運(yùn)維部組織架構(gòu)、崗位說(shuō)明及工作流程

運(yùn)維部組織架構(gòu)、崗位說(shuō)明及工作流程附件一：運(yùn)維部組織架構(gòu)運(yùn)維部總監(jiān)綜合調(diào)度室運(yùn)維部總監(jiān)綜合調(diào)度室根底網(wǎng)絡(luò)室傳輸交換室業(yè)務(wù)支撐室.附件二：運(yùn)維部崗位設(shè)置運(yùn)維部崗位設(shè)置室運(yùn)維部崗位設(shè)置室崗位名稱人員編制傳輸交換室綜合調(diào)度室根底網(wǎng)絡(luò)室室業(yè)務(wù)支撐室總監(jiān)1秘書1經(jīng)理1傳輸主管/高工1IP/高工1機(jī)房主管/高工1動(dòng)力主管/高工1經(jīng)理1資源調(diào)度主管/高工4經(jīng)理1資源調(diào)度主管/高工4經(jīng)理1主管/高工3各室職責(zé)如下：一、綜合調(diào)度室1、負(fù)責(zé)綜合性治理工作，包括收發(fā)、文秘、內(nèi)務(wù)、公關(guān)、接待等；2、負(fù)責(zé)編制各種規(guī)章制度及本部門年度工作打算、總結(jié)、預(yù)算等；3、幫助制定、匯總運(yùn)行維護(hù)考核指標(biāo)，并參與實(shí)施；4、負(fù)責(zé)補(bǔ)缺配套、大修、更改造打算、維護(hù)本錢治理及其協(xié)作實(shí)施工作；5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資源數(shù)據(jù)的維護(hù)治理、資源調(diào)配治理、網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)化治理；6、負(fù)責(zé)接收工程建設(shè)、維護(hù)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)進(jìn)展、網(wǎng)元出租等資源需求，并組織調(diào)配；度工作；織工作；劃等相關(guān)工作，提出網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化建議并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。二、根底網(wǎng)絡(luò)室1、負(fù)責(zé)光纖通信系統(tǒng)的線路、機(jī)房和用戶機(jī)線的運(yùn)行維護(hù)治理工作；2、負(fù)責(zé)制訂本專業(yè)運(yùn)行維護(hù)考核指標(biāo)，并參與實(shí)施；3、協(xié)作做好本專業(yè)支撐系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā)和組織實(shí)施工作；4、協(xié)作做好本專業(yè)的業(yè)務(wù)支持、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和工程驗(yàn)收工作；維治理工作。三、傳輸交換室1、負(fù)責(zé)傳輸、數(shù)據(jù)多媒體交換、接入網(wǎng)的運(yùn)行維護(hù)治理工作；2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全治理工作，做好信息安全治理工作；3、負(fù)責(zé)動(dòng)力電源、空調(diào)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)治理工作；4、負(fù)責(zé)制訂本專業(yè)的運(yùn)行維護(hù)考核指標(biāo)，并參與實(shí)施；5、協(xié)作做好本專業(yè)支撐系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā)和組織實(shí)施工作；6、協(xié)作做好本專業(yè)的業(yè)務(wù)支持、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和工程驗(yàn)收工作。四、業(yè)務(wù)支撐室1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)各類網(wǎng)絡(luò)支撐系統(tǒng)OSS(BSS)一建設(shè)、維護(hù)治理，制訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)利用支撐系統(tǒng)開放業(yè)務(wù)的支持工作，制訂相應(yīng)技術(shù)方案，并組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)支撐系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的軟件、硬件的升級(jí)、改造的治理工作，負(fù)責(zé)各專業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的軟件版本治理；4、負(fù)責(zé)制訂本專業(yè)的治理方法和考核指標(biāo)，并參與實(shí)施。部門，由市場(chǎng)部門選擇、包裝后推向市場(chǎng)。附件三：運(yùn)維部崗位說(shuō)明書一、運(yùn)維部總監(jiān)職位名稱：總監(jiān)〔POSITION〕職位編碼：〔CODE〕職位概要：

