山東省勞動合同范本（4篇）

第22頁共22頁山東省勞動?合同范本?甲方(用人?單位)名稱?：法定代?表人(主要?負責人)：?注冊地址?：經(jīng)營地?址：聯(lián)系?電話：乙?方(勞動者?)姓名：?性別：戶?籍所在地：?現(xiàn)居住地?址：身份?證號碼：?聯(lián)系電話：?山東省勞?動和社會保?障廳制簽?約須知1?、用人單位?和勞動者應(yīng)?保證向?qū)Ψ?提供的與履?行勞動合同?有關(guān)的各項?信息全面、?真實、有效?。2、用?人單位與勞?動者約定試?用期的，勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月;勞動合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過?二個月;三?年以上固定?期限和無固?定期限的勞?動合同，試?用期不得超?過六個月。?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的勞動?合同或者勞?動合同期限?不滿三個月?的，不得約?定試用期。?試用期包含?在勞動合同?期限內(nèi)。勞?動合同僅約?定試用期的?，試用期不?成立，該期?限為勞動合?同期限。?3、有下列?情形之一，?勞動者提出?或者同意續(xù)?訂、訂立勞?動合同的，?除勞動者提?出訂立固定?期限勞動合?同外，應(yīng)當?訂立無固定?期限勞動合?同：(一?)勞動者在?用人單位連?續(xù)工作滿十?年的;(二?)用人單位?初次實行勞?動合同制度?或者國有企?業(yè)改制重新?訂立勞動合?同時，勞動?者在用人單?位連續(xù)工作?滿十年且距?法定退休年?齡不足十年?的;(三)?連續(xù)訂立二?次固定期限?勞動合同,?且勞動者沒?有《勞動合?同法》第三?十九條和第?四十條第一?項、第二項?規(guī)定的情形?，續(xù)訂勞動?合同的。?4、除約定?服務(wù)期和競?業(yè)限制條款?兩種情形之?外，用人單?位不得與勞?動者約定由?勞動者承擔?違約金。?5、勞動爭?議由勞動合?同履行地或?者用人單位?所在地勞動?爭議仲裁委?員會管轄。?雙方當事人?分別向勞動?合同履行地?和用人單位?所在地勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁的，由勞?動合同履行?地勞動爭議?仲裁委員會?管轄。6?、如需咨詢?，請撥打3?33或向勞?動保障部門?咨詢。根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則訂立本合?同。一、?勞動合同期?限第一條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，采取下列?第種形式確?定勞動合同?期限：(?一)固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(三)以?完成一定工?作任務(wù)為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?時止。?二、工作地?點和工作內(nèi)?容第二條?甲乙雙方?約定勞動合?同履行地為?。第三條?甲方根據(jù)?工作崗位實?際需要，安?排乙方從事?工作。甲?方根據(jù)工作?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以調(diào)整?乙方工作崗?位或安排從?事臨時性工?作。調(diào)整乙?方工作崗位?須應(yīng)當簽訂?變更協(xié)議，?崗位調(diào)整后?，不影響本?合同的繼續(xù)?履行。甲?乙雙方可以?簽訂崗位協(xié)?議書，約定?崗位具體職?責和要求。?第四條?乙方應(yīng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求，認真?履行崗位職?責，按時完?成工作任務(wù)?，遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?三、工作?時間和休息?休假第五?條甲方安?排乙方執(zhí)行?工時工作制?。(一)?標準工時工?作制：乙方?每日工作不?超過八小時?，平均每周?不超過四十?小時。(?二)綜合計?算工時工作?制：平均日?和平均周工?作時間不超?過法定標準?工作時間。?(三)不?定時工作制?：甲方在保?障職工身體?健康并充分?聽取職工意?見的基礎(chǔ)上?，采用集中?工作，集中?休息、輪休?調(diào)休、彈性?工作時間等?適當方式，?確保職工的?休息休假權(quán)?利和生產(chǎn)、?工作任務(wù)的?完成。實?行綜合計算?工時或者不?定時工作制?的，由甲方?報勞動保障?行政部門批?準后實行。?第六條?甲方依法保?證乙方的休?息權(quán)利。乙?方依法享受?法定節(jié)假日?以及探親、?婚喪、計劃?生育、帶薪?年休假等休?假權(quán)利。?第七條甲?方嚴格執(zhí)行?勞動定額標?準，不得強?迫或者變相?