火鍋店員工勞動合同整理版（3篇）

第10頁共10頁火鍋店員工?勞動合同整?理版單位?名稱：住?所：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?勞動者姓?名：聯(lián)系?電話：身?份證號：?家庭住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議：一?、合同期限?和工作崗位?從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，___?__成為_?____火?鍋的員工。?二、工資?待遇和休假?、請假1?、甲方付給?乙方的工資?按月結算，?不滿一個月?的按平均天?數(shù)結算。?2、乙方的?工資：每月?為人民幣底?薪____?_元+加班?_____?元+全勤_?____元?。3、每?月公休__?___天（?所有員工輪?流休假，星?期五_星期?日不能休假?，節(jié)假日不?能休假）。?4、試用?期____?_天，無工?資，第一個?月上班無全?勤，無休假?（除1號開?始上班外）?。5、請?假者需提前?_____?天通知甲方?，未請假不?上班者，視?為曠工，曠?工一天扣_?____天?工資，無全?勤。三、?上班時間、?加班和辭職?1、上班?時間為早_?____：?00_晚_?____：?00。2?、____?_：00后?算加班（加?班時間因客?流量而定）?。3、辭?職者需提前?半個月（1?5天）申請?，或待找到?合適代替本?崗位者方可?離開。四?、薪酬1?、每月__?___號按?時發(fā)工資。?2、甲方?須按月以人?民幣形式支?付給乙方工?資，不得拖?欠。3、?乙方正確履?行本合同并?遵守甲方規(guī)?章制度，無?違約行為的?，工資依合?同約定發(fā)放?。五、勞?動紀律乙?方在合同期?內(nèi)應當做到?以下方面。?1、遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度。?2、按時按?質(zhì)量完成甲?方規(guī)定的工?作任務。?3、愛護甲?方的財產(chǎn)，?保守甲方的?商業(yè)機密。?4、在工?作中安全第?一，無論前?廳或后廚，?必須具備安?全意識，如?有安全隱患?的地方必須?馬上通知領?導，不能擅?自解決，如?液化氣、酒?精爐等使用?，必須嚴格?安全操作，?如違反操作?規(guī)程或人為?造成傷害的?，一切后果?由本人自己?負責。5?、工作過程?中禁止浪費?，節(jié)約用水?、用電。?六、有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除勞?動合同且不?用支付乙方?經(jīng)濟補償金?。1、遲?到、早退或?中途無故離?開工作崗位?超過規(guī)定范?圍的。2?、嚴重違反?甲方勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的。?3、營私?舞弊，對甲?方造成重大?利益損失的?。七、有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?勞動合同。?1、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?2、乙方?有特殊原因?需要解除勞?動合同，需?提前15天?告知甲方或?找到合適替?代本工作的?人員方可離?開。八、?以上所有內(nèi)?容均具有法?律效力。?九、就本合?同發(fā)生糾紛?，雙方協(xié)商?解決，協(xié)商?不成，任何?一方均有權?向甲方所在?地人民法院?提起訴訟，?請求司法解?決。十、?本合同一式?_____?份，甲、乙?雙方各執(zhí)_?____份?。自甲、乙?雙方簽字之?日起即可生?效。甲方?（公章）：?法定代表?人（簽字）?：簽約日?期：___?__年__?___月_?____日?乙方（簽?字）：簽?約日期：_?____年?_____?月____?_日火鍋?店員工勞動?合同整理版?（二）單?位名稱：?住所：法?定代表人：?聯(lián)系電話?：勞動者?姓名：聯(lián)?系電話：?身份證號：?家庭住址?：緊急聯(lián)?系人：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有法律的規(guī)?定，甲乙雙?方本著自愿?、互利、協(xié)?商一致的原?則，達成如?下協(xié)議：?一、合同期?限和工作崗?位從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，__?___成為?_____?火鍋的員工?。二、工?資待遇和休?假、請假?1、甲方付?給乙方的工?資按月結算?，不滿一個?月的按平均?天數(shù)結算。?2、乙方?的工資：每?月為人民幣?底薪___?__元+加?班____?_元+全勤?_____?元。3、?每月公休_?____天?（所有員工?輪流休假，?星期五_星?期日不能休?假，節(jié)假日?不能休假）?。4、試?用期___?__天，無?工資，第一?個月上班無?全勤，無休?假（除1號?開始上班外?）。5、?請假者需提?前____?_天通知甲?方，未請假?不上班者，?視為曠工，?曠工一天扣?_____?天工資，無?全勤。三?、上班時間?、加班和辭?職1、上?班時間為早?_____?：00_晚?_____?：00。?2、___?__：00?后算加班（?加班時間因?客流量而定?）。3、?辭職者需提?前半個月（?15天）申?請，或待找?到合適代替?本崗位者方?可離開。?