銷售市場經(jīng)理崗位職責(zé)9篇

Word-9-銷售市場經(jīng)理崗位職責(zé)9篇進展銷售市場經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道市場進展經(jīng)理(tm+渠道銷售)據(jù)公司的整體規(guī)劃,幫助直線經(jīng)理制定公司進展戰(zhàn)略,設(shè)置企業(yè)的長短期銷售任務(wù),貫徹公司的營銷策略,幫助實現(xiàn)公司的銷售任務(wù)和市場任務(wù)。

公司內(nèi)部詢問及規(guī)劃部門,幫助各個市場舉行市場分析和策劃,包括市場潛力分析,競品分析,渠道分析,形成明確的行動方案

創(chuàng)新銷售管理模式,分析和對照所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧狀況等,維護和提升公司的市場競爭力

產(chǎn)品組合提高:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提高有效實施;

銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用狀況,分析每月經(jīng)銷商市場投入的預(yù)提額度;幫助銷售團隊舉行投入的精細化管理,確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),充分通過經(jīng)銷商資源,拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展

商務(wù)績效與策略:幫助定期走訪市場,按照市場反饋信息,針對市場存在問題及銷售機會擬定下一步銷售策略并跟蹤達成狀況;參加問題市場診斷、建議及看法的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;

組建及優(yōu)化團隊,引進人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才1.8年以上消費品閱歷,知名酒水或快消類公司,有過區(qū)域和市場一把手閱歷優(yōu)先;

2.具備總部市場分析,業(yè)務(wù)進展等閱歷者優(yōu)先

3.十分優(yōu)秀的跨部門交流,談判和規(guī)律本事

4.精通office系列工具據(jù)公司的整體規(guī)劃,幫助直線經(jīng)理制定公司進展戰(zhàn)略,設(shè)置企業(yè)的長短期銷售任務(wù),貫徹公司的營銷策略,幫助實現(xiàn)公司的銷售任務(wù)和市場任務(wù)。

公司內(nèi)部詢問及規(guī)劃部門,幫助各個市場舉行市場分析和策劃,包括市場潛力分析,競品分析,渠道分析,形成明確的行動方案

創(chuàng)新銷售管理模式,分析和對照所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧狀況等,維護和提升公司的市場競爭力

產(chǎn)品組合提高:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提高有效實施;

銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用狀況,分析每月經(jīng)銷商市場投入的預(yù)提額度;幫助銷售團隊舉行投入的精細化管理,確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),充分通過經(jīng)銷商資源,拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展

商務(wù)績效與策略:幫助定期走訪市場,按照市場反饋信息,針對市場存在問題及銷售機會擬定下一步銷售策略并跟蹤達成狀況;參加問題市場診斷、建議及看法的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;

組建及優(yōu)化團隊,引進人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才

【第2篇】銷售市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銷售市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)制定全國分公司市場拓展及渠道運營策略并指導(dǎo)分公司實施

2、負責(zé)制定全國市場活動推廣計劃并監(jiān)督分公司落地落實，須要的時候予以實地支持。工作職責(zé):

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作閱歷;

2、認識教導(dǎo)行業(yè)市場拓展及異業(yè)合作方式;

3、有教導(dǎo)行業(yè)市場銷售閱歷者優(yōu)先考慮。

銷售市場拓展經(jīng)理崗位

【第3篇】銷售市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)客戶的健康詢問與指導(dǎo),為客戶提供健康服務(wù),并利用與客戶的交流精確?????的推舉公司的產(chǎn)品

2.能運用醫(yī)學(xué)、養(yǎng)分、運動、心理等相關(guān)專業(yè)學(xué)問為顧客提供健康詢問和管理服務(wù)

3.組織并運行調(diào)查顧客健康管理需求,策劃、設(shè)計顧客健康管理的解決計劃

4.幫助開展健康講座、健康沙龍、養(yǎng)生等活動

5.負責(zé)建立客戶的信息數(shù)據(jù)、跟蹤回訪服務(wù)、信息反饋并準(zhǔn)時解決客戶在使用產(chǎn)品和服務(wù)過程中碰到的問題

6.投訴信息的收集、記下、匯總、分析、傳遞、處理,以達到客戶的愜意度

7.完成部門支配的其他工作業(yè)務(wù),協(xié)作完成另外部門的相關(guān)需求;

任職要求:

1.21-40歲,一年以上從事健康管理、護理、養(yǎng)分、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),形象好、氣質(zhì)佳。

2.有護理、醫(yī)師、養(yǎng)分師、藥師、心理詢問師、健康管理師等資歷證書者優(yōu)先考慮

3.具備健康評估、健康指導(dǎo)、健康教導(dǎo)、健康服務(wù)的基本本事

4、富有親和力和耐心,具有優(yōu)秀的人際交流技巧、應(yīng)變力和落實力,擅長與會員保持良好的人際關(guān)系

5,養(yǎng)分師、護理、臨床、中西醫(yī)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

【第4篇】銷售市場客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銷售市場客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)大客戶的開發(fā)和關(guān)系維護，掌控其進展動態(tài)，挖掘大客戶的需求，高效靈便地完成銷售目標(biāo);

2.定期收集收拾大客戶市場信息，制定有效合理的銷售策略;

3.參加市場調(diào)查、競爭對手討論、營銷策劃等，準(zhǔn)時反饋有關(guān)市場開發(fā)和營銷發(fā)展?fàn)顩r;

4.管理客戶賬戶檔案;

5.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

任職資歷:

