專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議

專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：乙方：甲方依據(jù)公司展開(kāi)需要，安排乙方進(jìn)行電工培訓(xùn)，依照?勞動(dòng)法?等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙兩方在同樣互惠、磋商一致的根基上達(dá)成以下條款：第一條培訓(xùn)狀況培訓(xùn)時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)地址：第二條培訓(xùn)花費(fèi)1、培訓(xùn)花費(fèi)包含但不限于培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程；2、培訓(xùn)花費(fèi)估計(jì)為_(kāi)___元左右，以實(shí)質(zhì)發(fā)生額為準(zhǔn)；3、培訓(xùn)花費(fèi)負(fù)擔(dān)方式為：第三條薪水及福利待遇受訓(xùn)時(shí)期的薪水視狀況按原薪水的____%支付；獎(jiǎng)金按往常支付額的____%支付。在晉級(jí)或薪水方法訂正時(shí)，受訓(xùn)職工作為在冊(cè)人員辦理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員辦理。受訓(xùn)職工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。1第四條乙方責(zé)任與義務(wù)1、達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；2、在培訓(xùn)時(shí)期聽(tīng)從管理，不違犯甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；3、在培訓(xùn)時(shí)期聽(tīng)從甲方各項(xiàng)安排；4、在培訓(xùn)期內(nèi)按期與甲方交流，報(bào)告學(xué)習(xí)狀況；5、在培訓(xùn)時(shí)期保護(hù)自己安全和甲方全部利益。第五條效勞期1、甲乙兩方確立效勞期的開(kāi)端時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；2、效勞期的結(jié)束時(shí)間為以下第___種：1〕至____年____月____日止；2〕至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。3、效勞限期內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書(shū)由甲方代為保留，當(dāng)培訓(xùn)效勞期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方。第六條違約責(zé)任發(fā)生以下?tīng)顩r之一，乙方擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：1、培訓(xùn)時(shí)期乙方一定嚴(yán)格恪守甲方?考勤管理制度?，假定出現(xiàn)遲到、早走、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定賜予處罰；2、在培訓(xùn)時(shí)期破壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方賠償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失；3、自取證之日起，乙方為甲方效勞不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)花費(fèi)。乙方為甲方效勞滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中波及的培訓(xùn)花費(fèi)。2第七條其余此協(xié)議一式兩份，自兩方署名或蓋印后奏效，具同樣法律效勞。甲方〔簽章〕：法定代表人：______年_____月____日乙方〔署名〕：______年_____月____日甲方：(以上簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以上簡(jiǎn)稱乙方)甲方為公司展開(kāi)及提高公司職工職業(yè)技術(shù)與綜合素質(zhì)，由甲方出資邀請(qǐng)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)講課老師，為乙方進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，乙方是甲方公司職工，現(xiàn)就甲方為乙方供給技術(shù)培訓(xùn)及有關(guān)事宜，經(jīng)甲、乙兩方磋商達(dá)成以下協(xié)議：一、培訓(xùn)效勞事項(xiàng)甲方依據(jù)公司展開(kāi)的需要，需提高技術(shù)崗位職工專業(yè)技術(shù)，甲方安排乙方參加食品技術(shù)崗位培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)時(shí)期，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)，同時(shí)甲方為乙方供給指導(dǎo)講課老師、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位持續(xù)工作效勞。二、培訓(xùn)時(shí)期：年代日至年代日。三、培訓(xùn)地址：甲方邀請(qǐng)外面專業(yè)講課老師，到甲方廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)。四、培訓(xùn)花費(fèi)：培訓(xùn)花費(fèi)合計(jì)元/次。3所有由甲方支付。五、培訓(xùn)時(shí)期待遇：乙方在培訓(xùn)時(shí)期，按其根本薪水發(fā)放。乙方在甲方工作時(shí)期如未滿36個(gè)月，甲方有權(quán)將培訓(xùn)時(shí)期薪水及培訓(xùn)花費(fèi)依照必定比率扣除。六、培訓(xùn)工程與內(nèi)容：參加培訓(xùn)工程與培訓(xùn)主要內(nèi)容，以培訓(xùn)方案與實(shí)質(zhì)培訓(xùn)工程為準(zhǔn)(詳細(xì)見(jiàn)附件)。