北京市事業(yè)單位聘用合同書（3篇）

第20頁共20頁北京市事業(yè)?單位聘用合?同書甲方?(聘用單位?)____?_乙方(受?聘人)__?___名?稱：___?__?????????????姓名?：____?_性別：?_____?法定代表?人：___?__?????????出生?年月：__?___(?委托代理人?)____?_文化程度?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___地?址：___?__????????????家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_??????????郵?政編碼：_?____?根據(jù)《北京?市事業(yè)單位?實(shí)行聘用合?同制試行辦?法》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合問?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、聘用合同?期限第一?條本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內(nèi)容、條件?和紀(jì)律第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位工?作，并同意?甲方規(guī)定的?如下職責(zé)要?求：___?__第三?條甲方應(yīng)為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?、必要的工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)，保?障乙方的安?全與健康。?第四條甲?方根據(jù)工作?需要，依法?制定規(guī)章制?度和工作紀(jì)?律，負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行遵?紀(jì)守法、職?業(yè)道德、崗?位技能、必?備知識(shí)的教?育與培訓(xùn)。?第五條乙?方遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?工作紀(jì)律;?遵紀(jì)守法，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，不?斷提高知識(shí)?水平和崗位?技能。乙方?違反甲方的?規(guī)章制度和?工作紀(jì)律，?甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進(jìn)行處理。?三、工作?報(bào)酬和保險(xiǎn)?福利待遇?第六條甲方?按照國家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定，根?據(jù)乙方完成?工作任務(wù)情?況，每月以?貨幣形式支?付乙方的工?作報(bào)酬。?第七條乙方?在合同期內(nèi)?的工作時(shí)間?、公休假日?、女工保護(hù)?、因(公)?負(fù)傷或致殘?和死亡待遇?，非因(公?)負(fù)傷、患?病醫(yī)療等待?遇，甲方均?按照國家及?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第八條?甲乙雙方按?照國家及北?京市的規(guī)定?參加___?__保險(xiǎn)。?第九條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：__?___四?、聘用合同?的變更、解?除第十條?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同。第十?一條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)依?法變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容。甲方變?更名稱的，?應(yīng)當(dāng)變更本?合同的甲方?名稱。第?十二條甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?第十三條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?單方解除本?合同：(?一)在試用?期內(nèi)被證明?不符合本崗?位要求的;?(二)連?續(xù)曠工超過?10個(gè)工作?日或者1年?累計(jì)曠工超?過20個(gè)工?作日的;?(三)未經(jīng)?甲方同意，?擅自出國或?者出國逾期?不歸的;?(四)違反?工作規(guī)定或?者操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴(yán)重?后果的;?(五)嚴(yán)重?擾亂工作秩?序，致使甲?方或者其它?單位工作不?能正常進(jìn)行?的;(六?)被判處有?期徒刑以上?刑法收監(jiān)執(zhí)?行的，或者?被勞動(dòng)教養(yǎng)?的;(七?)國家法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第十四?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以單方面解?除本合同，?但應(yīng)提前3?0天以書面?形式通知乙?方：(一?)患病或者?非因工(公?)負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不服?從有甲方安?排的其他適?