1.全日制本科以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.客戶關(guān)系維護及開發(fā)本事強，能充分調(diào)動各種社會資源和拓展?fàn)I銷渠道，抗壓力強;

3.具備3年以上電子行業(yè)大客戶銷售閱歷，具有ic行業(yè)渠道資源的從優(yōu)錄取;

4.能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé):

1.負責(zé)大客戶的開發(fā)和關(guān)系維護，掌控其進展動態(tài)，挖掘大客戶的需求，高效靈便地完成銷售目標(biāo);

2.定期收集收拾大客戶市場信息，制定有效合理的銷售策略;

3.參加市場調(diào)查、競爭對手討論、營銷策劃等，準(zhǔn)時反饋有關(guān)市場開發(fā)和營銷發(fā)展?fàn)顩r;

4.管理客戶賬戶檔案;

5.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

任職資歷:

1.全日制本科以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.客戶關(guān)系維護及開發(fā)本事強，能充分調(diào)動各種社會資源和拓展?fàn)I銷渠道，抗壓力強;

3.具備3年以上電子行業(yè)大客戶銷售閱歷，具有ic行業(yè)渠道資源的從優(yōu)錄取;

4.能適應(yīng)出差。

銷售市場客戶經(jīng)理崗位

【第5篇】進展銷售市場經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

進展銷售市場經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道市場進展經(jīng)理(tm+渠道銷售)據(jù)公司的整體規(guī)劃，幫助直線經(jīng)理制定公司進展戰(zhàn)略，設(shè)置企業(yè)的長短期銷售任務(wù)，貫徹公司的營銷策略，幫助實現(xiàn)公司的銷售任務(wù)和市場任務(wù)。

公司內(nèi)部詢問及規(guī)劃部門，幫助各個市場舉行市場分析和策劃，包括市場潛力分析，競品分析，渠道分析，形成明確的行動方案

創(chuàng)新銷售管理模式，分析和對照所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧狀況等，維護和提升公司的市場競爭力

產(chǎn)品組合提高:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作，提供分析結(jié)果支持各地改進產(chǎn)品組合，并跟蹤產(chǎn)品組合提高有效實施;

銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用狀況，分析每月經(jīng)銷商市場投入的預(yù)提額度;幫助銷售團隊舉行投入的精細化管理，確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，充分通過經(jīng)銷商資源，拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展

商務(wù)績效與策略:幫助定期走訪市場，按照市場反饋信息，針對市場存在問題及銷售機會擬定下一步銷售策略并跟蹤達成狀況;參加問題市場診斷、建議及看法的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;

組建及優(yōu)化團隊，引進人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才1.8年以上消費品閱歷，知名酒水或快消類公司，有過區(qū)域和市場一把手閱歷優(yōu)先;

2.具備總部市場分析，業(yè)務(wù)進展等閱歷者優(yōu)先

3.十分優(yōu)秀的跨部門交流，談判和規(guī)律本事

4.精通office系列工具據(jù)公司的整體規(guī)劃，幫助直線經(jīng)理制定公司進展戰(zhàn)略，設(shè)置企業(yè)的長短期銷售任務(wù)，貫徹公司的營銷策略，幫助實現(xiàn)公司的銷售任務(wù)和市場任務(wù)。

公司內(nèi)部詢問及規(guī)劃部門，幫助各個市場舉行市場分析和策劃，包括市場潛力分析，競品分析，渠道分析，形成明確的行動方案

創(chuàng)新銷售管理模式，分析和對照所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧狀況等，維護和提升公司的市場競爭力

產(chǎn)品組合提高:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作，提供分析結(jié)果支持各地改進產(chǎn)品組合，并跟蹤產(chǎn)品組合提高有效實施;

銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用狀況，分析每月經(jīng)銷商市場投入的預(yù)提額度;幫助銷售團隊舉行投入的精細化管理，確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，充分通過經(jīng)銷商資源，拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展

商務(wù)績效與策略:幫助定期走訪市場，按照市場反饋信息，針對市場存在問題及銷售機會擬定下一步銷售策略并跟蹤達成狀況;參加問題市場診斷、建議及看法的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;

組建及優(yōu)化團隊，引進人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才

【第6篇】銷售市場經(jīng)理-汽車/salescolor:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第7篇】銷售市場客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)分析現(xiàn)有市場和預(yù)測將來市場,收集與分析aed的競爭品牌信息,并將結(jié)果反饋給管理層,對市場策略做出須要調(diào)節(jié),負責(zé)對新市場的前期調(diào)研及開辟,;

2.負責(zé)建立和維護客戶資料信息庫,在維護現(xiàn)有客戶關(guān)系的同時,不斷挖掘新的客戶資源;

3.負責(zé)各項目的業(yè)務(wù)洽談,跟蹤及簽訂合同的落實;

4.負責(zé)季度會議分析總結(jié)數(shù)據(jù),策略計劃。

任職要求:

1.具有很強的營銷策略思維、市場及品牌分析本事;

2.擅長項目設(shè)計和管理;

3.適應(yīng)高強度的工作壓力;

4.了解aed市場并擁有企事業(yè)人脈相關(guān)人員優(yōu)先。

【第8篇】銷售市場客服經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負責(zé)搜集新客戶的資料并舉行交流,開發(fā)新客戶;2、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;3、定期與合作客戶舉行交流,建立良好的長久合作關(guān)系。

任職資歷:1、20-30歲,口齒清楚,一般話流利,語音富有感染力;2、對銷售工作有較高的熱烈