貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同（3篇）

第12頁共12頁貿(mào)易有限?公司勞動(dòng)?合同甲?方：(用?人單位全?稱)上海?____?_貿(mào)易有?限公司?法定代表?人：__?___?單位地址?：上海市?____?_區(qū)__?___路?____?_號(hào)__?___樓?乙方：?(員工姓?名)__?___文?化程度：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_戶籍?所在地：?____?_現(xiàn)居?住地：_?____?甲方因?生產(chǎn)工作?需要，錄?用乙方為?甲方勞動(dòng)?合同制員?工。甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《上?海市勞動(dòng)?合同規(guī)定?》及《上?海市勞動(dòng)?合同條例?》，本著?平等、自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?簽訂本勞?動(dòng)合同。?第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止,?合同期限?為___?__年。?其中試用?期為__?___個(gè)?月自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。試用期?乙方被證?明不符合?甲方錄用?條件，甲?方可解除?勞動(dòng)合同?。第二?條工作崗?位與任務(wù)?1.經(jīng)?考核現(xiàn)甲?方聘任乙?方在公司?____?_部門_?____?崗位__?___工?作，根據(jù)?乙方專長?和工作需?要，甲方?可調(diào)整乙?方工作崗?位，乙方?應(yīng)服從安?排。2?.乙方應(yīng)?按甲方確?定的崗位?職責(zé)，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成工作任?務(wù)，并接?受崗位職?責(zé)和績效?考核。?3.甲方?提供必要?的工作條?件。第?三條工作?時(shí)間與報(bào)?酬1.?甲方實(shí)行?每天8小?時(shí)工作制?，甲方為?國家交通?特殊行業(yè)?，因崗位?工作特點(diǎn)?(生產(chǎn))?，如需乙?方實(shí)行不?定時(shí)工作?制，乙方?應(yīng)服從公?司需要。?2.甲?方根據(jù)乙?方現(xiàn)任職?務(wù)和工作?崗位，確?定試用期?工資為_?____?元/月，?正式聘用?期本崗位?工資為_?____?元/月(?人民幣)?。3.?甲方應(yīng)當(dāng)?以貨幣形?式按月向?乙方支付?工資報(bào)酬?。第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家有?關(guān)部門規(guī)?定和甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?成績突出?者嘉獎(jiǎng)晉?級(jí)，違紀(jì)?者按有?關(guān)規(guī)定處?罰。第?五條勞動(dòng)?保險(xiǎn)、福?利待遇?1.對(duì)具?有本市勞?動(dòng)手冊(cè)和?符合上海?市規(guī)定的?員工，甲?方按上海?市規(guī)定的?基本標(biāo)準(zhǔn)?為其繳納?三金(養(yǎng)?老金、醫(yī)?療保險(xiǎn)金?及失業(yè)金?)。對(duì)原?先無工作?單位的外?省籍員工?購買社會(huì)?綜合保險(xiǎn)?，同時(shí)辦?理員工團(tuán)?體意外人?身保險(xiǎn)，?不另報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用?。2.?法定假日?為有薪假?期。第?六條協(xié)議?的變更、?終止、解?除、續(xù)訂?1.有?下列情形?之一的，?甲、乙雙?方可以變?更本協(xié)議?：(1?)甲方因?機(jī)構(gòu)變化?，原崗位?撤消，無?適合崗位?安排，甲?方應(yīng)提前?30天通?知終止合?同;(?2)本合?同訂立后?，所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章及政策?已修改;?(3)?因不可抗?力致使本?協(xié)議無法?履行;?(4)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況。?2.合?同期滿，?雙方辦理?終止合同?手續(xù)(違?約責(zé)任詳?見本合同?第七條規(guī)?定)。甲?方因工作?需要，在?征得乙方?同意的前?提下，雙?方可以續(xù)?訂合同。?3.乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除合?同或予以?除名：?(1)被?證明不符?合錄用條?件或試用?期間不合?格者;?(2)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度，經(jīng)?教育屢不?悔改者;?(3)?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害者;?(4)已?被依法追?