財(cái)會(huì)信息系統(tǒng)3工資業(yè)務(wù)核算_第1頁
財(cái)會(huì)信息系統(tǒng)3工資業(yè)務(wù)核算_第2頁
財(cái)會(huì)信息系統(tǒng)3工資業(yè)務(wù)核算_第3頁
財(cái)會(huì)信息系統(tǒng)3工資業(yè)務(wù)核算_第4頁
財(cái)會(huì)信息系統(tǒng)3工資業(yè)務(wù)核算_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工資業(yè)務(wù)核算工資數(shù)據(jù)調(diào)整人員變動(dòng)工資數(shù)據(jù)計(jì)算與匯總個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)銀行代發(fā)準(zhǔn)備工作查看工資分錢清單一、人員變動(dòng)

人員變動(dòng),一般是指在日常工資業(yè)務(wù)核算中對(duì)人員的增加、減少等情況的調(diào)整,以及對(duì)員工檔案信息的添加、修改或刪除。

【例4.8】藍(lán)夢(mèng)公司因業(yè)務(wù)拓展需要,從人才市場(chǎng)中招聘石磊作為公司營(yíng)銷助理,以進(jìn)一步融通市場(chǎng)渠道,合同約定:試用期為三個(gè)月,基本工資為1500元,人員編號(hào)為017,人員類別為管理人員,銀行賬號(hào):10255090017,暫不享受其他福利待遇。將企劃部王明宇調(diào)到制作部工作,以補(bǔ)充技術(shù)力量,加快課件開發(fā)速度。根據(jù)上述情況,增加或調(diào)整這兩位員工的基本信息。操作:進(jìn)入工資系統(tǒng)。執(zhí)行“設(shè)置”|“人員檔案”命令,進(jìn)入“人員檔案”窗口。1.增加新員工檔案信息操作:進(jìn)入工資系統(tǒng)。執(zhí)行“設(shè)置”|“人員檔案”命令,進(jìn)入“人員檔案”窗口。操作:?jiǎn)螕簟霸黾印卑粹o,出現(xiàn)“人員檔案”對(duì)話框。操作:在“人員檔案”對(duì)話框中,依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。操作:在“人員檔案”對(duì)話框中,依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。操作:在“人員檔案”對(duì)話框中,依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。操作:在“人員檔案”對(duì)話框中,依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。操作:在“人員檔案”對(duì)話框中,依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。操作:在“人員檔案”對(duì)話框中,依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。操作:在“人員檔案”對(duì)話框中,依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。操作:在“人員檔案”對(duì)話框中,依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。操作:在“人員檔案”對(duì)話框中,依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。操作:在“人員檔案”對(duì)話框中,依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。操作:在“人員檔案”對(duì)話框中,依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。操作:在“人員檔案”對(duì)話框中,依次輸入新員工石磊的有關(guān)信息。操作:?jiǎn)螕簟按_認(rèn)”按鈕,新員工石磊檔案資料輸入完畢。操作:?jiǎn)螕簟叭∠卑粹o,返回“人員檔案”對(duì)話框。2.修改員工檔案信息

操作:在“人員檔案”對(duì)話框中,選中王明宇的信息行。操作:?jiǎn)螕簟靶薷摹卑粹o,打開“人員檔案”對(duì)話框。操作:?jiǎn)螕簟安块T名稱”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“制作部”選項(xiàng)。操作:?jiǎn)螕簟安块T名稱”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“制作部”選項(xiàng)。操作:?jiǎn)螕簟安块T名稱”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“制作部”選項(xiàng)。操作:?jiǎn)螕簟按_認(rèn)”按鈕,打開“寫入該人員檔案信息嗎?”提示對(duì)話框,單擊“確定”按鈕,王明宇的部門調(diào)動(dòng)操作完成。操作:?jiǎn)螕簟按_認(rèn)”按鈕,打開“寫入該人員檔案信息嗎?”提示對(duì)話框,單擊“確定”按鈕,王明宇的部門調(diào)動(dòng)操作完成。二、工資數(shù)據(jù)調(diào)整

工資數(shù)據(jù)調(diào)整,一般是指在日常工資業(yè)務(wù)核算中對(duì)員工工資數(shù)據(jù)的增加、減少等情況的調(diào)整。一般地,它可以通過“頁—編輯”、“數(shù)據(jù)過濾”、“定位”和“數(shù)據(jù)替換”等功能來完成,當(dāng)然,也可以直接在工資變動(dòng)表中修改。