所在部門：運(yùn)維部〔DEPT.〕編制日期：〔DATE〕護(hù)的支持。職位職責(zé)〔DUTYANDRESPONSIBLITY〕，制定技術(shù)維護(hù)責(zé)任制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。把握全網(wǎng)的運(yùn)行質(zhì)量狀況，制定并分降落實(shí)質(zhì)量考核指標(biāo)。建立質(zhì)量監(jiān)視檢查體系，定期下基層對(duì)通信生產(chǎn)過(guò)程和質(zhì)量進(jìn)展監(jiān)視檢處理。并組織實(shí)施。組織進(jìn)展全網(wǎng)干線質(zhì)量驗(yàn)收和進(jìn)網(wǎng)設(shè)備質(zhì)量的把關(guān)工作指導(dǎo)、催促各分公司及代維單位進(jìn)展正常維護(hù)和障礙處理工作。制定技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)打算，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作力量。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)〔KPI〕指導(dǎo)和監(jiān)視,保障運(yùn)維體制的完整和正常運(yùn)轉(zhuǎn)；無(wú)責(zé)任性失誤任職資格〔REQUIREMENT〕工程(CATEGORY) 必備要求(JUNIOR) 期望要求(SENIOR)學(xué)歷及專業(yè)要求： 本科電信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)業(yè)本科畢業(yè)企業(yè)治理碩士MBA所需資格證書： 學(xué)歷證明 學(xué)歷證明計(jì)算機(jī)或電信相關(guān)專業(yè)高工作閱歷： 5年以上相關(guān)工作閱歷， 級(jí)職稱,有電信運(yùn)維豐富經(jīng)驗(yàn)生疏各種通信網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)造學(xué)問(wèn)要求：

種電信維護(hù)治理學(xué)問(wèn)、生疏各生疏DWDM、SDH、IP及其類通信技術(shù)包括傳輸原理和路由交換等

網(wǎng)管系統(tǒng)技能要求：

嫻熟通信設(shè)備的操作,較強(qiáng)有編寫相關(guān)治理制度的經(jīng)文字編寫力量 驗(yàn)力量要求：共性要求：

強(qiáng)承受力量及規(guī)律思維力量猛烈的責(zé)任心,細(xì)致的工作作風(fēng)

較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的力量支配性與參謀特質(zhì)兼?zhèn)渲饕P(guān)系〔CONTACT〕

總裁直接下級(jí)直接下級(jí)各室經(jīng)理內(nèi)部溝通公司各部門，各分公司外部溝通各代維單位、設(shè)備廠家、系統(tǒng)集成商職位環(huán)境和條件〔WORKINGCONDITIONS〕常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作時(shí)間、工作條件：80%，20%；設(shè)備運(yùn)用：、電腦、復(fù)印機(jī)、機(jī)等二、傳輸交換室經(jīng)理職位名稱：傳輸交換室經(jīng)理〔POSITION〕職位編碼：〔CODE〕職位概要：

所在部門：運(yùn)維部〔DEPT.〕編制日期：〔DATE〕指導(dǎo)實(shí)施，確保設(shè)備正常工作。職位職責(zé)〔DUTYANDRESPONSIBLITY〕制定本室的工作打算并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)編制設(shè)備治理制度，制定設(shè)備維護(hù)規(guī)程；護(hù)工作，嘉獎(jiǎng)先進(jìn)、鞭策落后；負(fù)責(zé)全網(wǎng)機(jī)房、設(shè)備固定資產(chǎn)的治理，具體審核設(shè)備更、改造打算；遇重大設(shè)備通信障礙，赴現(xiàn)場(chǎng)指揮處理；負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)人員技術(shù)培訓(xùn)打算并組織實(shí)施；權(quán)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)〔KPI〕責(zé)任性失誤任職資格〔REQUIREMENT〕工程(CATEGORY)所需資格證書：工作閱歷：

