常用版?zhèn)€人聘用合同樣本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)常用版?zhèn)€人?聘用合同樣?本甲方：?____?_。地址：?。乙方：?甲乙雙方?本著自愿、?公平、誠(chéng)信?的原則簽訂?如下聘用合?同。一，?甲方聘用?乙方為公司?產(chǎn)品銷售業(yè)?務(wù)員，試用?期為3個(gè)月?。試用期?滿則轉(zhuǎn)為甲?方正式員工?。二，?乙方應(yīng)向甲?方提供真實(shí)?的身份證及?學(xué)歷證明。?三，甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定與本?公司有關(guān)制?度，于每月?日向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)酬?，____?_日發(fā)銷售?提成。四?，乙方在?職基本工資?元。加車費(fèi)?、含電話費(fèi)?200元。?合計(jì)：元?。五，?乙方業(yè)務(wù)提?存為實(shí)際成?交額：第一?批次%。?以后為__?___%?六，甲方?可以根據(jù)工?作需要和乙?方的能力，?有權(quán)適當(dāng)或?另行安排乙?方的工作崗?位。七，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?法規(guī)及甲方?各類規(guī)章制?度，乙方因?工作失誤給?甲方造成損?失的，應(yīng)承?擔(dān)直接損失?的____?_%賠償責(zé)?任。如乙方?營(yíng)私舞弊的?，甲方將追?究法律責(zé)任?。八，?在非乙方日?工作報(bào)表選?定的工作時(shí)?間、地方點(diǎn)?內(nèi)，乙方的?人身及其它?合法權(quán)益受?到他人侵害?的，甲方不?承擔(dān)責(zé)任。?九，除?了以下情形?，甲乙雙方?均不得無(wú)故?終止合同，?任何一方提?出解除合同?，應(yīng)有充足?的理由，并?提前一個(gè)月?以書面形式?通知對(duì)方。?1，試用?期內(nèi)雙方均?可以隨時(shí)提?出解除合同?。2，試?用滿經(jīng)雙方?協(xié)商一致可?以解除聘用?合同。3?，乙方嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度或嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方造成巨?大損害的，?甲方有權(quán)解?除聘用合同?。十，?由于工作需?要或客觀條?件發(fā)生變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同的部?分條例。?十一，甲?乙雙方在履?行本合同中?若發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的可?以按有關(guān)法?律申請(qǐng)仲裁?，提起訴訟?。十二，?本合同未?盡事宜，按?國(guó)家及本市?有關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?十三，本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，本合同在?簽訂之日起?至____?_年___?__月__?___日止?生效。甲?方：__?___??????????????乙方：?_____?簽定日期?：____?_年___?__月__?___日聘?用合同篇?10聘用?單位（以下?簡(jiǎn)稱甲方）?具體部門?：電話：?受聘人（?以下簡(jiǎn)稱乙?方）身份?證號(hào)碼：?聯(lián)系電話：?受聘崗位?：醫(yī)生（_?___）護(hù)?士（___?_）技師（?____）?其他（__?__）受?聘人的擔(dān)保?人（以下簡(jiǎn)?稱丙方）?身份證號(hào)碼?：茲有聘?用單位（甲?方）決定?聘用乙方（?受聘人）?從事相關(guān)工?作，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、聘用?期限：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，聘?期____?_年，其中?含試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?月。聘期滿?前____?_月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)簽?合同。二?、待遇與獎(jiǎng)?懲1、試?用期月為：?醫(yī)生元、?護(hù)士元、?技師元、?其他元。?2、正式?聘用期月為?：醫(yī)生元?、護(hù)士元?、技師元?、其他元?。3、考?慮到醫(yī)療風(fēng)?險(xiǎn)及工作的?持續(xù)、穩(wěn)定?，每月扣除?50元作為?保證金，至?試用期滿或?聘用期滿后?雙方交接無(wú)?異議一次退?還。4、?試用期與正?式聘用期月?中均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老保?險(xiǎn)等費(fèi)用，?具體手續(xù)乙?方自行辦理?。5、聘?用期享受所?在部門（科?室）相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，具?體數(shù)額科室?