現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)下是考研還是就業(yè)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)下，是考研還是就業(yè)現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)下，是考研還是就業(yè)？。大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)一個(gè)難以回避的問(wèn)題，同時(shí)求職技巧也就顯得尤為重要，揚(yáng)長(zhǎng)避短掌管技巧是關(guān)鍵。感謝閱讀《現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)下，是考研還是就業(yè)？》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

隨著高等教導(dǎo)的普及，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題越來(lái)越突出。好多人堅(jiān)決走上了研究生入學(xué)考試的道路。但是，畢業(yè)后，工作依舊不能令人合意，所以無(wú)論是畢業(yè)后直接找工作還是拿研究生學(xué)位都好嗎？

現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)下，是考研還是就業(yè)？

首先，我們理應(yīng)考慮一下我們的個(gè)人才能，看看我們畢業(yè)后是否能找到工作。假設(shè)以個(gè)人才能畢業(yè)后很難找到一份根本合意的工作，那么我們就理應(yīng)有決心地加入研究生入學(xué)考試。終究，三年的研究生也是一種緩沖。假設(shè)你確定找到一份根本上令人合意的工作，那么我建議你最好先去工作。就我個(gè)人而言，我不確定能否找到工作。

個(gè)人興趣也分外重要。假設(shè)你不想再精心讀書，不管條件如何，都沒(méi)有必要持續(xù)學(xué)習(xí)。終究，打定考試的過(guò)程是痛楚的。

有些摯友自己想加入研究生入學(xué)考試，但由于財(cái)務(wù)狀況和纏身，假設(shè)是這樣，我建議找一份工作，終究，絕大多數(shù)人加入研究生入學(xué)考試，以便找到更好的工作，但研究生的就業(yè)前景并不樂(lè)觀！在好多地方，985所高校的研究生畢業(yè)后只能從事高中甚至初中教師。我高中時(shí)，我們學(xué)校的大量老師都是出名大學(xué)的研究生。

考試與專業(yè)之間有很大的關(guān)系。一些分外輕易工作的畢業(yè)生（如機(jī)械和電氣工程）最好直接參與工作。工科畢業(yè)生所完成的大片面工作都是由閱歷抉擇的。早點(diǎn)找工作是一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)。

另一個(gè)是看他們是否有才能進(jìn)入一所出名的大學(xué)。目前大量普遍高校的研究生就業(yè)狀況分外差。研究生失業(yè)的消息經(jīng)常在電視上報(bào)道。大多數(shù)公司老板最關(guān)注的是“起源”。假設(shè)我沒(méi)有才能進(jìn)入211大學(xué)更好的專業(yè)，我個(gè)人認(rèn)為研究生入學(xué)考試不是很有用。

也有大量人盲目跟隨考試的潮流。他們認(rèn)為別人不是在為自己的考試而學(xué)習(xí)。我認(rèn)為在這種處境下的閱歷是，根本沒(méi)有必要去考試，由于根本沒(méi)有必要。我們活著不是為了得志別人的觀法！

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“云”端求職就業(yè)新模式，了解一下

就業(yè)是民生之本、社會(huì)穩(wěn)定之基。全國(guó)防疫形勢(shì)持續(xù)向好，各地復(fù)工復(fù)產(chǎn)持續(xù)推進(jìn)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)再度“熱”起來(lái)。企業(yè)的用工需求也逐步蓬勃，雇用市場(chǎng)在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間冷清之后，又開頭火了。但疫情尚未終止，裁減聚集照舊是防控的重點(diǎn)，如何雇用就成為了企業(yè)要解決的首要問(wèn)題。

互聯(lián)網(wǎng)在這種時(shí)刻作用凸顯，把囊括投簡(jiǎn)歷、筆試、面試、入職在內(nèi)的雇用活動(dòng)全部轉(zhuǎn)移線上，云雇用成為此次春招的最大特色，就像一縷春風(fēng)，為久居家中的求職者帶來(lái)夢(mèng)想。