必備要求(JUNIOR)學(xué)歷證明5年以上工作閱歷，3年以上相關(guān)治理崗位工作閱歷

期望要求(SENIOR)業(yè).學(xué)歷證明年以上在大型企業(yè)任職相關(guān)經(jīng)理的閱歷學(xué)問(wèn)要求： 電信設(shè)備的維護(hù)治理有相當(dāng)?shù)拈啔v嫻熟使用各種計(jì)算機(jī)軟件和技能要求： 硬件,通信設(shè)備的操作,較強(qiáng)英文閱讀力量

DWDM、SDH、IP及其網(wǎng)管系統(tǒng)通信儀器儀表的嫻熟運(yùn)用力量要求：共性要求：

強(qiáng)承受力量及規(guī)律思維力量猛烈的責(zé)任心,細(xì)致的工作作風(fēng)

較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的力量支配性與參謀特質(zhì)兼?zhèn)渲饕P(guān)系〔CONTACT〕

關(guān)系對(duì)象傳輸主管、IP主管、機(jī)房主管、動(dòng)力主管運(yùn)維部?jī)?nèi)各部門及公司各有關(guān)部門、分公司員、各施工單位職位環(huán)境和條件〔WORKINGCONDITIONS〕常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作時(shí)間、工作條件：60%，40%；設(shè)備運(yùn)用：設(shè)備維護(hù)工具儀表、、電腦、復(fù)印機(jī)、機(jī)等三、傳輸主管/高工職位名稱：傳輸主管/高工〔POSITION〕職位編碼：〔CODE〕職位概要：

所在部門：運(yùn)維部〔DEPT.〕編制日期：〔DATE〕作進(jìn)展考核，確保設(shè)備正常工作。職位職責(zé)〔DUTYANDRESPONSIBLITY〕制定傳輸設(shè)備維護(hù)規(guī)程及相應(yīng)考核指標(biāo)。催促、考核各級(jí)維護(hù)單位的傳輸設(shè)備維護(hù)工作作出傳輸設(shè)備更、改造打算參與傳輸設(shè)備驗(yàn)收、招標(biāo)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。完成上級(jí)下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)〔KPI〕行；無(wú)責(zé)任性失誤工程(CATEGORY)所需資格證書：工作閱歷：

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求(JUNIOR)學(xué)歷證明2年以上相關(guān)工作閱歷，1年以上傳輸設(shè)備維護(hù)工作閱歷

期望要求(SENIOR)業(yè).學(xué)歷證明年以上大型通信公司相關(guān)工作閱歷學(xué)問(wèn)要求：學(xué)問(wèn)要求：生疏通信傳輸及計(jì)算機(jī)學(xué)問(wèn)嫻熟使用計(jì)算機(jī)軟件各類傳技能要求：工程及維護(hù)實(shí)際閱歷輸測(cè)試儀表較強(qiáng)承受力量及規(guī)律思維能力量要求：較強(qiáng)的分析及溝通力量力猛烈的責(zé)任心,細(xì)致的工作作共性要求：團(tuán)隊(duì)精神與獨(dú)立性兼?zhèn)滹L(fēng)主要關(guān)系〔CONTACT〕關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)傳輸交換室經(jīng)理直接下級(jí)內(nèi)部溝通本部門各室外部溝通傳輸設(shè)備廠家、施工單位職位環(huán)境和條件〔WORKINGCONDITIONS〕常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作時(shí)間、工作條件：60%，40%；設(shè)備運(yùn)用：、電腦、復(fù)印機(jī)、機(jī)等四、IP主管/高工職位名稱：IP主管/高工〔POSITION〕職位編碼：〔CODE〕職位概要：