當(dāng)工作的;?(二)年?度考核或者?聘期考核不?合格，又不?同意甲方調(diào)?整其工作崗?位的，或者?雖然同意調(diào)?整工作崗位?，但到新的?崗位后考核?仍不合格的?;(三)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議或者?乙方不服從?另行安排工?作的。上?述情況解除?本合同的，?甲方要為乙?方提供__?___個(gè)月?的自行擇業(yè)?期，自行擇?業(yè)期內(nèi)的待?遇為：__?___。乙?方自行擇業(yè)?期滿后仍未?就業(yè)的，由?甲方依照本?市社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?辦理___?__保險(xiǎn)關(guān)?系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)?。第十五?條乙方考核?不合格的，?甲方可以調(diào)?整其崗位，?或者安排其?離崗接受必?要的培訓(xùn)后?調(diào)整崗位。?崗位變化后?，甲方可以?改變乙方的?崗位工資待?遇。乙方無?正當(dāng)理由不?同意變更的?，甲方有權(quán)?單方面解除?本合同。?第十六條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同第?十四條規(guī)定?單方面解除?合同：(?一)患病或?者非因工(?公)負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(二)女?職工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的;?(三)因?工(公)負(fù)?傷，治療終?結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定為1?至4級(jí)喪失?勞動(dòng)能力的?;(四)?患職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴(yán)重?疾病喪失勞?動(dòng)能力或者?精神病的;?(五)距?國家規(guī)定的?退休年齡x?x年以內(nèi)的?;(六)?屬于國家規(guī)?定的不得解?除聘用合同?的其他情形?。第十七?條有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)單方面解?除本合同：?(一)在?試用期內(nèi)的?(國家規(guī)定?雙方約定服?務(wù)期限的除?外);(?二)甲方未?履行本合同?的;(三?)考入普通?高等院校的?;(四)?被錄用或者?選調(diào)到國家?機(jī)關(guān)工作的?;(五)?依法服兵役?的。第十?八條除本合?同第十七條?規(guī)定的情形?外，乙方提?出解除本合?同，應(yīng)提前?30天以書?面形式通知?甲方。乙方?未能與甲方?協(xié)商一致的?，乙方應(yīng)當(dāng)?堅(jiān)持正常工?作，繼續(xù)履?行本合同;?6個(gè)月后乙?方再次提出?解除本合同?仍未能與甲?方協(xié)商一致?的，乙方即?可單方面解?除本合同，?并按照本合?同第二十八?條的約定承?擔(dān)違約責(zé)任?。第十九?條乙方解除?本合同后，?違反規(guī)定使?用或者允許?他人使用甲?方的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、技術(shù)秘?密的，依法?承擔(dān)法律責(zé)?任。乙方在?涉密崗位工?作，其解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)遵守國家?有關(guān)涉密人?員管理的規(guī)?定。五、?聘用合同的?終止、續(xù)定?第二十條?符合下列條?件之一的，?本合同即行?終止：(?一)本合同?期限屆滿的?;(二)?本合同約定?的終止條件?出現(xiàn)的;?(三)乙方?達(dá)到國家規(guī)?定退休年齡?的;(四?)乙方死亡?或者被人民?法院宣告失?蹤、死亡的?;(五)?甲方依法注?銷的。第?二十一條本?合同期限屆?滿前，甲方?應(yīng)當(dāng)提前_?___日將?終止或者續(xù)?定聘用合同?意向以書面?形式通知乙?方，經(jīng)協(xié)商?辦理終止或?者續(xù)定聘用?合同手續(xù)。?第二十二?條甲方依據(jù)?本合同第二?十條第(一?)項(xiàng)、第(?二)項(xiàng)、第?(五)項(xiàng)規(guī)?定終止本合?同的，應(yīng)當(dāng)?向乙方出具?終止本合同?的書面證明?，并辦理有?關(guān)手續(xù)。?第二十三條?甲方與乙方?解除、終止?本合同后，?應(yīng)按照本市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理_?____保?險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)?手續(xù)。第?二十四條在?續(xù)定聘用合?同時(shí)，乙方?在甲方工作?已滿25年?或者連續(xù)工?齡已滿xx?年且年齡距?國家規(guī)定的?退休年齡已?不足xx年?的，如果乙?方提出訂立?聘用至退休?的合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)與?其訂立聘用?至退休的合?同。第二?十五條乙方?患職業(yè)病或?是因工(公?)負(fù)傷并被?勞動(dòng)能力鑒?定機(jī)構(gòu)確認(rèn)?達(dá)到傷殘等?級(jí)，要求續(xù)?定聘用合同?