強迫乙方加?班。確因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?超過一小時?。因特殊原?因需延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下，延?長工作時間?每日不超過?三小時，并?且每月不超?過三十六小?時。四、?勞動報酬?第八條甲?方根據(jù)本單?位的生產(chǎn)經(jīng)?營特點和經(jīng)?濟效益，依?法確定本單?位的工資分?配制度和工?資支付制度?。甲方制定?或調(diào)整工資?分配制度和?工資支付制?度，應(yīng)與企?業(yè)工會或職?工代表平等?協(xié)商，向全?體勞動者公?布，并向勞?動保障行政?部門備案。?第九條?乙方的工資?水平，由甲?方遵循同工?同酬原則，?按照法律法?規(guī)、國家宏?觀調(diào)控政策?和本單位的?工資分配制?度，結(jié)合乙?方的勞動崗?位、勞動技?能、勞動強?度、勞動條?件、勞動貢?獻等確定。?第十條?經(jīng)雙方協(xié)商?，甲方按下?列第種形式?支付乙方工?資。(一?)計時工資?。乙方的工?資標準為元?/月(周)?，績效工資?(獎金)依?據(jù)甲方經(jīng)濟?效益和乙方?實際勞動貢?獻確定。?(二)計件?工資。乙方?的勞動定額?為，計件單?價為。(?三)按照甲?方依法制定?的工資分配?制度和工資?支付制度確?定。具體辦?法和標準是?。第十一?條雙方約?定試用期的?，乙方試用?期期間的工?資標準為元?或執(zhí)行甲方?依法制定的?工資分配辦?法確定的試?用期工資標?準。第十?二條甲方?于每月日前?以貨幣或轉(zhuǎn)?賬形式足額?支付乙方工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?至最近的工?作日支付。?甲方應(yīng)書?面記錄支付?乙方工資的?時間、數(shù)額?、工作天數(shù)?、簽字等情?況留存?zhèn)洳?，并向乙方?提供工資清?單。第十?三條甲方?安排乙方延?長工作時間?或者在休息?日工作的，?應(yīng)依法安排?乙方補休或?者按照國家?相關(guān)規(guī)定向?乙方支付加?班工資。?國家和省規(guī)?定應(yīng)由甲方?支付的艱苦?崗位津貼、?中夜班補貼?等津貼、補?貼，由甲方?在約定的工?資標準以外?向乙方另行?支付。第?十四條本?合同簽訂后?，根據(jù)本單?位經(jīng)濟效益?變動狀況，?參照政府發(fā)?布的工資指?導線、勞動?力市場工資?指導價位以?及地區(qū)、行?業(yè)人工成本?和工資水平?、物價增長?等因素，甲?方、代表乙?方的工會或?職工代表均?可提出對本?單位工資水?平進行調(diào)整?的方案和意?見。經(jīng)甲方?與工會或職?工代表平等?協(xié)商、達成?一致，公示?或告知勞動?者后，可對?乙方工資標?準和工資水?平進行調(diào)整?。乙方工?作崗位變更?的，甲方可?按工資分配?制度規(guī)定對?乙方工資標?準進行相應(yīng)?調(diào)整。第?十五條經(jīng)?雙方協(xié)商一?致確定對乙?方工資標準?或勞動定額?、計件單價?進行調(diào)整的?，應(yīng)及時將?調(diào)整后的標?準和數(shù)額載?入本合同附?表，甲方簽?章、乙方簽?字后生效。?第十六條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足，不能提?供工作崗位?使乙方待工?的，甲方應(yīng)?按月支付乙?方生活費。?五、社會?保險和福利?待遇第十?七條甲乙?雙方必須按?照國家和地?方有關(guān)社會?保險的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定參加?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?和生育保險?，依法繳納?各項社會保?險費。其中?，乙方個人?繳納部分由?甲方代扣代?繳。第十?七條乙方?在合同期內(nèi)?，休息休假?、患病或負?傷、患職業(yè)?病或因工負?傷、生育、?死亡等待遇?，以及醫(yī)療?期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的期限及?待遇，按相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條甲方?為乙方提供?以下補充保?險和福利待?遇：。六?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?九條甲方?建立健全操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害?防護制度，?并對乙方進?行必要的培?訓。乙方在?勞動過程中?應(yīng)嚴格遵守?各項制度規(guī)?范和操作規(guī)?程。第二?