新版用工勞動(dòng)合同范文（2篇）

第12頁共12頁新版用工?勞動(dòng)合同?范文根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?等有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?，自愿訂?立本勞動(dòng)?合同。?第一條?勞動(dòng)合同?期限本?合同期限?采用下列?第方式?。1、?固定期限?：本合同?期限為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?個(gè)月，?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無固定期?限：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日開始?履行，至?法定條件?出現(xiàn)時(shí)終?止履行。?其中試用?期個(gè)月?，至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工?作內(nèi)容和?工作時(shí)間?甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在?生產(chǎn)(工?作)崗位?，并為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件。乙?方應(yīng)按照?甲方對本?崗位生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)和責(zé)?任制的要?求，完成?規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)。?甲方應(yīng)執(zhí)?行國家_?____?省、市有?關(guān)政策法?律的規(guī)定?，依法建?立和完善?勞動(dòng)規(guī)章?制度;乙?方應(yīng)自學(xué)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方依法制?定并向職?工公示的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?甲方應(yīng)認(rèn)?真執(zhí)行國?家___?__省有?關(guān)工作時(shí)?間和休息?休假等規(guī)?定：安排?乙方加班?，應(yīng)依法?向乙方支?付加班工?資。第?三條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?國家__?___省?有關(guān)職工?勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定，對乙?方進(jìn)行業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全衛(wèi)生?等方面基?礎(chǔ)知識的?教育，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品，?保護(hù)乙方?的安全和?健康。甲?方對工作?中可能產(chǎn)?生的職業(yè)?病和其它?危害及后?果、職業(yè)?病防護(hù)和?待遇等必?須如實(shí)告?知乙方。?第四條?勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬，?數(shù)額不低?于用人單?位所在地?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。其?中，試用?期月工資?為元;?試用期滿?后，月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元(有?特別書面?約定的從?其約定)?。乙方獎(jiǎng)?金、績效?工資和津?貼等按甲?方依法制?定的企業(yè)?內(nèi)部工資?分配制度?執(zhí)行。?(注：雙?方對工資?待遇約定?不明確、?引發(fā)爭議?的，甲乙?雙方可以?重新協(xié)商?：協(xié)商不?成的，適?用集體合?同規(guī)定;?沒有集體?合同或者?集體合同?未規(guī)定勞?動(dòng)報(bào)酬的?，實(shí)行同?工同酬。?)第五?條保險(xiǎn)?福利在?合同期內(nèi)?，甲、乙?雙方必須?依據(jù)國家?____?_省、市?有關(guān)規(guī)定?，按時(shí)足?額向社會?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納社會?保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方依法?享受社會?保險(xiǎn)待遇?。乙方?其它福利?待遇按照?國家__?___省?、市或本?單位集體?合同的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?六條合?同的變更?具有下?列情形之?一的，雙?方可以變?更本合同?：1、?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)合同約?定的內(nèi)容?。變更勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)采用?書面形式?，勞動(dòng)合?同變更書?由甲乙雙?方各執(zhí)一?份。2?、甲方變?更名稱、?法定代表?人、主要?負(fù)責(zé)人或?者投資人?等事項(xiàng)，?不影響勞?動(dòng)合同的?履行。?3、甲方?發(fā)生合并?或者分立?等情況，?原勞動(dòng)合?同繼續(xù)有?效。勞動(dòng)?合同由承?繼其權(quán)利?和義務(wù)的?用人單位?繼續(xù)履行?。第七?條合同?中止有?下列情形?之一的，?勞動(dòng)合同?中止履行?1、甲?方和乙方?協(xié)商一致?;2、?乙方被依?法限制人?身自由的?;3、?因不可抗?力致使勞?動(dòng)合同暫?時(shí)無法履?行的;?4、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?中止履行?的情形消?失、仍具?備履行條?件的，勞?