《別讓借口成為一種習慣》讀后感（3篇）

Word-5-《別讓借口成為一種習慣》讀后感（3篇）《別讓借口成為一種習慣》讀后感范文（精選3篇）

當仔細看完一本名著后，信任你心中會有不少感想，是時候靜下心來好好寫寫讀后感了。可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧，下面是為大家收拾的《別讓借口成為一種習慣》讀后感范文（精選3篇），希翼可以協(xié)助到大家。

《別讓借口成為一種習慣》讀后感1

這段時光，我有幸拜讀了，張會蘭、杜正梅編著的《別讓借口成為一種習慣》一書后，感受很深現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認同的觀點。

找借口體現(xiàn)了一個人的生活、工作態(tài)度問題。一個總是為自己尋覓借口的人，他對于生活對于工作的態(tài)度一定是消極的被動的，他沒有自己的生活任務(wù)，工作也沒有方案，人生抱負、生命意義等更是空談。對于常常找借口的人，他們的概念里永久沒有自己必需去做的事情，惟獨別人布置下來，要求自己去做的事情，所以在做事情的時候他們總會找到各式各樣的借口，去遲延，去敷衍了事。

二、聯(lián)系實際。

假如在工作中以某種借口為自己的過錯和應(yīng)負的責任開脫，第一次可能你會沉醉在借口為自己帶來的臨時的舒服和平安之中而不自知，但因此你很可能會形成一種習慣，終于讓你變得消極而一事無成。借口讓我們臨時躲避了困難和責任，得到了心理的慰藉。但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。由于全部的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負責的人，必定也擔當不起事件業(yè)。

就拿我們在工作中來說吧，我們經(jīng)常以“同學淘氣”、“上課不仔細聽講”、“家長管理不夠”等為借口，來推脫我們沒有取的好成果的責任，我們經(jīng)常以“工作太多做不過來”來遲延應(yīng)當準時完成的目標，推脫沒有上好課的緣由，但試想假如我們不是首先在自身管理和業(yè)務(wù)素養(yǎng)上找緣由，那什么時候才干有所提高呢？假如我們一味追究是同學、家長的問題，是工作太多的問題，那將給我們的教導教學帶來多大的危害呢？

所以，在自己的崗位上做好每一件事，就是自己的職責。在工作中緊緊用對付的態(tài)度完成目標是遠遠不夠的，我們還需要提升質(zhì)量，需要帶著樂觀熱烈的態(tài)度去工作。

三、反思重構(gòu)。

無論我們在工作中，還是生活中，都不能沒有熱忱和激情，熱忱和激情可使人思維活躍，做出大膽的設(shè)想；熱忱可使人斗志高昂，打敗艱巨險阻；熱忱可使人榮光煥發(fā)，全身心地投入工作；激情可使人積極豁達，包涵一切，激情是催化劑，它能激活你奮勇向前，激情是強心劑，讓你在工作中沒有疲倦。

作為一個職場人，面向競爭激烈的職場，假如連工作熱忱都沒有，那又怎么能有競爭力？所以，要想成為一個有激情的工，就要天天帶著工作熱烈來上班，并以此作為自己工作的態(tài)度。并能在自己的挑選和責任的承擔中呈現(xiàn)自己的力氣和才智，心得自己制造的快樂。把工作與歡樂連結(jié)起來，挑選激情，就是挑選完善。

《別讓借口成為一種習慣》讀后感2

在人的一生中會養(yǎng)成許多不同的習慣，而人的習慣又是在不知不覺中養(yǎng)成的。這其中有許多好的習慣，也有一些不好的.習慣。

“借口”就是人們在不知不覺中形成的不良習慣，而且一旦形成很難根除。這是一種非?？膳碌南麡O心理示意，它會讓我們的工作變得效率低下甚至沒有效率，會讓你一事無成。

在生活、工作和學習中，碰到事情，我們常常會尋覓一些借口為自己開脫，甚至已經(jīng)習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了“借口”，而且也習慣了別人的“借口”。

讀了《別讓借口成為一種習慣》后，我的心里多了幾份感慨，更多的是羞愧。

在平時工作中，我有時碰到事情往往第一時光不會從自身來考慮問題所在，包括自己周圍的許多人也一樣。有時，由于自己出門遲，又加上交通堵塞，上班遲到了，但第一時光卻把責任全怪在“堵車”。卻不會找自己的緣由“怪自己出門遲，假如早一些出門的話，那么即使路上有點堵，我也不會遲到?！?/p>

同學考試沒考好，我們會找借口“同學上課不好好聽，課后不仔細完成作業(yè)，同學懶、笨等。”卻不會第一時光從自己的身上找緣由“我們的課堂同學是否感愛好，布置的作業(yè)是否適合每一個同學，是否做到了因材施教。”

在今后的工作中，我會嚴格要求自己，踏踏實實工作，與其成為一個人人都不喜愛?的借口專家，還不如成為一個人人恭敬的工作能手。在教導同學的過程中，多舉行思想教導，讓同學熟悉到自己的問題所在，學會負責，學會擔當。以身作則，自己所做的事情自己擔當，好的壞的都有士氣擔當。

《別讓借口成為一種習慣》讀后感3

我們一生中會養(yǎng)成許多不同的習慣，而人的習慣又是在不知不覺中養(yǎng)成的。這其中有許多好的習慣，也有一些不好的習慣。

在工作中我們常會為自己找借口，有時候是由于怕?lián)熑味幸庹业囊恍├碛?。其實是借口還是理由，都不是最重要的，重要的是假如養(yǎng)成了找借口的習慣，那么借口就會像一個噩夢一樣纏著我們。

西班牙曾有一句諺語“生命不行能從謊言中開出絢爛的鮮花”。這也說明，謊言是不行掩飾借口的，借口究竟是借口，假如我們總企望用借口或是謊言來蒙混過關(guān)，終于也只會落得一個悲哀的結(jié)局。

任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，挑選責任還是挑選借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。我們在工作的過程中，總會碰到一些挫折和困難，要學會迎難而上，而不能去尋覓躲避責任的借口。不放棄，不尋覓任何借口為自己開脫。而是尋覓解決問題的方法，這才是最有效的工作原則。責任是什么？責任就是我們應(yīng)盡的職責，就是我們應(yīng)擔當?shù)墓ぷ魇姑?/p>

我們既然走上了這個工作崗位，我們就必需擔當相應(yīng)的責任。

人的一生，總會遭受崎嶇，但只要不服輸，拒絕借口，我們就能夠重整旗鼓，東山再起，假如我們自己也承認自己失敗，才是徹頭徹尾的一無全部。永不放棄是一種心態(tài)，是永不言敗、勇往直前的堅決信心，更應(yīng)當是我們對待任何事情的基本態(tài)度。當我們在工作中面向困難的時候，不妨堅決一個信心，換一種思維，多一份努力，而不要輕言放棄，那么就一定會迎來新的希翼。希翼就是力氣，機遇更會觀賞那些內(nèi)心總是彌漫希翼的人。

一流的人找辦法，末流的人找借口。優(yōu)秀的員工，總是崇尚這樣的理念：不找借口而找辦法，辦法總是比問題多。辦法總比問題多，是職場人的一種樂觀積極的心態(tài)，是樂觀向上、積極的人生觀體現(xiàn)?？傊k法總是比問題多，體