線上雇用并不是什么嶄新事：各類雇用網(wǎng)站早已有之，寶潔、騰訊等企業(yè)自2022年就已經(jīng)推出空中宣講會(huì)，片面公司那么通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試留學(xué)生。但如此大規(guī)模、全流程的云雇用卻史無(wú)前例，據(jù)“實(shí)習(xí)僧”發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2022春招季，高達(dá)九成的受調(diào)查企業(yè)在線上發(fā)布職位，采取語(yǔ)音或視頻面試的企業(yè)那么有七成。

相較于線下雇用，云雇用具有為企業(yè)減負(fù)的明顯優(yōu)勢(shì)。過(guò)去從前期籌備、安置筆試面試到簽約錄用，各環(huán)節(jié)需消耗大量人力物力。轉(zhuǎn)移線上后，宣講會(huì)場(chǎng)地布置、海報(bào)宣傳單制作、雇用人員差旅等費(fèi)用根本免除，乃至在線雇用能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)省50%—90%的雇用本金。

云雇用對(duì)求職者更顯利好。過(guò)往雇用會(huì)參展企業(yè)有限，求職者奔波于多個(gè)雇用會(huì)之間，還要兼顧網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布的消息。通過(guò)云雇用，各省區(qū)市暢通線上就業(yè)渠道，為供需雙方架起溝通的橋梁，求職者在家即可查看雇用信息、提交簡(jiǎn)歷。后續(xù)如需舉行面試，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程參與，大大裁減了往復(fù)路程和等待時(shí)間，對(duì)異地求職者而言更是免去他們輾轉(zhuǎn)兩地之苦。還有助于求職者突破地域限制，選擇距離較遠(yuǎn)的心儀企業(yè)，獲得更多優(yōu)質(zhì)應(yīng)聘機(jī)遇。

當(dāng)然，云雇用也并非盡如人意。一方面，面試中視頻卡頓、掉線時(shí)有發(fā)生，考官需屢屢重復(fù)提問(wèn)或請(qǐng)考生重復(fù)回復(fù)，影響面試效果。另一方面，面試官難以客觀、全面地掃視求職者。線上“屏對(duì)屏”溝通使肢體動(dòng)作、面部表情等視覺(jué)因素和語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)等聽覺(jué)因素傳達(dá)的信息量大打折扣，面試官只能通過(guò)一問(wèn)一答的形式片面了解面試人員。不過(guò)，隨著AI、5G、VR等技術(shù)的進(jìn)展，這些問(wèn)題都能夠迎刃而解，面試效果也會(huì)更好。

同時(shí)，求職者須意識(shí)到，不管是現(xiàn)場(chǎng)還是線上，“求職”的目的始終沒(méi)有變更，不應(yīng)因雇用形式移至線上就放松懈怠。不少應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)春招感到焦慮，惦記難以找到夢(mèng)想工作。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)保持積極樂(lè)觀心態(tài)，轉(zhuǎn)變求職思維，用好各種云雇用平臺(tái)，早日找到一份自己合意的工作。

2022年的春招由于疫情顯得特別特殊，但也因此催生了云雇用，讓企業(yè)可以試水全流程互聯(lián)網(wǎng)雇用，探索企業(yè)雇用的新模式。假以時(shí)日，隨著技術(shù)成熟、閱歷積累，云雇用也會(huì)逐漸形成更好的操作模式，為穩(wěn)就業(yè)，促民生發(fā)揮更大作用。

結(jié)果，我想送給各位求職者說(shuō)一句話：只要你有真材實(shí)料，不管是在線上還是線下，在哪一個(gè)城市，都不會(huì)攔住你的鋒芒。

在巨大的就業(yè)壓力下，你還敢選擇裸辭嗎？

現(xiàn)在的年輕人都很沖動(dòng)，辭職了。你知道裸辭是什么意思嗎？面對(duì)這么大的就業(yè)壓力，你敢不敢裸辭？

在巨大的就業(yè)壓力下，你還敢選擇裸辭嗎？

裸辭是很突然的，意思是你沒(méi)有任何跡象，你選擇辭職，或者被公司開除，這不是不理應(yīng)發(fā)生的事情，就是你不能拿走任何東西，兩手空空就離開公司。

