快遞員工勞動合同（4篇）

第13頁共13頁快遞員工勞?動合同甲?方：___?__地址?：____?_電話：?_____?傳真：_?____?乙方：__?___聯(lián)?系電話：_?____?證件號碼：?_____?家庭地址?：____?_甲方是?中國快遞網(wǎng)?絡在市唯一?授權的快遞?網(wǎng)絡經營權?的經營商，?主要經營國?內國際快件?的快件速遞?業(yè)務，因業(yè)?務發(fā)展需要?，經甲乙雙?方充分協(xié)商?，甲方同意?以雇用形式?聘請乙方為?甲方單位員?工，并根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》的有關?規(guī)定，就雙?方的雇用勞?務關系達成?以下合同條?款，供甲乙?雙方共同信?守：一.?甲方權利和?義務1.?甲方權利：?⑴合同期?內，甲方即?為乙方的工?作內容管理?者，有權對?乙方在甲方?規(guī)定的工作?時間內的工?作行為進行?監(jiān)督管理，?并對乙方因?違反甲方公?司所制定的?各項管理制?度的行為進?行處理。同?時，甲方有?權按照甲方?制定的獎懲?制度對乙方?違反制度的?行為進行行?政罰款。?⑵合同期內?，甲方有權?根據(jù)業(yè)務經?營需要以及?乙方身體健?康情況，臨?時變更乙方?的工作崗位?(工種)和?工作地點，?并根據(jù)崗位?性質而變更?乙方薪水。?⑶甲方對?乙方在工作?時間以外時?發(fā)生的各種?行為所產生?的一切法律?與經濟后果?不負責承擔?責任。⑷?乙方違反國?家法律法規(guī)?，違反甲方?公司制定的?各項制度，?在甲方提出?警告后仍不?終止的，甲?方有權取消?雇用關系，?如因乙方的?行為造成甲?方公司的經?濟或法律損?失的，甲方?有權追究其?責任。⑸?甲方對甲方?公司制定的?各項管理制?度擁有最終?的解釋與隨?時變更的權?利。甲方?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方：_?____?_____?年____?_月___?__日快?遞員工勞動?合同（二）?甲方：_?____?乙方：__?___經?過甲乙雙方?協(xié)商達成以?下協(xié)議，甲?方授權乙方?經營___?__片區(qū)的?快遞業(yè)務，?承包期為一?年。一、?乙方必須按?照甲方規(guī)定?的時間派送?完成所承包?區(qū)域的派件?，甲方支付?乙方沒票(?_____?)元，如乙?方在甲方規(guī)?定的時間內?沒有送到或?遺失其損失?由乙方承擔?。二、乙?方所收快遞?業(yè)務必須按?照雙方協(xié)商?的價格按時?送到甲方公?司上交，乙?方必須按照?郵政法郵寄?業(yè)務，如有?禁忌品后果?自負。三?、乙方在承?包期內不得?經營其它快?遞公司業(yè)務?，如有違約?行為，甲方?有權終止合?同并追究其?責任。四?、甲方在授?權其內必須?保障對乙方?所經營區(qū)域?的快遞業(yè)務?的正常運轉?，為了保證?甲方的市場?，乙方必須?交納甲方保?證金一萬元?。合同期不?滿一年保證?金一萬元不?退。五、?甲方授權期?內不得在乙?方所承包范?圍內開設任?何分部及代?理商。六?、甲方向乙?方承包期一?年承包費用?叁萬。七?、派費項目?件：95%?2元每票、?90%1.?5元每票、?50%以下?1元每票。?此協(xié)議一?式兩份雙方?各執(zhí)一份，?此協(xié)議雙方?簽字后即生?效，雙方如?有爭議可向?人民法院提?起訴訟并以?此協(xié)議作為?起訴依據(jù)。?甲方：_?____?乙方：__?___快?遞員工勞動?合同（三）?甲方(用?人單位)：?乙方(快?遞員)：?法定代表人?：姓名：?辦公地址?：身份證?號碼：聯(lián)?系人：現(xiàn)?住址：聯(lián)?系電話：_?____???????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?(中華人民?共和國勞動?法》和國家?及省的有關?規(guī)定，甲乙?雙方按照平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本合?同。一、?合同期限?1、從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。