究刑事責(zé)?任者。?4.合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同，?但應(yīng)提前?三十天以?書面形式?通知乙方?。(1?)乙方因?疾病，合?同期內(nèi)，?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作;?(2)?合同訂立?時(shí)，所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，原合同?無法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商無法?解決的。?5.乙?方主動(dòng)解?除合同，?應(yīng)提前三?十天以書?面形式通?知甲方，?但在合同?期內(nèi)，甲?方為乙方?支付的各?種專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用，?乙方應(yīng)當(dāng)?歸還甲方?，乙方賠?償甲方違?約金__?___元?。6.?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：(1?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?工作;?(2)甲?方如未能?按照合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?。第七?條違約責(zé)?任1.?任何單方?違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失或其他?損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?其后果大?小和責(zé)任?大小，支?付違約金?和賠償金?。2.?經(jīng)甲方同?意辭聘但?未按規(guī)定?按時(shí)交清?公務(wù)與債?權(quán)、債務(wù)?手續(xù)的，?甲方有權(quán)?扣押畢業(yè)?證(職稱?證書)和?扣發(fā)當(dāng)?月工資，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)損失?。3.?甲方出資?培訓(xùn)的員?工在合同?期或規(guī)定?的服務(wù)期?內(nèi)離(辭?)職的，?按規(guī)定向?甲方支付?培訓(xùn)費(fèi)。?4.甲?方資助乙?方買房款?的員工在?規(guī)定的合?同期或服?務(wù)期內(nèi)離?(辭)職?的，乙方?須歸還所?有款項(xiàng)。?5.工?作需要向?甲方領(lǐng)取?的服裝、?工具及其?他貴重物?品在合同?期滿或離?(辭)職?時(shí)須交還?甲方，在?使用年限?內(nèi)的應(yīng)按?甲方規(guī)定?承擔(dān)相應(yīng)?的折舊費(fèi)?。6.?因乙方的?工作性質(zhì)?，雙方約?定在合同?期滿或離?(辭)職?后的年內(nèi)?，不得以?任何形式?從事同行?業(yè)或同專?業(yè)的工作?，否則應(yīng)?向甲方賠?償相應(yīng)的?損失。?7.對(duì)于?公司技術(shù)?和非技術(shù)?信息，資?金、財(cái)務(wù)?和經(jīng)營數(shù)?據(jù);商業(yè)?計(jì)劃、市?場(chǎng)分析、?未公布住?處和市場(chǎng)?預(yù)測(cè)、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、?商業(yè)秘密?和專有技?術(shù);公司?人事和客?戶資源、?政府接觸?等;技術(shù)?信息--?--設(shè)計(jì)?方案、技?術(shù)訣竅、?技術(shù)數(shù)據(jù)?和工藝流?程等保密?信息乙方?有義務(wù)保?守，因任?何原因泄?漏，公司?就情節(jié)輕?重給予教?育、警告?、降級(jí)、?降薪直至?除名的處?罰。造成?經(jīng)濟(jì)損失?或其它嚴(yán)?重后果的?，甲方保?留追究乙?方法律責(zé)?任和要求?賠償經(jīng)濟(jì)?損失的權(quán)?力。第?八條未盡?事宜本?協(xié)議未盡?事宜，按?現(xiàn)行國家?和本市的?法律、法?規(guī)政策執(zhí)?行。第?九條協(xié)議?生效本?協(xié)議自簽?訂之日起?生效，具?有法律效?力，本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，涂改、?未經(jīng)本人?授權(quán)代簽?的無效。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?代表(簽?章)：_?____???????????????代表：_?____?簽訂日?期：__?___?貿(mào)易有限?公司勞動(dòng)?合同（二?）甲方?：(用人?單位全稱?)___?__貿(mào)易?有限公司?法定代?表人：_?____?單位地?址：市_?____?區(qū)___?__路_?____?號(hào)___?__樓?乙方：(?員工姓名?)___?__文化?程度：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?戶籍所?在地：_?____?現(xiàn)居住?地：__?