根據(jù)工作表?現(xiàn)在本院連?續(xù)工作時(shí)間?長(zhǎng)短自定，?報(bào)院財(cái)務(wù)備?案。6、?正式聘用期?內(nèi)勞保、值?班及加班補(bǔ)?貼與正式職?工相同。?7、聘用期?內(nèi)對(duì)醫(yī)院作?出突出貢獻(xiàn)?或者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度及質(zhì)量?考核等情況?而出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等同?于本院職工?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)?罰。三、?甲方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、積極為?乙方提供開?展工作所需?的辦公場(chǎng)所?、設(shè)施及必?要的用品，?由具體聘用?部門負(fù)責(zé)安?排。2、?及時(shí)按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙方?兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲?資金。3?、試用期根?據(jù)工作表現(xiàn)?可隨時(shí)提出?解除聘用，?但需提前7?天通知乙方?；聘用期內(nèi)?若乙方不能?勝任本職工?作或因?yàn)檫`?法行為及重?大醫(yī)療事故?等情況時(shí)，?甲方有權(quán)單?方面解除聘?用，同時(shí)應(yīng)?提前15天?通知乙方，?并于解聘之?后30天內(nèi)?將應(yīng)支付給?乙方的等費(fèi)?用兌現(xiàn)。此?款中提前通?知期限對(duì)財(cái)?物、信息等?特殊部門視?具體情況而?定，不參照?本條款。?4、對(duì)相關(guān)?技術(shù)工作，?依法要求相?應(yīng)資格證及?其他證件的?，甲方有權(quán)?要求乙方提?供并備查，?同時(shí)協(xié)助指?導(dǎo)乙方辦理?具體手續(xù)（?醫(yī)生、技師?由醫(yī)務(wù)科，?護(hù)士由護(hù)理?部，其他人?員由院辦公?室協(xié)助指導(dǎo)?）5、聘?用期內(nèi)如乙?方工作積極?主動(dòng)，工作?能力強(qiáng)，或?對(duì)本院的發(fā)?展作出了突?出貢獻(xiàn)，同?時(shí)符合用?人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自愿?的前提下，?可考慮辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)。?四、乙方?的權(quán)力與義?務(wù)：1、?試用期內(nèi)乙?方可根據(jù)情?況隨時(shí)提出?解除聘用，?但需提前7?天通知甲方?，作好各方?面交接工作?。聘用期內(nèi)?原則上不準(zhǔn)?辭職，無(wú)故?提出辭職者?，需提前1?5天通知甲?方并作好各?項(xiàng)交接工作?，交接后_?____日?內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)?等報(bào)酬，但?保證金不再?退還。2?、試用過(guò)程?中有意繼續(xù)?聘用者，須?在試用期積?極辦理好各?種變更注冊(cè)?和登記手續(xù)?，利于聘用?期工作的開?展。3、?嚴(yán)格遵守甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)程?，服從甲方?的工作安排?，尤其對(duì)必?要的值班、?加班等工作?不得無(wú)理拒?絕。4、?工作時(shí)間同?本院在職職?工，除法定?的節(jié)假日之?外，不再享?受其他休假?，確有特殊?情況需要休?息的，須征?得部門負(fù)責(zé)?人同意后，?按本院請(qǐng)假?制度辦理，?根據(jù)具體時(shí)?間扣除相應(yīng)?。在未經(jīng)同?意自行休息?者，7天以?內(nèi)按曠工對(duì)?待，超過(guò)7?天甲方有權(quán)?單方面解聘?，當(dāng)月獎(jiǎng)金?及全部保證?金等均扣除?。5、不?得將甲方的?技術(shù)資料、?病歷文件和?其他技術(shù)信?息透露給第?三方，否則?扣除保證金?并承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。6、乙?方應(yīng)妥善處?理與原單位?的工作關(guān)系?及其他關(guān)系?，并保證這?些關(guān)系不會(huì)?影響其在甲?方的工作時(shí)?間和工作質(zhì)?量。7、?乙方不得將?甲方的工作?用品帶回家?使用，或未?經(jīng)甲方同意?將其轉(zhuǎn)借、?饋贈(zèng)及移交?他人。8?、乙方因違?章操作或疏?忽大意、缺?乏責(zé)任心等?情況導(dǎo)致醫(yī)?療差錯(cuò)、糾?紛甚至事故?者，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后果?，必要時(shí)甲?方單方面解?聘，扣除保?證金。五?、違約責(zé)任?：這個(gè)合?同甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行，如若違?