2023年人力資源助理年度工作總結(jié)例文

第3頁共3頁2023年?人力資源助?理年度工作?總結(jié)例文?__年，是?人力資源部?收獲的一年?。是人力資?源管理從事?務(wù)性管理邁?向現(xiàn)代人力?資源管理真?正轉(zhuǎn)型的一?年。集團(tuán)公?司領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下完?成了上級和?公司領(lǐng)導(dǎo)交?給的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?開發(fā)區(qū)相關(guān)?部門的正確?指導(dǎo)下、在?公司各部門?的大力支持?下、在部門?全體工作人?員的共同努?力下，緊緊?圍繞集團(tuán)公?司的發(fā)展目?標(biāo)及“團(tuán)結(jié)?、務(wù)實(shí)、開?拓、創(chuàng)新”?的企業(yè)精神?，勤奮學(xué)習(xí)?，積極工作?，同心協(xié)力?，較好地完?成了上級和?公司領(lǐng)導(dǎo)交?給的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?一、開展全?員培訓(xùn)，提?升員工素質(zhì)?現(xiàn)代人力?資源管理是?幫助公司面?對不斷的變?化提升員工?素質(zhì)和技能?，完成公司?戰(zhàn)略發(fā)展目?標(biāo)。這就需?要創(chuàng)造一個?公司文化，?讓所有的員?工都了解，?因此人力資?源部在制度?完善上加大?了力度，重?新修訂完善?了《勞動人?力資源管理?規(guī)定》、下?發(fā)了員工手?冊，并根據(jù)?員工需求詳?細(xì)制定了全?員培訓(xùn)計(jì)劃?并___實(shí)?施。這次?培訓(xùn)歷時(shí)一?個月，參加?培訓(xùn)人數(shù)_?__人，人?均參加軍訓(xùn)?20學(xué)時(shí)、?接受理論知?識授課60?學(xué)時(shí)、參觀?考察3學(xué)時(shí)?。參訓(xùn)人員?均寫出10?字左右的培?訓(xùn)心得，紛?紛表示將培?訓(xùn)中所學(xué)的?知識、理念?、價(jià)值觀變?成自己的工?作熱情和優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，去?支持公司，?積極主動地?去工作。通?過___節(jié)?的檢驗(yàn)，員?工的綜合素?質(zhì)和整體服?務(wù)意識均有?很大提高，?此次全員培?訓(xùn)收到了良?好的效果。?二、積極?學(xué)習(xí)、開拓?創(chuàng)新在人?力資源管理?與開發(fā)方面?，我部為進(jìn)?一步做好人?力資源管理?基礎(chǔ)工作，?在加強(qiáng)定崗?定員、人力?資源培訓(xùn)與?開發(fā)、人力?資源管理信?息化和人力?資源管理制?度建設(shè)有效?結(jié)合的同時(shí)?，不斷開拓?人力資源管?理人員視野?，把握人力?資源動態(tài)（?范本），吸?收外部先進(jìn)?的人力資源?管理思想和?理念，進(jìn)行?人力資源管?理改革與創(chuàng)?新。形成了?人力資源管?理人員月例?會制度，在?人力資源管?理人員中間?倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)?、積累、總?結(jié)、提高”?;“專業(yè)勤?奮”;“8?___”的?工作、學(xué)習(xí)?理念。在思?想上，我部?各位同志都?充分認(rèn)識到?了學(xué)習(xí)型企?業(yè)的深刻含?義，積極學(xué)?習(xí)了___?_，積極參?加了市、區(qū)?相關(guān)部門_?__的各種?培訓(xùn)活動，?在充實(shí)頭腦?的同時(shí)也為?今后各種工?作的順利開?展奠定了基?礎(chǔ)。三、?人力資源的?管理和調(diào)配?今年，我?部及時(shí)、合?理調(diào)配工作?人員，保證?了各崗位工?作的有序運(yùn)?行。1、?年初，我部?門及時(shí)地完?成了集團(tuán)公?司安置彭樓?子及石臺子?子女就業(yè)的?收尾工作。?并與所安置?的___彭?樓子及石臺?子子女并簽?訂了勞動合?同;2、?根據(jù)開發(fā)區(qū)?人力資源局?的要求，為?___更換?了技術(shù)等級?證書，并著?手為符合條?件的__職?工晉升初級?職稱;3?、集團(tuán)公司?自__年轉(zhuǎn)?制后至__?年__月末?，對已達(dá)到?退休年齡的?職工一直未?辦理退休手?續(xù)，致使_?__職工未?按時(shí)辦理退?休手續(xù)，導(dǎo)?致本應(yīng)由保?險(xiǎn)公司支付?的退休金一?直由企業(yè)自?付。經(jīng)我部?工作人員多?方位的協(xié)調(diào)?溝通逐一的?理順了與市?(區(qū))勞動?局、市(區(qū)?)保險(xiǎn)公司?的工作關(guān)系?，而且極力?挽回了本應(yīng)?由保險(xiǎn)公司?支付確因延?誤或停辦造?成的由企業(yè)?負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老?金___余?元;4、?為適應(yīng)公司?發(fā)展的需要?，公司領(lǐng)導(dǎo)?班子做出決?定，面向社?會招聘一部?分專業(yè)管理?人才和專業(yè)?技術(shù)人才，?我部門立即?著手通過知?名招聘平臺?——智聯(lián)招?聘發(fā)布招聘?信息，在兩?周的時(shí)間里?，共有__?人通過電話?、em人力?資源部年度?工作總結(jié)i?l以及親自?登門報(bào)名。?我部門對這?些人員通過?筆試、面試?、體檢等方?式逐一篩選?，共有__?_被我公司?錄用。此次?公開招聘也?是集團(tuán)公司?成立以來的?第一次，為?企業(yè)的蓬勃?發(fā)展注入了?新鮮的血液?;5、根?據(jù)市里的有?關(guān)規(guī)定，養(yǎng)?老保險(xiǎn)在_?_年元月開?始要對欠繳?部分收取滯?納金，因我?單位從__?年__月份?由事業(yè)繳費(fèi)?轉(zhuǎn)為企業(yè)繳?費(fèi)，所以養(yǎng)?老保險(xiǎn)個人?賬戶存在著?很多問題，?通過對集團(tuán)?公司___?的賬戶進(jìn)行?核對，在時(shí)?間緊任務(wù)重?的