十條甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?。安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，定期為乙?方進行健康?檢查。第?二十一條?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當向乙?方履行如實?告知的義務(wù)?，并對乙方?進行勞動安?全衛(wèi)生教育?，預防勞動?過程中的事?故的發(fā)生，?減少職業(yè)危?害。第二?十二條甲?方違章指揮?、強令冒險?作業(yè)，危及?乙方人身安?全的，乙方?有權(quán)拒絕。?乙方對危害?生命安全和?身體健康的?勞動條件，?有權(quán)對用人?單位提出批?評、檢舉和?控告。七?、勞動合同?的履行、變?更第二十?三條甲乙?雙方按照本?合同的約定?，依法、全?面履行各自?的義務(wù)。?第二十四條?甲方變更?名稱、法定?代表人、主?要負責人或?者投資人等?事項，不影?響本合同的?履行。第?二十五條?甲方發(fā)生合?并或者分立?等情況，本?合同繼續(xù)有?效，由承繼?甲方權(quán)利和?義務(wù)的單位?繼續(xù)履行。?第二十六?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同約?定的內(nèi)容，?并以書面形?式確定。?八、勞動合?同的解除、?終止第二?十七條甲?乙雙方解除?、終止本合?同，應(yīng)當按?照《勞動合?同法》第三?十六條、第?三十七條、?第三十八條?、第三十九?條、第四十?條、第四十?一條、第四?十二條、第?四十三、第?四十四條的?規(guī)定進行。?第二十八?條甲乙雙?方解除、終?止本合同，?符合《勞動?合同法》第?四十六條規(guī)?定情形的，?甲方應(yīng)依法?向乙方支付?經(jīng)濟補償。?第二十九?條甲方違?法解除或者?終止本合同?，乙方要求?繼續(xù)履行本?合同的，甲?方應(yīng)當繼續(xù)?履行;乙方?不要求繼續(xù)?履行本合同?或者本合同?已經(jīng)不能繼?續(xù)覆行的，?甲方應(yīng)當依?法按照經(jīng)濟?補償金標準?的二倍向乙?方支付賠償?金。乙方?違法解除勞?動合同，給?甲方造成損?失的，應(yīng)當?承擔賠償責?任。第三?十條解除?、終止本合?同時，甲方?應(yīng)當依據(jù)有?關(guān)法律法規(guī)?等規(guī)定出具?解除、終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險、黨團等?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方?應(yīng)當按照雙?方約定，辦?理工作交接?。甲方應(yīng)當?支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時支付。?甲方對已經(jīng)?解除或者終?止勞動合同?的文本，至?少保存二年?備查。九?、其他事項?第三十一?條甲方為乙?方提供專項?培訓費用，?對其進行專?業(yè)技術(shù)培訓?，雙方可以?訂立專項協(xié)?議，約定服?務(wù)期。乙?方違反服務(wù)?期約定的，?應(yīng)當按照約?定支付違約?金。第三?十二條乙方?負有保密義?務(wù)的，雙方?可以訂立專?項協(xié)議，約?定競業(yè)限制?條款。乙?方違反競業(yè)?限制約定的?，應(yīng)當按照?約定支付違?約金。給用?人單位造成?損失的，應(yīng)?當承擔賠償?責任。第?三十三條以?下協(xié)議作為?本合同的附?件：1、?崗位協(xié)議書?2、培訓?協(xié)議書3?、保密協(xié)議?書4、…?…第三十?四條雙方約?定的其它事?項：山東?省勞動合同?范本（二）?甲方(用?人單位)：?_____?_____?地址：_?_____?____?法定代表人?：____?_____?_乙方(?職工)：_?_____?____?身份證號碼?：：___?_____?__住址?：____?_____?_聯(lián)系電?話：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和國家?有關(guān)勞動法?規(guī)及甲方依?法制定的規(guī)?章制度，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?一致同意簽?訂本勞動合?同并達成協(xié)?議條款如下?：一、簽?訂本合同之?日起乙方為?甲方職工。?二、本合?同為___?_期限合同?，合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期__?__月。?三、乙方同?意根據(jù)甲方?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排在本單位?從事___?_工作，并?按照甲方關(guān)?