裸辭不是時(shí)髦的，而是與資本的辭職。事實(shí)上，你務(wù)必確保假設(shè)你在短時(shí)間內(nèi)沒(méi)有適合的工作，你將有足夠的食物來(lái)支持你自己的工作。而且，一般選擇裸言語(yǔ)的人都很有才能，而那些弱者那么不允許選擇。

當(dāng)然，假設(shè)你個(gè)人覺(jué)得你需要好好休息，你也可以選擇裸辭。在這種處境下，赤裸裸的言辭實(shí)際上是一種很好的休息和恢復(fù)的方式。既然你選擇了，你務(wù)必在那之后安置你的生活，尤其是金錢。

裸辭不是終止，其實(shí)是一個(gè)新的開頭，你給自己一個(gè)新的開頭，你給自己的未來(lái)一個(gè)機(jī)遇，看你無(wú)能不能把握住。事實(shí)上，假設(shè)你由于生活壓力或缺乏安好感而選擇裸辭，你需要選擇一份熱愛的工作來(lái)做。

假設(shè)你不能處理你裸辭的生活，你最好不要選擇裸辭，或者你需要細(xì)心一段時(shí)間，看看是否還有更好的工作在等著你。假設(shè)你找到更好的工作機(jī)遇，你可以立刻辭職離開。

我認(rèn)為假設(shè)你裸辭，你也理應(yīng)看看機(jī)遇，看看就業(yè)時(shí)間。事實(shí)上，一般來(lái)說(shuō)，你理應(yīng)選擇在好就業(yè)的時(shí)間裸辭，以便即使在玩了幾天之后你也能找到工作。正確找到適合的工作。

如何在就業(yè)季順?biāo)炀蜆I(yè)？請(qǐng)收下這份求職指南！

在求職過(guò)程中需要留神的問(wèn)題您知道？需要的求職技巧您知道？職場(chǎng)我報(bào)告你，在求職過(guò)程中切忌夸夸其談，切忌過(guò)于自信，切忌自我炫耀，切忌左顧右盼以及切忌形象糟糕。感謝閱讀《如何在就業(yè)季順?biāo)炀蜆I(yè)？請(qǐng)收下這份求職指南！》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年全國(guó)普遍高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)874萬(wàn)，同比增加了40萬(wàn)，再創(chuàng)歷史新高。畢業(yè)季就要到了！從學(xué)校畢業(yè)后，莘莘學(xué)子們將走上職場(chǎng)求職的道路，在求職的過(guò)程中，都會(huì)遇到面試這一關(guān)，作為一個(gè)職場(chǎng)的小白，如何在就業(yè)季順?biāo)炀蜆I(yè)？這份畢業(yè)求職面試指南，共享給你！加油，同學(xué)！

接下來(lái)跟著我一起來(lái)概括了解↓↓

1.找準(zhǔn)介紹切入點(diǎn)，描好框架

在寫自我介紹之前，自己首先要明確自己要說(shuō)的內(nèi)容都有哪些？?jī)?nèi)容之間要怎樣貫穿？整體內(nèi)容可以用怎樣的線索來(lái)牽引？要解答這些問(wèn)題，關(guān)鍵就在于確定要搭建好框架，梳理明顯自我介紹的整體思路。

面試中常用的框架愛和思路：

①我是誰(shuí)——過(guò)往的體驗(yàn)——現(xiàn)在的規(guī)劃

介紹自己的根本信息，隨后陳述自己的過(guò)往的一些可以突出個(gè)人特點(diǎn)和才能的體驗(yàn)，結(jié)果說(shuō)明自己的就職意向和定位。

