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Word-6-專業(yè)總工崗位職責(zé)3篇專業(yè)總工程師崗位職責(zé)專業(yè)總工程師職責(zé)任職要求

專業(yè)總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織完成各專業(yè)部門的技術(shù)儲備、科研開發(fā)等管理工作;

2、負(fù)責(zé)各專業(yè)部門所轄專業(yè)設(shè)計的技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)申請;

3、負(fù)責(zé)組織制定和完美各專業(yè)部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施方案,并組織實(shí)施;

4、全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)和質(zhì)量管理工作;

5、建立、健全公司技術(shù)方面的各項(xiàng)管理制度、流程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)并組織貫徹落實(shí);

6、負(fù)責(zé)公司對外的技術(shù)宣講工作及重要、重大項(xiàng)目的設(shè)計工作,審核、批準(zhǔn)相關(guān)設(shè)計文件;

7、負(fù)責(zé)組織分管部門所轄專業(yè)的室審,評定設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量,并對其技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé);

8、對各工程設(shè)計項(xiàng)目下達(dá)本專業(yè)事先指導(dǎo)書,并負(fù)責(zé)中間檢查,組織復(fù)(抽)查;

9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目中所轄專業(yè)重要設(shè)計計劃的論證、挑選;

10、負(fù)責(zé)就設(shè)計中的關(guān)鍵或疑難問題對設(shè)計人員提供指導(dǎo),對質(zhì)量問題舉行預(yù)防和訂正。

任職資歷:

1、本科及以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)及其自動化工程技術(shù)類專業(yè),20年以上工作閱歷,高級工程師;

2、精通所轄專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)問,對各專業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀及市場空間有深刻理解,認(rèn)識公司進(jìn)展?fàn)顩r;

3、技術(shù)閱歷豐盛,具有較強(qiáng)的技術(shù)管理及統(tǒng)籌本事;

4、具備責(zé)任心、誠信、團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識,紀(jì)律性強(qiáng),具有保密意識;

5、具有較強(qiáng)的落實(shí)本事、創(chuàng)新本事、交流本事、學(xué)習(xí)本事和理解本事,技術(shù)閱歷豐盛,具有較強(qiáng)的技術(shù)管理及統(tǒng)籌本事;

6、嫻熟掌控所轄專業(yè)常用軟件及工具;

7、對分管部門所轄專業(yè)(變電)能做好技術(shù)把關(guān)者優(yōu)先,持有注冊電氣證書。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織完成各專業(yè)部門的技術(shù)儲備、科研開發(fā)等管理工作;

2、負(fù)責(zé)各專業(yè)部門所轄專業(yè)設(shè)計的技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)申請;

3、負(fù)責(zé)組織制定和完美各專業(yè)部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施方案,并組織實(shí)施;

4、全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)和質(zhì)量管理工作;

5、建立、健全公司技術(shù)方面的各項(xiàng)管理制度、流程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)并組織貫徹落實(shí);

6、負(fù)責(zé)公司對外的技術(shù)宣講工作及重要、重大項(xiàng)目的設(shè)計工作,審核、批準(zhǔn)相關(guān)設(shè)計文件;

7、負(fù)責(zé)組織分管部門所轄專業(yè)的室審,評定設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量,并對其技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé);

8、對各工程設(shè)計項(xiàng)目下達(dá)本專業(yè)事先指導(dǎo)書,并負(fù)責(zé)中間檢查,組織復(fù)(抽)查;

9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目中所轄專業(yè)重要設(shè)計計劃的論證、挑選;

10、負(fù)責(zé)就設(shè)計中的關(guān)鍵或疑難問題對設(shè)計人員提供指導(dǎo),對質(zhì)量問題舉行預(yù)防和訂正。

任職資歷:

1、本科及以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)及其自動化工程技術(shù)類專業(yè),20年以上工作閱歷,高級工程師;

2、精通所轄專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)問,對各專業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀及市場空間有深刻理解,認(rèn)識公司進(jìn)展?fàn)顩r;

