天津市企業(yè)勞動(dòng)合同書（4篇）

第38頁(yè)共38頁(yè)天津市企?業(yè)勞動(dòng)合?同書甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?企業(yè)類別?：___?__法?定代表人?：___?__??????????????職務(wù)：_?____?地址：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_?????????年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__區(qū)（?縣）__?___街?____?_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）___?__村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)?戶口（_?___）?；農(nóng)業(yè)戶?口（__?__）?居民身份?證號(hào)碼：?____?_國(guó)籍?及護(hù)照號(hào)?碼：__?___?現(xiàn)住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《天津?市實(shí)施勞?動(dòng)合同制?度規(guī)定》?等規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期限?本合同?期限執(zhí)行?下列__?___款?。一、?本合同期?限為__?___年?（月），?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?月（日）?二、本?合同為無(wú)?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月（日?）終止?勞動(dòng)合同?條件約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__三?、以完成?一定的工?作為期限?第二條?工作內(nèi)容?甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?工作。乙?方應(yīng)服從?甲方安排?，完成本?崗位所要?求的工作?。第三?條勞動(dòng)報(bào)?酬一、?甲方按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定，按月?支付乙方?的工資報(bào)?酬，工資?報(bào)酬不低?于本市規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、?甲方每月?____?_日以貨?幣形式支?付工資。?無(wú)故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。三?、工資具?體支付辦?法、標(biāo)準(zhǔn)?及有關(guān)內(nèi)?容約定如?下：（?一）__?___?（二）_?____?（三）?____?_第四?條工作時(shí)?間和休息?休假甲?方執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的?工時(shí)制度?，實(shí)行每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不超過(guò)四?十小時(shí)的?工時(shí)制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不超?過(guò)一小時(shí)?；因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?每日不超?過(guò)三小時(shí)?，每月不?超過(guò)三十?六小時(shí)。?一、甲?方在乙方?崗位實(shí)行?____?_工時(shí)制?度。二?、甲方延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，?按照《勞?動(dòng)法》和?本市有關(guān)?規(guī)定支付?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的工資報(bào)?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國(guó)家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?履行繳費(fèi)?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會(huì)保險(xiǎn)的?權(quán)利；?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實(shí)行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險(xiǎn)和?福利待遇?事項(xiàng)約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__（?四）__?___?（五）_?____?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件一、?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和本市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)方面的?規(guī)定，對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?和操作規(guī)?程教育培?訓(xùn)，努力?改善勞動(dòng)?條件，保?證乙方在?生產(chǎn)過(guò)程?中的安全?與健康；?二、甲?方按照國(guó)?家和本市?的規(guī)定及?時(shí)向乙方?發(fā)放防護(hù)?用品，并?按規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?。三、?乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?和操作規(guī)?程。四?、乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或死亡，?甲方按國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予各項(xiàng)?待遇。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度，?并按規(guī)章?制度對(duì)乙?方實(shí)行管?理和獎(jiǎng)懲?。二、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?管理，按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密（?保守商業(yè)?秘密具體?事項(xiàng)在本?合同第十?四條中約?定）第?八條本合?同的變更?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：（?一）甲乙?雙方協(xié)商?同意對(duì)部?分條款進(jìn)?行變更的?；（二?）由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的；?（三）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)?定已修改?或廢止的?。第九?條本合同?的終止?有下列情?況之一的?本合同終?止：（?一）合同?期滿，不?再續(xù)訂的?；（二?）甲方被?依法宣告?破產(chǎn)、解?散、撤銷?的；（?三）乙方?死亡的；?（四）?甲乙雙方?約定的終?止合同條?件出現(xiàn)的?；（五?）有不可?抗力出現(xiàn)?致使本合?同不能履?行的。?第十條本?合同的續(xù)?訂本合?同期滿，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意可以續(xù)?訂本合同?，續(xù)訂合?同手續(xù)應(yīng)?在合同期?滿前__?__日內(nèi)?辦理。?第十一條?本合同的?解除一?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?二、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：（一?）乙方在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（二）?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的；?