的，甲方應(yīng)?當(dāng)續(xù)定聘用?合同。第?二十六條乙?方在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?者女工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)，?本合同期限?屆滿時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)將本?合同的期限?順延至醫(yī)療?期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期期滿為止?。第二十?七條本合同?期限屆滿，?因甲方未按?本合同第二?十一條辦理?終止或者續(xù)?定聘用合同?手續(xù)，乙方?與甲方仍存?在事實(shí)聘用?關(guān)系的，甲?方應(yīng)當(dāng)與乙?方續(xù)定聘用?合同。甲乙?雙方就聘用?合同期限協(xié)?商不一致的?，其續(xù)定的?聘用合同期?限從簽字之?日起不得少?于1年。?六、違反和?解除本合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第二十八?條屬于下列?情形之一的?，由違約一?方承擔(dān)違約?責(zé)任：(?一)任何一?方違反聘用?合同規(guī)定的?;(二)?本合同未到?期，又不符?合解除合同?條件，由單?方解除合同?的;(三?)由于甲方?原因訂立的?無效或部分?無效聘用合?同的。違約?一方承擔(dān)的?違約賠償金?額為：__?___第?二十九條乙?方經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)后(?含試用期間?)提出解除?本合同的，?對(duì)甲方培訓(xùn)?費(fèi)的補(bǔ)償金?額為：__?___試用?期間，甲方?解除本合同?，乙方不承?擔(dān)培訓(xùn)違約?金。第三?十條屬下列?情況之一解?除本合同的?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方工作的年?限，發(fā)給一?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：(?一)甲方提?出解除本合?同，乙方同?意解除的;?(二)符?合本合同第?十四條規(guī)定?情形，由甲?方單方面解?除本合同的?;(三)?因甲方未履?行本合同，?乙方解除本?合同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以?乙方在甲方?每工作一年?，支付乙方?1個(gè)月的上?年月平均工?資為標(biāo)準(zhǔn)，?乙方工作不?滿1年的按?1年計(jì)算;?月平均工資?低于本市職?工最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的按本?市職工最低?工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算;月平均?工資高于全?市事業(yè)單位?月平均工資?3倍以上的?，按3倍計(jì)?算。七、?甲乙雙方約?定的其他內(nèi)?容第三十?一條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：八?、人事爭議?處理第三?十二條甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議的，應(yīng)?協(xié)商解決;?協(xié)商無效的?，當(dāng)事人可?向上級(jí)行政?主管部門申?請調(diào)解和處?理或者向人?事爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁，仲裁?結(jié)果對(duì)爭議?雙方具有約?束力。九?、其他第?三十三條本?合同未盡事?宜或與國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第三十四?條本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?三十五條本?合同的附件?如下：甲?方(蓋章)?_____?乙方(簽字?或蓋章)_?____?法定代表人?或委托代?理人(簽字?或蓋章)_?____?簽訂日鑒?定機(jī)關(guān)意見?鑒證機(jī)關(guān)?印章___?__鑒證?員印章__?____?____年?_____?月____?_日聘用?合同續(xù)訂書?本次續(xù)訂?聘用合同生?效日期自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?甲方(蓋?章)___?__乙方(?簽字或蓋章?)____?_法定代?表人或委?托代理人(?簽字或蓋章?)____?_簽訂日?期:___?__年__?___月_?____日?聘用合同?變更書經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿、協(xié)?商同意，對(duì)?本合同作以?下變更：?甲方(蓋章?)____?_乙方(簽?字或蓋章)?_____?法定代表?人或委托?代理人(簽?字或蓋章)?_____?簽訂日期?:____?_年___?__月__?___日?北京市事業(yè)?單位聘用合?同書（二）?勞動(dòng)合同?是勞動(dòng)者與?用工單位之?間確立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?雙方權(quán)利和?義務(wù)的協(xié)議?。勞動(dòng)合同?按合同的內(nèi)?