關于解聘合同的協(xié)議書

關于解聘合同的協(xié)議書

甲方（解聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（被解聘方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂了《勞動合同》（合同編號：________________），現經雙方友好協(xié)商，就解聘事宜達成如下協(xié)議：一、解聘原因經雙方協(xié)商一致，同意解除雙方簽訂的勞動合同，解聘原因如下：（此處詳細說明解聘原因，如乙方個人職業(yè)規(guī)劃變動等）二、解聘日期雙方確定本次解聘的生效日期為______年______月______日。自該日起，甲乙雙方的勞動關系解除，乙方不再擔任甲方______（具體職務）職務，也不再享受甲方提供的各項福利待遇。三、薪資及費用結算1.甲方應按照乙方實際工作天數結算工資。工資結算至______年______月______日，共計______元（大寫：____________________元整）。甲方應在本協(xié)議生效后的______個工作日內，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶銀行：________________；銀行賬號：________________）。2.除上述工資外，甲方不再向乙方支付其他任何費用。乙方確認在本協(xié)議簽訂前，甲方已足額支付乙方應得的所有工資、獎金、補貼、加班費用等。四、工作交接1.乙方應在解聘日期前，按照甲方要求完成工作交接。乙方應向甲方指定的人員交接所有與工作相關的文件、資料、物品等，并確保交接過程清晰、完整。2.乙方承諾在工作交接過程中，將如實向甲方披露所有與工作相關的信息和情況，不得隱瞞或故意遺漏任何重要事項。如因乙方未完成工作交接或交接不清給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、保密與競業(yè)限制1.乙方承諾，無論在勞動合同履行期間還是解除后，對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得在任何時間、以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.自解聘之日起______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。如有違反競業(yè)限制約定的情形，乙方應按照競業(yè)限制條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、社會保險及住房公積金1.甲方負責為乙方繳納社會保險及住房公積金至______年______月______日。自解聘日期次月起，甲方不再承擔乙方的社會保險及住房公積金繳納義務。2.乙方應按照相關規(guī)定，及時辦理社會保險及住房公積金的減員或轉移手續(xù)。如因乙方原因導致未能及時辦理相關手續(xù)，產生的一切后果由乙方自行承擔。七、聲明與保證1.甲乙雙方均聲明并保證，各自具有簽訂和履行本協(xié)議的權利和能力，本協(xié)議的簽訂和履行不違反任何法律法規(guī)的規(guī)定，也不侵犯任何第三方的合法權益。2.乙方聲明并保證，在本協(xié)議簽訂前，未就與甲方的勞動關系及解聘事宜向任何勞動爭議仲裁機構或人民法院提起仲裁或訴訟。如乙方違反此聲明，導致甲方因乙方原因遭受任何損失的，乙方應承擔全部賠償責任。八、違約責任1.若一方違反本協(xié)議的任何條款，應向對方支付違約金______元（大寫：____________________元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力或法律法規(guī)的變更等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協(xié)議的，不構成違約，但應及時通知對方并提供相關證明。九、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的地方，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權代表（簽