（三）乙?方嚴(yán)重失?職營(yíng)私舞?弊或泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方利益?造成重大?損害的；?（四）?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任或?被勞動(dòng)教?養(yǎng)的；?（五）乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；（六?）乙方不?能按要求?完成本合?同約定的?任務(wù)或者?同工種同?崗位人員?的工作量?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的；（?七）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?；（八?）甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者經(jīng)有關(guān)?部門確認(rèn)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?。甲方?依據(jù)（五?）至（八?）項(xiàng)解除?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方本人?。三、?甲方解除?本合同，?符合本條?一款、二?款（五）?至（八）?項(xiàng)規(guī)定的?甲方應(yīng)按?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償；符合?本條第二?款（五）?項(xiàng)還應(yīng)按?規(guī)定支付?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。四?、有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?本合同：?（一）?合同期未?滿，又不?符合本條?一、二款?規(guī)定的；?（二）?乙方患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的；?（三）乙?方患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（四?）女職工?在符合國(guó)?家和本市?有關(guān)計(jì)劃?生育規(guī)定?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；（五?）法律和?行政法規(guī)?規(guī)定的其?它情形。?五、乙?方解除合?同：（?一）應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。違反?本合同約?定的要依?法承擔(dān)責(zé)?任。（?二）有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1、乙方?在試用期?內(nèi)；2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制乙?方人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；3?、甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣、危害?乙方身體?健康的；?4、甲?方未按本?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的。?第十二?條終止、?解除本合?同證明?終止、解?除本勞動(dòng)?合同后，?甲方應(yīng)按?規(guī)定開具?終止、解?除勞動(dòng)合?同證明書?。第十?三條違反?本合同的?責(zé)任一?、由于甲?乙雙方任?何一方的?過(guò)錯(cuò)行為?造成本合?同不能履?行或者不?能完全履?行，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任；如屬?雙方違約?，根據(jù)實(shí)?際情況，?由雙方分?別各自承?擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的違約?責(zé)任。違?約金的約?定如下：?二、甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成損害?的，按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予賠?償。三?、因不可?抗力原因?致使本合?同不能履?行，任何?一方受到?損害，對(duì)?方不承擔(dān)?違約責(zé)任?。第十?四條雙方?約定的其?它事項(xiàng)?一、__?___?二、__?___?三、__?___?四、__?___?五、__?___?第十五條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲?乙雙方因?執(zhí)行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議的，應(yīng)?協(xié)商解決?；協(xié)商無(wú)?效可進(jìn)行?調(diào)解；調(diào)?解無(wú)效的?任何一方?均可向有?管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁；對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?第十六?條其它事?項(xiàng)一、?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?有抵觸的?，按國(guó)家?和天津市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二、本?合同甲乙?雙方簽字?蓋章后，?甲方應(yīng)在?一個(gè)月內(nèi)?到勞動(dòng)行?政部門辦?理鑒證，?雙方必須?嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）_?____?乙方（簽?字）__?___?法定代表?人或委?托代理人?（簽字或?蓋章）_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日經(jīng)?審查，本?合同符合?國(guó)家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）?鑒證人員?（蓋章）?鑒證日?期：__?___年?____?_月__?___日?天津市?企業(yè)勞動(dòng)?合同書（?二）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?企業(yè)類別?：___?__法?定代表人?：___?__職?務(wù)：__?___?地址：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?年齡：?____?_性別?：___?__民?族：__?___?戶籍所在?地：__?___省?____?_市__?___區(qū)?（縣）_?____?街___?__鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）__?___村?戶口種?類：非農(nóng)?業(yè)戶口（?____?）；農(nóng)業(yè)?戶口（_?___）?居民身?份證號(hào)碼?：___?__國(guó)?籍及護(hù)照?號(hào)碼：_?____?現(xiàn)住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期限?本合同?期限執(zhí)行?下列__?___款?。一、?本合同期?限為__?___年?（月），?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?月（日）?二、本?合同為無(wú)?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月（日?）終止?勞動(dòng)合同?條件約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__三?、以完成?一定的工?作為期限?第二條?工作內(nèi)容?甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?工作。乙?方應(yīng)服從?甲方安排?，完成本?崗位所要?求的工作?。第三?條勞動(dòng)報(bào)?酬一、?甲方按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定，按月?支付乙方?的工資報(bào)?酬，工資?報(bào)酬不低?