容分為勞動(dòng)?合同制范圍?以內(nèi)的勞動(dòng)?合同和勞動(dòng)?合同制范圍?以外的勞動(dòng)?合同；按合?同的形式分?為要式勞動(dòng)?合同和非要?式勞動(dòng)合同?。北京市?事業(yè)單位聘?用合同書（?三）甲方?（聘用單位?）____?_乙方（?受聘人）_?____?名稱：__?___?????????????姓?名：___?__性別?：____?_法定代?表人：__?___?????????出?生年月：_?____?（委托代理?人）___?__文化?程度：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?地址：_?____????????????家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___???????????郵政編碼?：____?_根據(jù)《?北京市事業(yè)?單位實(shí)行聘?用合同制試?行辦法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合問，共同?遵守本合同?所列條款。?一、聘?用合同期限?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?，其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?、條件和紀(jì)?律第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位工作?，并同意甲?方規(guī)定的如?下職責(zé)要求?：____?_第三條?甲方應(yīng)為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?、必要的工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)，保?障乙方的安?全與健康。?第四條?甲方根據(jù)工?作需要，依?法制定規(guī)章?制度和工作?紀(jì)律，負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?遵紀(jì)守法、?職業(yè)道德、?崗位技能、?必備知識(shí)的?教育與培訓(xùn)?。第五條?乙方遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和工作紀(jì)?律；遵紀(jì)守?法，遵守職?業(yè)道德；積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，不斷提高?知識(shí)水平和?崗位技能。?乙方違反甲?方的規(guī)章制?度和工作紀(jì)?律，甲方有?權(quán)根據(jù)規(guī)章?制度進(jìn)行處?理。三、?工作報(bào)酬和?保險(xiǎn)福利待?遇第六條?甲方按照?國家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定，根據(jù)乙?方完成工作?任務(wù)情況，?每月以貨幣?形式支付乙?方的工作報(bào)?酬。第七?條乙方在?合同期內(nèi)的?工作時(shí)間、?公休假日、?女工保護(hù)、?因（公）負(fù)?傷或致殘和?死亡待遇，?非因（公）?負(fù)傷、患病?醫(yī)療等待遇?，甲方均按?照國家及北?京市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第八條?甲乙雙方按?照國家及北?京市的規(guī)定?參加___?__保險(xiǎn)。?第九條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?____。?四、聘用?合同的變更?、解除第?十條甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同。?第十一條?訂立本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)依法?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?。甲方變更?名稱的，應(yīng)?當(dāng)變更本合?同的甲方名?稱。第十?二條甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?第十三條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以單方解除?本合同：?（一）在試?用期內(nèi)被證?明不符合本?崗位要求的?；（二）?連續(xù)曠工超?過10個(gè)工?作日或者1?年累計(jì)曠工?超過20個(gè)?工作日的；?（三）未?經(jīng)甲方同意?，擅自出國?或者出國逾?期不歸的；?（四）違?反工作規(guī)定?或者操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，或?者失職、瀆?職，造成嚴(yán)?重后果的；?（五）嚴(yán)?重?cái)_亂工作?秩序，致使?甲方或者其?它單位工作?不能正常進(jìn)?行的；（?六）被判處?有期徒刑以?上刑法收監(jiān)?執(zhí)行的，或?者被勞動(dòng)教?養(yǎng)的；（?七）國家法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第十?四條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以單方?面解除本合?同，但應(yīng)提?前30天以?