于本崗位生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)和責任?制的要求，?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標或工作?任務(wù)。甲方?應(yīng)合理確定?勞動定額。?四、甲方?為乙方提供?符合國家標?準和甲方集?體合同條款?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必須的?勞動保護用?品，進行安?全教育，保?障乙方在勞?動過程中的?安全與健康?。對從事職?業(yè)危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?定期為乙方?進行健康檢?查。乙方有?義務(wù)遵守安?全規(guī)章和安?全操作規(guī)程?。甲方執(zhí)?行國家法律?法規(guī)規(guī)定的?工時和休息?休假制度，?即____?工作制。?五、乙方在?甲方工作期?間，甲方按?照國家規(guī)定?，以法定貨?幣(人民幣?)按月支付?乙方應(yīng)得的?工資報酬為?____。?實行計件工?資時，甲方?應(yīng)根據(jù)國家?或行業(yè)勞動?定額標準合?理確定勞動?定額和計件?工資標準。?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當?地最低工資?標準。六?、甲乙雙方?依法參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理退休養(yǎng)老?保險;失業(yè)?保險;__?__保險;?____保?險;___?_保險等社?會保險手續(xù)?。七、乙?方必須遵守?國家法律法?規(guī)，自覺執(zhí)?行甲方依法?建立的規(guī)章?制度和各種?經(jīng)營規(guī)范，?服從組織安?排，搞好本?職工作，保?證完成任務(wù)?。八、乙?方履行合同?期間發(fā)生的?患病、負傷?、因工傷殘?、死亡、患?職業(yè)病等，?按國家現(xiàn)行?法律、法規(guī)?、規(guī)章和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?享受有關(guān)待?遇。九、?乙方在合同?期內(nèi)和在終?止、解除合?同后___?_個月內(nèi)必?須為甲方保?守商業(yè)秘密?，不得從事?損害甲方利?益，為甲方?競爭對手效?力的工作。?乙方公開涉?及甲方利益?的商業(yè)秘密?之前均須征?得甲方同意?。十、乙?方由甲方出?資招用、培?訓、深造的?，應(yīng)按甲方?規(guī)定簽訂《?培訓協(xié)議》?，并遵守《?培訓協(xié)議》?中約定的服?務(wù)年限及有?關(guān)約定賠償?。十一、?本合同終止?、解除后，?所有屬于甲?方但由乙方?保管、使用?的物品和文?件資料均應(yīng)?交還甲方，?如有物品遺?失、損壞應(yīng)?當賠償。?十二、在履?行合同期間?，乙方因家?庭住址更改?，應(yīng)主動通?知甲方。若?乙方未通知?，甲方按乙?方以前說明?的住址發(fā)送?有關(guān)文件應(yīng)?視為送達。?十三、履?行合同期間?，甲乙雙方?若需要解除?勞動合同，?必須按《中?華人民共和?國勞動法》?的有關(guān)條款?執(zhí)行。十?四、履行合?同期間，若?需變更勞動?合同，必須?符合國家法?律、法規(guī)規(guī)?定，必須經(jīng)?雙方當事人?充分協(xié)商，?對所需修改?的內(nèi)容達成?一致意見，?任何一方不?得單方面變?更合同的內(nèi)?容。十五?、甲乙雙方?還約定共同?遵守本合同?約定事項為?本合同變更?、終止、解?除、賠償?shù)?方面的規(guī)定?。十六、?有固定期限?的勞動合同?期滿后，即?行終止。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致同意續(xù)訂?勞動合同的?，應(yīng)即辦理?續(xù)訂手續(xù)。?如甲方不出?具終止勞動?合同證明書?，又不履行?續(xù)訂手續(xù)，?則視為續(xù)訂?同一期限的?勞動合同。?十七、甲?乙雙方的任?何一方不履?行本合同條?款，須承擔?違約責任，?并按照國家?法律、法規(guī)?及雙方約定?賠償。十?八、需要約?定的其它事?項：十九?、甲、乙雙?方履行本合?同期間如發(fā)?生勞動爭議?，應(yīng)當平等?協(xié)商解決，?也可自勞動?爭議發(fā)生之?日____?天內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員申請調(diào)解?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可自收?到仲裁裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?二十、本?合同未盡事?宜，按國家?法律法規(guī)和?