于本市規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、?甲方每月?____?_日以貨?幣形式支?付工資。?無(wú)故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。三?、工資具?體支付辦?法、標(biāo)準(zhǔn)?及有關(guān)內(nèi)?容約定如?下：（?一）__?___?（二）_?____?（三）?____?_第四?條工作時(shí)?間和休息?休假甲?方執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的?工時(shí)制度?，實(shí)行每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不超過(guò)四?十小時(shí)的?工時(shí)制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不超?過(guò)一小時(shí)?；因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?每日不超?過(guò)三小時(shí)?，每月不?超過(guò)三十?六小時(shí)。?一、甲?方在乙方?崗位實(shí)行?____?_工時(shí)制?度。二?、甲方延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，?按照《勞?動(dòng)法》和?本市有關(guān)?規(guī)定支付?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的工資報(bào)?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國(guó)家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?履行繳費(fèi)?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會(huì)保險(xiǎn)的?權(quán)利；?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實(shí)行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險(xiǎn)和?福利待遇?事項(xiàng)約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__（?四）__?___?（五）_?____?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件一、?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和本市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)方面的?規(guī)定，對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?和操作規(guī)?程教育培?訓(xùn)，努力?改善勞動(dòng)?條件，保?證乙方在?生產(chǎn)過(guò)程?中的安全?與健康；?二、甲?方按照國(guó)?家和本市?的規(guī)定及?時(shí)向乙方?發(fā)放防護(hù)?用品，并?按規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?。三、?乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?和操作規(guī)?程。四?、乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或死亡，?甲方按國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予各項(xiàng)?待遇。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度，?并按規(guī)章?制度對(duì)乙?方實(shí)行管?理和獎(jiǎng)懲?。二、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?管理，按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密（?保守商業(yè)?秘密具體?事項(xiàng)在本?合同第十?四條中約?定）第?八條本合?同的變更?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：（?一）甲乙?雙方協(xié)商?同意對(duì)部?分條款進(jìn)?行變更的?；（二?）由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的；?（三）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)?定已修改?或廢止的?。第九?條本合同?的終止?有下列情?況之一的?本合同終?止：（?一）合同?期滿，不?再續(xù)訂的?；（二?）甲方被?依法宣告?破產(chǎn)、解?散、撤銷?的；（?三）乙方?死亡的；?（四）?甲乙雙方?約定的終?止合同條?件出現(xiàn)的?；（五?）有不可?抗力出現(xiàn)?致使本合?同不能履?行的。?第十條本?合同的續(xù)?訂本合?同期滿，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意可以續(xù)?訂本合同?，續(xù)訂合?同手續(xù)應(yīng)?在合同期?滿前__?___日?內(nèi)辦理。?第十一?條本合同?的解除?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?二、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?一）乙方?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的；?（三）?乙方嚴(yán)重?失職營(yíng)私?舞弊或泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方利?益造成重?大損害的?；（四?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的；?（五）?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；（?六）乙方?不能按要?求完成本?合同約定?的任務(wù)或?者同工種?同崗位人?員的工作?量，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的；?（七）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的；（?八）甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者經(jīng)有?關(guān)部門確?認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。甲?方依據(jù)（?五）至（?八）項(xiàng)解?除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人。三?、甲方解?除本合同?，符合本?條一款、?二款（五?）至（八?）項(xiàng)規(guī)定?的甲方應(yīng)?按國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償；符?合本條第?二款（五?）項(xiàng)還應(yīng)?按規(guī)定支?付醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?四、有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：（一?）合同期?未滿，又?不符合本?條一、二?款規(guī)定的?；（二?）乙方患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的；?（三）?乙方患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?四）女職?工在符合?國(guó)家和本?市有關(guān)計(jì)?劃生育規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；（?五）法律?和行政法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。五、?乙方解除?合同：?