進行科學評估與有效控制，這是個核心工程。改良受檢者的健康。即經(jīng)過擬訂針對性的健康管理方案和干涉舉措，達成減少或延緩疾病的發(fā)生，提高生活質(zhì)量、延伸健康壽命的目的。這是個目標工程。4、體檢質(zhì)量控制及保障。我院體檢充足汲取外國健康體檢機構(gòu)先進的管理理念并聯(lián)合我國國情擬訂了科學合理的體檢流程指南及注意事項。體檢各崗位均配有切合崗位設置條件的專業(yè)醫(yī)護人員，各崗位人員的體檢操作均嚴格依照《質(zhì)量控制系統(tǒng)》履行。體檢后的服務項目包含以下：專業(yè)體檢匯總報告及健康評估;成立電子健康擋案;一對一解說體檢報告;專家健康處方;健康咨詢熱線及健康講座;免費就醫(yī)指南并輔助掛號。5、體檢中心1--6月份工作狀況：本院聯(lián)系體檢單位共xx個、xx人次、金額為約xx萬元;個人、家庭體檢共xx人次，金額為約xx萬元。201*年健康體檢中心體檢金額合計：xx萬元。二、新展開的新技術(shù)、新項目業(yè)務：無三、肩負的主要教課任務及達成狀況：（略）四、科研狀況1、立項及獲獎的科研項目：無2、論文發(fā)布狀況（包含期刊名稱、論文題目、作者）：無。五、學術(shù)交流1、參加國際國內(nèi)學術(shù)會議狀況:無。2、本科室人員在各樣專業(yè)學會任職狀況3、本科室舉辦的講座六、展開的優(yōu)良服務活動：201*年體檢中心組織專家檢后回訪體檢單位共xx個單位，人數(shù)達xxxx人。七、與科室發(fā)展有關的其余事件記錄：（一）年代經(jīng)過了第一批能展開健康體檢醫(yī)療機構(gòu)切合的評論。（二）年代在六樓更好地展開健康體檢中心的工作（三）做好迎接市衛(wèi)生局綜合目標管理檢查工作。（四）做好創(chuàng)三甲各項工作，對有關職責制度等進行審查、整理，提交三甲辦匯編。（五）增強與各部門的交流和協(xié)作，踴躍達成上司交給的暫時性任務。八、政治學習及精神文明建設工作。踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，在xxxx活動中，仔細做好黨員承諾踐諾。創(chuàng)立學習型科室，增強黨員思想政治教育和業(yè)務技術(shù)培訓，每季度進行一次以上培訓學習。踴躍參加黨員、技術(shù)骨干進社區(qū)、進農(nóng)家等志愿服務活動。九、存在問題及不足，整頓舉措：主要存在問題：出門觀光學習時機少，人員不足，體檢報告有時出現(xiàn)差錯，對論文書寫及科研工作不夠重視，沒有科研立項;專業(yè)及管理水平有待進一步提高。整頓舉措：要到外省多學習當?shù)亟】刁w檢機構(gòu)的優(yōu)異管理經(jīng)驗，促使學習交流，不斷提高本科室規(guī)范管理和優(yōu)良服務，增強科領導及醫(yī)護人員的素質(zhì)涵養(yǎng)和品行，完美各項規(guī)章制度及賞罰制度、職責。體檢人員配置：體檢人員比較少、輪換屢次、由各個部門醫(yī)生暫時構(gòu)成，在工作上不易管理，進而在客戶體檢過程中常出現(xiàn)客戶等醫(yī)生情況!建議醫(yī)院能固定相對體檢人員，以借調(diào)形式由體檢中心一致安排和管理。希望固定總檢醫(yī)生，成立質(zhì)量保障小組，由該小構(gòu)成員來核查。這樣體檢報告更快更正確。此后要重視科學論文的寫作，踴躍展開科研工作，爭取展開科研。進一步增強科內(nèi)人員的業(yè)務學習，不斷提高專業(yè)水平易管理水平。—-篇二：從心做起，聽似簡單，其實不簡單，怎樣才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完滿，完滿的工作就要求我們盡心投入，真摯相待。記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：由于患病，心急如焚的父親母親把我送進了醫(yī)院，原來就對醫(yī)院有懼怕感，剛一進醫(yī)院大門，就向來哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，到達了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，渾身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地到達了我的眼前，我更加懼怕，嚇得向來往退后，固然被父親母親強行按住身體，但仍是不斷地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，此刻想來，假如當時那個護士不是那么隱，而是淺笑癥鼓舞我，或許我就不會那么懼怕了吧!跟著光陰的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時居然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就必定要用我的淺笑來面對患病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更深信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平常同樣面帶淺笑同樣走進病房，他就老是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說原來有護士準備給他打針的，可他硬是不愿，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我。于是我就去了，他看到我以后居然不器了，不過乖乖地伸出兩只小手由我精選，我很驚詫，為何這個小男孩會有這樣的行為，但當時沒有問，不過在思慮，接下來幾日的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，許久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了以后，邊淺笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為何每次打針都找我，而他說了句讓我特別感人的話，阿姨，由于我想看見你對我笑?！叭种委?，七分護理。”于是我愈來愈能夠感覺出護理工作的重要必。以前有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一世中間有誰會不需要護士的仔細關懷和盡心照料呢?“護理工作是一門精美的世術(shù)?！白o士要有一顆憐憫的心，要有一雙愿意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，仔細和責任心排除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，從頭揚起生的帆船，讓難過的臉上重綻笑容，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的漂亮在于她的圣潔與和善，而白衣天使的漂亮在于溫馨與淺笑。”進入新的世紀，特別是在加入WTO此后，我們的各項工作都面對著新的環(huán)境，新的機會和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應當從心開始，從心做起!~人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都能夠從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者火熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后邊真摯的笑容，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反應了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力。一定要以敏銳的洞察力和敏捷的察看力，棄舊圖新，決心進步，并要有堅強的意志和堅毅不拔的毅力，腳扎實地，奮力拼搏，不斷地完美自己，充分自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀點，擅長學習，借鑒，揚長避短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及此刻的系統(tǒng)化整體護理，不再是像從前那么純真的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病看作一個整體的