有關(guān)政策執(zhí)?行。二十?一、本合同?一式___?_份，具有?同等效力。?甲方：(?簽字)：_?_____?____???乙?方：(簽字?)：___?_____?__聯(lián)系?電話：__?_____?___?????聯(lián)系電話?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日山?東省勞動合?同范本（三?）甲方(?用人單位)?：____?_____?_地址：?_____?_____?法定代表?人：___?_____?__乙方?(職工)：?_____?_____?身份證號?碼：：__?_____?___住?址：___?_____?__聯(lián)系?電話：__?_____?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，按國家和?本市有關(guān)招?用外地職工?的規(guī)定，招?收乙方。雙?方根據(jù)有關(guān)?勞動管理規(guī)?定，按平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，簽定本合?同，以明確?雙方權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守執(zhí)行?。一、合?同期限(?一)本合同?期限不得超?過一年。?(二)本合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(其中頭?____天?為試用期)?(三)本?合同甲乙雙?方各存__?__份，鑒?證時還需交?鑒證機構(gòu)_?___份。?二、工作?任務(wù)和崗位?(一)乙?方工作崗位?(工種)_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、勞動時間?與休假(?一)甲方實?行國家規(guī)定?的每日工作?____小?時，平均每?周工作不得?超過___?_小時的工?時制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點，但?每個工作日?不得超過_?___小時?，每月累計?不得超過_?___小時?;確需加班?加點的必須?經(jīng)乙方和工?會同意。?四、勞動報?酬(一)?甲方執(zhí)行本?市最低工資?標準規(guī)定，?保證乙方的?工資標準不?得低于本市?新規(guī)定的最?低工資標準?。(二)?乙方工資形?式、標準：?1、乙方?的工資形式?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?2、乙方?的工資標準?：____?元/月(或?____元?/時);?3、乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績、出勤?和紀律情況?，考核發(fā)放?。(三)?甲方每月_?___日如?期發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期的，?從第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額____?%賠償乙方?。(四)?甲方安排乙?方加班加點?，無法安排?補休的，按?國家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。(五)?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)，?甲方按國家?、省、市規(guī)?定給予乙方?停工待遇。?五、保險?待遇(一?)乙方因工?死亡，按本?市工傷保險?的有關(guān)規(guī)定?，一次性發(fā)?給其家屬喪?葬補助費、?撫恤金。如?有供養(yǎng)直系?親屬的，一?次性計發(fā)撫?恤金。(?二)乙方因?工負傷、患?職業(yè)病所享?受的有關(guān)待?遇：1、?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，乙方的?醫(yī)療待遇、?工傷生活費?等待遇，按?本市工傷保?險有關(guān)規(guī)定?支付;2?、合同期滿?，且已醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院診?斷，市、縣?(市)醫(yī)務(wù)?勞動鑒定委?員會確認為?殘廢的，按?本市工傷保?險有關(guān)規(guī)定?，一次性計?發(fā)相應(yīng)的殘?廢保險待遇?。(三)?發(fā)給一次性?各項工傷保?險費后，甲?乙雙方工傷?保險關(guān)系即?行終止。?(四)乙方?患病或非因?工負傷，其?待遇：1?、停工醫(yī)療?期限，由甲?方根據(jù)乙方?在本單位工?作時間，按?國家規(guī)定和?本單位制度?確定;2?、醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療待遇?