所在部門：運(yùn)維部〔DEPT.〕編制日期：〔DATE〕制定IP設(shè)備維護(hù)規(guī)程及考核指標(biāo)，對(duì)各級(jí)維護(hù)單位的IP設(shè)備維護(hù)工作進(jìn)展考核，確保設(shè)備正常工作。職位職責(zé)〔DUTYANDRESPONSIBLITY〕制定IP設(shè)備維護(hù)規(guī)程及相應(yīng)考核指標(biāo)。催促、考核各級(jí)維護(hù)單位的IP設(shè)備維護(hù)工作作出IP設(shè)備更、改造打算參與IP設(shè)備驗(yàn)收、招標(biāo)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。完成上級(jí)下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)〔KPI〕通過(guò)制定IP設(shè)備維護(hù)規(guī)程及各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保IP設(shè)備的穩(wěn)定高效運(yùn)行；無(wú)責(zé)任性失誤工程(CATEGORY)學(xué)歷及專業(yè)要求：

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求(JUNIOR) 期望要求(SENIOR)本科；電信或計(jì)算機(jī)相關(guān)碩士計(jì)算機(jī)或電信相關(guān)專工作閱歷：

專業(yè)學(xué)歷證明2年以上相關(guān)工作閱歷，1年以上網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)工作閱歷

業(yè).學(xué)歷證明3年以上大型通信公司相關(guān)工作閱歷學(xué)問(wèn)要求：學(xué)問(wèn)要求：生疏通信網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)學(xué)問(wèn)生疏路由、交換等技術(shù)IP技能要求：工程及維護(hù)實(shí)際閱歷測(cè)試儀表較強(qiáng)承受力量及規(guī)律思維能力量要求：較強(qiáng)的分析及溝通力量力猛烈的責(zé)任心,細(xì)致的工作作共性要求：團(tuán)隊(duì)精神與獨(dú)立性兼?zhèn)滹L(fēng)主要關(guān)系〔CONTACT〕關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)傳輸交換室經(jīng)理直接下級(jí)內(nèi)部溝通本部門各室外部溝通職位環(huán)境和條件〔WORKINGCONDITIONS〕常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作時(shí)間、工作條件：60%，40%；設(shè)備運(yùn)用：、電腦、復(fù)印機(jī)、機(jī)等五、機(jī)房主管、動(dòng)力主管職位名稱：機(jī)房主管/動(dòng)力主管〔POSITION〕職位編碼：〔CODE〕職位概要：

所在部門：運(yùn)維部〔DEPT.〕編制日期：〔DATE〕負(fù)責(zé)機(jī)房?jī)?nèi)固定資產(chǎn)的治理。職位職責(zé)〔DUTYANDRESPONSIBLITY〕制定機(jī)房治理制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。催促、考核各機(jī)房維護(hù)單位的代維工作對(duì)機(jī)房的電力、空調(diào)、地線等定期進(jìn)展檢查，保障機(jī)房環(huán)境正常完成上級(jí)下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)〔KPI〕保障機(jī)房環(huán)境正常、機(jī)房?jī)?nèi)固定資產(chǎn)、電力、空調(diào)等的治理工程(CATEGORY)所需資格證書：工作閱歷：學(xué)問(wèn)要求：

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求(JUNIOR)本科；電信或建筑相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證明2年以上相關(guān)工作閱歷，1年以上機(jī)房維護(hù)治理工作閱歷生疏機(jī)房治理、計(jì)算機(jī)學(xué)問(wèn)