二、工資數(shù)據(jù)調(diào)整三、網(wǎng)絡(luò)課程制作特色1.定位修改工資數(shù)據(jù)

如果需要修改某個(gè)人或某一批人的數(shù)據(jù),可采用“頁—編輯”功能,也可以通過“數(shù)據(jù)過濾”或“定位”功能,將他們從人員檔案中提取出來,能加快修改速度?!纠?.9】輸入石磊工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

(1)頁—編輯方式。操作:執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”|“工資變動(dòng)”命令,進(jìn)入“工資變動(dòng)”窗口。操作:在“工資變動(dòng)”窗口中,選中石磊的信息行,單擊“編輯”按鈕,打開“工資數(shù)據(jù)錄入——頁編輯”對(duì)話框。操作:在“工資變動(dòng)”窗口中,選中石磊的信息行,單擊“編輯”按鈕,打開“工資數(shù)據(jù)錄入——頁編輯”對(duì)話框。操作:輸入“等級(jí)工資”數(shù)據(jù),例如“1500”。操作:?jiǎn)螕簟按_認(rèn)”按鈕,保存數(shù)據(jù)。操作:輸入完畢后,單擊“取消”按鈕,返回。(2)數(shù)據(jù)過濾方式。操作:在“工資變動(dòng)”窗口中,單擊左上角“過濾器”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“過濾設(shè)置”選項(xiàng),打開“項(xiàng)目過濾”對(duì)話框。操作:在“工資變動(dòng)”窗口中,單擊左上角“過濾器”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“過濾設(shè)置”選項(xiàng),打開“項(xiàng)目過濾”對(duì)話框。操作:在“工資變動(dòng)”窗口中,單擊左上角“過濾器”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“過濾設(shè)置”選項(xiàng),打開“項(xiàng)目過濾”對(duì)話框。操作:在工資項(xiàng)目列表框中選中“等級(jí)工資”選項(xiàng),單擊“>”按鈕。操作:在工資項(xiàng)目列表框中選中“等級(jí)工資”選項(xiàng),單擊“>”按鈕。操作:?jiǎn)螕簟按_認(rèn)”按鈕,即可過濾出“等級(jí)工資”項(xiàng)目。操作:在“工資變動(dòng)一覽表”的“等級(jí)工資”項(xiàng)目中,輸入石磊的等級(jí)工資“1500”。操作:?jiǎn)螕簟巴顺觥卑粹o,退出。操作:執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”|“工資變動(dòng)”命令,進(jìn)入“工資變動(dòng)”窗口。(3)“定位”方式。操作:在“工資變動(dòng)”窗口中,單擊“定位”按鈕,打開“部門/人員定位”對(duì)話框。操作:?jiǎn)螕簟安块T名稱”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“市場(chǎng)部”選項(xiàng)。操作:?jiǎn)螕簟安块T名稱”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“市場(chǎng)部”選項(xiàng)。操作:?jiǎn)螕簟安块T名稱”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“市場(chǎng)部”選項(xiàng)。操作:?jiǎn)螕簟叭藛T名稱”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“石磊”選項(xiàng)。操作:?jiǎn)螕簟叭藛T名稱”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“石磊”選項(xiàng)。操作:?jiǎn)螕簟叭藛T名稱”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“石磊”選項(xiàng)。操作:?jiǎn)螕簟按_認(rèn)”按鈕,光標(biāo)顯示在石磊的信息行。操作:在“工資變動(dòng)一覽表”的“等級(jí)工資”項(xiàng)目中,輸入石磊的等級(jí)工資“1500”。操作:輸入完畢后,單擊“退出”按鈕,返回。二、工資數(shù)據(jù)調(diào)整三、網(wǎng)絡(luò)課程制作特色2.過濾項(xiàng)目修改工資數(shù)據(jù)

如果只做工資項(xiàng)目中的某一項(xiàng)目修改,還可進(jìn)行過濾設(shè)置?!纠?.10】藍(lán)夢(mèng)公司企劃部公布2004年1月份員工出勤情況結(jié)果:孔俊杰因私事請(qǐng)假兩天。