2?、試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內容乙方?的工作崗位?為：快遞員?，主要從事?本公司的快?遞派送及收?取工作(即?每天快遞到?以后打電話?，打完電話?進行派送、?有客戶寄件?的上門取件?)等。三?、工資及其?待遇1、?乙方試用期?工資___?__元/月?;試用期滿?工資基本工?資(800?)+提成+?獎金。乙方?每月全勤，?設有月全勤?獎50元，?月無業(yè)務問?題，設月無?業(yè)務問題獎?50元，月?服務態(tài)度好?，設服務態(tài)?度獎50元?。2、乙?方每月交_?____元?押金，如果?當月考核無?任何問題次?月返還前月?押金。3?、提成：送?出1個包裹?0.5元，?收到1個包?裹5KG以?下1元1個?，5KG以?上0.25?元/KG。?4、乙方?在職期間不?得遲到早退?，如有發(fā)現(xiàn)?按礦工處理?，扣除當天?工資(當月?個人工資的?平均數(shù))。?請假25元?一天。超過?3天，每天?35元。?5、在派件?和上門收取?件時收好快?件及面單，?如果丟失快?件及面單，?造成公司的?損失，由乙?方本人全部?負責。6?、在快遞費?用收取是嚴?格按價格表?計算，算錯?，多算又不?算在內占為?己有的每次?罰款100?元，少算的?有自己補上?少算費用。?7、乙方?必須樹立服?務態(tài)度就是?形象，服務?態(tài)度就是飯?碗的意識，?如果乙方因?為服務態(tài)度?差，被投訴?的，一經核?實，每次扣?工資50_?100元。?四、勞動?紀律(一?)甲方根據(jù)?國家和省的?有關法律、?法規(guī)通過民?主程序制定?的各項規(guī)章?制度，應向?乙方公示;?乙方應自覺?遵守國家和?省規(guī)定的有?關勞動紀律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項規(guī)章?制度，嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時完成工作?任務。(?二)甲方有?權對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?(三)如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密，乙方有?義務為甲方?保守商業(yè)秘?密。(四?)乙方解除?本合同，應?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?，如果乙方?沒有提前告?知甲方的，?甲方有權扣?發(fā)其乙方一?個月工資。?五、其他?(一)本?合同未盡事?宜，按國家?和地方有關?政策規(guī)定辦?理。在合同?期內，如本?合同條款與?國家、省有?關勞動管理?新規(guī)定相抵?觸的，按新?規(guī)定執(zhí)行。?(二)下?列文件規(guī)定?為本合同附?件，與本合?同具有同等?效力：1?、乙方在業(yè)?務(即快遞?派送及收取?)操作過程?中屬于乙方?失誤造成公?司損失的，?由乙方承擔?。2、在?工作期間(?派送件及收?取件過程中?、上下班過?程中)注意?自身安全，?如果出現(xiàn)不?安全事故，?責任自負，?與本公司無?關。3、?乙方必須維?護公司形象?，統(tǒng)一服裝?，服從公司?管理，不得?做有損公司?形象的事，?用最好的服?務態(tài)度對待?每一個顧客?。4、業(yè)?務員在有事?時，如果公?司要求乙方?暫時頂替業(yè)?務員工作時?，乙方應該?無條件接受?。甲方：?(蓋章)?乙方：(簽?名或蓋章)?鑒證日期?：____?_年___?__月__?___日?快遞員工勞?動合同（四?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲方是__?___快遞?網(wǎng)絡在__?___市唯?一授權的_?____快?遞網(wǎng)絡經營?權的經營商?，主要經營?國內國際快?件的快件速?遞業(yè)務，因?業(yè)務發(fā)展需?要，經甲乙?雙方充分協(xié)?商，甲方同?意以雇用形?式聘請乙方?為甲方單位?