采石場的用工合同（4篇）

第13頁共13頁采石場的用?工合同雇?用方(甲方?)____?_勞務方?(乙方)_?____?根據(jù)甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方_?____(?部門)擔任?臨時崗位工?作。合同期?限為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。二?、乙方工作?內(nèi)容(需填?寫)三、?甲方的權(quán)利?與義務(?一)負責乙?方的日常人?事管理;?(二)負責?支付乙方工?資，每日_?____元?。(三)?其它;四?、乙方的權(quán)?利與義務?(一)接受?甲方的管理?，并按合同?要求認真履?行崗位職責?，服從工作?崗位安排或?調(diào)整，遵紀?守法，圓滿?完成工作任?務;(二?)享受合同?規(guī)定的工資?待遇;(?三)在簽訂?本合同時自?愿遵守甲方?的有關(guān)規(guī)定?;(四)?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前3?0天以書面?形式通知：?1.履行?合同差、完?不成工作任?務、考核不?合格;2?.甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位?達不成協(xié)議?的;3.?患病或非因?工負傷按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機關(guān)?鑒定，乙方?不能從事原?工作，或醫(yī)?療期滿尚未?痊愈的;?4.訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的。(二?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時解除合?同：1.?嚴重違反勞?動紀律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟權(quán)?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2.連續(xù)?曠工時間超?過十五天或?一年內(nèi)累計?曠工時間超?過三十天的?;3.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領(lǐng)導、嚴重?影響工作秩?序和社會秩?序的;4?.貪污、盜?竊、賭博、?營私舞弊情?節(jié)嚴重的;?5.違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責任事?故，造成嚴?重經(jīng)濟損失?的;6.?偽造成績單?、學歷、健?康證明及用?其他不正當?手段欺騙甲?方的;7?.被開除、?勞教、判刑?、依法追究?刑事責任的?;8.其?它違反國家?、學校、甲?方規(guī)定的。?(三)乙?方有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?：1.患?病或非因工?負傷，在國?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2.因工?負傷，并經(jīng)?勞動鑒定部?門鑒定完全?或大部分喪?失工作能力?的;3.?實行計劃生?育女職工在?孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4.符合國?家規(guī)定其它?條件的。?對上述人員?，可根據(jù)業(yè)?務發(fā)展需要?調(diào)整適當?shù)?崗位，待遇?隨崗而定。?(四)合?同期內(nèi)，乙?方要求違約?解除合同的?，應提前3?0天以書面?形式向甲方?提出申請。?解除合同時?間從甲方同?意之日計算?。(五)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同：?1.甲方未?按規(guī)定支付?勞動報酬的?;2.甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作的。?(六)有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期限屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方死?亡;3.?乙方按國家?規(guī)定應征入?伍的;4?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?六、違反合?同的責任和?爭議解決?合同一經(jīng)簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔?違約責任。?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭議，?應先由雙方?協(xié)商解決。?協(xié)商無效的?，可以向有?關(guān)仲裁機構(gòu)?申訴。七?、其他本?合同經(jīng)雙方?簽字后生效?，本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(簽字?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日采石場?的用工合同?（二）雇?用方(甲方?)____?_勞務方?(乙方)_?____?根據(jù)甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方_?____(?部門)擔任?臨時崗位工?作。合同期?限為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。二?、乙方工作?內(nèi)容(需填?寫)三、?甲方的權(quán)利?與義務(?一)負責乙?方的日常人?事管理;?(二)負責?支付乙方工?資，每日_?____元?。(三)?其它;四?、乙方的權(quán)?利與義務?(一)接受?甲方的管理?，并按合同?要求認真履?行崗位職責?，服從工作?崗位安排或?調(diào)整，遵紀?守法，圓滿?完成工作任?務;(二?)享受合同?規(guī)定的工資?待遇;(?三)在簽訂?本合同時自?愿遵守甲方?的有關(guān)規(guī)定?;(四)?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前3?0天以書面?形式通知：?1.履行?合同差、完?不成工作任?務、考核不?合格;2?.甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位?達不成協(xié)議?的;3.?患病或非因?工負傷按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機關(guān)?鑒定，乙方?不能從事原?工作，或醫(yī)?療期滿尚未?痊愈的;?4.訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的。(二?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時解除合?同：1.?嚴重違反勞?動紀律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟權(quán)?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2.連續(xù)?曠工時間超?過十五天或?一年內(nèi)累計?曠工時間超?過三十天的?;3.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領(lǐng)導、嚴重?影響工作秩?序和社會秩?序的;4?.貪污、盜?竊、賭博、?營私舞弊情?節(jié)嚴重的;?5.違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責任事?故，造成嚴?重經(jīng)濟損失?的;6.?偽造成績單?、學歷、健?康證明及用?其他不正當?手段欺騙甲?方的;7?.被開除、?勞教、判刑?、依法追究?刑事責任的?;8.其?它違反國家?、學校、甲?方規(guī)定的。?(三)乙?方有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?：1.患?病或非因工?負傷，在國?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2.因工?負傷，并經(jīng)?勞動鑒定部?門鑒定完全?或大部分喪?失工作能力?的;3.?實行計劃生?育女職工在?孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4.符合國?家規(guī)定其它?條件的。?對上述人員?，可根據(jù)業(yè)?務發(fā)展需要?調(diào)整適當?shù)?崗位，待遇?隨崗而定。?(四)合?同期內(nèi)，乙?方要求違約?解除合同的?，應提前3?0天以書面?形式向甲方?提出申請。?解除合同時?間從甲方同?意之日計算?。(五)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同：?1.甲方未?按規(guī)定支付?勞動報酬的?;2.甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作的。?(六)有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期限屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方死?