3、技術(shù)閱歷豐盛,具有較強(qiáng)的技術(shù)管理及統(tǒng)籌本事;

4、具備責(zé)任心、誠信、團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識,紀(jì)律性強(qiáng),具有保密意識;

5、具有較強(qiáng)的落實(shí)本事、創(chuàng)新本事、交流本事、學(xué)習(xí)本事和理解本事,技術(shù)閱歷豐盛,具有較強(qiáng)的技術(shù)管理及統(tǒng)籌本事;

6、嫻熟掌控所轄專業(yè)常用軟件及工具;

7、對分管部門所轄專業(yè)(變電)能做好技術(shù)把關(guān)者優(yōu)先,持有注冊電氣證書。

【第2篇】專業(yè)總工崗位職責(zé)

專業(yè)副總工1、幫助所里確定部門戰(zhàn)略進(jìn)展方向和年度研發(fā)工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所內(nèi)科研項(xiàng)目立項(xiàng)與維護(hù);

3、討論行業(yè)政策,幫助項(xiàng)目部舉行政府項(xiàng)目和資金的申請;

4、審核試驗(yàn)計劃,帶領(lǐng)研發(fā)人員舉行項(xiàng)目攻關(guān);

5、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化落地。

任職資歷:

1、本科及以上學(xué)歷,木材科學(xué)與工程、高分子化學(xué)類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上木材膠黏劑研發(fā)工作閱歷;

3、具有工作閱歷的博士優(yōu)先考慮;

4、具有在聞名膠黏劑生產(chǎn)企業(yè)工作閱歷者優(yōu)先考慮;

5、具有較高的英語水平者優(yōu)先考慮;

6、具有良好的創(chuàng)新精神,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于開辟和創(chuàng)新。1、幫助所里確定部門戰(zhàn)略進(jìn)展方向和年度研發(fā)工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所內(nèi)科研項(xiàng)目立項(xiàng)與維護(hù);

3、討論行業(yè)政策,幫助項(xiàng)目部舉行政府項(xiàng)目和資金的申請;

4、審核試驗(yàn)計劃,帶領(lǐng)研發(fā)人員舉行項(xiàng)目攻關(guān);

5、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化落地。

任職資歷:

1、本科及以上學(xué)歷,木材科學(xué)與工程、高分子化學(xué)類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上木材膠黏劑研發(fā)工作閱歷;

3、具有工作閱歷的博士優(yōu)先考慮;

4、具有在聞名膠黏劑生產(chǎn)企業(yè)工作閱歷者優(yōu)先考慮;

5、具有較高的英語水平者優(yōu)先考慮;

6、具有良好的創(chuàng)新精神,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于開辟和創(chuàng)新。

【第3篇】專業(yè)總工程師崗位職責(zé)

給排水專業(yè)總工程師新地環(huán)境新地環(huán)境科技(深圳)有限公司,新地環(huán)境,新地任職資歷:

1、市政給排水相關(guān)專業(yè)高校本科及以上學(xué)歷;

2、要求年齡30歲以上,擔(dān)任過城市給水排水管道、排澇工程、給水廠、污水處理廠及黑臭水體治理等大型復(fù)雜項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,能自立或指導(dǎo)設(shè)計人員完成計劃的制定,可以解決重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)問題;

3、認(rèn)識設(shè)計行業(yè)和業(yè)務(wù),掌控設(shè)計工作流程,具備本專業(yè)的基本理論學(xué)問,掌控設(shè)計工作流程,了解相關(guān)專業(yè)學(xué)問;嫻熟運(yùn)用office、auto、cad等計算機(jī)軟件系統(tǒng);

5、精心嚴(yán)謹(jǐn),能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神及交流協(xié)調(diào)本事。

6、要求高工及以上職稱,有注冊給排水資質(zhì);有市政設(shè)計院任職經(jīng)受者優(yōu)先考慮;

崗位職責(zé):

1、城市給水排水管道、排澇工程、給水廠、污水處理廠及黑臭水體等設(shè)計項(xiàng)目的計劃確定、項(xiàng)目審查工作;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)計人員制定計劃

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