標準勞務用工合同范本（2篇）

第10頁共10頁標準勞務用?工合同范本?甲方：?乙方：甲?方因生產（?工作）需要?，雇請乙方?。經雙方自?愿協商同意?，訂立本合?同。一、?合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期二個月，?試用期間工?資為xxx?元（其中生?活費，房租?，水電費每?月xx元）?。二、生?產（工作）?任務乙方?同意服從甲?方的生產（?工作）需要?：在崗位，?承擔生產（?工作）任務?。三、勞?動紀律甲?方應根據上?級部門的有?關規(guī)定制定?各項管理規(guī)?章制度，乙?方應自覺遵?守國家的法?律，法規(guī)和?本單位制定?的各項規(guī)章?制度，服從?管理，積極?做好工作。?甲方有權?對乙方履行?職責和執(zhí)行?制度的情況?檢查、督促?、考核和獎?懲。四、?勞動時間與?勞動報酬?1、甲方實?行8小時工?作制度，因?工作需要，?有時要進休?息換班，乙?方應服從甲?方的安排。?2、甲方?執(zhí)行本市中?等工資標準?規(guī)定，保證?乙方的工資?收入不低于?本市當年規(guī)?定的中等工?資標準。?3、乙方工?資按___?__元/月?，試用期滿?根據乙方所?從事的工作?表現在位認?證由甲方負?責給予乙方?加薪。4?、甲方每月?十五日如期?發(fā)放工資，?（逾期未發(fā)?工資的，從?超過發(fā)薪日?期第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額1%的標?準賠償給乙?方）。五?、社會福利?待遇2、?探親休假，?凡在本單位?連續(xù)工作時?間達到兩年?以上者，分?別可享受探?親假待遇，?休假其間發(fā)?給基本工資?，路費自理?。工作滿兩?年可享受七?天假期，滿?三年可享受?十天假期，?滿四年以上?者可享受十?四天假期。?六、勞動?保護和勞動?條件1、?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，有權提出?批評并向有?關部門檢舉?、控告。?七、終止解?除勞動合同?條件1、?有下列情形?之一的合同?一方可以隨?時解除勞動?合同。（?1）、雙方?一致同意的?。（2）?、乙方試用?期不合錄用?條件或乙方?不愿供職的?。（3）?、乙方被判?刑，送勞動?教養(yǎng)、以及?有貪污、盜?竊、賭博、?打架斗毆、?營私舞弊等?嚴重問題，?或因失職給?單位造成重?大損失和屢?次違犯勞動?紀律，經教?不改的。?（4）、甲?方有以暴力?威脅或非法?限制乙方的?人身自由，?強迫勞動、?侮辱乙方合?法權益行為?的。（5?）、甲方連?續(xù)二個月不?支付乙方工?資的。（?6）、有關?部門確認勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?的。（7?）、律法規(guī)?規(guī)定的其它?情形。2?、有一方提?出解出勞動?合同的，應?提前15天?書面通知另?一方。3?、如在合同?其內提出辭?工沒有得到?批準離開的?甲方有權不?退還給乙方?壓金和當月?工資。4?、在合同期?內乙方嚴重?違反勞動紀?律被甲方開?除的，甲方?不退還壓金?和當月工資?。甲方(?簽章)__?___乙方?(簽章)_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?簽訂地點?：____?_??????????簽訂地點?：____?_標準勞?務用工合同?范本（二）?勞務輸入?單位（甲方?）____?_電話：?_____?地址：_?____?勞務派遣單?位（乙方）?_____?電話：_?____?地址：__?___戶?名：___?__開戶?行：___?__帳號?：____?_甲乙雙?方經過平等?協商，建立?勞務派遣合?作關系，乙?方根據甲方?要求向甲方?派遣勞務人?員，甲方根?據生產工作?需要安排勞?務人員的工?作?，F就有?關問題簽訂?本合同：?一、勞務人?員的數量、?條件、派遣?期、試用期?和提供勞務?的方式乙?方按照甲方?要求從__?___年_?____月?_____?日起派遣_?____名?勞務人員到?甲方工作，?