員工，并根?據(jù)有關規(guī)定?，就雙方的?雇用勞務關?系達成以下?合同條款，?供甲乙雙方?共同信守：?一、甲方?權利和義務?1.甲?方權利：?⑴合同期?內，甲方即?為乙方的工?作內容管理?者，有權對?乙方在甲方?規(guī)定的工作?時間內的工?作行為進行?監(jiān)督管理，?并對乙方因?違反甲方公?司所制定的?各項管理制?度的行為進?行處理。同?時，甲方有?權按照甲方?制定的獎懲?制度對乙方?違反制度的?行為進行行?政罰款。?⑵合同期?內，甲方有?權根據(jù)業(yè)務?經營需要以?及乙方身體?健康情況，?臨時變更乙?方的工作崗?位(工種)?和工作地點?，并根據(jù)崗?位性質而變?更乙方薪水?。⑶甲?方對乙方在?工作時間以?外時發(fā)生的?各種行為所?產生的一切?法律與經濟?后果不負責?承擔責任。?⑷乙方?違反國家法?律法規(guī)，違?反甲方公司?制定的各項?制度，在甲?方提出警告?后仍不終止?的，甲方有?權取消雇用?關系，如因?乙方的行為?造成甲方公?司的經濟或?法律損失的?，甲方有權?追究其責任?。⑸甲?方對甲方公?司制定的各?項管理制度?擁有最終的?解釋與隨時?變更的權利?。2.?甲方義務：?⑴甲方?對乙方的工?作行為負有?監(jiān)督指導義?務，并應對?乙方定期進?行各類崗位?培訓以及生?產完全培訓?。⑵甲?方應依法制?定單位各類?規(guī)章制度，?并通過有效?方式及時告?知乙方，同?時，對各類?制度負有闡?釋義務。?⑶甲方根?據(jù)工作崗位?的需要，提?供相應的車?輛，電腦，?把槍，工作?服等崗位工?具，同時按?照國家有關?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?⑷甲方?應按照本合?同約定的薪?水標準以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動，甲方?支付給乙方?的工資報酬?不得低于永?康市政府規(guī)?定的最低工?資標準。?⑸合同期?內，甲方應?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績效考核?情況，給予?乙方提高薪?水待遇的機?會，同時，?應根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?以及績效考?核情況，給?予乙方各類?崗位競爭的?機會。⑹?甲方根據(jù)?國家有關法?律法規(guī)，建?立本單位的?安全生產制?度;嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少各類職?業(yè)危害，同?時，應當建?立、健全職?業(yè)病防治責?任制度，加?強對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。⑺雇?用試用期滿?后，甲方應?根據(jù)本單位?的工資制度?，確立乙方?的工資結算?形式。二?、乙方的權?利與義務?1.乙方?權利：⑴?試用期滿?后，乙方依?法享有平等?就業(yè)的權利?，甲方不得?因為乙方的?性別，年齡?，身體健全?程度，智力?，以及工作?能力的程度?而歧視乙方?。⑵乙?方享有取得?勞動報酬的?權利，甲方?不得無故拖?欠或克扣乙?方每月的工?資。⑶?乙方依法享?有休息，休?假的權利。?(注：業(yè)?務員以及內?部操作崗位?根據(jù)崗位性?質，不實行?帶薪休息。?)⑷乙?方有接受職?業(yè)技能培訓?，提請勞動?爭議處理，?享受社會保?險和福利的?權利，同時?，有權拒絕?甲方強令冒?險作業(yè)的權?利。2.?乙方義務?⑴乙方?應嚴格遵守?國家法律法?規(guī)、郵政監(jiān)?管部門、以?及甲方公司?制定的各類?考勤，內務?，勞動紀律?，績效考核?，獎懲辦法?等各項管理?制度，同時?自覺接受甲?方公司管理?人員的監(jiān)督?管理。⑵?乙方應積?極完成各類?業(yè)務指標，?不得無故推?諉，延遲甲?方管理人員?交代的各類?勞動任務，?自覺接受甲?方管理人員?的工作調度?，同時，自?覺接受甲方?單位舉辦的?各類技能，?安全培訓，?努力提供自?身的業(yè)務素?質和安全意?識。⑶?乙方在合同?