動(dòng)合同繼?續(xù)履行;?法律、法?規(guī)另有規(guī)?定的除外?。第八?條合同?的解除?1、甲乙?雙方協(xié)商?一致可以?解除本合?同。2?、在試用?期內(nèi)，乙?方提前_?____?日通知甲?方，或者?甲方向乙?方說明不?符合錄用?條件的，?可以解除?勞動(dòng)合同?。3、?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，且不?需支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?：(1?)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?(2)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方依法?制定的規(guī)?章制度的?;(3?)嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?(4)?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的;?(5)?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使乙方在?違背真實(shí)?意愿的情?況下訂立?或者變更?勞動(dòng)合同?，致使勞?動(dòng)合同無?效的;?(6)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。4?、具有下?列情形之?一的，甲?方提前_?____?日以書面?形式通知?乙方，或?者額外支?付乙方一?個(gè)月工資?后，可以?解除本合?同。(?1)乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷的，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?(2)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)甲方?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位后仍不?能勝任工?作的;?(3)勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同無?法履行，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?，未能就?變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的;5?、乙方具?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)前?款的規(guī)定?解除本合?同;(?1)患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被勞動(dòng)鑒?定委員會?確認(rèn)喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?(2)患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的?;(3?)《勞動(dòng)?合同法》?第四十?二條規(guī)定?的其他情?形。6?、具有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?：(1?)未按照?勞動(dòng)合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的;?(2)?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使乙方在?違背真實(shí)?意愿的情?況下訂立?或者變更?勞動(dòng)合同?，致使勞?動(dòng)合同無?效的;?(3)未?及時(shí)足額?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(4)?未依法為?乙方繳納?社會保險(xiǎn)?費(fèi)的;?(5)甲?方的規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害乙?方權(quán)益的?;(6?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定乙方?可以解除?勞動(dòng)合同?的其他情?形。甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的，或者?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以立?即解除勞?動(dòng)合同，?不需事先?告知甲方?。第九?條本合?同終止?有下列情?形之一的?，勞動(dòng)合?同終止：?(1)?勞動(dòng)合同?期滿的;?(2)?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇?的;(?3)甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?;(4?)甲方被?吊銷執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或甲方?jīng)Q?定提前解?散的;?(5)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。其?中，除甲?方維持或?提高勞動(dòng)?合同約定?條件續(xù)訂?勞動(dòng)合同?、乙方不?同意續(xù)訂?的情形外?，符合上?述第(?1)、?(3)、?(4)?項(xiàng)情形終?止勞動(dòng)合?同的，甲?方需向乙?方按相關(guān)?法律規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?勞動(dòng)合?同期滿，?有本合同?第十條?規(guī)定情形?之一的，?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)延續(xù)?至相應(yīng)的?情形消失?時(shí)終止。?