




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
...202021年計調(diào)采買部實習(xí)個人總結(jié)年3月初,我在xx的培訓(xùn)臨時告了一段落,我懷著忐忑不安的心情踏進了我馬上工作的部門——計調(diào)采買部。被分配到這個部門,我不知道是喜仍是憂,由于在從前的一個禮拜我還在生產(chǎn)車間實習(xí),車間的工作讓我感覺有點適應(yīng)但是來,再加上一些同事所謂的嘲諷,使本來比較活躍的我只知道專心苦干,保持默然,致使到實習(xí)結(jié)束車間大部分的同事我都叫不上名來,這也許是我在基層鍛煉的失敗之處。其實我很敬佩車間的生產(chǎn)工,他們能夠做到每天勤奮干活,車間的工作確實比較辛苦,但我還能夠承受下來,但在心理承受能力方面還有待增強。容忍不了他人的嘲諷——這是我人生的一大缺點。走自己的路,讓他人說去吧——我想這是我一定學(xué)會的人生態(tài)度。今后進入一個新的部門,關(guān)于全部都感覺新鮮的我,能不能夠適應(yīng)里面的工作,能不能夠和大家友善相處,也是首要考慮的問題。剛開始,李副總找我發(fā)言,說要把我調(diào)進采買部,1...問我感覺怎么樣,當(dāng)時我就感覺比較誘惑,可是一個勁地說“好”,這也許是我們培訓(xùn)后的優(yōu)異收效吧:全部聽從命令!今后回到宿舍才想起來,計調(diào)采買部終究是干什么的,我去那處能夠干什么,我應(yīng)該怎么準(zhǔn)備等等,仍是一頭霧水。現(xiàn)在差不多一個月過去了,我才發(fā)現(xiàn)我擔(dān)憂的問題本來是多么地節(jié)余。在我們部門里面,只有我是生手,因此大家憂如都很照料我。3月的第一個禮拜,主管叫我熟習(xí)我們的供給商廠家和我們的產(chǎn)品型號等,但是我忽略了很多東西,沒有把每一個細(xì)節(jié),每一件看似簡單的工作有效地聯(lián)系起來,最后半個月過去了,仍是不知道自己處在這個部門終究要干的是什么,反正感覺就那么流氓沌沌的過去了。現(xiàn)在的我回想起來感覺特別內(nèi)疚。有一天,我竟然把傳真給撕爛了,我心里面很悲傷,但是主管以欣慰的語氣跟我說沒關(guān)系的很多時候我做錯什么事情,固然給他們帶來很多的麻煩,但是他們?nèi)允窃谛牢课?,告訴我應(yīng)該怎樣去補救,我想這是很難得的。進入社會,進入公司,我應(yīng)該戒除我自己的噪心。很多2...東西要虛心地學(xué)習(xí),不要認(rèn)為自己有什么了不起的。事實確實是那樣,關(guān)于我一個毫無社會工作經(jīng)驗的人來說,第一次踏上工作崗位,遇到現(xiàn)在的主管和燕姐,我應(yīng)該感覺欣慰。他們關(guān)于我來說就是老師,由于很多事情都很有耐心的教育我,為人處世方面的諸多事情等,我想到的是有朝一日我成為上級,成為公司的老員工的時候,我也要好好的對待我的部下、同事。采買部門的事情看似簡單,但其實也是很復(fù)雜的,由于任何一個流程,一個小細(xì)節(jié)沒有做好的話,就會影響整個的采買工作,甚至影響到公司的銷售情況。剛開始,我自認(rèn)為我自己的記性很好,主管提示我的很多事情我都沒有記下來,今后看報表的時候發(fā)現(xiàn)很多不懂的地方,再問主管的時候,發(fā)現(xiàn)很多他從前已經(jīng)跟我說過的了,由于當(dāng)時沒有記下來,因此致使自己進入了尷尬的場面。在這里,我想對我們主管說的是,請體諒我從前的無知與天真,今后你給我說的關(guān)于工作上的事情我必然好好記好,今后你跟我說重要的事情的時候,我也再不打斷你的話,好好聽你說。3...而目前的我一定清楚的是我的工作職責(zé),今天的我仍是新人,大家感覺我做得不好是情有可原,但不久的未來,在我不再是新人的時候,很多事情做錯了也就不再值得憐憫,因此,在工作的時候,要嚴(yán)格要求自己,主管或其余人交代的事情,必然盡全力做好。協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部的關(guān)系,協(xié)調(diào)好與供給商的合作關(guān)系,做到貨源不停檔,庫房不缺貨的優(yōu)異場面。在此,我總結(jié)一下我的缺點:不夠自信,說話缺少考
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公共交通工具安全防護方案計劃
- 生物觀察實踐活動方案計劃
- 倉庫作業(yè)效率提升的案例分析計劃
- 肺癌合并肺栓塞護理
- 未來市場的年度工作應(yīng)對策略計劃
- 《貴州萬勝恒通礦業(yè)有限責(zé)任公司習(xí)水縣溫水鎮(zhèn)吉華煤礦(變更)礦產(chǎn)資源綠色開發(fā)利用方案(三合一)》評審意見
- 木林森品牌新形象
- Definitiontheability(英文版知識講義)
- 儲能鋰電池知識培訓(xùn)課件
- 內(nèi)蒙古開魯縣高中生物 第四章 細(xì)胞的物質(zhì)輸入和輸出 4.1 物質(zhì)跨膜運輸?shù)膶嵗?第一課時教學(xué)實錄 新人教版必修1
- 《痛經(jīng)的預(yù)防保健》課件
- 幼兒園三會一課會議記錄
- 2025年宜賓興文縣招考聘用社區(qū)專職工作者7人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 公園物業(yè)管理安保服務(wù)投標(biāo)技術(shù)標(biāo)方案參考借鑒范本
- 《習(xí)近平法治思想概論(第二版)》 課件 3.第三章 習(xí)近平法治思想的實踐意義
- 中醫(yī)藥文化知識培訓(xùn)課件
- 2025中智集團招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 二 20以內(nèi)的退位減法 第1課時 十幾減9課件2024-2025人教版一年級數(shù)學(xué)下冊
- 退役軍人創(chuàng)業(yè)扶持協(xié)議
- 養(yǎng)老院院感管理與應(yīng)急預(yù)案
- 湘教版七年級上冊數(shù)學(xué)期末考試試卷及答案
評論
0/150
提交評論