，與甲方的?合同制職工?相同;3?、傷病假期?間，由企業(yè)?酌情發(fā)給生?活費___?_元。(?五)乙方因?病或非因工?死亡，按甲?方統(tǒng)一標準?酌情發(fā)給乙?方家屬喪葬?補助費元和?一次性優(yōu)撫?金____?元。(六?)企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險?基金手續(xù)。?六、勞動?保護七、?勞動紀律及?獎懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?八、變更?、解除、終?止勞動合同?(三)有?下列情況之?一的，甲方?可解除勞動?合同：1?、乙方無正?當理由屢次?不能完成合?同所規(guī)定的?生產(chǎn)工作任?務(wù)的;2?、乙方非因?工傷病醫(yī)療?期滿，且不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;3?、乙方有違?法違紀行為?按國家及甲?方依法制定?的有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退的?;4、甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生變?化，不能繼?續(xù)履行勞動?合同的，但?須征求工會?意見并向勞?動行政部門?報告。(?四)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時解除勞?動合同：?1、經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的;2、?甲方不能按?勞動合同規(guī)?定支付勞動?報酬的;?3、甲方不?能履行勞動?合同，嚴重?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的。?(五)有?下列情況之?一，甲方不?得解除勞動?合同：1?、乙方患職?業(yè)病或因工?負傷在醫(yī)療?終結(jié)前或合?同期內(nèi)的;?2、乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍住?院治療的;?3、職工?在享受法定?假期間的;?(六)經(jīng)?濟補償金按?國家和廣州?市規(guī)定執(zhí)行?。(七)?按本合同第?八條第(?三)款__?__項解除?勞動合同時?，由甲方發(fā)?給一次性醫(yī)?療補助費_?___。?(八)若本?合同終止或?解除，乙方?應(yīng)將甲方交?給乙方使用?、保管的物?品、工具等?如數(shù)交還甲?方，如有遺?失應(yīng)予賠償?(低值易耗?品除外)?(九)甲、?乙任何一方?解除勞動合?同，必須以?書面形式提?前____?天通知對方?，但在試用?期內(nèi)，以及?符合第八條?第(三)?款____?項、第(四?)款情形之?一的，可以?隨時解除勞?動合同。解?除勞動合同?____通?知應(yīng)包括原?因、依據(jù)及?生效時間等?內(nèi)容。甲?方：(簽字?)：___?_____?__???乙方：?(簽字)：?_____?_____?聯(lián)系電話?：____?_____?_????聯(lián)?系電話：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日山東省?勞動合同范?本（四）?甲方(用人?單位)：_?_____?____?地址：__?_____?___法?定代表人：?_____?_____?乙方(職?工)：__?_____?___身?份證號碼：?：____?_____?_住址：?_____?_____?聯(lián)系電話?：____?_____?_第一條?試用期及?錄用(一?)甲方依照?合同條款聘?用乙方為員?工，乙方應(yīng)?經(jīng)過___?_天至__?__天的試?用期。(?二)試用期?滿，雙方無?異議，乙方?成為甲方的?正式合同制?勞務(wù)工。經(jīng)?甲方考核合?格，可提前?轉(zhuǎn)為正式員?工。(三?)乙方試用?合格后被正?式錄用，其?試用期應(yīng)計?算在合同有?效期內(nèi)。?第二條合?同期限(?一)本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第三條?工資及其它?補助獎金?(一)甲方?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和企?業(yè)經(jīng)營狀況?實行本企業(yè)?的等級工資?制度，并根?據(jù)乙方的職?務(wù)和其他條?件確定其相?應(yīng)的工資標?準，以銀行?轉(zhuǎn)帳形式支?付，按月發(fā)?放。(二?)甲方根據(jù)?盈利情況及?乙方的行為?和工作表現(xiàn)?增加工資，?達到___?_年獲得_?___元工?齡獎。每月?全勤獎金為?____元?。第四條?工作任務(wù)?和崗位(?一)乙方工?