采掘業(yè)簡易勞動合同書（3篇）

第15頁共15頁采掘業(yè)簡易?勞動合同書?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人(主?要負責人)?或者委托代?理人___?__注冊?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?(勞動者)?姓名：__?___居?民身份證號?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址____?_聯(lián)系電話?_____?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務)為期限?:自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作(?任務)完成?時終止。?二、工作內?容和工作地?點第二條?乙方從事?_____?崗位(工種?)工作。?乙方的工作?地點為__?___。?經雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時制度?：(一)?執(zhí)行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?__。(?二)經當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經當?shù)貏?動行政部門?批準，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因生產需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方應按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)計時或?崗位工資，?工資額為_?____元?/月，試用?期工資為_?____元?/月。(?二)計件工?資。計件單?價約定為_?____。?(三)其?他工資形式?。具體約定?在本合同第?_____?條中明確。?甲方安排?乙方每日2?2時到次日?6時工作的?，每個工作?日夜班補貼?為____?_元;從事?井下作業(yè)的?，每個工作?日井下津貼?為____?_元。甲?方應按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，不?得克扣或拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，不得違?反國家和地?方有關最低?工資的規(guī)定?。甲方生?產經營任務?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務。五、?社會保險?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關社?會保險手續(xù)?，并承擔相?應的社會保?險義務。乙?方應繳的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負傷?或患職業(yè)病?的待遇按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?有關生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護?和勞動條件?第六條?甲方應依法?建立健全生?產工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。甲方應?對乙方進行?安全生產培?訓，保證乙?方具備必要?的安全生產?知識，熟悉?有關的安全?生產規(guī)章制?度和安全操?作規(guī)程，掌?握本崗位的?安全操作技?能。乙方未?經安全生產?培訓，不得?上崗作業(yè)。?乙方從事國?家規(guī)定的特?殊工種，應?當經過培訓?并取得相應?的職業(yè)資格?證書方可上?崗。甲方?應當督促乙?方嚴格執(zhí)行?安全生產規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?;并向乙方?如實告知作?業(yè)場所和工?作崗位存在?的危險因素?、防范措施?以及事故應?急措施。?甲方必須為?乙方提供符?合國家標準?或者行業(yè)標?準的勞動防?護用品，并?監(jiān)督、培訓?乙方按照使?用規(guī)則佩戴?、使用。?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應按國?家有關規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內應定期?對乙方進行?健康檢查。?乙方有權?了解其作業(yè)?場所和工作?崗位存在的?危險因素、?防范措施及?事故應急措?施，有權對?甲方安全生?產工作提出?建議，有權?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及管?理人員漠視?乙方健康的?行為，有權?提出批評，?并向有關部?門檢舉控告?。甲方不得?因此而降低?乙方的工資?、福利等待?遇或者解除?與乙方訂立?的勞動合同?。乙方在?作業(yè)過程中?，應當嚴格?遵守甲方依?法制定的安?全生產規(guī)章?制度和操作?規(guī)程，服從?管理，正確?佩戴和使用?勞動防護用?品。七、?解除和終止?第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙?雙方約定的?其他事項?_____?____?_。第十?條本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方(公章?)乙方(簽?字或蓋章)?法定代表?人或委托代?理人(簽?字或蓋章)?簽訂日期?：年月?日采掘業(yè)?簡易勞動合?同書（二）?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人(主?要負責人)?或者委托代?理人___?__注冊?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?(勞動者)?姓名：__?___居?民身份證號?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址____?_聯(lián)系電話?_____?根據(jù)《勞?動法》、《?_____?》及有關規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至依法解除?、終止勞動?合同時止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(三)?以完成一定?工作(任務?)為期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_工作(任?務)完成時?終止。二?、工作內容?和工作地點?第二條乙?方從事__?___崗位?(工種)工?作。乙方?的工作地點?為____?_。經雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工時?制度：(?一)執(zhí)行標?準工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。每周?休息日為_?____。?(二)經?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行以_?____為?周期的綜合?計算工時工?作制度。?(三)經當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行不定時?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因生?產需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方應?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動?報酬第四?條甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)計時?或崗位工資?，工資額為?_____?元/月，試?用期工資為?_____?元/月。?(二)計件?工資。計件?單價約定為?_____?。(三)?其他工資形?式。具體約?定在本合同?第____?_條中明確?。甲方安?排乙方每日?22時到次?