七、培訓(xùn)成效與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證抵達(dá)以下水平與要求：(一)考試成績(jī)合格，擁有實(shí)質(zhì)操作運(yùn)用能力，如需考試，須獲得畢業(yè)證書(shū)或證明資料等;乙方受訓(xùn)后榮獲的有關(guān)資格證書(shū)由甲方保留，待乙方離職日或協(xié)議效勞滿年限后交托乙方。(二)甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1、可以嫻熟掌握應(yīng)用：專業(yè)或有關(guān)理論知識(shí);2、具備勝任：崗位或職求實(shí)踐操作技術(shù)和重點(diǎn)任務(wù)能力;3、其余要求：崗位有關(guān)的其余業(yè)務(wù)素質(zhì)。八、甲方責(zé)任與義務(wù)：1、保證實(shí)時(shí)向乙方支付商定范圍內(nèi)的.各項(xiàng)培訓(xùn)花費(fèi);2、保證向乙方供給必需的效勞和條件;3、在培訓(xùn)時(shí)期，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)察、協(xié)調(diào)解效勞工作;4、保證在乙方達(dá)成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在合適的工作崗位或職務(wù)，并賜予相應(yīng)的薪水待遇。九、乙方責(zé)任與義務(wù)41、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)遇，勤苦研究，努力學(xué)習(xí)技術(shù)，乙方在培訓(xùn)后應(yīng)可以抵達(dá)此次培訓(xùn)的目的，如乙方不仔細(xì)學(xué)習(xí)，未能掌握在培訓(xùn)中所教授的知識(shí)和技術(shù)，培訓(xùn)費(fèi)由乙方擔(dān)當(dāng)，那么甲方有權(quán)扣除為乙方供給培訓(xùn)時(shí)期支出的花費(fèi)及薪水。2、保證在培訓(xùn)期聽(tīng)從管理，不違犯甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;3、保證在培訓(xùn)期內(nèi)聽(tīng)從甲方各項(xiàng)安排;4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)保護(hù)自己安全和甲方全部利益;5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，持續(xù)在甲方工作，聽(tīng)從甲方分派，勝任工作崗位(或職務(wù))，效勞限期抵達(dá)3年以上。十、違約責(zé)任(一)以下?tīng)顩r之一，乙方擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：1、在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，未能達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，測(cè)試不合格，或未取得相應(yīng)證書(shū)證明資料，乙方調(diào)離技術(shù)崗位，同時(shí)不再享受技術(shù)崗位待遇，無(wú)資格領(lǐng)取培訓(xùn)時(shí)期薪水待遇;2、在培訓(xùn)期內(nèi)違犯了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位賞罰規(guī)定執(zhí)行;3、在培訓(xùn)期內(nèi)破壞甲方形象和利益，造成了必定經(jīng)濟(jì)損失，乙方賠償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失;4、培訓(xùn)中期自行提出中斷培訓(xùn)或排除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方退回培訓(xùn)時(shí)期根本薪水并賠償所有培訓(xùn)本錢(qián)花費(fèi);5、培訓(xùn)期結(jié)束后不可以勝任甲方依據(jù)培訓(xùn)成效合適安排的崗位或職5務(wù)工作，乙方負(fù)擔(dān)所有培訓(xùn)本錢(qián)花費(fèi)，其實(shí)不發(fā)放培訓(xùn)時(shí)期薪水;6、培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作后(自受訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算)，未到達(dá)協(xié)議商定的工作年限，乙方賠償局部培訓(xùn)花費(fèi)：最低效勞工作年限為3年以上，那么免去乙方擔(dān)當(dāng)當(dāng)年所有的培訓(xùn)花費(fèi)，在效勞工作期限內(nèi)除沒(méi)法抗拒的特別狀況外，乙方提出離職或離職(乙方違犯甲方管理規(guī)定另行辦理)甲方有權(quán)依據(jù)乙方實(shí)質(zhì)協(xié)議效勞限期,要求乙方擔(dān)當(dāng)必定的受訓(xùn)花費(fèi)。公式：乙方擔(dān)當(dāng)受訓(xùn)的花費(fèi)=(培訓(xùn)花費(fèi)合計(jì)÷協(xié)議效勞月份數(shù))×(協(xié)議效勞月份數(shù)-實(shí)質(zhì)效勞月份數(shù))十一、合同時(shí)期，因?yàn)榧追皆桑追教岢雠懦齽趧?dòng)合同的，乙方不賠償培訓(xùn)花費(fèi)。乙方因違紀(jì)被公司解雇的須全額補(bǔ)交培訓(xùn)花費(fèi)。十二、甲.乙兩方在執(zhí)行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著磋商原那么解決，磋商不行任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提出訴訟。十三、本協(xié)議作為甲、乙兩方所簽訂勞動(dòng)用工合同的附件，經(jīng)兩方署名后，擁有法律效勞，并在乙方人事檔模卷宗中保留。十四、本合同一式兩份，甲乙兩方合執(zhí)一份，兩方署名蓋印奏效。甲方：(簽章)乙方：(簽章)簽訂日期：年代日甲方：乙方：6經(jīng)甲乙兩方友善磋商，就甲方拜托乙方對(duì)進(jìn)行適用技術(shù)培訓(xùn)一事，達(dá)成以下協(xié)議：一、培訓(xùn)時(shí)間：每期每個(gè)地址培訓(xùn)時(shí)間許多于學(xué)時(shí)，自簽署本協(xié)議之日起內(nèi)達(dá)成。二、培訓(xùn)對(duì)象及期數(shù)：培訓(xùn)對(duì)象：分期培訓(xùn)，每期人，合計(jì)人。三、培訓(xùn)地址：四、培訓(xùn)內(nèi)容：五、培訓(xùn)形式：理論培訓(xùn)與實(shí)踐指導(dǎo)相聯(lián)合。