作崗位(工?種)___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。(二?)乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。第五條?勞動時間?與休假(?一)甲方實?行國家規(guī)定?的每日工作?____小?時，平均每?周工作不得?超過___?_小時的工?時制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點，但?每個工作日?不得超過_?___小時?，每月累計?不得超過_?___小時?;確需加班?加點的必須?經(jīng)乙方同意?。(二)?乙方在合同?期間，享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動保護等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?第六條?保險待遇?(一)甲乙?雙方均須依?法參加社會?保險，繳納?社會保險費?，社會保險?費個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。(二?)乙方因工?死亡，按本?市工傷保險?的有關(guān)規(guī)定?，一次性發(fā)?給其家屬喪?葬補助費、?撫恤金。如?有供養(yǎng)直系?親屬的，一?次性計發(fā)撫?恤金。(?三)乙方因?工負傷、患?職業(yè)病所享?受的有關(guān)待?遇：1、?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，乙方的?醫(yī)療待遇、?工傷生活費?等待遇，按?本市工傷保?險有關(guān)規(guī)定?支付;2?、合同期滿?，且已醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院診?斷，市、縣?(市)醫(yī)務(wù)?勞動鑒定委?員會確認為?殘廢的，按?本市工傷保?險有關(guān)規(guī)定?，一次性計?發(fā)相應(yīng)的殘?廢保險待遇?。(四)?發(fā)給一次性?各項工傷保?險費后，甲?乙雙方工傷?保險關(guān)系即?行終止。?(五)乙方?患病或非因?工負傷，其?待遇：1?、停工醫(yī)療?期限，由甲?方根據(jù)乙方?在本單位工?作時間，按?國家規(guī)定和?本單位制度?確定;2?、醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療待遇?，與甲方的?合同制職工?相同;3?、傷病假期?間，由企業(yè)?酌情發(fā)給生?活費___?_元。(?六)乙方因?病或非因工?死亡，按甲?方統(tǒng)一標準?酌情發(fā)給乙?方家屬喪葬?補助費元和?一次性優(yōu)撫?金____?元。(七?)企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險?基金手續(xù)。?第七條?勞動保護?(一)甲方?按國家有關(guān)?勞動保護規(guī)?定、《女職?工勞動保護?條例》及有?關(guān)未成年工?(____?周歲至未滿?____周?歲)的勞動?保護規(guī)定和?《廣東省勞?動安全衛(wèi)生?條例》，切?實保護乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。(?二)甲方按?國家規(guī)定對?乙方進行安?全生產(chǎn)知識?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓及其他?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓，乙方應(yīng)?參加上述培?訓并嚴格遵?守有關(guān)的安?全衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。(三?)甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?按國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動保護用?品，并按勞?動保護規(guī)定?定期免費安?排乙方進行?體檢。(?四)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。第八條?變更、解?除、終止勞?動合同(?一)本合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?;在不違反?本市有關(guān)招?用外地工政?策、規(guī)定的?前提下，如?雙方同意，?可以重新簽?訂合同。但?各合同期限?累計不得超?過____?年，如乙方?屬本市區(qū)農(nóng)?業(yè)戶口人員?和市屬縣(?市)城鄉(xiāng)戶?口人員，以?及其他從事?主要通用技?術(shù)性工種工?作的人員除?外。(二?)