四、薪酬?1、每月_?____號?按時發(fā)工資?。2、甲?方須按月以?人民幣形式?支付給乙方?工資，不得?拖欠。3?、乙方正確?履行本合同?并遵守甲方?規(guī)章制度，?無違約行為?的，工資依?合同約定發(fā)?放。五、?勞動紀律?乙方在合同?期內(nèi)應當做?到以下方面?。1、遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度。?2、按時?按質(zhì)量完成?甲方規(guī)定的?工作任務。?3、愛護?甲方的財產(chǎn)?，保守甲方?的商業(yè)機密?。4、在?工作中安全?第一，無論?前廳或后廚?，必須具備?安全意識，?如有安全隱?患的地方必?須馬上通知?領導，不能?擅自解決，?如液化氣、?酒精爐等使?用，必須嚴?格安全操作?，如違反操?作規(guī)程或人?為造成傷害?的，一切后?果由本人自?己負責。?5、工作過?程中禁止浪?費，節(jié)約用?水、用電。?六、有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?勞動合同且?不用支付乙?方經(jīng)濟補償?金。1、?遲到、早退?或中途無故?離開工作崗?位超過規(guī)定?范圍的。?2、嚴重違?反甲方勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?。3、營?私舞弊，對?甲方造成重?大利益損失?的。七、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?。1、甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。2、乙?方有特殊原?因需要解除?勞動合同，?需提前15?天告知甲方?或找到合適?替代本工作?的人員方可?離開。八?、以上所有?內(nèi)容均具有?法律效力。?九、就本?合同發(fā)生糾?紛，雙方協(xié)?商解決，協(xié)?商不成，任?何一方均有?權向甲方所?在地人民法?院提起訴訟?，請求司法?解決。十?、本合同一?式____?_份，甲、?乙雙方各執(zhí)?_____?份。自甲、?乙雙方簽字?之日起即可?生效。甲?方（公章）?：法定代?表人（簽字?）：簽約?日期：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽字）：?簽約日期：?_____?年____?_月___?__日火?鍋店員工勞?動合同整理?版（三）?甲方：__?___法?定代表人：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方：?_____?身份證號?碼：___?__聯(lián)系?方式：__?___甲?乙雙方根據(jù)?國家有關法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?，在自愿、?平等、協(xié)商?一致的基礎?上訂立本協(xié)?議，共同遵?照執(zhí)行。?第一條保?密信息的定?義、范圍和?載體1、?凡乙方在甲?方就職期間?所獲得的_?____加?工以及配料?方法均屬甲?方的保密信?息。2、?甲方的保密?信息包括(?但不限于)?下列各項：?(1)所?有____?_加工配制?技術;(?2)所有_?____資?料;(3?)其它涉及?本店___?__的內(nèi)容?及資料。?第二條保?密義務1?、乙方的保?密義務基于?其對甲方忠?實義務的要?求。乙方在?任職期間應?履行以下義?務：(1?)嚴格食材?加工配制技?術，防止泄?露保密信息?;(2)?不得以任何?形式將保密?信息泄露或?披露給甲方?以外的任何?其他人;?(3)不得?利用保密信?息為自己或?任何第三方?牟利。2?、乙方離開?甲方之后，?乙方均不得?以任何形式?將保密信息?泄露或披露?給甲方以外?的任何其他?人。3、?乙方離職后?承擔保密義?務的期限為?無限期保密?。第三條?泄密行為?1、乙方?有下列行為?之一的，將?被視為故意?泄露、披露?甲方的保密?信息：(?1)將保密?信息泄露給?甲方的競爭?對手;(?2)向公共?場合發(fā)布、?提供保密信?息;(3?)利用保密?信息為自己?或者他人服?務或牟利;?(4)通?過其他任何?途徑或形式?泄露、披露?保密信息。?第四條?違約責任?乙方如違反?本協(xié)議約定?義務，應承?擔如下違約?責任：1?、乙方應當?賠償甲方的?損失，包括?但不僅限于?甲方因調(diào)查?該項侵害其?合法權益的?行為所發(fā)生?的合理費用?。2、乙?方承擔的前?款違約責任?不足以彌補?其違約造成?的實際損失?時，甲方有?權要求乙方?賠償全部實?際損失。違?約的實際損?失，包括由?國家認可的?資產(chǎn)評估機?構評定的保?密信息的價?值及評估費?用、調(diào)查費?用等。3?、乙方依照?本協(xié)議約定?承擔賠償損?失和其他民?事責任后，?甲方仍保留?依法提請有?關部門追究?乙方刑事責?任、行政責?任的權利。?第五條?爭議處理?甲、乙雙方?在本協(xié)議履?行過程中發(fā)?生爭議的，?應進行友好?協(xié)商，如果?協(xié)商解決不?成，任何一?方可以向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?六條其它?1、如訂?立本協(xié)議所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化時，本?協(xié)議亦應變?更相關內(nèi)容?。2、本?協(xié)議被視為?是