員工入職合同的通用版本（4篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)員工入職?合同的通?用版本?甲方(使?用部門)?名稱：_?____?乙方(?受聘人員?)姓名：?____?_????性?別：__?___民?族：__?___?出生年月?：___?__?????????????身份證號(hào)?：___?__住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)和?政策的規(guī)?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?本勞動(dòng)合?同。一?、使用崗?位及期限?。甲方?聘用乙方?在崗位工?作。使用?期限為。?即自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?。乙方?同意按甲?方工作需?要，在崗?位工作，?履行職責(zé)?，完成任?務(wù)。乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的管理?制度。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工?作條件。?甲乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?甲方有關(guān)?工作時(shí)間?。甲方應(yīng)?為乙方提?供符合規(guī)?定的工作?條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。?四、工作?報(bào)酬。?乙方每月?工資為_?____?元。其獎(jiǎng)?金及工作?期間病事?假工資的?扣發(fā)。按?照本公司?員工手冊(cè)?以及相關(guān)?文件的規(guī)?定執(zhí)行。?五、工?作紀(jì)律。?甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。甲方?制定各項(xiàng)?具體的內(nèi)?部管理制?度。乙方?應(yīng)服從甲?方的管理?。六、?勞動(dòng)合同?變更、終?止、解除?的條件。?(一)?勞動(dòng)合同?確需變更?的，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。(?二)勞動(dòng)?合同期滿?或者甲乙?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行?終止。經(jīng)?雙方同意?，可續(xù)簽?勞動(dòng)合同?。(三?)乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1、在使?用期內(nèi)被?證明不符?合使用條?件的;?2、曠工?或者無(wú)正?當(dāng)理由逾?期不歸，?經(jīng)批評(píng)教?育無(wú)效，?曠工時(shí)間?連續(xù)超過?三天的;?3、嚴(yán)?重失職、?瀆職或違?法亂紀(jì)，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?。4、?違反員工?手冊(cè)第七?章第三條?相關(guān)規(guī)定?的。(?四)有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因公?(工)負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作的;?2、乙?方不能勝?任崗位工?作，經(jīng)培?訓(xùn)后也不?能勝任的?。3、?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?致使原合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?(五)?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第(四?)款的規(guī)?定解除或?終止勞動(dòng)?合同：?1、乙方?患病或者?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?乙方因公?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失工作能?力的;?(六)乙?方在聘期?內(nèi)勞動(dòng)教?養(yǎng)以及被?判刑的，?勞動(dòng)合同?自行解除?。(七?)乙方提?出解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。(?八)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)提出解?勞動(dòng)用合?同：1?、在使用?期內(nèi)，甲?方未支付?工資的;?2、甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定支付?工作報(bào)酬?的。(?九)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動(dòng)合同?可以解除?。七、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任。甲?乙雙方違?反合同規(guī)?定，均應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)?任。違約?內(nèi)容在第?八條中約?定。造成?對(duì)方經(jīng)濟(jì)?損失的，?還應(yīng)按實(shí)?際損失承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?八、雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)：?九、本合?同條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?、本合同?依法訂立?后，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?十一、本?合同一式?三份，甲?乙雙方及?人力資源?部各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽章)：?____?_簽名?：___?__簽名?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?員工入?職合同的?通用版本?（二）?甲方(使?用部門)?名稱：_?____?乙方(?受聘人員?)姓名：?____?_????性?別：__?___民?族：__?___?出生年月?：___?__?????????????身份證號(hào)?：___?__住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)和?政策的規(guī)?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?本勞動(dòng)合?同。一?、使用崗?位及期限?。甲方?聘用乙方?在崗位工?作。使用?期限為_?____?。即自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容。?乙方同意?按甲方工?作需要，?在崗位工?作，履行?職責(zé)，完?成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和工作條?件。甲?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行甲方?有關(guān)工作?時(shí)間。甲?方應(yīng)為乙?方提供符?合規(guī)定的?工作條件?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?。四、?工作報(bào)酬?。乙方?每月工資?為___?__元。?其獎(jiǎng)金及?工作期間?病事假工?資的扣發(fā)?。按照酒?店員工手?冊(cè)第四章?酒店規(guī)章?以及相關(guān)?文件的規(guī)?定執(zhí)行。?五、工?作紀(jì)律。?甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。甲方?制定各項(xiàng)?具體的內(nèi)?部管理制?度。乙方?應(yīng)服從甲?方的管理?。六、?勞動(dòng)合同?