書面形式通?知乙方：?（一）患?病或者非因?工（公）負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不服從有?甲方安排的?其他適當(dāng)工?作的；（?二）年度?考核或者聘?期考核不合?格，又不同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?的，或者雖?然同意調(diào)整?工作崗位，?但到新的崗?位后考核仍?不合格的；?（三）?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議或者?乙方不服從?另行安排工?作的。上?述情況解除?本合同的，?甲方要為乙?方提供__?___個(gè)月?的自行擇業(yè)?期，自行擇?業(yè)期內(nèi)的待?遇為：__?___。乙?方自行擇業(yè)?期滿后仍未?就業(yè)的，由?甲方依照本?市社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?辦理___?__保險(xiǎn)關(guān)?系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)?。第十五?條乙方考?核不合格的?，甲方可以?調(diào)整其崗位?，或者安排?其離崗接受?必要的培訓(xùn)?后調(diào)整崗位?。崗位變化?后，甲方可?以改變乙方?的崗位工資?待遇。乙方?無正當(dāng)理由?不同意變更?的，甲方有?權(quán)單方面解?除本合同。?第十六條?乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第十四條?規(guī)定單方面?解除合同：?（一）?患病或者非?因工（公）?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?二）女職?工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期內(nèi)的；?（三）因?工（公）負(fù)?傷，治療終?結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定為1?至4級(jí)喪失?勞動(dòng)能力的?；（四）?患職業(yè)病?以及現(xiàn)有醫(yī)?療條件下難?以治愈的嚴(yán)?重疾病喪失?勞動(dòng)能力或?者精神病的?；（五）?距國家規(guī)?定的退休年?齡10年以?內(nèi)的;（?六）屬于?國家規(guī)定的?不得解除聘?用合同的其?他情形。?第十七條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?單方面解除?本合同：?（一）在?試用期內(nèi)的?（國家規(guī)定?雙方約定服?務(wù)期限的除?外）；（?二）甲方?未履行本合?同的；（?三）考入?普通高等院?校的；（?四）被錄?用或者選調(diào)?到國家機(jī)關(guān)?工作的；?（五）依?法服兵役的?。第十八?條除本合?同第十七條?規(guī)定的情形?外，乙方提?出解除本合?同，應(yīng)提前?30天以書?面形式通知?甲方。乙方?未能與甲方?協(xié)商一致的?，乙方應(yīng)當(dāng)?堅(jiān)持正常工?作，繼續(xù)履?行本合同；?6個(gè)月后乙?方再次提出?解除本合同?仍未能與甲?方協(xié)商一致?的，乙方即?可單方面解?除本合同，?并按照本合?同第二十八?條的約定承?擔(dān)違約責(zé)任?。第十九?條乙方解?除本合同后?，違反規(guī)定?使用或者允?許他人使用?甲方的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、技術(shù)?秘密的，依?法承擔(dān)法律?責(zé)任。乙方?在涉密崗位?工作，其解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)遵守國?家有關(guān)涉密?人員管理的?規(guī)定。五?、聘用合同?的終止、續(xù)?定第二十?條符合下?列條件之一?的，本合同?即行終止：?（一）?本合同期限?屆滿的；?（二）本?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的；（?三）乙方?達(dá)到國家規(guī)?定退休年齡?的；（四?）乙方死?亡或者被人?民法院宣告?失蹤、死亡?的；（五?）甲方依?法注銷的。?第二十一?條本合同?期限屆滿前?，甲方應(yīng)當(dāng)?提前___?_日將終止?或者續(xù)定聘?用合同意向?以書面形式?通知乙方，?經(jīng)協(xié)商辦理?終止或者續(xù)?定聘用合同?手續(xù)。第?二十二條?甲方依據(jù)本?合同第二十?條第（一）?項(xiàng)、第（二?）項(xiàng)、第（?五）項(xiàng)規(guī)定?終止本合同?的，應(yīng)當(dāng)向?乙方出具終?止本合同的?書面證明，?并辦理有關(guān)?手續(xù)。第?二十三條?甲方與乙方?解除、終止?本合同后，?應(yīng)按照本市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理_?____保?險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)?手續(xù)。第?二十四條?在續(xù)定聘用?合同時(shí)，乙?方在甲方工?作已滿25?年或者連續(xù)?工齡已滿1?0年且年齡?距國家規(guī)定?的退休年齡?已不足10?年的，如果?乙方提出訂?立聘用至退?休的合同的?