廣告公司勞務(wù)合同范本（3篇）

第10頁共10頁廣告公司勞?務(wù)合同范本?甲方：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方：_?____?性別：__?___身?份證號(hào)：_?____?聯(lián)系電話：?_____?第一條、?協(xié)議期限?自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，乙方試用?期為___?__天。?第二條、?工作內(nèi)容?乙方在協(xié)議?期內(nèi)由甲方?派往___?__，工作?崗位由所派?往的單位負(fù)?責(zé)安排與調(diào)?整，乙方愿?意服從。?第三條、?勞務(wù)報(bào)酬?乙方的勞務(wù)?報(bào)酬由所派?往的單位根?據(jù)乙方工作?崗位確定具?體標(biāo)準(zhǔn)，該?標(biāo)準(zhǔn)不低于?北京市最低?工資，由所?派往單位直?接支付乙方?，或先支付?甲方，再由?甲方每月_?___日支?付乙方。?第四條、?甲方的責(zé)任?、權(quán)利1?.負(fù)責(zé)要求?所派往的單?位為乙方提?供乙方所承?擔(dān)工作必需?的工作條件?;2.要?求乙方遵守?國家法律法?規(guī)和所派往?單位的工作?規(guī)定;3?.負(fù)責(zé)對(duì)乙?方違反甲方?和所派往單?位工作規(guī)定?的行為作出?相應(yīng)處理。?第五條、?乙方的責(zé)?任、權(quán)利?1.遵守國?家法律法規(guī)?及甲方和所?派往單位的?各項(xiàng)工作規(guī)?定;2.?維護(hù)甲方及?所派往單位?的聲譽(yù)及正?當(dāng)利益，如?造成損害或?經(jīng)濟(jì)損失，?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任;?3.乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資及醫(yī)療?待遇按國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定由所?派往的單位?承擔(dān);患病?或非因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療待遇由?乙方商原企?業(yè)承擔(dān)。?第六條、?協(xié)議的解除?、終止與續(xù)?延1.試?用期內(nèi)甲、?乙雙方均可?隨時(shí)通知對(duì)?方解除本協(xié)?議;2.?協(xié)議期間，?雙方均可解?除本協(xié)議，?但應(yīng)提前_?___日通?知對(duì)方。未?提前通知的?，每延遲一?日，須向?qū)?方支付一日?的違約金，?標(biāo)準(zhǔn)為乙方?的日工資;?3.協(xié)議?期滿，雙方?均可終止本?協(xié)議;若均?無提出異議?，本協(xié)議自?動(dòng)逐月續(xù)延?。第七條?、協(xié)議的?變更1.?協(xié)議有效期?內(nèi)，任何一?方情況發(fā)生?變化，需要?變更協(xié)議時(shí)?，應(yīng)書面送?達(dá)另一方，?另一方應(yīng)在?_____?日內(nèi)作出書?面答復(fù)。?2.雙方協(xié)?商一致，方?可變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容，?變更后的協(xié)?議或協(xié)議附?件由雙方簽?字有效。?3.雙方協(xié)?商不一致，?本協(xié)議即行?解除。第?八條、違?約責(zé)任1?、甲方違反?本勞務(wù)協(xié)議?給乙方造成?損失的，應(yīng)?按乙方受損?情況賠償;?2、乙方?在協(xié)議期內(nèi)?擅自離職的?，應(yīng)賠償甲?方的經(jīng)濟(jì)損?失。第九?條、其他?本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效?。甲方(?簽字或蓋章?)：___?__????乙?方(簽字或?蓋章)：_?____?簽約日期：?____年?____月?____日?簽約日?期：___?_年___?_月___?_日廣告?公司勞務(wù)合?同范本（二?）用人單?位(甲方)?：____?_地址：?_____?職工(乙?方)：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?甲乙雙方?根據(jù)國家和?省市的有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)和規(guī)章?，經(jīng)平等自?愿，協(xié)商?一致，訂立?本合同。?一、合作期?限：從_?____月?_____?日起至__?___日止?。二、工?作內(nèi)容：?乙方的工作?崗位為_?____，?完成甲方分?配的工作事?務(wù)。三、?勞動(dòng)時(shí)間：?每天勞動(dòng)?時(shí)間從上午?_____?至____?_，下午_?____至?_____?。每個(gè)月休?息4天，?每個(gè)星期休?息一天，如?無特殊情況?不可連續(xù)休?息2天以上?。如因工作?需要，甲方?可安排乙方?