外派培訓(xùn)協(xié)議范本（5篇）

第18頁共18頁外派培訓(xùn)?協(xié)議范本?甲方：?____?____?__有限?公司乙?方：風(fēng)?險提示：?注意慎重?選擇培訓(xùn)?對象，不?對試用期?內(nèi)的員工?進行委外?出資培訓(xùn)?，因為，?按法律規(guī)?定，即使?與其簽訂?了服務(wù)期?協(xié)議，試?用期員工?一旦辭職?，企業(yè)是?不能追究?其賠償違?約金的。?若該新員?工表現(xiàn)優(yōu)?秀，確實?要出資對?其進行委?外培訓(xùn)的?，建議先?給予辦理?提前轉(zhuǎn)正?，將其轉(zhuǎn)?為正式員?工后再與?其簽訂服?務(wù)期協(xié)議?，這樣追?究其違約?責(zé)任時才?合法。?本著平等?自愿、守?信合作的?原則，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，現(xiàn)就?乙方參加?甲方（簡?稱“商管?公司”）?組織的外?派培訓(xùn)，?達成如下?協(xié)議：?第一條：?培訓(xùn)協(xié)議?前提1?、甲方按?照本協(xié)議?第四條?的約定出?資支持乙?方參加培?訓(xùn)；2?、乙方參?加培訓(xùn)后?，應(yīng)保證?在甲方繼?續(xù)工作至?____?年___?_月__?__日/?____?年以上。?2.1?甲乙雙方?已經(jīng)簽訂?的勞動合?同期限在?本協(xié)議約?定的日期?前屆滿的?，則該勞?動合同將?自動延期?，直至本?協(xié)議約定?的期限為?止。2?.2甲乙?雙方已經(jīng)?簽訂的勞?動合同期?限在本協(xié)?議約定的?日期后屆?滿的，則?依照勞動?合同的約?定履行。?第二條?：培訓(xùn)服?務(wù)事項?1、甲方?同意乙方?赴___?_參加_?___培?訓(xùn)，學(xué)習(xí)?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日，實?計為期_?___。?2、培?訓(xùn)方式[?____?]：A脫?產(chǎn)、B半?脫產(chǎn)、C?函授、D?業(yè)余第?三條：培?訓(xùn)項目與?要求1?、參加培?訓(xùn)項目：?2、培?訓(xùn)主要內(nèi)?容：2?.12?.22?.33?、培訓(xùn)效?果與要求?：3.?1乙方在?培訓(xùn)結(jié)束?時，要保?證達到以?下水平與?要求：?A、取得?培訓(xùn)機構(gòu)?頒發(fā)的成?績單、相?關(guān)證書、?證明材料?等；B?、能夠熟?練掌握并?應(yīng)用所學(xué)?的___?_專業(yè)及?相關(guān)理論?知識；?C、具備?勝任__?__崗位?或職務(wù)實?踐操作技?能和關(guān)鍵?任務(wù)能力?；3.?2其他要?求：A?、B、?第四條?：培訓(xùn)服?務(wù)費用?1、培訓(xùn)?費用項目?：學(xué)雜費?、教材費?、住宿費?、交通費?、伙食費?、通訊費?等。2?、費用負?擔(dān)標準：?2.1?學(xué)雜費：?2.2?教材費：?2.3?住宿費：?住宿標準?____?，甲方承?擔(dān)___?_，乙方?承擔(dān)__?__；?2.4交?通費：往?返路線_?___至?____?，乘坐_?___交?通工具，?甲方負責(zé)?承擔(dān)__?__次該?往返交通?費；2?.5其他?費用：?A、因甲?方的需要?，在上述?費用之外?甲方要求?乙方支出?的費用，?由甲方承?擔(dān)；B?、乙方因?個人生活?等等支出?的費用，?而非培訓(xùn)?費用項目?支出或為?滿足甲方?而支出的?費用，由?乙方自行?承擔(dān)。?3、甲方?支付費用?的時間及?方式：?3.1本?條2.1?____?2.4項?下的費用?采取每次?培訓(xùn)前一?次性預(yù)借?報銷的方?式，即在?乙方參加?培訓(xùn)前，?甲方預(yù)先?支付其支?付范圍（?標準）內(nèi)?的該部分?費用，但?乙方在培?訓(xùn)結(jié)束后?應(yīng)持有效?票據(jù)辦理?相關(guān)財務(wù)?手續(xù)；?3.2本?條2.5?____?2.7A?____?項下的費?用采取每?次培訓(xùn)后?一次性憑?票報銷的?方式，即?在培訓(xùn)結(jié)?束后，甲?方應(yīng)在其?承諾的范?圍標準內(nèi)?核票報銷?；3.?3前述費?用，乙方?最遲應(yīng)在?培訓(xùn)結(jié)束?后___?日內(nèi)辦結(jié)?。第五?條：培訓(xùn)?期間的工?資待遇?風(fēng)險提示?：對于培?訓(xùn)期間的?待遇要明?確，包括?培訓(xùn)期間?的補貼、?工資福利?、保險等?。要特別?注意：在?培訓(xùn)協(xié)議?中寫明培?訓(xùn)費包括?什么費用?，不包括?什么費用?，以防在?員工違約?時不致引?起爭議。?