約，違約方?按國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)任?。而丙方自?愿為乙方提?供擔(dān)保，并?對(duì)乙方因本?人原因給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失承擔(dān)?連帶賠償責(zé)?任。六、?合同生效與?終止：1?、本合同自?三方簽字之?日起生效（?無(wú)丙方時(shí)則?甲乙雙方簽?字之日始）?2、合同?終止于試用?期滿或聘用?期滿之日，?雙方協(xié)商愿?意續(xù)簽者，?需在期滿前?_____?月內(nèi)辦理，?過(guò)期補(bǔ)簽者?不計(jì)入連續(xù)?聘用期限。?七、合同?簽署與爭(zhēng)議?：1、具?體程序?yàn)椋?（1）部?門負(fù)責(zé)人提?出聘用申請(qǐng)?及人選建議?，（2）?醫(yī)務(wù)科、護(hù)?理部、辦公?室按所需條?件認(rèn)可，?（3）院務(wù)?會(huì)討論決定?試用或聘用?，（4）?乙方將畢業(yè)?證、執(zhí)業(yè)證?、身份證復(fù)?印件交醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理部?或辦公室。?（5）甲?方具體部門?負(fù)責(zé)人與乙?方商定標(biāo)準(zhǔn)?并簽字認(rèn)可?，（6）?院方簽署并?蓋章后生效?，連同乙方?各種證件復(fù)?印件留甲方?人事處備存?，其余由甲?方具體部門?、乙方、丙?方（無(wú)丙方?時(shí)省略）各?執(zhí)一份。?2、未盡事?宜雙方或三?方協(xié)商解決?，若各方對(duì)?合同內(nèi)容出?現(xiàn)爭(zhēng)議，各?方應(yīng)首先選?擇協(xié)商方式?解決，如協(xié)?商無(wú)效可考?慮由仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁。?九、本合同?一式四份，?甲方具體部?門、乙、丙?三方，甲方?人事處各一?份（無(wú)丙方?時(shí)為一式三?份）甲方?負(fù)責(zé)人（簽?章）___?__年__?___月_?____日?具體應(yīng)聘?部門負(fù)責(zé)人?：____?_年___?__月__?___日?乙方（簽）?_____?年____?_月___?__日丙?方（簽）_?____年?_____?月____?_日常用?版?zhèn)€人聘用?合同樣本（?二）甲方?：乙方（?應(yīng)聘方）：?法定代表?人：身份證?號(hào)：公司?地址：現(xiàn)?住址：聯(lián)?系電話：_?____?聯(lián)系電話：?_____?甲方聘用?乙方為業(yè)務(wù)?員，經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，并共同遵?守本合同?下列條款：?一、合同?期限１、?合同履行期?限為___?__年，即?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止，其中試?用期為個(gè)?月（自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止）。二?、工作崗位?１、乙方?工作崗位為?業(yè)務(wù)員，按?甲方公司指?定負(fù)責(zé)具體?的銷售業(yè)務(wù)?。甲方根據(jù)?銷售業(yè)務(wù)需?要，配備業(yè)?務(wù)專用車給?予乙方使用?。但該配備?的業(yè)務(wù)專用?車仍是屬甲?方所有，乙?方僅限業(yè)務(wù)?需要時(shí)使用?該專用車。?２、甲方?因生產(chǎn)和工?作需要或根?據(jù)乙方的工?作能力和表?現(xiàn)情況，可?調(diào)動(dòng)乙方的?工作部門和?工作崗位。?３、雙方?有關(guān)崗位聘?用、解聘等?事項(xiàng)按有關(guān)?規(guī)定辦理。?三、雙方?責(zé)任和義務(wù)?１、甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)、安全生?產(chǎn)的法規(guī)制?度，采取有?效措施，為?乙方提供良?好的勞動(dòng)環(huán)?境和工作條?件，加強(qiáng)對(duì)?職工的安全?、衛(wèi)生和勞?動(dòng)保護(hù)。２?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工作?需要，對(duì)職?工提供必要?的專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)和業(yè)務(wù)?進(jìn)修條件，?并進(jìn)行業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、安全?生產(chǎn)和廠規(guī)?廠____?_等。３?、乙方上崗?后應(yīng)按照甲?方的生產(chǎn)和?工作要求，?掌握本崗位?的工作技能?和操作規(guī)程?，按質(zhì)按量?地完成各項(xiàng)?規(guī)定的生產(chǎn)?和工作任務(wù)?，并接受甲?方職能部門?的有關(guān)考核?。４、乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)樹有?良好的職業(yè)?道德和精神?風(fēng)貌，維護(hù)?