期內，應最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務?，擴大申通?快遞網(wǎng)絡在?永康轄區(qū)內?的知名度。?⑷乙方?工種若從事?對外業(yè)務經?營崗位的，?應及時每日?到甲方財務?處繳清各類?應繳款項，?不得無故拖?欠，挪用，?私藏各類公?款。同時，?各種業(yè)務支?出，應憑正?規(guī)有效票據(jù)?報銷，不得?虛假上報。?⑸乙方?應積極維護?甲方公司的?財物，及時?對甲方提供?的各類崗位?工具如汽車?，電腦，把?槍等進行維?護，不得無?故損毀，藏?匿，如有發(fā)?現(xiàn)，按原價?賠償，情節(jié)?嚴重的，按?偷盜交予公?安機關處理?，⑹合?同期內，乙?方提出要辭?工解除合同?的，須在_?___日內?向主管領導?提出書面申?請，___?_日后到人?事部辦理解?除合同手續(xù)?。⑺乙?方在合同期?內，應該嚴?格執(zhí)行公司?的商業(yè)保密?制度，不得?對外泄漏甲?方的商業(yè)企?劃、客戶資?料、內部價?格等信息，?如有違反，?甲方有權予?以辭退并追?究其責任。?⑻為保?障甲方的市?場商業(yè)權利?，乙方在合?同期滿不再?續(xù)簽后，在?市轄區(qū)三?個月內不得?從事其它快?遞物流公司?的各類工作?。如有違反?，甲方有權?追究其法律?責任。⑼?乙方在工?作期間，不?得專職或者?兼職的從事?其它職業(yè)。?⑽雇用?合同期滿后?，乙方如不?準備續(xù)簽，?需在合同到?期前一個月?告知甲方。?三：勞動?合同期限?本合同為固?定期限勞動?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止;其中試?用期為從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?四：工作?內容和工作?地點⑴。?乙方同意根?據(jù)甲方業(yè)務?經營(工作?)需要，在?快遞有限?公司部門?從事崗位?，同時甲乙?雙方可另行?約定崗位具?體職責和要?求。⑵?乙方的工作?地點為：?五：工作時?間和休息休?假甲方根?據(jù)經營活動?需要，對本?單位員工實?行以下崗位?休息制度：?⑴客服?，內勤，文?員崗位實行?標準工時制?，乙方每日?工作時間不?超過9小時?，每周工作?時間不超過?54小時，?每周至少休?息一天。?⑵操作部?、業(yè)務部、?駕駛員崗位?實行不定時?工作制。?⑶國家法?定節(jié)假日實?行帶薪休假?制度。⑷?在工作時?間內，乙方?有事請假，?甲方不發(fā)當?日工資。?六：勞動報?酬⑴乙?方在試用期?期間的月工?資為___?__元每月?，如在試用?期間，乙方?提出辭職的?或者被甲方?辭退的，按?試用期工資?折日計算。?⑵試用?期滿后，月?基本工資為?_____?元，從事對?外業(yè)務經營?崗位的各類?業(yè)務提成則?按各部門績?效考核辦法?計算。⑶?發(fā)薪日為?每月日，?甲方每月以?貨幣或轉賬?形式支付乙?方。⑷?甲方安排乙?方加班的，?加班工資按?有關法律、?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。七：?社會保險?⑴乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按有關?規(guī)定執(zhí)行。?⑵乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇按有關?規(guī)定執(zhí)行。?⑶甲方?可根據(jù)乙方?的崗位實際?情況為乙方?提供相應的?保險。八?：勞動合同?變更、解除?和終止⑴?合同期內?，乙方提出?辭職的，需?在30內以?書面形式向?主管領導提?出申請，甲?方以為乙方?的違反公司?各類管理制?度或者其他?原因而辭退?乙方，應出?具公司有效?行政文件并?予以公示。?⑵乙方?因因犯罪而?被刑，甲方?可單方面解?除合同。?⑶乙方因?嚴重違反甲?方勞動紀律?或規(guī)章制度?，嚴重失職?的，營私舞?弊的，對甲?方利益造成?重大損害的?，甲方可單?方面解除合?同。⑷?勞動者在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的，?甲方可單方?面解除合同?。