（一）應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。違?反本合同?約定的要?依法承擔(dān)?責(zé)任。?（二）有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、乙?方在試用?期內(nèi)；?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?乙方人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?3、甲方?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣、危?害乙方身?體健康的?；4、?甲方未按?本合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?。第十?二條終止?、解除本?合同證明?終止、?解除本勞?動(dòng)合同后?，甲方應(yīng)?按規(guī)定開?具終止、?解除勞動(dòng)?合同證明?書。第?十三條違?反本合同?的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方?任何一方?的過(guò)錯(cuò)行?為造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任；如?屬雙方違?約，根據(jù)?實(shí)際情況?，由雙方?分別各自?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。?違約金的?約定如下?：___?__二?、甲乙雙?方任何一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?損害的，?按照國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予賠償。?三、因?不可抗力?原因致使?本合同不?能履行，?任何一方?受到損害?，對(duì)方不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?第十四條?雙方約定?的其它事?項(xiàng)一、?____?_二、?____?_三、?____?_四、?____?_五、?____?_第十?五條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的?，應(yīng)協(xié)商?解決；協(xié)?商無(wú)效可?進(jìn)行調(diào)解?；調(diào)解無(wú)?效的任何?一方均可?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁；?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?有管轄權(quán)?的人民法?院提起訴?訟。第?十六條其?它事項(xiàng)?一、本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)有抵?觸的，按?國(guó)家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二?、本合同?甲乙雙方?簽字蓋章?后，甲方?應(yīng)在一個(gè)?月內(nèi)到勞?動(dòng)行政部?門辦理鑒?證，雙方?必須嚴(yán)格?遵照?qǐng)?zhí)行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）乙方（?簽字）_?____?法定代?表人或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日經(jīng)?審查，本?合同符合?國(guó)家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）?鑒證人?員（蓋章?）鑒證?日期：_?____?年___?__月_?____?日續(xù)訂?勞動(dòng)合同?經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，續(xù)訂本?合同。?（一）續(xù)?訂期限執(zhí)?行下列第?____?_款：?1、期限?從___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、無(wú)固定?期限自_?____?年___?__月_?____?日始，終?止合同條?件約定如?下：__?___?（二）補(bǔ)?充約定事?項(xiàng)：甲?方（蓋章?）乙方（?簽字）_?____?法定代?表人或委?托代理人?：（簽?字或蓋章?）__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?經(jīng)審查，?本合同符?合國(guó)家和?本市有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予?以鑒證。?鑒證機(jī)?關(guān)（蓋章?）鑒證?人員（蓋?章）鑒?證日期：?____?_年__?___月?____?_日變?更勞動(dòng)合?同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?對(duì)本合同?作出如下?變更：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__（?四）__?___?（五）_?____?甲方（?蓋章）乙?方（簽字?）___?__法?定代表人?或委托代?理人：?（簽字或?蓋章）?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日經(jīng)審?查，本合?同符合國(guó)?家和本市?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?，予以鑒?證。鑒?證機(jī)關(guān)（?蓋章）?鑒證人員?（蓋章）?鑒證日?期：__?___年?____?_月__?___日?天津市?企業(yè)勞動(dòng)?合同書（?三）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?企業(yè)類別?：___?__法?定代表人?：___?__??????????????職務(wù)：_?____?地址：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_?????????年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__區(qū)（?縣）__?___街?____?_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）___?__村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)?戶口（_?___）?；農(nóng)業(yè)戶?口（__?__）?居民身份?證號(hào)碼：?____?_國(guó)籍?及護(hù)照號(hào)?碼：__?___?現(xiàn)住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《天津?市實(shí)施勞?動(dòng)合同制?度規(guī)定》?等規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期限執(zhí)?行下列_?____?款。一?、本合同?期限為_?____?年（月）?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_月（日?）。二?、本合同?為無(wú)固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日始，?其中試用?期為__?___月?（日）。?終止勞?動(dòng)合同條?件約定如?下：（?一）：_?____?（二）?：___?__（?三）：_?____?三、以?完成一定?的工作為?期限_?____?第二條?工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞?動(dòng)報(bào)酬?一、甲方?按照國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?按月支付?乙方的工?資報(bào)酬，?工資報(bào)酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月__?___日?以貨幣形?式支付工?資。無(wú)故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?三、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?（一）?____?_（二?）___?__（?三）__?___?