②生活中——學(xué)習(xí)中——工作中

從生活、學(xué)習(xí)、工作三個(gè)方面細(xì)致介紹自己的性格、才能特點(diǎn)，以及相關(guān)體驗(yàn)，從而凸顯個(gè)人特性。

③為人——處事

以自己為人的性格特點(diǎn)，以及做事的風(fēng)格說(shuō)起，凸顯自己的為人處事的態(tài)度和體驗(yàn)。

④名字內(nèi)涵延遲

假設(shè)你的名字里面蘊(yùn)含的意義和你的性格特點(diǎn)以及求職意向崗位需求的特性很符合，不妨可以考慮將自己的名字內(nèi)涵延遲，由此作為線索舉行自我介紹，這樣會(huì)讓面試官印象深刻。

⑤成語(yǔ)新解或拆字法

假設(shè)可以將個(gè)人的性格特點(diǎn)和體驗(yàn)用某個(gè)成語(yǔ)來(lái)概括，或者將一些常用的成語(yǔ)換一個(gè)角度解釋，亦或使用拆字法將成語(yǔ)拆開來(lái)解釋，然后圍繞這個(gè)成語(yǔ)中的內(nèi)涵或者每個(gè)字眼來(lái)逐一陳述自己的特點(diǎn)和體驗(yàn)，這會(huì)讓人感到耳目一新、印象深刻。

⑥故事和體驗(yàn)做線索

現(xiàn)在大家都熱愛聽故事，假設(shè)你是一個(gè)有故事的人，不妨嘗試從講自己的一段特殊有意義的一些故事或者體驗(yàn)講起。

2.留神處理細(xì)節(jié)，突出亮點(diǎn)

選擇好了一個(gè)“套路”之后，再概括安置介紹內(nèi)容的時(shí)候確定要更加留神語(yǔ)言表達(dá)，要專心處理每個(gè)細(xì)節(jié)，從而突出個(gè)人亮點(diǎn)。

①突出“人崗匹配”

不管你選擇上述幾個(gè)“套路”中的哪個(gè)來(lái)開展自我介紹，在內(nèi)容打定的過(guò)程中確定要謹(jǐn)記“人崗匹配”原那么，即我們所介紹的內(nèi)容確定要可以突出自己的應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)。

②用“數(shù)”服人

想要讓面試官了解你的真才能，不能只會(huì)用一些“假大空”的話一味來(lái)吹捧自己，需要拿出真實(shí)的數(shù)據(jù)和支撐。所以在自我介紹的時(shí)候，多用數(shù)字和實(shí)例來(lái)表示自己的體驗(yàn)和特點(diǎn)。

③以細(xì)節(jié)動(dòng)人

自我介紹中，假設(shè)會(huì)概括描述自己的一些體驗(yàn)的話，可以將細(xì)節(jié)描述得概括一些，通過(guò)細(xì)節(jié)來(lái)表示自己的特質(zhì)。

例如，你曾經(jīng)做過(guò)某公司的產(chǎn)品推銷實(shí)習(xí)生，你可以細(xì)致描述你通過(guò)什么方式來(lái)推廣產(chǎn)品，過(guò)程中你抑制了什么困難，結(jié)果成果怎樣，自己收獲了怎樣的成長(zhǎng)等。哪怕就是這樣一段小小的體驗(yàn)，面試官都是可以由此看出你的優(yōu)點(diǎn)，以及你個(gè)人的品質(zhì)特征。

3.反復(fù)練習(xí)，全面提升優(yōu)化

①練習(xí)語(yǔ)速和操縱音量

②面對(duì)鏡子，練習(xí)儀態(tài)和微笑

就業(yè)困難選擇癥？

在求職過(guò)程中需要留神的問(wèn)題您知道？需要的求職技巧您知道？職場(chǎng)我報(bào)告你，在求職過(guò)程中切忌夸夸其談，切忌過(guò)于自信，切忌自我炫耀，切忌左顧右盼以及切忌形象糟糕。感謝閱讀《就業(yè)困難選擇癥？》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

