DB3206T 1034-2022 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)基本要求及評價指南

ICS03.120.10CCSA00

3206南 通 市 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB3206/T1034—2022企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)基本要求及評價指南Basicrequirementsandevaluationguidelinesforenterprisestandardofficer2022-12-05發(fā)布 2022-12-18實施南通市市場監(jiān)督管理局 發(fā)布DB3206/T1034DB3206/T1034—2022前 言本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。本文件由南通市市場監(jiān)督管理局提出并歸口。I企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)基本要求及評價規(guī)范范圍本文件規(guī)定了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)的任職要求、工作職責(zé)、聘任、工作保障、評價及結(jié)果應(yīng)用。本文件適用于各類企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)的崗位設(shè)置和評價，其他組織可參照執(zhí)行。（GB/T13016標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建原則和要求GB/T13017企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南GB/T15496企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求GB/T15497企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系產(chǎn)品實現(xiàn)GB/T15498企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系基礎(chǔ)保障GB/T20000.1-2014 標(biāo)準(zhǔn)化工作指南第）GB/T31600 業(yè)合準(zhǔn)化作南GB/T35778-2017 企準(zhǔn)化作指下列術(shù)語和定義適用于文件。3.1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)enterprisestandardofficer(ESO)負(fù)責(zé)組織實施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略規(guī)劃，全面開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平，承擔(dān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的第一管理責(zé)任人員。3.2標(biāo)準(zhǔn)化standardization注1：標(biāo)準(zhǔn)化活動確立的條款、可形成標(biāo)準(zhǔn)化文件，包括標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)化文件。注2：標(biāo)準(zhǔn)化的主要效益在于為了產(chǎn)品、過程或服務(wù)的預(yù)期目的改進(jìn)它們的適用性，促進(jìn)貿(mào)易、交流以及技術(shù)合作。[來源：GB/T20000.1-2014，定義3.1]1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)任職的基本要求包括但不限于：a） 能持則秉事，有好職操和專素，守業(yè)商業(yè)密；c） 學(xué)職要：小企：大專上歷中職。d） 工經(jīng)要：2e） 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)的能力要求包括但不限于：掌并練用化工的本理方和程等應(yīng)標(biāo)化識；c） 具從標(biāo)化的專技；GB/T3577816GB/T35778對標(biāo)準(zhǔn)的制定進(jìn)行監(jiān)督，將經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)的、需要聲明公開的企業(yè)產(chǎn)品/服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)信息在相關(guān)平臺進(jìn)行自我聲明公開。2按照GB/T35778-2017中第9章給出的指南組織參與標(biāo)準(zhǔn)化活動。GB/T13016GB/T13017GB/T15496GB/T15497GB/T15498GB/T24421GB/T31600（）聘任45可直接向企業(yè)最高管理者報告工作，參與企業(yè)重大決策活動，全面負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。評價企業(yè)最高管理者或由其授權(quán)的部門?？砂幢疚募?.1.3的要求對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)的任職要求和履行職責(zé)的情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)續(xù)聘、解聘和獎懲的依據(jù)。3中表A.1（總分為10055804附 錄 A（）A.1 評分表企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)評分表見表A.1表A.1 企業(yè)準(zhǔn)監(jiān)分表序號評價項目分項分值小項分值得分1任職要求28分1.1基本要求101.1.1熱愛標(biāo)準(zhǔn)化工作，熟悉所在行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)政策；21.1.2能堅持原則、秉公辦事，保守企業(yè)的商業(yè)秘密21.1.3學(xué)歷職稱要求大中型企業(yè)：具有本科（含）以上學(xué)歷或中級職稱2小微企業(yè)：具有大專（含）以上學(xué)歷或中級職稱1.1.4工作經(jīng)歷大中型企業(yè)：從事標(biāo)準(zhǔn)化管理工作3年以上，且為中層以上職務(wù)管理人員2小微企業(yè)：從事標(biāo)準(zhǔn)化管理工作2年以上1.1.5參加企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證明21.2能力要求181.2.1掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及方針、政策31.2.2掌握并熟練運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本原理、方法和程序等相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化知識31.2.3具有從事標(biāo)準(zhǔn)化工作的專業(yè)技能31.2.4具有較好的協(xié)調(diào)、組織管理、規(guī)劃能力31.2.5具有較好的文字、口頭表達(dá)能力，有較有好的溝通能力31.2.6掌握與工作相關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、及管理狀況，具有一定的管理和實踐經(jīng)驗32履行職責(zé)72分2.1貫徹落實標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及方針、政策中與企業(yè)相關(guān)的要求82.2根據(jù)企業(yè)自身需求和市場需求，組織相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的研制、檢索、更新、培訓(xùn)、實施等82.3組織制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的有關(guān)制度82.4參加標(biāo)準(zhǔn)化繼續(xù)教育，且年度累計課時不少于16學(xué)時；組織企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化人材的培養(yǎng)及標(biāo)準(zhǔn)化隊伍建設(shè)82.5制定和實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略規(guī)劃；組織創(chuàng)建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化文化，形成標(biāo)準(zhǔn)化愿景82.6組織制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制（修）訂程序，對標(biāo)準(zhǔn)的制定進(jìn)行監(jiān)督，將經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)的、需要聲明公開的企業(yè)產(chǎn)品/服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)信息在相關(guān)平臺進(jìn)行自我聲名公開85表A.1 業(yè)準(zhǔn)監(jiān)表（）