關于培訓協(xié)議書5篇(培訓學校協(xié)議書)

13/13關于培訓協(xié)議書5篇(培訓學校協(xié)議書)下面是我整理的關于培訓協(xié)議書5篇，供大家參閱。

關于培訓協(xié)議書1甲方：乙方：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據工作需要，經協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：

一、培訓情況

1、甲方為乙方提供崗前技術培訓（不帶薪）；

2、乙方培訓期從________年____月____日起至上崗前；

3、培訓內容為：

二、乙方的義務

乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

三、培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓的費用由甲方支付。

四、培訓期間工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規(guī)定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月；

2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；

3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務；

4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資，五險一金及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約對抗乙方的`訴求。

五、服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。若雙方續(xù)簽勞動合同的，服務期順延至下一個合同期。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

六、違約責任

1、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經發(fā)現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償；

2、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方的相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。

七、協(xié)議生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日

乙方（簽字）：________年____月____日

關于培訓協(xié)議書2為確保培訓工作順利進行，并達到培訓目標，以及企業(yè)和員工雙方的權益，經協(xié)商，同意就xxx酒店（以下簡稱甲方）與＿＿＿＿部員工＿＿＿＿（以下簡稱乙方）就外派培訓事宜訂立本培訓協(xié)議書。

1．甲方于二＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日自二＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日（含路途日期，共＿＿＿天）送乙方至＿＿＿參加學習（培訓）。

2．乙方在學期間，仍享受在甲方工作期間同等級別的福利待遇，甲方負責支付乙方在該期間的保險費、膳宿費、學費、其他雜費以及往返差旅費和市內交通費（按甲方有關規(guī)定報銷）。

3．乙方在學期間，需認真學習，圓滿完成甲方指定的學習任務，自覺遵守學習所在地的規(guī)章制度和學習紀律，違者由甲方按其在工作期間違規(guī)處理。

4．甲方為乙方支付的培訓費總計為人民幣＿＿＿元，乙方學習結束后，需在甲方服務＿＿＿年。

5．在協(xié)議生效的服務期限內，若乙方按照甲方勞動管理條例有關規(guī)定，通過正常的流動程序向甲方提出調動或辭職申請的，在向甲方一次性付清全部培訓費后，方可辦理有關手續(xù)。

6．若乙方擅自離職或因違反紀律被甲方解雇、除名、開除者，在離店前須向甲方付清全部培訓費，拒不交納者將付諸司法程序解決。

7．若乙方因甲方工作需要或經甲方同意做本系統(tǒng)內部工作調動時，其培訓費用問題由甲乙雙方協(xié)商解決。

8．本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交公證處一份。

甲方（代表人）：乙方：

聯系電話：聯系電話：

二年月日二年月日

關于培訓協(xié)議書3甲方：___________________公司

乙方：_______________________

身份證號碼：_________________

戶籍地：_____________________

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

2.乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。

3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年_____月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算

賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

7.乙方向甲方提供擔保人______________,保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表：________________乙方：________________________

____________年________月________日________年________月________日

關于培訓協(xié)議書4甲方：

法人代表：

乙方:

身份證號：

為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，我店鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回酒店工作，酒店與受訓員工訂立如下協(xié)議：

第一條培訓費用

培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔，包括課程培訓費用、住宿費用、我店至培訓地點的往返交通費用。

第二條培訓內容

1、參加培訓項目：

2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

3、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

第三條甲方責任與義務

1、按照規(guī)定支付培訓期間工資；

2、在培訓期間，做好指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。

第四條乙方責任與義務

1、完成培訓目標和任務；

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓期間服從甲方各項安排；

4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

第五條培訓期間的薪資及福利待遇

1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規(guī)定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；

2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；

3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

第六條服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

第七條違約責任

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規(guī)定給予處罰；

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

第八條其他

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法人代表：

_____年___月___日

乙方（簽字）：

_____年___月___日

關于培訓協(xié)議書5甲方：

公司地址：

項目負責人：

電話：

乙方：

公司地址：

項目負責人：

電話：

甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協(xié)議：

一、培訓事宜

1、課程名稱：____________。

2、培訓地點：____________。

3、培訓對象：____________。

二、雙方責任和義務

1、甲方責任：

（1）培訓前____個工作日與乙方簽訂培訓協(xié)議；按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；提供培訓場地、設施及必要的文具。根據乙方授課要求，提供培訓環(huán)境布置協(xié)助。協(xié)議簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發(fā)生變化時，甲方均應于開始培訓前五個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本協(xié)議；則甲方需向乙方支付培訓總協(xié)議金額的____%，作為違約金；與乙方協(xié)商一致的除外。

（2）因不可抗力導致本協(xié)議不能履行的，甲方不承擔責任。

（3）原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質量的全部影響；有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協(xié)商一致，并在協(xié)議中注明。

2、乙方責任：

（1）培訓前____個工作日與甲方簽訂培訓協(xié)議。

（2）按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求。

（3）負責培訓課程方案的設計、制定和實施。

（4）選派合格的講師承擔培訓實施工作。

（5）根據授課需要，提供培訓環(huán)境布置。

（6）講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。

（7）協(xié)議簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發(fā)生變化時，乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執(zhí)行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總協(xié)議金額的____%，作為違約金；與甲方協(xié)商一致的除外。

（8）因不可抗力導致本協(xié)議不能履行的，乙方不承擔責任。

三、協(xié)議金額及支付

1、培訓費用

按上課人數收費____元/人，預算合計RMB____元（大寫：____）。

2、付款方式：____。

3、付款時間：協(xié)議簽訂后，培訓結束后____個工作日內，甲方向乙方結清本協(xié)議列明的實際發(fā)生的全部費用。乙方為甲