變更、終?止、解除?的條件。?(一)?勞動(dòng)合同?確需變更?的，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。(?二)勞動(dòng)?合同期滿?或者甲乙?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行?終止。經(jīng)?雙方同意?，可續(xù)簽?勞動(dòng)合同?。(三?)乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1、在使?用期內(nèi)被?證明不符?合使用條?件的;?2、曠工?或者無(wú)正?當(dāng)理由逾?期不歸，?經(jīng)批評(píng)教?育無(wú)效，?曠工時(shí)間?連續(xù)超過?三天的;?3、嚴(yán)?重失職、?瀆職或違?法亂紀(jì)，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?。4、?違反員工?手冊(cè)第七?章第三條?相關(guān)規(guī)定?的。(?四)有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因公?(工)負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作的;?2、乙?方不能勝?任崗位工?作，經(jīng)培?訓(xùn)后也不?能勝任的?。3、?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?致使原合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?(五)?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第(四?)款的規(guī)?定解除或?終止勞動(dòng)?合同：?1、乙方?患病或者?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?乙方因公?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失工作能?力的;?(六)乙?方在聘期?內(nèi)勞動(dòng)教?養(yǎng)以及被?判刑的，?勞動(dòng)合同?自行解除?。(七?)乙方提?出解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。(?八)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)提出解?勞動(dòng)用合?同：1?、在使用?期內(nèi)，甲?方未支付?工資的;?2、甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定支付?工作報(bào)酬?的。(?九)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動(dòng)合同?可以解除?。七、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任。甲?乙雙方違?反合同規(guī)?定，均應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)?任。違約?內(nèi)容在第?八條中約?定。造成?對(duì)方經(jīng)濟(jì)?損失的，?還應(yīng)按實(shí)?際損失承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?八、雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)：_?____?九、本?合同條款?與法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?相抵觸的?，以及本?合同未盡?事宜，均?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?十、本合?同依法訂?立后，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?十一、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?及人力資?源部各執(zhí)?一份。?甲方(公?章)：_?____????????????乙方?(公章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工入職?合同的通?用版本（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____??????????????身份?證號(hào)碼：?____?_根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?,經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?,共同執(zhí)?行。1?、本協(xié)議?期限為(?年/月)?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?2、乙?方工作任?務(wù)如下：?____?_3、?乙方在協(xié)?議約定工?作期間應(yīng)?完成工作?任務(wù)，遵?從甲方安?排，按時(shí)?按量完成?甲方安排?的工作任?務(wù)4、?勞動(dòng)報(bào)酬?：甲方?按___?__元(?人民幣)?/月(大?寫：__?___元?整)5?、協(xié)議的?解除變更?續(xù)簽：?①若乙方?在工作期?間未經(jīng)甲?方允許擅?離職守，?或有損甲?方經(jīng)濟(jì)利?益的行為?，沒能按?時(shí)按量完?成甲方分?派的工作?任務(wù)，乙?方由于身?體及其他?個(gè)人原因?不能再勝?任工作。?甲方可提?前單方解?除協(xié)議。?②經(jīng)認(rèn)?定甲方安?排的工作?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康又不?能改善乙?方可解除?協(xié)議③?甲方違反?協(xié)議條例?侵犯乙方?權(quán)益乙方?可解除協(xié)?議④任?何一方提?前解除協(xié)?議，應(yīng)提?前___?_日通知?對(duì)方⑤?任何一方?違反本協(xié)?議規(guī)定,?給對(duì)方成?經(jīng)濟(jì)損失?,應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?規(guī)定予以?賠償6?、未盡事?宜經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商可修改?、補(bǔ)充?7、本協(xié)?議雙方簽?字即生效?。協(xié)議一?式貳份，?甲、乙雙?方各持一?份,具有?同等法律?效力。?甲方：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?員工入?職合同的?通用版本?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_?????????????身?份證號(hào)碼?：___?__根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定,經(jīng)協(xié)?商甲、乙?雙方共同?簽訂本協(xié)?議,共同?執(zhí)行。?1、本協(xié)?議期限為?(年/月?)，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。2、?乙方工作?任務(wù)如下?：___?__3?、乙方在?協(xié)議約定?工作期間?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?遵從甲方?安排，按?時(shí)按量完?成甲方安?排的工作?任務(wù)4?、勞動(dòng)報(bào)?酬：甲?方按__?___元?(人民幣?)/月(?大寫：_?____?元整)?5、協(xié)議?的解除變?更續(xù)簽：?①若乙?方在工作?期間未經(jīng)?甲方允許?擅離職守?，或有損?甲方經(jīng)濟(jì)?利益的行?為，沒能?按時(shí)按量?完成甲方?分派的工?作任務(wù)，?乙方由于?身體及其?他個(gè)人原?因不能再?勝任工作?。甲方可?提前單方?解除協(xié)議?。②經(jīng)?認(rèn)定甲方?