期望要求(SENIOR)3年以上大型通信公司相關(guān)工作閱歷技能要求：

有機(jī)房建設(shè)、維護(hù)工作閱歷 有強(qiáng)電操作閱歷較強(qiáng)承受力量及規(guī)律思維能較強(qiáng)承受力量及規(guī)律思維能力量要求：較強(qiáng)的分析及溝通力量力猛烈的責(zé)任心,細(xì)致的工作作共性要求：團(tuán)隊(duì)精神與獨(dú)立性兼?zhèn)滹L(fēng)主要關(guān)系〔CONTACT〕關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)傳輸交換室經(jīng)理直接下級(jí)內(nèi)部溝通本部各室外部溝通機(jī)房設(shè)備廠家、裝修施工單位職位環(huán)境和條件〔WORKINGCONDITIONS〕常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作時(shí)間、工作條件：50%，50%；設(shè)備運(yùn)用：、電腦、復(fù)印機(jī)、機(jī)等六、根底網(wǎng)絡(luò)室經(jīng)理職位名稱：線路室經(jīng)理〔POSITION〕職位編碼：〔CODE〕職位概要：

所在部門：運(yùn)維部〔DEPT.〕編制日期：〔DATE〕職位職責(zé)〔DUTYANDRESPONSIBLITY〕制定本室的工作打算并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)編制光纜線路治理制度，制定線路維護(hù)規(guī)程；路及機(jī)房維護(hù)工作，嘉獎(jiǎng)先進(jìn)、鞭策落后；負(fù)責(zé)制定全網(wǎng)光纜線路改造及維護(hù)費(fèi)用預(yù)算；遇重大設(shè)備通信障礙，赴現(xiàn)場(chǎng)指揮處理；負(fù)責(zé)制定線路維護(hù)人員技術(shù)培訓(xùn)打算并組織實(shí)施；監(jiān)視，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)〔KPI〕障全網(wǎng)光纜線路的正常。無(wú)責(zé)任性失誤。任職資格〔REQUIREMENT〕工程(CATEGORY)所需資格證書：工作閱歷：學(xué)問(wèn)要求：技能要求：

必備要求(JUNIOR)本科；電信相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證明5年以上工作閱歷，3年以上相關(guān)治理崗位工作閱歷大量施工及維護(hù)治理閱歷嫻熟使用各種計(jì)算機(jī)辦公軟件,嫻熟使用光纜測(cè)試儀表

期望要求(SENIOR)碩士；電信相關(guān)專業(yè).學(xué)歷證明年以上在大型企業(yè)任職相關(guān)經(jīng)理的閱歷力量要求：

強(qiáng)承受力量及規(guī)律思維力量 題的力量共性要求：

猛烈的責(zé)任心,細(xì)致的工作作風(fēng)

支配性與參謀特質(zhì)兼?zhèn)渲饕P(guān)系〔CONTACT〕

關(guān)系對(duì)象線路主管運(yùn)維部?jī)?nèi)各部門及公司各有關(guān)部門、分公司位職位環(huán)境和條件〔WORKINGCONDITIONS〕常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作時(shí)間、工作條件：60%，40%；設(shè)備運(yùn)用：線路維護(hù)工具儀表、、電腦、復(fù)印機(jī)、機(jī)等七、線路主管職位名稱：線路主管〔POSITION〕職位編碼：〔CODE〕職位概要：

所在部門：運(yùn)維部〔DEPT.〕編制日期：〔DATE〕考核，確保線路正常工作。職位職責(zé)〔DUTYANDRESPONSIBLITY〕制定傳輸線路維護(hù)規(guī)程及相應(yīng)考核指標(biāo)。催促、考核各級(jí)維護(hù)單位的傳輸線路及機(jī)房代維工作作出傳輸線路改造打算、編制維護(hù)預(yù)算參與傳輸線路規(guī)劃及驗(yàn)收工作，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。完成上級(jí)下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)〔KPI〕行；無(wú)責(zé)任性失誤工程(CATEGORY)所需資格證書：

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求(JUNIOR)?？?；電信相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證明

期望要求(SENIOR)本科；電信相關(guān)專業(yè).學(xué)歷證明2年以上相關(guān)工作閱歷，1年工作閱歷： 以上線路維護(hù)或施工工作閱歷