日6時工作?的，每個工?作日夜班補?貼為___?__元;從?事井___?__業(yè)的，?每個工作日?井下津貼為?_____?元。甲方?應按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?_日，不得?克扣或拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，不得違反?國家和地方?有關最低工?資的規(guī)定。?甲方生產?經營任務不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務?。五、社?會____?_第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會__?___。甲?方為乙方辦?理有關社會?_____?手續(xù)，并承?擔相應的社?會____?_義務。乙?方應繳的社?會____?_費由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。乙方因?工負傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關?生育___?__政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、___?__和勞動?條件第六?條甲方應依?法建立健全?生產工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。甲方?應對乙方進?行安全生產?培訓，保證?乙方具備必?要的安全生?產知識，熟?悉有關的安?全生產規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程，?掌握本崗位?的安全操作?技能。乙方?未經安全生?產培訓，不?得上崗作業(yè)?。乙方從事?國家規(guī)定的?特殊工種，?應當經過培?訓并取得相?應的職業(yè)資?格證書方可?上崗。甲?方應當督促?乙方嚴格執(zhí)?行安全生產?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程;并向乙?方如實告知?作業(yè)場所和?工作崗位存?在的危險因?素、防范措?施以及事故?應急措施。?甲方必須?為乙方提供?符合國家標?準或者行業(yè)?標準的勞動?防護用品，?并監(jiān)督、培?訓乙方按照?使用規(guī)則佩?戴、使用。?乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應按?國家有關規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內應定?期對乙方進?行健康檢查?。乙方有?權了解其作?業(yè)場所和工?作崗位存在?的危險因素?、防范措施?及事故應急?措施，有權?對甲方安全?生產工作提?出建議，有?權拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?管理人員漠?視乙方健康?的行為，有?權提出批評?，并向有關?部門檢舉控?告。甲方不?得因此而降?低乙方的工?資、福利等?待遇或者解?除與乙方訂?立的勞動合?同。乙方?在作業(yè)過程?中，應當嚴?格遵守甲方?依法制定的?安全生產規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，服?從管理，正?確佩戴和使?用勞動防護?用品。七?、解除和終?止第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《_?____》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調解__?___法》?的規(guī)定通過?申請調解、?_____?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙雙?方約定的其?他事項_?_____?_。第十?條本勞動合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?(公章)乙?方(簽字或?蓋章)__?___法?定代表人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簽?訂日期：_?____?采掘業(yè)簡易?勞動合同書?（三）甲?方(用人單?位)名稱：?_____?法定代表?人(主要負?責人)或者?委托代理人?_____?注冊地址?_____?聯(lián)系電話?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_居民身?份證號__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____村?郵政編碼?_____?現(xiàn)住址_?____聯(lián)?系電話__?___根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?民法典》及?有關規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：(一?)有固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(三)以?完成一定工?作(任務)?為期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作(任務?)完成時終?止。二、?工作內容和?工作地點?第二條乙?方從事__?___崗位?(工種)工?作。乙方?的工作地點?為____?_。經雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?時制度：?(一)執(zhí)行?標準工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。每?周休息日為?_____?。(二)?經當?shù)貏趧?行政部門批?準，執(zhí)行以?_____?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?(三)經?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?生產需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?應按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動報酬第?四條甲方?采用以下第?_____?種形式向乙?方支付工資?：(一)?計時或崗位?工資，工資?額為___?__元/月?，試用期工?資為___?__元/月?。(二)?計件工資。?計件單價約?定為___?__。(?三)其他工?資形式。具?體約定在本?合同第__?___條中?明確。甲?方安排乙方?每日22時?到次日6時?工作的，每?個工作日夜?班補貼為_?____元?;從事井下?作業(yè)的，每?個工作日井?下津貼為_?____元?。甲方應?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?_____?日，不得克?扣或拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?不得違反國?家和地方有?關最低工資?的規(guī)定。?甲方生產經?營任務不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務。?五、社會?保險第五?條甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續(xù)，并?承擔相應的?社會保險義?務。乙方應?繳的社會保?險費由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。乙方因?工負傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護和勞?動條件第?六條甲方?應依法建立?健全生產工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?甲方應對乙?方進行安全?生產培訓，?保證乙方具?備必要的安?全生產知識?，熟悉有關?的安全生產?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程，掌握本?崗位的安全?操作技能。?乙方