甲方安排勞?務人員的具?體工作，并?向乙方支付?勞務服務費?用。派遣期?_____?年，試用期?_____?個月。勞?務人員須具?備的條件：?_____?提供勞務?的方式：按?照用工單位?的生產需要?，派遣符合?條件的勞務?人員。二?、勞務人員?的招錄與變?更勞務人?員由乙方負?責按照合同?條款條件組?織招錄，也?可由甲方進?行推薦，按?照擇優(yōu)的原?則確定派遣?勞務人員。?派遣的勞務?人員一經確?定，甲乙雙?方應擬定《?勞務派遣人?員清單》，?并簽字、蓋?章，作為本?合同的附件?。甲乙雙方?按照本合同?約定對被派?遣的勞務人?員進行變更?的，要相應?修改《勞務?派遣人員清?單》，并須?經雙方簽字?、蓋章認可?。三、勞?務合同的期?限本合同?自甲乙雙方?簽字并蓋章?之日起生效?，至___?__年__?___月_?____日?終止。四?、費用的支?付（一）?甲方向乙方?支付的勞務?費用包括：?1.勞務?人員的勞務?報酬；2?.甲方應承?擔勞務人員?的相關社會?保險費用；?3.甲方?應向乙方支?付的勞務派?遣服務費用?；4.用?于勞務人員?的一次性費?用：勞動合?同鑒證費、?勞務人員的?體檢費等。?（二）費?用的標準：?1.勞務?人員的勞務?報酬標準按?國家和省的?規(guī)定由甲方?確定，并由?甲方向乙方?提供勞務報?酬單；2?.甲方應支?付的相關社?會保險費用?數額按雙方?約定的標準?由乙方書面?通知甲方。?3.勞務?派遣服務費?標準：甲乙?雙方經過協?商，從以下?兩種標準中?任選一種。?（√×）?（1）乙方?委托甲方代?發(fā)勞務人員?工資，乙方?收取___?__元/人?·月的勞務?派遣服務費?。（___?_）（2?）若由乙方?直接發(fā)放勞?務人員工資?，乙方收取?_____?元/人·月?的勞務派遣?服務費。（?____）?4.一次?性費用標準?為：勞動合?同書及鑒證?費用由甲方?按實際發(fā)生?數支付；其?他一次性費?用經甲、乙?雙方協商后?由甲方承擔?。每月應?支付的勞務?派遣服務費?=當月實際?使用的勞務?人員數×派?遣服務費標?準/人·月?×派遣月數?當月實際?使用的勞務?人員數以雙?方簽字蓋章?的《勞務派?遣人員清單?》人數為準?。派遣期?不超過半月?的，派遣月?數按半月計?算，派遣期?超過半月、?不滿一月的?，派遣月數?按一個月計?算。（三?）支付方式?和支付時間?：1.勞?務人員的勞?務報酬，由?乙方以書面?正式委托形?式，委托甲?方代為發(fā)放?；（具體操?作按委托書?面條款執(zhí)行?）或由乙方?直接為派遣?勞務人員發(fā)?放。2.?甲方應支付?的相關社會?保險費用，?由乙方提供?繳納清單，?繳納期限經?甲方確認后?，支付給乙?方按期繳納?。3.勞?務派遣服務?費按___?__（月、?季）支付，?由甲方于_?____將?當____?_（月、季?）費用以轉?帳結算的方?式支付給乙?方。4.?勞動合同書?及鑒證費用?，由乙方開?據正式單據?交給甲方確?認后，甲方?支付給乙方?。其他一次?性費用，支?付時間根據?實際情況經?雙方協商后?確定。5?.勞務人員?個人需承擔?的費用，由?甲方按月從?勞務人員工?資中扣除，?并打入乙方?帳戶。五?、甲方權利?（一）安?排勞務人員?在甲方的具?體工作崗位?，監(jiān)督、檢?查、考核勞?務人員完成?工作的情況?，并負責日?常管理；?（二）勞務?人員有以下?情形之一的?，甲方應提?前____?日通知乙方?，并于__?__日后退?回乙方，并?有權要求乙?方在___?__日內重?新派遣符合?條件的勞務?人員：1?.在試用期?內不能勝任?甲方工作要?求；2.?不服從甲方?工作安排；?3.嚴重?違反甲方勞?動紀律、規(guī)?章制度和工?作定額任務?管理；4?.工作失職?，給甲方造?成經濟損失?；5.派?遣期未滿，?被派遣勞務?人員提出停?止派遣或擅?自離崗。?（三）確定?和調整勞務?人員的勞務?報酬標準；?（四）甲?方出資對勞?務人員進行?業(yè)務、技能?培訓的，甲?方有權與勞?務人員簽訂?培訓服務合?同，約定服?務期及違約?責任，并書?面通知乙方?；（五）?對勞務人員?給甲方造成?的經濟損失?，甲方有權?按有關規(guī)定?向勞務人員?索賠，乙方?有責任給予?