，甲方應(yīng)當(dāng)?與其訂立聘?用至退休的?合同。第?二十五條?乙方患職業(yè)?病或是因工?（公）負(fù)傷?并被勞動(dòng)能?力鑒定機(jī)構(gòu)?確認(rèn)達(dá)到傷?殘等級(jí)，要?求續(xù)定聘用?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)續(xù)定?聘用合同。?第二十六?條乙方在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)或者女?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)，本合?同期限屆滿?時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)將本合同?的期限順延?至醫(yī)療期、?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期期?滿為止。?第二十七條?本合同期?限屆滿，因?甲方未按本?合同第二十?一條辦理終?止或者續(xù)定?聘用合同手?續(xù)，乙方與?甲方仍存在?事實(shí)聘用關(guān)?系的，甲方?應(yīng)當(dāng)與乙方?續(xù)定聘用合?同。甲乙雙?方就聘用合?同期限協(xié)商?不一致的，?其續(xù)定的聘?用合同期限?從簽字之日?起不得少于?1年。六?、違反和解?除本合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第二十八條?屬于下列?情形之一的?，由違約一?方承擔(dān)違約?責(zé)任：（?一）任何?一方違反聘?用合同規(guī)定?的；（二?）本合同?未到期，又?不符合解除?合同條件，?由單方解除?合同的；?（三）由?于甲方原因?訂立的無效?或部分無效?聘用合同的?。違約一方?承擔(dān)的違約?賠償金額為?：____?_第二十?九條乙方?經(jīng)甲方出資?培訓(xùn)后(含?試用期間)?提出解除本?合同的，對(duì)?甲方培訓(xùn)費(fèi)?的補(bǔ)償金額?為：___?__試用期?間，甲方解?除本合同，?乙方不承擔(dān)?培訓(xùn)違約金?。第三十?條屬下列?情況之一解?除本合同的?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方工作的年?限，發(fā)給一?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：（?一）甲方?提出解除本?合同，乙方?同意解除的?；（二）?符合本合?同第十四條?規(guī)定情形，?由甲方單方?面解除本合?同的；（?三）因甲?方未履行本?合同，乙方?解除本合同?的。經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償以乙方?在甲方每工?作一年，支?付乙方1個(gè)?月的上年月?平均工資為?標(biāo)準(zhǔn)，乙方?工作不滿1?年的按1年?計(jì)算；月平?均工資低于?本市職工最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的按本市職?工最低工資?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；?月平均工資?高于全市事?業(yè)單位月平?均工資3倍?以上的，按?3倍計(jì)算。?七、甲乙?雙方約定的?其他內(nèi)容?第三十一條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：__?___八?、人事爭議?處理第三?十二條甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議的，?應(yīng)協(xié)商解決?；協(xié)商無效?的，當(dāng)事人?可向上級(jí)行?政主管部門?申請調(diào)解和?處理或者向?人事爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁，仲?裁結(jié)果對(duì)爭?議雙方具有?約束力。?九、其他?第三十三條?本合同未?盡事宜或與?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三?十四條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第三十?五條本合?同的附件如?下：__?___甲?方（蓋章）?_____?乙方（簽?字或蓋章）?_____?法定代表?人或委托代?理人（簽字?或蓋章）_?____?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日鑒?定機(jī)關(guān)意見?鑒證機(jī)關(guān)?印章___?__鑒證?員印章__?____?____年?_____?月____?_日聘?用合同?續(xù)訂?書本次續(xù)?訂聘用合同?生效日期自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。甲方（?蓋章）__?___乙?方（簽字或?蓋章）__?___法?定代表人或?委托代理人?（簽字或蓋?章）___?__簽訂?日期:__?___年_?____月?_____?日聘用?合同?變更書?經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?、協(xié)商同意?，對(duì)本合同?作以下變更?：___?__甲方?（蓋章）_?____?乙方（簽字?或蓋章）_?____?法定代表人?或委托代理?