但是，本?合同第?十條第?(2)項(xiàng)?規(guī)定喪失?勞動(dòng)能力?的勞動(dòng)者?勞動(dòng)合同?的終止，?按照國家?有關(guān)工傷?保險(xiǎn)的規(guī)?定執(zhí)行。?甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在__?___日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)，?不得無故?拖延或拒?絕。第?十條特?殊保護(hù)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得依?照本合同?第八條?的規(guī)定解?除勞動(dòng)合?同：(?1)從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的勞動(dòng)?者未進(jìn)行?離崗前職?業(yè)健康檢?查，或者?疑似職業(yè)?病病人在?診斷或醫(yī)?學(xué)觀察期?間的;?(2)在?本單位患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;(?3)患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?4)女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?;(5?)在本單?位連續(xù)工?作滿__?___年?，且距法?定退休年?齡不足_?____?年的;?(6)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?十一條?勞動(dòng)爭議?處理因?履行本合?同發(fā)生爭?議，甲乙?雙方應(yīng)及?時(shí)協(xié)商解?決;經(jīng)協(xié)?商不成的?，可以依?法申請調(diào)?解、仲裁?。第十?二條本?合同未盡?事宜，由?雙方協(xié)商?約定。?有國家規(guī)?定的，按?國家規(guī)定?執(zhí)行。合?同期內(nèi)，?如所定條?款與國家?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策不?符的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。第?十三條?雙方事后?就有關(guān)事?宜達(dá)成補(bǔ)?充或者變?更協(xié)議的?，由雙方?簽訂書面?補(bǔ)充或者?變更協(xié)議?確定。?第十四條?本合同?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?甲方(?單位公章?)：乙?方(簽章?)簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日新版?用工勞動(dòng)?合同范文?（二）?雇用方（?甲方）：?____?_???????勞?務(wù)方（乙?方）：_?____?根據(jù)《?民法典》?及有關(guān)法?律法規(guī)，?按照工程?具體情況?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?簽訂本勞?務(wù)用工協(xié)?議，雙方?共同遵照?執(zhí)行。?1、用工?工程項(xiàng)目?2、用?工方式?3、工期?按甲方?編制的施?工組織設(shè)?計(jì)及生產(chǎn)?計(jì)劃執(zhí)行?。4、?勞務(wù)費(fèi)用?4、1?本工程項(xiàng)?目的勞務(wù)?費(fèi)用詳見?附件：《?勞務(wù)費(fèi)用?一覽表》?。其單價(jià)?已綜合包?括了完成?該作業(yè)項(xiàng)?目所需全?部勞務(wù)用?工費(fèi)用，?單價(jià)不做?任何調(diào)整?。4、?2勞務(wù)費(fèi)?用計(jì)算以?現(xiàn)場實(shí)際?發(fā)生的工?作量為準(zhǔn)?。5、?施工作業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)5?、1乙方?必須按照?甲方提供?的作業(yè)指?導(dǎo)書及有?關(guān)技術(shù)資?料進(jìn)行施?工作業(yè)。?5、2?乙方的施?工作業(yè)，?必須滿足?甲方提供?的技術(shù)文?件要求和?達(dá)到國家?或行業(yè)現(xiàn)?行的工程?質(zhì)量驗(yàn)收?標(biāo)準(zhǔn)；本?項(xiàng)目執(zhí)行?的質(zhì)量驗(yàn)?收規(guī)范、?標(biāo)準(zhǔn)，見?附表。?5、3施?工作業(yè)質(zhì)?量不合格?的，乙方?應(yīng)在甲方?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)無償?返工，達(dá)?到質(zhì)量驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)合?格后。?6、甲方?責(zé)任6?、1及時(shí)?為乙方提?供作業(yè)指?導(dǎo)書和相?關(guān)技術(shù)資?料。6?、2甲方?在乙方施?工作業(yè)前?必須對乙?方按規(guī)定?進(jìn)行技術(shù)?交底，下?達(dá)該工程?的安全、?質(zhì)量措施?和工程技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?6、3?及時(shí)組織?測量和交?樁6、?4及時(shí)按?建設(shè)單位?要求進(jìn)行?隱蔽工程?檢查及辦?理簽證手?續(xù)。6?、5對本?工程的施?工作業(yè)質(zhì)?量、安全?、技術(shù)、?物資采購?、作業(yè)進(jìn)?度進(jìn)行全?方面的管?理、控制?。6、?6負(fù)責(zé)需?要安裝設(shè)?備和所有?材料的采?購供應(yīng)。?6、7?負(fù)責(zé)提供?本工程所?需的工程?施工機(jī)具?。6、?8按本合?同約定辦?理勞務(wù)計(jì)?價(jià)手續(xù)，?按本合同?約定時(shí)間?支付勞務(wù)?費(fèi)。6?、9監(jiān)督?乙方對勞?務(wù)人員的?