如今這個(gè)時(shí)代，好多年輕人就經(jīng)常性的換工作，最開頭可能只是為了高工資，下次是為了良好的工作環(huán)境，在下一次是為了一個(gè)高職位，這些提防外部因素的選擇往往走不遠(yuǎn)。記?。罕M量不要被自己的一些模糊的期望主導(dǎo)自己的選擇。

如今的大學(xué)生可以通過(guò)兼職或與有閱歷的人交流，更多地了解自己感興趣的行業(yè)，對(duì)自己有更明顯的熟悉。而提前“試錯(cuò)”鮮明有助于你盡快安置下來(lái)，堅(jiān)強(qiáng)你的職業(yè)道路。

在商場(chǎng)里，你會(huì)為買藍(lán)色還是紅色衣服而糾結(jié)，放在職場(chǎng)中，藍(lán)衣服可能就是工作A，而紅衣服就成了工作B，選擇的糾結(jié)還在。

工作A，穩(wěn)定、離家近，但薪水一般，按部就班的日子沒(méi)有激情沒(méi)有挑戰(zhàn)性。工作B，薪水高，職位也高，但人際關(guān)系對(duì)比繁雜，工作時(shí)間不規(guī)律，無(wú)法兼顧家庭。

所以，你開頭躊躇，焦慮，甚至直接放棄這樣的機(jī)遇。選擇懼怕，無(wú)非就是畏縮萬(wàn)一失敗，不愿承受錯(cuò)誤的后果。

專家認(rèn)為，每一份工作都有好多“但是”，選擇的困難正是由于“但是”都幾乎一樣，不能一下子作出取舍。在這個(gè)時(shí)候，對(duì)比各選項(xiàng)之間優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)的常規(guī)方法，很難幫你作出結(jié)果的抉擇。

專家建議：不妨試試價(jià)值觀排序法。就像詩(shī)人裴多菲對(duì)自由、愛情和生命的排序一樣，把你認(rèn)為最重要的事排個(gè)序，每一次好的選擇都是為了靠近它，而不是與之漸行漸遠(yuǎn)。這樣做才是適合的。

結(jié)果，我認(rèn)為年輕人保持良好的就業(yè)心態(tài)，直面缺點(diǎn)、勇于察覺(jué)、不斷提升，形成不斷進(jìn)取、樂(lè)觀向上的自強(qiáng)精神；制止從眾心理，學(xué)會(huì)察覺(jué)自我價(jià)值，相信只有適合自己的才是最好的！

不跳槽也加薪，現(xiàn)在是好時(shí)機(jī)？

大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)一個(gè)難以回避的問(wèn)題，同時(shí)求職技巧也就顯得尤為重要，揚(yáng)長(zhǎng)避短掌管技巧是關(guān)鍵。感謝閱讀《不跳槽也加薪，現(xiàn)在是好時(shí)機(jī)？》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

提加薪的時(shí)機(jī)

時(shí)機(jī)一：年中、年底績(jī)效評(píng)估報(bào)告出來(lái)后

一般而言，每年的年中和年底都是公司舉行績(jī)效評(píng)估的時(shí)候，公司會(huì)根據(jù)評(píng)估的結(jié)果在其次年的年初舉行職位、薪酬等各方面的調(diào)整。因此在評(píng)估結(jié)果出來(lái)之后，假設(shè)自己的業(yè)績(jī)不錯(cuò)，與其他公司的員工舉行合理比照后察覺(jué)有加薪的空間，那么可以以才能和業(yè)績(jī)?yōu)橘Y本向老板提出加薪，這樣做的告成幾率較大。

時(shí)機(jī)二：公司業(yè)績(jī)有顯著提升時(shí)

公司業(yè)績(jī)好，老板的心情自然愉悅，這也為你提加薪創(chuàng)造了良好的條件。作為公司的一員，你的努力在這個(gè)時(shí)候也更輕易被老板得到斷定。反之，假設(shè)你所在的企業(yè)正遇到危機(jī)，那你加薪的申請(qǐng)只會(huì)讓老板反感。