亡;3.?乙方按國家?規(guī)定應征入?伍的;4?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?六、違反合?同的責任和?爭議解決?合同一經(jīng)簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔?違約責任。?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭議，?應先由雙方?協(xié)商解決。?協(xié)商無效的?，可以向有?關(guān)仲裁機構(gòu)?申訴。七?、其他本?合同經(jīng)雙方?簽字后生效?，本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(簽字?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日采石場?的用工合同?（三）雇?用方(甲方?)____?_勞務方?(乙方)_?____?根據(jù)甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方_?____(?部門)擔任?臨時崗位工?作。合同期?限為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。二?、乙方工作?內(nèi)容(需填?寫)三、?甲方的權(quán)利?與義務(?一)負責乙?方的日常人?事管理;?(二)負責?支付乙方工?資，每日_?____元?。(三)?其它;四?、乙方的權(quán)?利與義務?(一)接受?甲方的管理?，并按合同?要求認真履?行崗位職責?，服從工作?崗位安排或?調(diào)整，遵紀?守法，圓滿?完成工作任?務;(二?)享受合同?規(guī)定的工資?待遇;(?三)在簽訂?本合同時自?愿遵守甲方?的有關(guān)規(guī)定?;(四)?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前3?0天以書面?形式通知：?1.履行?合同差、完?不成工作任?務、考核不?合格;2?.甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位?達不成協(xié)議?的;3.?患病或非因?工負傷按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機關(guān)?鑒定，乙方?不能從事原?工作，或醫(yī)?療期滿尚未?痊愈的;?4.訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的。(二?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時解除合?同：1.?嚴重違反勞?動紀律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟權(quán)?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2.連續(xù)?曠工時間超?過十五天或?一年內(nèi)累計?曠工時間超?過三十天的?;3.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領(lǐng)導、嚴重?影響工作秩?序和社會秩?序的;4?.貪污、盜?竊、賭博、?營私舞弊情?節(jié)嚴重的;?5.違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責任事?故，造成嚴?重經(jīng)濟損失?的;6.?偽造成績單?、學歷、健?康證明及用?其他不正當?手段欺騙甲?方的;7?.被開除、?勞教、判刑?、依法追究?刑事責任的?;8.其?它違反國家?、學校、甲?方規(guī)定的。?(三)乙?方有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?：1.患?病或非因工?負傷，在國?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2.因工?負傷，并經(jīng)?勞動鑒定部?門鑒定完全?或大部分喪?失工作能力?的;3.?實行計劃生?育女職工在?孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4.符合國?家規(guī)定其它?條件的。?對上述人員?，可根據(jù)業(yè)?務發(fā)展需要?調(diào)整適當?shù)?崗位，待遇?隨崗而定。?(四)合?同期內(nèi)，乙?方要求違約?解除合同的?，應提前3?0天以書面?形式向甲方?提出申請。?解除合同時?間從甲方同?意之日計算?。(五)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同：?1.甲方未?按規(guī)定支付?勞動報酬的?;2.甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作的。?(六)有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期限屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方死?亡;3.?乙方按國家?規(guī)定應征入?伍的;4?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?六、違反合?同的責任和?爭議解決?合同一經(jīng)簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔?違約責任。?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭議，?應先由雙方?協(xié)商解決。?協(xié)商無效的?，可以向有?關(guān)仲裁機構(gòu)?申訴。七?、其他本?合同經(jīng)雙方?簽字后生效?，本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(簽字?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日采石場?的用工合同?（四）雇?用方(甲方?)____?_勞務方?(乙方)_?____?根據(jù)甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方_?____(?部門)擔任?臨時崗位工?作。合同期?限為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。二?、乙方工作?內(nèi)容(需填?寫)三、?甲方的權(quán)利?與義務(?一)負責乙?方的日常人?事管理;?(二)負責?支付乙方工?資，每日_?____元?。(三)?其它;四?、乙方的權(quán)?利與義務?(一)接受?甲方的管理?，并按合同?要求認真履?行崗位職責?，服從工作?崗位安排或?調(diào)整，遵紀?守法，圓滿?完成工作任?務;(二?)享受合同?規(guī)定的工資?待遇;(?三)在簽訂?本合同時自?愿遵守甲方?的有關(guān)規(guī)定?;(四)?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前3?0天以書面?形式通知：?1.履行?合同差、完?不成工作任?務、考核不?合格;2?.甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位?達不成協(xié)議?的;3.?患病或非因?工負傷按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機關(guān)?鑒定，乙方?不能從事原?工作，或醫(yī)?療期滿尚未?痊愈的;?4.訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的。(二?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時解除合?同：1.?嚴重違反勞?動紀律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟權(quán)?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2.連續(xù)?曠工時間超?過十五天或?一年內(nèi)累計?曠工時間超?過三十天的?;3.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領(lǐng)導、嚴重?影響工作秩?序和社會秩?序的;4?.貪污、盜?竊、賭博、?營私舞弊情?節(jié)嚴重的;?5.違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責任事?故，造成嚴?重經(jīng)濟損失?的;6.?偽造成績單?、學歷、健?康證明及用?其他不正當?手段欺騙甲?方的;7?.被開除、?勞教、判刑?、依法追究?刑事責任的?;8.其?它違反國家?、學校、甲?方規(guī)定的。?(三)乙?方有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?：1.患?病或非因工?負傷，在國?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2.因工?負