短期用工勞動(dòng)合同（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)短期用工勞?動(dòng)合同甲?方（用人單?位）：名?稱經(jīng)濟(jì)類?型經(jīng)濟(jì)類?型法定代?表人(單位?負(fù)責(zé)人)?電話地址?乙方(勞?動(dòng)者)：?姓名性別?年齡文?化程度身?份證號(hào)碼?就業(yè)證號(hào)碼?住址市?(縣)街、?巷(鄉(xiāng))號(hào)?(村)甲?乙雙方根據(jù)?《勞動(dòng)法》?及《寧夏回?族自治區(qū)外?來(lái)勞動(dòng)力就?業(yè)管理辦法?》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、合同?期限1、?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?或工作(工?程)結(jié)束止?。二、工?作內(nèi)容甲?方分配乙方?在崗位擔(dān)任?職務(wù)(工種?)。在正常?情況下乙方?必須完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，具體?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)為：?三、工作?時(shí)間1、?甲方實(shí)行每?日不超過(guò)8?小時(shí)、每周?不超過(guò)40?小時(shí)工作制?，如實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?或不定時(shí)工?作制，由甲?方報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?批準(zhǔn)后實(shí)行?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點(diǎn)，甲?方按規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過(guò)3小時(shí)?，月加班不?超過(guò)36小?時(shí)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?；工資制度?和分配形式?按下列第項(xiàng)?執(zhí)行；1?、實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，每日工?資元，每月?工資元；?2、實(shí)行計(jì)?件工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?3、乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)?，甲方每月?應(yīng)支付給乙?方不低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工資?。五、勞?動(dòng)保險(xiǎn)1?、甲方和乙?方按照自治?區(qū)和當(dāng)?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國(guó)?家和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動(dòng)保護(hù)、安?全衛(wèi)生及紀(jì)?律獎(jiǎng)懲等按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責(zé)任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?。2、甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3、?一方違反本?合同，給對(duì)?方造成損失?的，依照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)損?失。八、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?九、因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方均可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十、本合同?未盡事宜，?按照國(guó)家和?自治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本?合同雙方簽?訂后報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門(mén)鑒證，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(章)：?(法定代表?人)(單?位負(fù)責(zé)人)?(簽章)：?____?_年___?__月__?___日?乙方(簽章?)：__?___年_?____月?_____?日鑒證機(jī)?關(guān)(章)：?鑒證人(簽?章)：_?____年?_____?月____?_日短期?用工勞動(dòng)合?同（二）?甲方（雇主?）：?jiǎn)挝?名稱：地?址：聯(lián)系?電話：乙?方（雇員）?：姓名：?性別：?身份證號(hào)：?家庭住址?：聯(lián)系電?話：鑒于?甲方工作需?要，聘請(qǐng)乙?方從事短期?工作，根據(jù)?《民法典》?和《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議，?以資共同遵?守。一、?合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?或____?_工作（工?程）結(jié)束止?。二、工?作內(nèi)容甲?方分配乙方?在崗位擔(dān)任?_____?職務(wù)（工種?）。在正常?情況下乙方?必須完成生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，具體?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)為：?_____?。三、工?作時(shí)間1?、甲方實(shí)行?每日不超過(guò)?_____?小時(shí)、每周?不超過(guò)__?___小時(shí)?工作制，如?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)或不?定時(shí)工作制?，由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障行?政部門(mén)批準(zhǔn)?后實(shí)行。?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)協(xié)商安排?乙方加班加?點(diǎn)，甲方按?照規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過(guò)____?_小時(shí)，月?加班不超過(guò)?_____?小時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?_日為發(fā)薪?日；工資制?度和分配形?式按下列第?_____?項(xiàng)執(zhí)行。?1、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制，?乙方完成生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，每日?工資___?__元，每?月工資__?___元。?2、實(shí)行?計(jì)件工資制?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為每件__?___元。?3、乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)?，甲方每月?應(yīng)支付給乙?方不低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工資?。五、勞?動(dòng)保險(xiǎn)1?、甲方和乙?方按照當(dāng)?shù)?人民政府的?規(guī)定繳納養(yǎng)?老等社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。2?、乙方患病?、工傷、致?殘、死亡等?待遇，按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、違約責(zé)?任1、本?合同具有法?律效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行。2、?甲方克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資的?，除全額支?付工資外，?還需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。3?、一方違反?本合同，給?對(duì)方造成損?失的，依照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定賠償相關(guān)?損失。七?、爭(zhēng)議解決?因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議的，?甲乙雙方應(yīng)?友好協(xié)商解?決問(wèn)題，協(xié)?商不成的，?雙方均可向?_____?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?八、其他?1、勞務(wù)?合同一式_?____份?，甲方執(zhí)_?____份?