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假甲方?執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工?時(shí)制度，?實(shí)行每日?工作時(shí)間?不超過(guò)八?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?超過(guò)四十?小時(shí)的工?時(shí)制度。?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不超過(guò)?一小時(shí)；?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，每?日不超過(guò)?三小時(shí)，?每月不超?過(guò)三十六?小時(shí)。?一、甲方?在乙方崗?位實(shí)行_?____?工時(shí)制度?。二、?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間，按?照《勞動(dòng)?法》和本?市有關(guān)規(guī)?定支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?工資報(bào)酬?。三、?甲方保證?乙方按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定，享受?各種休息?休假。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國(guó)家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?履行繳費(fèi)?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會(huì)保險(xiǎn)的?權(quán)利；?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實(shí)行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險(xiǎn)和?福利待遇?事項(xiàng)約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__（?四）__?___?（五）_?____?第六條?勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件一?、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和本市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)方面?的規(guī)定，?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動(dòng)條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過(guò)?程中的安?全與健康?；二、?甲方按照?國(guó)家和本?市的規(guī)定?及時(shí)向乙?方發(fā)放防?護(hù)用品，?并按規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或死亡?，甲方按?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予各?項(xiàng)待遇。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)?律一、?甲方有權(quán)?依據(jù)國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定制?定本單位?的規(guī)章制?度，并按?規(guī)章制度?對(duì)乙方實(shí)?行管理和?獎(jiǎng)懲。?二、乙方?應(yīng)遵守甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從管理?，按本合?同的約定?保守甲方?的商業(yè)秘?密（保守?商業(yè)秘密?具體事項(xiàng)?在本合同?第十四條?中約定）?。第八?條本合?同的變更?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：（?一）甲乙?雙方協(xié)商?同意對(duì)部?分條款進(jìn)?行變更的?；（二?）由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的；?（三）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)?定已修改?或廢止的?。第九?條本合?同的終止?有下列?情況之一?的本合同?終止：?（一）合?同期滿，?不再續(xù)訂?的；（?二）甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?解散、撤?銷的；?（三）乙?方死亡的?；（四?）甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?的；（?五）有不?可抗力出?現(xiàn)致使本?合同不能?履行的。?第十條?本合同?的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應(yīng)在合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?。第十?一條本?合同的解?除一、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。二?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?（一）?乙方在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的；（?三）乙方?嚴(yán)重失職?營(yíng)私舞弊?或泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方利益造?成重大損?害的；?（四）乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任或被?勞動(dòng)教養(yǎng)?的；（?五）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?（六）?乙方不能?按要求完?成本合同?約定的任?務(wù)或者同?工種同崗?位人員的?工作量，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?；（七?）本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的；?（八）?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?經(jīng)有關(guān)部?門確認(rèn)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?甲方依?據(jù)（五）?至（八）?項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方本人。?三、甲?方解除本?合同，符?合本條一?款、二款?（五）至?（八）項(xiàng)?規(guī)定的甲?方應(yīng)按國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；符合本?條第二款?（五）項(xiàng)?還應(yīng)按規(guī)?定支付醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。四、?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：?（一）合?同期未滿?，又不符?合本條一?、二款規(guī)?定的；?（二）乙?方患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的；（?三）乙方?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（四）?女職工在?符合國(guó)家?和本市有?關(guān)計(jì)劃生?育規(guī)定的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?（五）?法律和行?政法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?五、乙方?解除合同?：（一?）應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。違反本?合同約定?的要依法?