加班。每晚?加班時(shí)間在?4小時(shí)以內(nèi)?，加班費(fèi)于?發(fā)薪日同時(shí)?發(fā)放。乙?方辭工需提?前一個(gè)月通?知甲方。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬：甲、?乙雙方根據(jù)?本單位依法?制定的工資?分配制度，?約定乙方正?常工作時(shí)間?工資為__?___元/?月。甲方每?月____?_日前向乙?方支付上月?貨幣工資。?五、乙方?自行處理吃?宿問題。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律：甲、?乙雙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守國?家的各項(xiàng)法?律、法規(guī)。?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律要告?知乙方，乙?方要予以遵?守并服從甲?方的管理。?乙方不得泄?漏甲方的商?業(yè)秘密及客?戶資料，否?則乙方應(yīng)賠?償甲方損失?，甲方可追?究法律責(zé)任?，并終止合?同。本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各持一份?，如有未盡?事宜可另行?簽訂補(bǔ)充條?約，其補(bǔ)?充條約與本?合同具同等?法律效力。?甲方：_?____(?蓋章)乙?方：___?__代表?人：___?__??????????身份證?號(hào)碼：__?____?____年?____?_月___?__日?????____?_年__?___月_?____日?廣告公司?勞務(wù)合同范?本（三）?甲方：乙?方：甲、?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條勞動(dòng)合?同期限一?、勞動(dòng)合同?期甲、乙?雙方商定，?采取下列形?式確定勞動(dòng)?合同期：有?固定期限：?本合同期限?為年，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、試用期?雙方同意?按以下方式?確定試用期?(試用期包?含在勞動(dòng)合?同期內(nèi))：?試用期從自?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?工作崗位?一、乙方的?工作崗位(?部門、職務(wù)?)為:。?二、甲方有?權(quán)根據(jù)經(jīng)營?需要及乙方?的能力表現(xiàn)?，可以合理?調(diào)整乙方的?工作崗位(?包括部門、?工種或職務(wù)?)。乙方應(yīng)?按時(shí)、保質(zhì)?完成甲方安?排的任務(wù)。?第三條工?作條件和_?____?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生條件?的工作環(huán)境?，保證乙方?在身體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。第?四條教育培?訓(xùn)在乙方?被聘用期間?，甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)知識(shí)和?各種規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。第?五條工作時(shí)?間甲方實(shí)?行每周六天?，每天8小?時(shí)工作制。?乙方享有國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?_____?、喪假、計(jì)?劃生育假等?有薪假日。?注：本工?作在黃金周?時(shí)會(huì)有加班?，選擇調(diào)休?制。過年放?假一般會(huì)有?10天以上?。第六條?勞動(dòng)報(bào)酬?一、甲方按?照本市最低?工資結(jié)合本?單位工資制?度支付乙方?工資報(bào)酬。?乙方試用期?工資為__?___元/?月。轉(zhuǎn)正后?工資為基本?工資+績(jī)效?工資。二?、甲方每月?____日?支付乙方上?月工資，實(shí)?行先工作后?付薪。如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。第?七條勞動(dòng)紀(jì)?律乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?及甲方的在?公司局域網(wǎng)?公示的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方可?按獎(jiǎng)懲規(guī)定?給予批評(píng)、?教育、處罰?，直至解除?勞動(dòng)合同。?第八條合?同的變更?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照勞動(dòng)?合同的約定?，全面履行?各自的義務(wù)?。具有下列?情形之一的?，雙方可以?變更本合同?：1、雙?方協(xié)商同意?的;2、?由于不可抗?力或合同訂?立時(shí)依據(jù)的?其他客觀情?況發(fā)生重大?變化致使本?