年以上大型通信公司相關(guān)工作閱歷學(xué)問(wèn)要求： 生疏光纖通信技術(shù) 生疏工程維護(hù)治理嫻熟使用計(jì)算機(jī)辦公軟件各嫻熟使用計(jì)算機(jī)辦公軟件各技能要求：工程及維護(hù)實(shí)際閱歷類傳輸線路測(cè)試儀表較強(qiáng)承受力量及規(guī)律思維能力量要求：較強(qiáng)的分析及溝通力量力猛烈的責(zé)任心,細(xì)致的工作作共性要求：團(tuán)隊(duì)精神與獨(dú)立性兼?zhèn)滹L(fēng)主要關(guān)系〔CONTACT〕關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)根底網(wǎng)絡(luò)室經(jīng)理直接下級(jí)內(nèi)部溝通本部門各室外部溝通光纜廠家、施工單位、代維單位職位環(huán)境和條件〔WORKINGCONDITIONS〕常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作時(shí)間、工作條件：50%，50%；設(shè)備運(yùn)用：、電腦、復(fù)印機(jī)、機(jī)等八、綜合調(diào)度室經(jīng)理職位名稱：綜合調(diào)度室經(jīng)理〔POSITION〕職位編碼：〔CODE〕職位概要：

所在部門：運(yùn)維部〔DEPT.〕編制日期：〔DATE〕、儀器儀表、備品備件治理；網(wǎng)絡(luò)資源調(diào)度、優(yōu)化治理。職位職責(zé)〔DUTYANDRESPONSIBLITY〕制定本室的工作打算并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行部門治理制度及工作流程。進(jìn)展全網(wǎng)質(zhì)量監(jiān)視、報(bào)表統(tǒng)計(jì)及檔案資料治理負(fù)責(zé)儀器儀表、備品備件治理；網(wǎng)絡(luò)資源調(diào)度及優(yōu)化治理完成上級(jí)下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)〔KPI〕保障部門工作正常開展；無(wú)責(zé)任性失誤工程(CATEGORY)學(xué)歷及專業(yè)要求：

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求(JUNIOR) 期望要求(SENIOR)本科；電信或治理相關(guān)專碩士；電信或治理相關(guān)專所需資格證書：

業(yè)學(xué)歷證明

業(yè).學(xué)歷證明55年以上工作閱歷，3年以上2年以上在大型企業(yè)任職相工作閱歷：相關(guān)治理崗位工作閱歷關(guān)經(jīng)理的閱歷學(xué)問(wèn)要求：生疏維護(hù)治理流程絡(luò)維護(hù)治理有相當(dāng)?shù)拈啔v嫻熟使用各種計(jì)算機(jī)辦公軟技能要求：件較強(qiáng)英文閱讀力量良好組織力量和協(xié)調(diào)力量、較較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)力量要求：強(qiáng)承受力量及規(guī)律思維力量題的力量猛烈的責(zé)任心,細(xì)致的工作作共性要求：支配性與參謀特質(zhì)兼?zhèn)滹L(fēng)主要關(guān)系〔CONTACT〕關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)運(yùn)維部總監(jiān)直接下級(jí)綜合主管內(nèi)部溝通運(yùn)維部?jī)?nèi)各部門及公司各有關(guān)部門、分公司外部溝通各代維單位、各廠家售后效勞及技術(shù)支持人員、各施工單位職位環(huán)境和條件〔WORKINGCONDITIONS〕常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作時(shí)間、工作條件：80%，20%；設(shè)備運(yùn)用：、電腦、復(fù)印機(jī)、機(jī)等九、綜合主管職位名稱：綜合主管〔POSITION〕職位編碼：〔CODE〕職位概要：幫助綜合室經(jīng)理的日常工作。

所在部門：運(yùn)維部〔DEPT.〕編制日期：〔DATE〕職位職責(zé)〔DUTYANDRESPONSIBLITY〕1．幫助綜合室經(jīng)理的日常工作進(jìn)展報(bào)表統(tǒng)計(jì)及檔案資料治理負(fù)責(zé)儀器儀表、備品備件治理完成上級(jí)下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)〔KPI〕保障部門工作正常開展；無(wú)責(zé)任性失誤工程(CATEGORY)學(xué)歷及專業(yè)要求：