承擔(dān)責(zé)任?。（二?）有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：1?、乙方在?試用期內(nèi)?；2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制乙方?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；3、?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?、危害乙?方身體健?康的；?4、甲方?未按本合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的。?第十二條?終止、?解除本合?同證明?終止、解?除本勞動(dòng)?合同后，?甲方應(yīng)按?規(guī)定開具?終止、解?除勞動(dòng)合?同證明書?。第十?三條違?反本合同?的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方?任何一方?的過(guò)錯(cuò)行?為造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任；如?屬雙方違?約，根據(jù)?實(shí)際情況?，由雙方?分別各自?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。?違約金的?約定如下?：__?___。?二、甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成損害?的，按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予賠?償。三?、因不可?抗力原因?致使本合?同不能履?行，任何?一方受到?損害，對(duì)?方不承擔(dān)?違約責(zé)任?。第十?四條雙?方約定的?其它事項(xiàng)?一、_?____?二、_?____?三、_?____?四、_?____?五、_?____?第十五?條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的?，應(yīng)協(xié)商?解決；協(xié)?商無(wú)效可?進(jìn)行調(diào)解?；調(diào)解無(wú)?效的任何?一方均可?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁；?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?有管轄權(quán)?的人民法?院提起訴?訟。第?十六條?其它事項(xiàng)?一、本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)有?抵觸的，?按國(guó)家和?天津市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?二、本合?同甲乙雙?方簽字蓋?章后，甲?方應(yīng)在一?個(gè)月內(nèi)到?勞動(dòng)行政?部門辦理?鑒證，雙?方必須嚴(yán)?格遵照?qǐng)?zhí)?行。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__法?定代表人?或委托?代理人（?簽字或蓋?章）：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日經(jīng)?審查，本?合同符合?國(guó)家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）?鑒證人?員（蓋章?）鑒證?日期：_?____?年___?__月_?____?日附件?續(xù)訂勞?動(dòng)合同?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?續(xù)訂本合?同。（?一）續(xù)訂?期限執(zhí)行?下列第_?____?款：1?、期限從?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無(wú)固定期?限自__?___年?____?_月__?___日?始，終止?合同條件?約定如下?：___?__（?二）補(bǔ)充?約定事項(xiàng)?：__?___?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__法?定代表人?或委托?代理人（?簽字或蓋?章）：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日經(jīng)?審查，本?合同符合?國(guó)家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）?：___?__??鑒證人?員（蓋章?）：__?___?鑒證日期?：___?__年_?____?月___?__日?變更勞動(dòng)?合同經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，對(duì)本合?同作出如?下變更：?（一）?____?_（二?）___?__（?三）__?___?（四）_?____?（五）?____?_甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?法定代?表人或?委托代理?人（簽字?或蓋章）?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?經(jīng)審查?，本合同?符合國(guó)家?和本市有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?予以鑒證?。鑒證?機(jī)關(guān)（蓋?章）：_?____?????鑒證?人員（蓋?章）：_?____?鑒證日?期：__?___年?____?_月__?___日?天津市?企業(yè)勞動(dòng)?合同書（?四）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?企業(yè)類別?：___?__法?定代表人?：___?__??????????????職務(wù)：_?____?地址：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_?????????年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__區(qū)（?縣）__?___街?____?_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）___?__村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)?戶口（_?___）?；農(nóng)業(yè)戶?口（__?__）?居民身份?證號(hào)碼：?____?_國(guó)籍?及護(hù)照號(hào)?碼：__?___?現(xiàn)住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《天津?市實(shí)施勞?動(dòng)合同制?度規(guī)定》?等規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期限執(zhí)?行下列_?____?款。一?、本合同?期限為_?____?年（月）?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_月（日?）。二?、本合同?為無(wú)固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日始，?其中試用?期為__?___月?（日）。?終止勞?動(dòng)合同條?件約定如?下：（?一）：_?____?（二）?：___?__（?三）：_?____?三、以?完成一定?的工作為?期限_?____?第二條?工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞?動(dòng)報(bào)酬?一、甲方?按照國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?按月支付?乙方的工?資報(bào)酬，?工資報(bào)酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月__?___日?以貨幣形?式支付工?資。無(wú)故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?三、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?（一）?____?_（二?）___?__（?三）__?___?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假甲方?