___?甲方因生?產(chǎn)工作需?要，錄用?乙方為甲?方勞動(dòng)合?同制員工?。甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《市勞?動(dòng)合同規(guī)?定》及《?市勞動(dòng)合?同條例》?，本著平?等、自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法簽?訂本勞動(dòng)?合同。?第一條協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止,合?同期限為?____?_年。其?中試用期?為___?__個(gè)月?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期乙?方被證明?不符合甲?方錄用條?件，甲方?可解除勞?動(dòng)合同。?第二條?工作崗位?與任務(wù)?1.經(jīng)考?核現(xiàn)甲方?聘任乙方?在公司_?____?部門__?___崗?位___?__工作?，根據(jù)乙?方專長和?工作需要?，甲方可?調(diào)整乙方?工作崗位?，乙方應(yīng)?服從安排?。2.?乙方應(yīng)按?甲方確定?的崗位職?責(zé)，按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?工作任務(wù)?，并接受?崗位職責(zé)?和績效考?核。3?.甲方提?供必要的?工作條件?。第三?條工作時(shí)?間與報(bào)酬?1.甲?方實(shí)行每?天8小時(shí)?工作制，?甲方為國?家交通特?殊行業(yè)，?因崗位工?作特點(diǎn)(?生產(chǎn))，?如需乙方?實(shí)行不定?時(shí)工作制?，乙方應(yīng)?服從公司?需要。?2.甲方?根據(jù)乙方?現(xiàn)任職務(wù)?和工作崗?位，確定?試用期工?資為__?___元?/月，正?式聘用期?本崗位工?資為__?___元?/月(人?民幣)。?3.甲?方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式?按月向乙?方支付工?資報(bào)酬。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家有關(guān)?部門規(guī)定?和甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，成?績突出者?嘉獎(jiǎng)晉級(jí)?，違紀(jì)者?按有關(guān)規(guī)?定處罰。?第五條?勞動(dòng)保險(xiǎn)?、福利待?遇1.?對(duì)具有本?市勞動(dòng)手?冊(cè)和符合?市規(guī)定的?員工，甲?方按市規(guī)?定的基本?標(biāo)準(zhǔn)為其?繳納三金?(養(yǎng)老金?、醫(yī)療保?險(xiǎn)金及失?業(yè)金)。?對(duì)原先無?工作單位?的外省籍?員工購買?社會(huì)綜合?保險(xiǎn)，同?時(shí)辦理員?工團(tuán)體意?外人身保?險(xiǎn)，不另?報(bào)銷醫(yī)療?費(fèi)用。?2.法定?假日為有?薪假期。?第六條?協(xié)議的變?更、終止?、解除、?續(xù)訂1?.有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?協(xié)議：?(1)甲?方因機(jī)構(gòu)?變化，原?崗位撤消?，無適合?崗位安排?，甲方應(yīng)?提前30?天通知終?止合同;?(2)?本合同訂?立后，所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章及?政策已修?改;(?3)因不?可抗力致?使本協(xié)議?無法履行?;(4?)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況。2?.合同期?滿，雙方?辦理終止?合同手續(xù)?(違約責(zé)?任詳見本?合同第七?條規(guī)定)?。甲方因?工作需要?，在征得?乙方同意?的前提下?，雙方可?以續(xù)訂合?同。3?.乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同或?予以除名?：(1?)被證明?不符合錄?用條件或?試用期間?不合格者?;(2?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?，經(jīng)教育?屢不悔改?者;(?3)嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害者?;(4?)已被依?法追究刑?事責(zé)任者?。4.?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書面?形式通知?乙方。?(1)乙?方因疾病?，合同期?內(nèi)，不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作;(?2)合同?訂立時(shí)，?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，原?合同無法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?