企業(yè)聲譽(yù)，?愛護(hù)集體財(cái)?產(chǎn)。乙方應(yīng)?本著愛惜甲?方配備專用?車的精神，?愛護(hù)和正常?使用專用車?。乙方在使?用專用車過(guò)?程中，由于?乙方違反交?通法律法規(guī)?造成的違章?處罰，乙方?自行處理和?負(fù)擔(dān)。若乙?方使用過(guò)程?中，發(fā)生交?通事故，造?成的一切損?失除應(yīng)由保?險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)?賠償部分外?，一切法律?后果均由乙?方自行承擔(dān)?。５、乙?方對(duì)于業(yè)務(wù)?招待所需費(fèi)?用（業(yè)務(wù)專?用車的燃油?、修理等費(fèi)?用外），應(yīng)?事先填寫招?待申請(qǐng)表，?注明用途并?由公司經(jīng)理?批準(zhǔn)。報(bào)銷?時(shí)，原始憑?證必須有經(jīng)?理、經(jīng)辦人?兩人以上簽?字并附清單?，經(jīng)財(cái)務(wù)部?門核準(zhǔn)后給?予報(bào)銷。當(dāng)?月發(fā)生的業(yè)?務(wù)費(fèi)用當(dāng)月?必須結(jié)清。?６、乙方?不得以任何?形式私自回?扣、截留、?挪用、侵占?公司的業(yè)務(wù)?款，否則?將依法追究?其法律責(zé)任?。7、乙?方在業(yè)務(wù)銷?售過(guò)程中，?不得私自壓?價(jià)或抬高價(jià)?格，不得同?其他客戶、?第三方串通?、隱瞞、欺?騙等一切有?損甲方利益?的行為，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即?予開除。?四、報(bào)酬?甲方實(shí)行本?企業(yè)的內(nèi)部?工資分配形?式并根據(jù)“?按勞分配”?的原則，按?照崗位的勞?動(dòng)技能高低?、工作責(zé)任?大小、勞動(dòng)?強(qiáng)度和勞動(dòng)?條件優(yōu)劣情?況，確定乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬，并隨著?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?展和經(jīng)濟(jì)效?益增長(zhǎng)情況?，逐步提高?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬和有關(guān)福?利待遇。?1、業(yè)務(wù)?員工資底薪?業(yè)務(wù)提成。?2、底薪?為：，底薪?包含乙方在?業(yè)務(wù)銷售過(guò)?程中甲方給?予乙方使?用的業(yè)務(wù)專?用車的支出?費(fèi)用，該支?出費(fèi)用包括?但不限于汽?車燃油費(fèi)用?、修理費(fèi)用?及交通違章?處罰等。?3、業(yè)務(wù)員?每月業(yè)務(wù)額?定額為元?。完成定額?可得底薪。?超出定額部?分的業(yè)務(wù)額?，業(yè)務(wù)員按?上述第4點(diǎn)?方法進(jìn)行提?成。無(wú)法完?成定額的，?按完成定額?的`比例發(fā)?放工資。（?業(yè)務(wù)額以簽?約為準(zhǔn)）?4、業(yè)務(wù)提?成計(jì)算方法?：報(bào)酬成交?量215;?提成比例?，提成比例?為5、乙?方在生產(chǎn)或?工作中有突?出貢獻(xiàn)或特?殊成績(jī)的，?甲方可給予?必要的精神?鼓勵(lì)和物質(zhì)?鼓勵(lì)或晉級(jí)?工資。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方為乙?方提供必要?的辦公條件?和環(huán)境，乙?方應(yīng)在甲方?的安排下負(fù)?責(zé)具體工作?，勤勉盡職?。乙方應(yīng)遵?守甲方的規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，如?違反則甲方?有權(quán)作出相?應(yīng)的處置，?直至解除本?合同。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂1、?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?2、訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。3、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。4、?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?（1）在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的；（?3）嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的；?（4）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?5、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前____?_日以書面?形式通知乙?方：（1?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；（2?）乙方不能?勝任工