持證上崗?、培訓(xùn)、?考核、待?遇等的實(shí)?施。7?、乙方責(zé)?任7、?1乙方必?須嚴(yán)格按?照甲方提?供的作業(yè)?指導(dǎo)書和?相關(guān)技術(shù)?資料進(jìn)行?施工作業(yè)?7、2?乙方必須?按甲方編?制的施工?組織工期?要求，及?時(shí)組織滿?足勞務(wù)作?業(yè)所需的?勞動(dòng)力，?按甲方同?意的開工?時(shí)間施工?作業(yè)。?7、3乙?方必須確?保進(jìn)場施?工作業(yè)人?員的身體?狀況及相?應(yīng)的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，滿?足相關(guān)工?作的要求?。施工作?業(yè)人員必?須穩(wěn)定，?調(diào)動(dòng)更換?時(shí)，必須?經(jīng)甲方同?意。7?、4乙方?必須樹立?良好的環(huán)?保意識，?堅(jiān)持文明?施工作業(yè)?，做好施?工現(xiàn)場環(huán)?境保護(hù)、?勞動(dòng)保護(hù)?和安全生?產(chǎn)。7?、5按規(guī)?定辦理特?殊工種上?崗操作手?續(xù)。進(jìn)場?時(shí)向甲方?人事部門?報(bào)送名單?及相關(guān)上?崗證明。?7、6?乙方的施?工作業(yè)人?員按當(dāng)?shù)?政府的規(guī)?定辦理有?關(guān)手續(xù)。?7、7?乙方負(fù)責(zé)?為施工作?業(yè)人員交?納國家規(guī)?定的應(yīng)交?的各種稅?金，并及?時(shí)支付勞?務(wù)人員費(fèi)?用。8?、施工作?業(yè)的檢查?8、1?為有效控?制工程質(zhì)?量，乙方?在施工作?業(yè)時(shí)應(yīng)隨?時(shí)接受甲?方檢驗(yàn)，?對檢查發(fā)?現(xiàn)的問題?，乙方根?據(jù)甲方通?知書，限?期返工或?整改。?8、2隱?蔽工程的?作業(yè)未經(jīng)?監(jiān)理工程?師及甲方?檢查簽認(rèn)?，不得自?行隱蔽而?轉(zhuǎn)入下道?工序作業(yè)?。乙方如?因自身原?因，發(fā)生?安全及質(zhì)?量事故，?甲方將根?據(jù)企業(yè)管?理的相關(guān)?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?處罰。?9、安全?責(zé)任9?、1在施?工中，甲?方應(yīng)貫徹?執(zhí)行G5?9-99?標(biāo)準(zhǔn)及公?司制訂的?安全生產(chǎn)?管理辦法?。嚴(yán)禁違?章指揮，?有權(quán)制止?施工現(xiàn)場?的違章操?作、違章?作業(yè)。?9、2在?施工中，?乙方應(yīng)遵?守國家、?行業(yè)安全?生產(chǎn)法規(guī)?。具有安?全生產(chǎn)許?可證，杜?絕違章操?作、違章?作業(yè)。對?施工現(xiàn)場?的違章指?揮、安全?隱患，有?權(quán)暫緩實(shí)?施，并提?出改進(jìn)意?見。由于?甲方的疏?忽，發(fā)生?的安全事?故并不能?免除乙方?的安全責(zé)?任和承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?損失的責(zé)?任。9?、3乙方?必須對施?工作業(yè)人?員進(jìn)行專?業(yè)安全教?育，作業(yè)?中發(fā)生人?員傷亡事?故，應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定認(rèn)真?組織調(diào)查?，乙方自?理并承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?損失。?10、工?程材料?10、1?甲方按定?額消耗量?，根據(jù)施?工組織和?進(jìn)度情況?，供給乙?方材料，?材料經(jīng)雙?方驗(yàn)收簽?單后，乙?方妥善保?管，甲方?派專人對?材料的使?用進(jìn)行旁?站監(jiān)督。?10、?2在施工?中，材料?實(shí)際消耗?量超出定?額消耗量?的部分，?按市場價(jià)?在乙方勞?務(wù)工費(fèi)中?扣除。（?其中鋼材?按定額量?節(jié)余5%?以上，水?泥按定額?節(jié)余7%?以上，未?達(dá)到者視?同超耗。?11?、勞務(wù)費(fèi)?的結(jié)算?11、?1每月_?____?日前由甲?方按設(shè)計(jì)?要求組織?現(xiàn)場質(zhì)檢?人員、技?術(shù)負(fù)責(zé)人?和施工員?簽認(rèn)完成?的合格作?業(yè)量。?11、?2按項(xiàng)目?預(yù)算人員?核準(zhǔn)的作?業(yè)量及附?表單價(jià)結(jié)?算勞務(wù)費(fèi)?。1?2、勞務(wù)?費(fèi)的結(jié)算?和撥付?勞務(wù)費(fèi)按?月結(jié)算，?根據(jù)本工?程資金情?況及時(shí)撥?付。甲方?根據(jù)施工?任務(wù)書（?代結(jié)方單?）進(jìn)行勞?務(wù)費(fèi)結(jié)算?，結(jié)方單?應(yīng)由項(xiàng)目?有關(guān)人員?核定簽認(rèn)?，項(xiàng)目經(jīng)?理簽批后?，于當(dāng)月?____?_日報(bào)送?財(cái)務(wù)處審?核，作為?甲方撥款?的依據(jù)。?現(xiàn)場臨設(shè)?完成后可?結(jié)算付款?，基礎(chǔ)施?工期間不?付款，基?礎(chǔ)工程完?成，驗(yàn)收?后結(jié)帳，?付款80?%。主體?工程，乙?方除了交?保證金外?，二個(gè)月?不付款，?從第三個(gè)?月開始，?結(jié)帳后付?當(dāng)月款項(xiàng)?的70%?～80%?。工資中?的優(yōu)質(zhì)價(jià)?在工程質(zhì)?量評定后?再付給。?13?、環(huán)境和?文物保護(hù)?13?、1乙方?應(yīng)在施工?作業(yè)中保?護(hù)施工作?業(yè)現(xiàn)場環(huán)?境，避免?和減少由?于施工方?法不當(dāng)引?起的環(huán)境?污染和破?壞。如有?違反甲方?及上級下?發(fā)的有關(guān)?環(huán)保條例?的行為，?甲方按有