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求(JUNIOR) 期望要求(SENIOR)專科；電信或治理相關(guān)專本科電信或治理相關(guān)專工作閱歷：

業(yè)學(xué)歷證明相關(guān)崗位工作閱歷

業(yè)學(xué)歷證明學(xué)問(wèn)要求：

生疏維護(hù)治理流程 生疏各類通信網(wǎng)絡(luò)及技術(shù)，嫻熟使用各種計(jì)算機(jī)辦公軟嫻熟使用各種計(jì)算機(jī)辦公軟技能要求：；件較強(qiáng)英文閱讀力量良好組織力量和協(xié)調(diào)力量、較較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)力量要求：強(qiáng)承受力量及規(guī)律思維力量題的力量猛烈的責(zé)任心,細(xì)致的工作作共性要求：支配性與參謀特質(zhì)兼?zhèn)滹L(fēng)主要關(guān)系〔CONTACT〕關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)綜合調(diào)度室經(jīng)理直接下級(jí)內(nèi)部溝通運(yùn)維部?jī)?nèi)各部門及公司各有關(guān)部門、分公司外部溝通各代維單位、各廠家售后效勞及技術(shù)支持人員、各施工單位職位環(huán)境和條件〔WORKINGCONDITIONS〕常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作時(shí)間、工作條件：80%，20%；設(shè)備運(yùn)用：、電腦、復(fù)印機(jī)、機(jī)等十、業(yè)務(wù)支撐室經(jīng)理職位名稱：綜合調(diào)度室經(jīng)理〔POSITION〕職位編碼：〔CODE〕職位概要：

所在部門：運(yùn)維部〔DEPT.〕編制日期：〔DATE〕負(fù)責(zé)運(yùn)維部業(yè)務(wù)支撐室室的日常工作，責(zé)全網(wǎng)各類網(wǎng)絡(luò)支撐系統(tǒng)〔OSS各類業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)利用支撐系統(tǒng)開放業(yè)務(wù)的支持工作，制訂相應(yīng)技術(shù)方案，并組織實(shí)施。職位職責(zé)〔DUTYANDRESPONSIBLITY〕制定本室的工作打算并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)。負(fù)責(zé)制定本專業(yè)治理方法和考核指標(biāo)。負(fù)責(zé)對(duì)公司其它部門的業(yè)務(wù)支撐。完成上級(jí)下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)〔KPI〕保障部門工作正常開展；無(wú)責(zé)任性失誤工程(CATEGORY)學(xué)歷及專業(yè)要求：

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求(JUNIOR) 期望要求(SENIOR)本科；電信或治理相關(guān)專碩士；電信或治理相關(guān)專業(yè) 業(yè).所需資格證書：所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證明5年以上工作閱歷，3年以上2年以上在大型企業(yè)任職相工作閱歷：相關(guān)治理崗位工作閱歷關(guān)經(jīng)理的閱歷學(xué)問(wèn)要求：生疏維護(hù)治理流程算機(jī)應(yīng)用有相當(dāng)?shù)拈啔v嫻熟使用各種計(jì)算機(jī)辦公軟技能要求：件較強(qiáng)英文閱讀力量良好組織力量和協(xié)調(diào)力量、較較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)力量要求：強(qiáng)承受力量及規(guī)律思維力量題的力量猛烈的責(zé)任心,細(xì)致的工作作共性要求：支配性與參謀特質(zhì)兼?zhèn)滹L(fēng)主要關(guān)系〔CONTACT〕關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)運(yùn)維部總監(jiān)直接下級(jí)業(yè)務(wù)支撐主管/高工內(nèi)部溝通運(yùn)維部?jī)?nèi)各