六、兩方的權(quán)益和義務(wù)1、甲方的權(quán)益和義務(wù)A、對(duì)乙方進(jìn)行的本協(xié)議所商定的培訓(xùn)行為有知情權(quán)和監(jiān)察權(quán)。B、按本協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)花費(fèi)。C、為乙方供給培訓(xùn)對(duì)象所在村聯(lián)系方式。D、負(fù)責(zé)組織學(xué)員到培訓(xùn)點(diǎn)集中學(xué)習(xí)。2、乙方的權(quán)益和義務(wù)A、負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案〔方案〕，并按兩方確認(rèn)的培訓(xùn)方案〔方案〕組織專業(yè)教師實(shí)行。B、負(fù)責(zé)裝備培訓(xùn)所需的教課設(shè)施、師資和教材資料，依據(jù)規(guī)定的課時(shí)要求展開(kāi)培訓(xùn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)對(duì)象的種養(yǎng)水平確實(shí)獲得提高。7C、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)對(duì)象磋商解決培訓(xùn)所需場(chǎng)所及參訓(xùn)人員組織；自行擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)時(shí)期所需的人員、交通、培訓(xùn)設(shè)施等安全責(zé)任。D、負(fù)責(zé)向甲方供給培訓(xùn)正規(guī)發(fā)票，供給辦學(xué)資質(zhì)、組織機(jī)構(gòu)代碼證件、講課教師資質(zhì)等證件，供給培訓(xùn)方案表、培訓(xùn)臺(tái)賬、簽到冊(cè)、教課設(shè)計(jì)、圖片、視頻等資料。七、培訓(xùn)花費(fèi)及支付方式1、培訓(xùn)花費(fèi)合計(jì)人民幣元整〔￥〕，包含培訓(xùn)對(duì)象的誤工補(bǔ)助、場(chǎng)所費(fèi)、講課費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)及其余花費(fèi)等。2、培訓(xùn)任務(wù)所有達(dá)成后，乙方向甲方供給正規(guī)發(fā)票等所有培訓(xùn)資料，甲方以轉(zhuǎn)賬或匯兌的方式，一次性支付培訓(xùn)花費(fèi)。八、不行抗力：任何一方關(guān)于因?yàn)樽匀粸?zāi)禍、政策調(diào)整、政府行為以及其余不行抗力，直接影響本協(xié)議執(zhí)行或不可以按本協(xié)議規(guī)定條件執(zhí)行協(xié)議均不負(fù)責(zé)任。因上述不行抗力原由以致本協(xié)議沒(méi)法執(zhí)行時(shí)，本協(xié)議即行停止。九、增補(bǔ)協(xié)議：本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)兩方磋商可簽署增補(bǔ)協(xié)議，所簽署的增補(bǔ)協(xié)議與本協(xié)議擁有同樣的法律效勞。十、其余：本合同自兩方署名蓋印之日起奏效，一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表人：代表人：年代日年代日甲方：8乙方：為了甲方不停壯大展開(kāi)，為了不停提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。乙方為甲方效勞，為了保證甲方培育的技術(shù)人員不致流失，經(jīng)甲乙兩方磋商達(dá)成以下協(xié)議，以資兩方共守：一、培訓(xùn)效勞事項(xiàng)甲方依據(jù)公司展開(kāi)的需要，為職工自己展開(kāi)，并進(jìn)一步增強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)時(shí)期，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)花費(fèi)，同時(shí)甲方為乙方供給指導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位持續(xù)工作效勞。二、培訓(xùn)內(nèi)容1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。2、培訓(xùn)限期：估計(jì)_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以實(shí)質(zhì)培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)花費(fèi)培訓(xùn)花費(fèi)_________元，由公司擔(dān)當(dāng)。四、培訓(xùn)時(shí)期的薪水待遇受訓(xùn)時(shí)期的薪水視狀況按原薪水的_________%支付；獎(jiǎng)金按往常支付額的_________%支付。在晉級(jí)或薪水方法訂正時(shí)，受訓(xùn)職工作為在冊(cè)人員辦理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員辦理。受訓(xùn)職工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。9五、效勞期1、甲乙兩方確立效勞期的開(kāi)端時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起。2、效勞期的結(jié)束時(shí)間為以下第_________種：1〕至_________年_________月_________日止；2〕至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。六、違約責(zé)任1、乙方提早排除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。2、有以下情況之一，甲方與乙方排除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：1〕乙方嚴(yán)重違犯甲方的規(guī)章制度的；2〕乙方嚴(yán)重瀆職，徇私作弊，給甲方造成重要傷害的；〔3〕乙方同時(shí)與其余用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)達(dá)成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或許經(jīng)甲