無法解決?的。5?.乙方主?動(dòng)解除合?同，應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知甲?方，但在?合同期內(nèi)?，甲方為?乙方支付?的各種專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，乙方?應(yīng)當(dāng)歸還?甲方，乙?方賠償甲?方違約金?____?_元。?6.有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?(1)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫工作?;(2?)甲方如?未能按照?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬。?第七條違?約責(zé)任?1.任何?單方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失或?其他損失?的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)其后?果大小和?責(zé)任大小?，支付違?約金和賠?償金。?2.經(jīng)甲?方同意辭?聘但未按?規(guī)定按時(shí)?交清公務(wù)?與債權(quán)、?債務(wù)手續(xù)?的，甲方?有權(quán)扣押?畢業(yè)證(?職稱證書?)和扣發(fā)?當(dāng)月工資?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)損?失。3?.甲方出?資培訓(xùn)的?員工在合?同期或規(guī)?定的服務(wù)?期內(nèi)離(?辭)職的?，按規(guī)定?向甲方支?付培訓(xùn)費(fèi)?。4.?甲方資助?乙方買房?款的員工?在規(guī)定的?合同期或?服務(wù)期內(nèi)?離(辭)?職的，乙?方須歸還?所有款項(xiàng)?。5.?工作需要?向甲方領(lǐng)?取的服裝?、工具及?其他貴重?物品在合?同期滿或?離(辭)?職時(shí)須交?還甲方，?在使用年?限內(nèi)的應(yīng)?按甲方規(guī)?定承擔(dān)相?應(yīng)的折舊?費(fèi)。6?.因乙方?的工作性?質(zhì)，雙方?約定在合?同期滿或?離(辭)?職后的年?內(nèi)，不得?以任何形?式從事同?行業(yè)或同?專業(yè)的工?作，否則?應(yīng)向甲方?賠償相應(yīng)?的損失。?7.對(duì)?于公司技?術(shù)和非技?術(shù)信息，?資金、財(cái)?務(wù)和經(jīng)營?數(shù)據(jù);商?業(yè)計(jì)劃、?市場(chǎng)分析?、未公布?住處和市?場(chǎng)預(yù)測(cè)、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、商業(yè)秘?密和專有?技術(shù);公?司人事和?客戶資源?、政府接?觸等;技?術(shù)信息-?設(shè)?計(jì)方案、?技術(shù)訣竅?、技術(shù)數(shù)?據(jù)和工藝?流程等保?密信息乙?方有義務(wù)?保守，因?任何原因?泄漏，公?司就情節(jié)?輕重給予?教育、警?告、降級(jí)?、降薪直?至除名的?處罰。造?成經(jīng)濟(jì)損?失或其它?嚴(yán)重后果?的，甲方?保留追究?乙方法律?責(zé)任和要?求賠償經(jīng)?濟(jì)損失的?權(quán)力。?第八條未?盡事宜?本協(xié)議未?盡事宜，?按現(xiàn)行國?家和本市?的法律、?法規(guī)政策?執(zhí)行。?第九條協(xié)?議生效?本協(xié)議自?簽訂之日?起生效，?具有法律?效力，本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，涂改?、未經(jīng)本?人授權(quán)代?簽的無效?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?代表(?簽章)：?____?_??????????????代表：?____?_簽訂?日期：_?____?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?代表(簽?章)：_?____???????????????代表：_?____?簽訂日?期：__?___?貿(mào)易有限?公司勞動(dòng)?合同（三?）立契?約書人_?____?(以下簡?稱甲方)?、___?__(以?下簡稱乙?方)茲因?雙方就債?權(quán)讓與事?宜，訂立?本件契約?，條款如?下：一?、甲方同?意對(duì)__?___貿(mào)?易公司(?以下簡稱?債務(wù)人)?的貨款債?權(quán)人民幣?____?_萬元整?及基于該?債權(quán)而生?的利息及?其他權(quán)利?讓與乙方?，以抵償?對(duì)乙方所?欠的債務(wù)?。二、?甲方同時(shí)?將證明債?權(quán)的文件?(買賣契?約書、簽?收單、請(qǐng)?款單及發(fā)?票)交付?乙方收?qǐng)?zhí)?，不另立?據(jù)。如乙?方收取前?述債權(quán)需?甲方協(xié)助?，甲方并?應(yīng)無條件?給予一切?必要的協(xié)?助。