時(shí)機(jī)三：工作得到老板贊美時(shí)

當(dāng)老板夸獎(jiǎng)你的時(shí)候便是你提加薪的絕佳時(shí)機(jī)，一是由于老板看到了你的成果，二是這個(gè)時(shí)候的老板心情確定不錯(cuò)，你可以半開玩笑半專心地報(bào)告他：現(xiàn)在外面機(jī)遇好多，假設(shè)你不留我，我可要走了。這樣的話說(shuō)上兩三次，老板斷定會(huì)放在心上。

服務(wù)型消費(fèi)帶動(dòng)就業(yè)新趨勢(shì)，這些崗位很好就業(yè)！

大學(xué)生畢業(yè)后面臨的第一件事情斷定就是面試求職了，那么相應(yīng)的求職技巧就很重要。感謝閱讀《服務(wù)型消費(fèi)帶動(dòng)就業(yè)新趨勢(shì)，這些崗位很好就業(yè)！》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

服務(wù)和消費(fèi)創(chuàng)造大量新的就業(yè)模式

服務(wù)型消費(fèi)帶動(dòng)就業(yè)新趨勢(shì)，這些崗位很好就業(yè)！

“雙11”購(gòu)物風(fēng)潮剛剛過(guò)去，隨后的快遞浪潮仍未減弱?？爝f伙伴們度過(guò)了一年中最忙的快遞時(shí)間，奔向街頭。同時(shí)，在商場(chǎng)和餐飲街鄰近，當(dāng)用餐時(shí)間接近時(shí)，身著各種制服的外賣騎手開頭聚集，觀看摩托車，盯著手機(jī)，打定接單

在消費(fèi)觀念轉(zhuǎn)變的今天，以服務(wù)為導(dǎo)向的消費(fèi)需求正在急速增長(zhǎng)。今年上半年，服務(wù)消費(fèi)占最終消費(fèi)支出的49.4%。在這種新趨勢(shì)的推動(dòng)下，服務(wù)業(yè)已成為最熱門和最緊迫的工作之一。

最近公布的第四次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查結(jié)果顯示，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例急劇上升，第三法人的雇員比例達(dá)成55%。到2022年底，共有479000名企業(yè)單位服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，截至2022年底，員工人數(shù)分別為4.148萬(wàn)人、增長(zhǎng)173.8%和55.4%?？爝f兄弟，外賣騎士，叫車司機(jī)，開車，淘寶掌柜，家政工人，月妹子。這些服務(wù)職業(yè)已經(jīng)深入地滲透到人們的生活中。

新的消費(fèi)新業(yè)態(tài)，帶來(lái)了新的就業(yè)方向

今年“雙11”期間，天貓銷售額達(dá)成2684億元，京東在“雙11”期間累計(jì)訂單金額超過(guò)2044億元。各大電子商務(wù)平臺(tái)創(chuàng)紀(jì)錄的營(yíng)業(yè)額，已成為反映中國(guó)居民消費(fèi)潛力的窗口。在新消費(fèi)時(shí)代，數(shù)字經(jīng)濟(jì)服務(wù)消費(fèi)領(lǐng)域創(chuàng)造新的就業(yè)崗位、帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)的效益日益凸顯。

根據(jù)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)與人事學(xué)院發(fā)布的阿里巴巴新服務(wù)消費(fèi)平臺(tái)創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)遇衡量研究報(bào)告，阿里巴巴為服務(wù)消費(fèi)創(chuàng)造了1363萬(wàn)個(gè)新的消費(fèi)者就業(yè)機(jī)遇，其中230萬(wàn)個(gè)是“網(wǎng)上勞動(dòng)交易”崗位，324萬(wàn)個(gè)是“網(wǎng)上服務(wù)產(chǎn)品交易”崗位，792萬(wàn)個(gè)是“商業(yè)表示相關(guān)”崗位，其余的都是這些企業(yè)自己能夠容納的