執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工?時(shí)制度，?實(shí)行每日?工作時(shí)間?不超過(guò)八?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?超過(guò)四十?小時(shí)的工?時(shí)制度。?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不超過(guò)?一小時(shí)；?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，每?日不超過(guò)?三小時(shí)，?每月不超?過(guò)三十六?小時(shí)。?一、甲方?在乙方崗?位實(shí)行_?____?工時(shí)制度?。二、?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間，按?照《勞動(dòng)?法》和本?市有關(guān)規(guī)?定支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?工資報(bào)酬?。三、?甲方保證?乙方按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定，享受?各種休息?休假。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國(guó)家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?履行繳費(fèi)?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會(huì)保險(xiǎn)的?權(quán)利；?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實(shí)行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險(xiǎn)和?福利待遇?事項(xiàng)約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__（?四）__?___?（五）_?____?第六條?勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件一?、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和本市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)方面?的規(guī)定，?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動(dòng)條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過(guò)?程中的安?全與健康?；二、?甲方按照?國(guó)家和本?市的規(guī)定?及時(shí)向乙?方發(fā)放防?護(hù)用品，?并按規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或死亡?，甲方按?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予各?項(xiàng)待遇。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)?律一、?甲方有權(quán)?依據(jù)國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定制?定本單位?的規(guī)章制?度，并按?規(guī)章制度?對(duì)乙方實(shí)?行管理和?獎(jiǎng)懲。?二、乙方?應(yīng)遵守甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從管理?，按本合?同的約定?保守甲方?的商業(yè)秘?密（保守?商業(yè)秘密?具體事項(xiàng)?在本合同?第十四條?中約定）?。第八?條本合?同的變更?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：（?一）甲乙?雙方協(xié)商?同意對(duì)部?分條款進(jìn)?行變更的?；（二?）由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的；?（三）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)?定已修改?或廢止的?。第九?條本合?同的終止?有下列?情況之一?的本合同?終止：?（一）合?同期滿，?不再續(xù)訂?的；（?二）甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?解散、撤?銷的；?（三）乙?方死亡的?；（四?）甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?的；（?五）有不?可抗力出?現(xiàn)致使本?合同不能?履行的。?第十條?本合同?的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應(yīng)在合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?。第十?一條本?合同的解?除一、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。二?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?（一）?乙方在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的；（?三）乙方?嚴(yán)重失職?營(yíng)私舞弊?或泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方利益造?成重大損?害的；?（四）乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任或被?勞動(dòng)教養(yǎng)?的；（?五）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?（六）?乙方不能?按要求完?成本合同?約定的任?務(wù)或者同?工種同崗?位人員的?工作量，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?；（七?）本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的；?（八）?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?經(jīng)有關(guān)部?門確認(rèn)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?甲方依?據(jù)（五）?至（八）?項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方本人。?三、甲?方解除本?合同，符?合本條一?款、二款?（五）至?（八）項(xiàng)?規(guī)定的甲?方應(yīng)按國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；符合本?條第二款?（五）項(xiàng)?還應(yīng)按規(guī)?定支付醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。四、?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：?（一）合?同期未滿?，又不符?合本條一?、二款規(guī)?定的；?（二）乙?方患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的；（?三）乙方?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（四）?女職工在?符合國(guó)家?和本市有?關(guān)計(jì)劃生?育規(guī)定的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?（五）?法律和行?政法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?五、乙方?解除合同?：（一?）應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。違反本?合同約定?的要依法?承擔(dān)責(zé)任?。（二?）有下列?情形之一?的，乙方