合同無法履?行的.。本?項(xiàng)所稱重大?變化主要指?甲方調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)?構(gòu)調(diào)整、撤?并等。第?九條合同的?終止具有?下列情形之?一，本合同?應(yīng)即終止：?1、本合?同期限屆滿?;2、乙?方達(dá)到法定?退休條件的?;3、法?律法規(guī)規(guī)定?的其他終止?情形第十?條勞動(dòng)合同?的解除經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?勞動(dòng)合同可?以解除。?一、乙方在?任職期間從?事以下競(jìng)業(yè)?限制行為的?，甲方可以?解除合同，?并給予相應(yīng)?罰金。1?、自營與甲?方同類的業(yè)?務(wù);2、?為他人經(jīng)營?或提供與甲?方同類的業(yè)?務(wù)二、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同，并?不予支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?1、在試?用期間，發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?三、在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方本人?，并按國家?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?1、乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?;2、乙?方不能勝任?工作的;?3、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的;?4、甲方?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生困難?，確需裁減?人員的。?四、有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?。1、在?試用期內(nèi)的?，提前三日?書面通知甲?方;2、?甲方以暴力?或非法限制?人身自由手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?;4、乙?方因其它情?況需辭職，?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。五、?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?隨意解除勞?動(dòng)合同。?1、患病或?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3、?屬于國家規(guī)?定的不得解?除勞動(dòng)合同?的其他情形?。第十一?條合同的續(xù)?訂一、本?合同期限屆?滿后，經(jīng)雙?方協(xié)商本合?同可以續(xù)訂?。二、連?續(xù)訂立二次?固定期限勞?動(dòng)合同，除?乙方提出訂?立固定期限?勞動(dòng)合同外?，應(yīng)當(dāng)簽訂?無固定期限?勞動(dòng)合同。?第十二條?違約責(zé)任?一、乙方在?本合同有效?期內(nèi)，經(jīng)過?甲方出資或?其它形式的?培訓(xùn)，乙方?因個(gè)人原因?辭職或離職?，按培訓(xùn)期?間所發(fā)生的?費(fèi)用的10?0%賠償。?二、乙方?違反本合同?中第十條第?一項(xiàng)競(jìng)業(yè)限?制內(nèi)容的，?除甲方可以?解除勞動(dòng)合?同外，乙方?還應(yīng)當(dāng)向甲?方支付一定?的違約金。?第十三條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲、乙雙方?履行本合同?，發(fā)生爭(zhēng)議?時(shí)，可由甲?、乙雙方協(xié)?商解決。若?雙方不能協(xié)?商解決的，?可向企業(yè)所?在地的勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?__委員會(huì)?申請(qǐng)___?__。不服?從____?_裁決的一?方，可在收?到____?_裁決書十?五天內(nèi)，向?企業(yè)所在地?人民法院提?出訴訟。?第十四條其?他約定一?、乙方保證?與甲方簽訂?本合同時(shí)，?已與其他用?人單位解除?或終止了勞?動(dòng)關(guān)系，并?提供相關(guān)單?位的解除或?終止勞動(dòng)關(guān)?系證明，否?則，甲方有?權(quán)解除本合?同。由于乙?方的過錯(cuò)，?導(dǎo)致甲方被?乙方原工作?單位追訴的?，乙方應(yīng)賠?償甲方因此?受到的全部?損失。二?、乙方因故?辭職，應(yīng)按?照甲方的有?關(guān)規(guī)章制度?辦理完工作?交接手續(xù)后?方可離職，?原則上是提?前三個(gè)月告?知甲方，否?則甲方有權(quán)?不予辦理解?除勞動(dòng)合同?的有關(guān)手續(xù)?(包括出具?解除勞動(dòng)合?同證明、辦?