協助；（?六）對乙方?不履行合同?的，甲方有?權追究違約?責任；（?七）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他權利。?六、甲方?義務和責任?（一）對?勞務人員的?職業(yè)道德規(guī)?范、工作任?務、技能培?訓、應達到?的工作要求?、應注意的?安全事項、?應遵守的各?項紀律等履?行告知、教?育、管理督?查的義務；?（二）為?勞務人員提?供必需的勞?動條件、勞?動工具和業(yè)?務用品，以?及符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生設?施和必要的?勞動防護用?品；（三?）若乙方委?托甲方代發(fā)?工資，甲方?應按乙方出?具委托書要?求代為發(fā)放?勞務人員的?勞務報酬和?扣繳個人社?會保險費用?以及個人應?承擔的其他?費用等；?（四）凡甲?方要求在本?合同第五條?第二款情形?之外停止派?遣或更換勞?務人員的，?應提前__?___日書?面向乙方提?出，乙方同?意后，方能?停止派遣或?更換勞務人?員。（五?）勞務人員?發(fā)生工傷事?故時，甲方?應立即通知?乙方，并負?責做好現場?處理工作和?協助乙方按?《工傷保險?條例》規(guī)定?處理。（?六）按時足?額支付乙方?的勞務費用?。七、乙?方的權利?（一）對甲?方不履行合?同的，有權?追究違約責?任；（二?）依法維護?勞務人員的?合法權益；?（三）法?律法規(guī)規(guī)定?的其他權利?。八、乙?方的義務和?責任（一?）與勞務人?員建立勞動?關系，簽訂?勞動合同，?并進行鑒證?，并負責勞?動合同的管?理工作。?（二）按合?同條款規(guī)定?派遣符合條?件的勞務人?員到甲方工?作。對于甲?方按本合同?第五條第二?款要求停止?派遣并退回?乙方的勞務?人員，乙方?應予接收并?負責處理與?勞務人員之?間的勞動關?系，同時按?照甲方要求?及時派遣符?合條件的勞?務人員到甲?方工作。?（三）負責?勞務人員檔?案管理，負?責建立、接?轉勞務人員?檔案。（?四）負責為?被派遣勞務?人員辦理社?會保險。?甲方應支付?的相關社會?保險費用標?準由乙方按?相關規(guī)定計?算并書面通?知甲方。乙?方為勞務人?員所繳納的?各項社會保?險費用的有?效單據應復?印一份給甲?方。（五?）勞務人員?發(fā)生工傷事?故的，乙方?接到甲方通?知后，按《?工傷保險條?例》妥善處?理，并負責?辦理申報和?理賠事宜。?（六）對?勞務人員給?甲方造成的?經濟損失，?乙方應積極?協助甲方對?勞務人員進?行索賠。?（七）乙方?應定期或不?定期到甲方?，了解勞務?人員的思想?動態(tài)、工作?表現、遵紀?情況以及對?乙方的合理?要求，乙方?盡力提供最?佳服務。?九、合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂（一）?甲乙雙方應?共同遵守本?合同的各項?條款。在合?同履行期間?，未經對方?同意，任何?一方不得變?更或解除；?若一方因國?家重大政策?改變或不可?抗力等因素?不能履行合?同，應及時?通知對方，?雙方通過協?商，對合同?進行變更或?解除。（?二）本合同?期滿前__?___日，?甲乙雙方應?就本合同是?否終止或續(xù)?訂進行協商?，并按協商?結果辦理終?止和續(xù)訂合?同手續(xù)。如?不及時辦理?終止或續(xù)訂?手續(xù)，合同?終止后，甲?方仍繼續(xù)使?用被派遣勞?務人員，則?視為續(xù)訂同?一期限的派?遣協議，甲?乙雙方應當?及時補辦派?遣協議手續(xù)?。十、其?他（一）?未盡事宜，?法律、法規(guī)?有規(guī)定的，?按照相關規(guī)?定辦理無規(guī)?定的，由雙?方協商解決?。經雙方協?商一致對本?合同進行修?改、補充達?成的補充協?議與本合同?具有同等效?力。（二?）雙方在履?行合同時發(fā)?生爭議，應?本著實事求?是的精神友?好協商解決?；協商不成?，可向甲方?屬地仲裁機?構提起仲裁?或向甲方或?乙方屬地人?民法院提起?訴訟。（?三）本合同?正本一式_?____份?，甲乙方各?執(zhí)____?_份。甲?方：___?__?