操作:在“工資變動(dòng)”窗口中,單擊左上角“過濾器”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“過濾設(shè)置”選項(xiàng),打開“項(xiàng)目過濾”對(duì)話框。操作:在“工資變動(dòng)”窗口中,單擊左上角“過濾器”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“過濾設(shè)置”選項(xiàng),打開“項(xiàng)目過濾”對(duì)話框。操作:在“工資變動(dòng)”窗口中,單擊左上角“過濾器”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“過濾設(shè)置”選項(xiàng),打開“項(xiàng)目過濾”對(duì)話框。操作:在工資項(xiàng)目列表框中選中“請(qǐng)假天數(shù)”選項(xiàng),單擊“>”按鈕。操作:在工資項(xiàng)目列表框中選中“請(qǐng)假天數(shù)”選項(xiàng),單擊“>”按鈕。操作:?jiǎn)螕簟按_認(rèn)”按鈕,即可過濾出“請(qǐng)假天數(shù)”項(xiàng)目。操作:在“工資變動(dòng)一覽表”的“請(qǐng)假天數(shù)”項(xiàng)目中,輸入孔俊杰的請(qǐng)假天數(shù)“2”。操作:輸入完畢后,單擊“退出”按鈕,返回。二、工資數(shù)據(jù)調(diào)整三、網(wǎng)絡(luò)課程制作特色3.成批替換工資數(shù)據(jù)

如果要對(duì)同一工資項(xiàng)目做統(tǒng)一變動(dòng),可通過“數(shù)據(jù)替換”功能提高修改速度?!纠?.11】為了提高工作效率,藍(lán)夢(mèng)公司經(jīng)研究決定,從2004年1月份起按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放信息費(fèi)(增加信息費(fèi)項(xiàng)目:數(shù)字型,長(zhǎng)度8位,小數(shù)2位,增項(xiàng)):經(jīng)理人員及營(yíng)銷人員200元,其余人員50元。

操作:執(zhí)行“設(shè)置”|“工資項(xiàng)目設(shè)置”命令,增加“信息費(fèi)”工資項(xiàng)目。執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”|“工資變動(dòng)”命令,進(jìn)入“工資變動(dòng)”窗口。操作:?jiǎn)螕簟疤鎿Q”按鈕,打開“工資項(xiàng)數(shù)據(jù)替換”對(duì)話框。操作:?jiǎn)螕簟皩⒐べY項(xiàng)目”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“信息費(fèi)”選項(xiàng)。操作:?jiǎn)螕簟皩⒐べY項(xiàng)目”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“信息費(fèi)”選項(xiàng)。操作:?jiǎn)螕簟皩⒐べY項(xiàng)目”下拉列表框的下三角按鈕,在下拉列表中選擇“信息費(fèi)”選項(xiàng)。操作:在“替換成”文本框中輸入“信息費(fèi)+200”。操作:在“替換成”文本框中輸入“信息費(fèi)+200”。操作:在替換條件框中,確定替換條件“人員類別”、“=”、“經(jīng)理人員”。操作:在替換條件框中,確定替換條件“人員類別”、“=”、“經(jīng)理人員”。操作:在替換條件框中,確定替換條件“人員類別”、“=”、“經(jīng)理人員”。操作:在替換條件框中,確定替換條件“人員類別”、“=”、“經(jīng)理人員”。操作:在替換條件框中,確定替換條件“人員類別”、“=”、“經(jīng)理人員”。操作:在替換條件框中,確定替換條件“人員類別”、“=”、“經(jīng)理人員”。操作:在替換條件框中,確定替換條件“人員類別”、“=”、“經(jīng)理人員”。操作:在替換條件框中,確定替換條件“人員類別”、“=”、“經(jīng)理人員”。操作:?jiǎn)螕簟按_認(rèn)”按鈕,對(duì)隨后出現(xiàn)的提示框,均單擊“是”按鈕。操作:?jiǎn)螕簟按_認(rèn)”按鈕,對(duì)隨后出現(xiàn)的提示框,均單擊“是”按鈕。操作:?jiǎn)螕簟按_認(rèn)”按鈕,對(duì)隨后出現(xiàn)的提示框,均單擊“是”按鈕。三、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)

個(gè)人所得稅是根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》對(duì)個(gè)人所得征收的一種稅。手工方式下,每月末財(cái)務(wù)部門都要對(duì)超過扣除金額的部分進(jìn)行計(jì)算納稅申報(bào),工作量較大而且繁瑣。計(jì)算機(jī)方式下,個(gè)人所得稅自動(dòng)計(jì)算功能大大減輕了個(gè)人工薪所得稅的計(jì)算工作量,從而提高工作效率。采用工資系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)算與申報(bào)個(gè)人工薪所得稅,需要完成以下步驟:

三、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)三、網(wǎng)絡(luò)課程制作特色1.設(shè)置個(gè)人所得稅申報(bào)表欄目

系統(tǒng)提供了個(gè)人所得稅申報(bào)表標(biāo)準(zhǔn)欄目,如:姓名、所得項(xiàng)目、所得期間、應(yīng)納稅所得額、稅率等,可以根據(jù)實(shí)際需要選擇設(shè)置。三、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)三、網(wǎng)絡(luò)課程制作特色2.設(shè)置個(gè)人所得稅稅率表

系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算所得稅的依據(jù)是根據(jù)收入減扣除費(fèi)用(800或附加費(fèi)用3200),乘以稅率計(jì)算得出,如果單位的扣除費(fèi)用及稅率與國(guó)家規(guī)定不一致,或者國(guó)家稅收政策發(fā)生變動(dòng)時(shí),可執(zhí)行“稅率表”功能進(jìn)行修改。如果新增一級(jí)稅率,則其上限是上一級(jí)的上限加l。三、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)三、網(wǎng)絡(luò)課程制作特色3.計(jì)算與申報(bào)個(gè)人所得稅

個(gè)人所得稅申報(bào)表顯示欄目和稅率確定以后,系統(tǒng)自動(dòng)重新計(jì)算個(gè)人工薪所得稅。采用“定位”和“過濾”功能,可以快速查找某個(gè)人或某些人的申報(bào)情況。【例4.12】將藍(lán)夢(mèng)公司計(jì)算個(gè)人工薪所得稅的基數(shù)改為1000。

操作:執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”|“扣繳所得稅”命令,進(jìn)入“欄目選擇”對(duì)話框。操作:在“欄目選擇”對(duì)話框中,單擊“確認(rèn)”按鈕,打開“是否重算數(shù)據(jù)?”提示對(duì)話框。操作:在“是否重算數(shù)據(jù)?”提示框中,單擊“是”按鈕,系統(tǒng)開始進(jìn)行數(shù)據(jù)計(jì)算,進(jìn)入“個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表”窗口。操作:在“個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表”窗口中,單擊“稅率”按鈕,打開“個(gè)人所得稅申報(bào)表—-稅率表”對(duì)話框。操作:在“個(gè)人所得稅申報(bào)表——稅率表”對(duì)話框的基數(shù)文本輸入框中輸入“1000”。操作:在“個(gè)人所得稅申報(bào)表——稅率表”對(duì)話框的基數(shù)文本輸入框中輸入“1000”。操作:?jiǎn)螕簟按_認(rèn)”按鈕,在“是否重新計(jì)算個(gè)人所得稅?”提示框中,單擊“是”按鈕,退出“個(gè)人所得稅申報(bào)表——稅率表”對(duì)話框。操作:?jiǎn)螕簟按_認(rèn)”按鈕,在“是否重新計(jì)算個(gè)人所得稅?”提示框中,單擊“是”按鈕,退出“個(gè)人所得稅申報(bào)表——稅率表”對(duì)話框。操作:?jiǎn)螕簟巴顺觥卑粹o,退出“個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表”窗口。四、工資數(shù)據(jù)計(jì)算與匯總

在修改了某些數(shù)據(jù),或者增加了某些工資項(xiàng)目,或者重新設(shè)置了計(jì)算公式以后,必須執(zhí)行“重算工資”和“工資匯總”等功能,重新計(jì)算與匯總個(gè)人工資數(shù)據(jù),以保證工資數(shù)據(jù)的正確?!纠?.13】計(jì)算與匯總藍(lán)夢(mèng)公司2004年1月份員工工資。操作:執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”|“工資變動(dòng)”命令,進(jìn)入“工資變動(dòng)”窗口。操作:在“工資變動(dòng)”窗口中,單擊“計(jì)算”按鈕,進(jìn)行計(jì)算工資數(shù)據(jù)。操作:?jiǎn)螕簟皡R總”按鈕,進(jìn)行匯總工資數(shù)據(jù)。操作:匯總完畢后,單擊“退出”按鈕,退出“工資變動(dòng)”窗口。五、查看工資分錢清單

工資分錢清單是根據(jù)企業(yè)計(jì)算的實(shí)發(fā)工資發(fā)放分錢票面額的清單。針對(duì)以現(xiàn)金形式發(fā)放工資的企業(yè),出納人員根據(jù)此表可以從銀行提款并準(zhǔn)確輕松地發(fā)放給各部門各人員。需要注意的是:執(zhí)行此功

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論