要明確在?培訓(xùn)期間?的住宿標?準、交通?費等。要?注意較長?時間的培?訓(xùn)是否有?探親假，?如有規(guī)定?要寫明。?1、工?資：發(fā)放?標準、發(fā)?放時間、?發(fā)放方式?；2、?保險：按?甲方統(tǒng)一?規(guī)定標準?執(zhí)行；?3、其他?福利待遇?：按甲方?統(tǒng)一規(guī)定?標準執(zhí)行?。第六?條：甲方?責(zé)任與義?務(wù)1、?在培訓(xùn)前?與乙方簽?定勞動用?工合同，?確立勞動?關(guān)系；?2、及時?向乙方支?付約定范?圍內(nèi)的各?項培訓(xùn)費?用；3?、向乙方?提供必要?的服務(wù)和?幫助；?4、在培?訓(xùn)期間，?做好培訓(xùn)?指導(dǎo)、監(jiān)?督、協(xié)調(diào)?和服務(wù)工?作；5?、保證在?乙方完成?培訓(xùn)任務(wù)?后，安排?其適合的?工作崗位?或職務(wù)，?并給予相?應(yīng)的工資?待遇（可?明確）；?6、甲?方有權(quán)利?根據(jù)公司?經(jīng)營狀況?，自主決?定乙方的?培訓(xùn)進程?；7、?甲方有權(quán)?根據(jù)乙方?的階段性?培訓(xùn)效果?來決定乙?方的培訓(xùn)?進程，對?培訓(xùn)效果?不良的，?有權(quán)立即?終止本協(xié)?議。第?七條：乙?方責(zé)任與?義務(wù)1?、乙方有?權(quán)按照本?協(xié)議約定?要求甲方?支付相關(guān)?培訓(xùn)費用?。2、?乙方應(yīng)盡?勤勉義務(wù)?，按照本?協(xié)議第三?條約定?，完成培?訓(xùn)目標任?務(wù)，取得?相關(guān)培訓(xùn)?證明材料?；3、?保證在培?訓(xùn)期服從?管理、服?從甲方各?項安排；?風(fēng)險提?示：服務(wù)?期要定的?合理，比?如：按培?訓(xùn)費總和?___元?約定__?_年，以?此類推。?另外，還?需在此條?款里約定?“如與勞?動合同期?限及以后?簽訂的培?訓(xùn)服務(wù)期?限有沖突?，勞動合?同期限延?續(xù)至培訓(xùn)?服務(wù)期協(xié)?議約定的?服務(wù)期終?止”等字?樣內(nèi)容，?以解決服?務(wù)期超過?勞動合同?期限的合?同自動延?續(xù)問題。?4、保?證在培訓(xùn)?期內(nèi)定期?（每隔_?___日?）與甲方?溝通，匯?報學(xué)習(xí)情?況；5?、應(yīng)在培?訓(xùn)期內(nèi)自?覺維護自?身安全健?康和甲方?一切利益?；6、?乙方應(yīng)在?甲方指定?或與甲方?約定的培?訓(xùn)單位就?學(xué)。如需?變更，應(yīng)?得到甲方?的批準；?7、乙?方培訓(xùn)期?間患有不?能繼續(xù)學(xué)?習(xí)的疾病?時，應(yīng)接?受甲方指?令，終止?學(xué)習(xí)，返?回公司，?并依有關(guān)?規(guī)定處理?；8、?乙方應(yīng)自?覺遵守培?訓(xùn)單位的?各項政策?、制度與?規(guī)定，維?護甲方形?象；9?、保證在?培訓(xùn)期結(jié)?束后，繼?續(xù)在甲方?工作，服?從甲方分?配，勝任?____?工作崗位?（或職務(wù)?），繼續(xù)?服務(wù)期限?依照本協(xié)?議第一條?第二款?的規(guī)定?；10?、培訓(xùn)地?點在國外?時，乙方?除應(yīng)遵守?我國的法?律法規(guī)外?，還應(yīng)恪?守當?shù)氐?法律法規(guī)?，同時禁?止乙方借?培訓(xùn)機會?實施非法?移民。?第八條：?違約責(zé)任?1、甲?方違約責(zé)?任1.?1甲方未?按約定向?乙方支付?全部或部?分培訓(xùn)費?用，按協(xié)?議向乙方?支付培訓(xùn)?費用；?1.2因?甲方原因?提出與乙?方終止培?訓(xùn)協(xié)議，?甲方不得?要求乙方?返還培訓(xùn)?期間已經(jīng)?支付的培?訓(xùn)費用。?2、乙?方違約責(zé)?任2.?1在培訓(xùn)?期結(jié)束時?，未能按?照本協(xié)議?第三條?約定完成?培訓(xùn)目標?任務(wù)，乙?方應(yīng)向甲?方返還本?協(xié)議第二?條項下?的全部培?訓(xùn)費用（?換言之，?甲方為此?實際支出?的全部培?訓(xùn)費用）?；2.?2在培訓(xùn)?期內(nèi)違反?了甲方和?培訓(xùn)單位?的管理和?規(guī)定，按?甲方和培?訓(xùn)單位獎?懲規(guī)定執(zhí)?行；若損?壞甲方形?象和利益?，造成了?一定經(jīng)濟?損失，乙?方應(yīng)補償?甲方全部?經(jīng)濟損失?；若因培?訓(xùn)機構(gòu)遣?返或者要?求甲方召?回乙方的?，甲方有?權(quán)要求乙?方返還甲?方為此實?際支出的?全部培訓(xùn)?費用；?2.3培?訓(xùn)期內(nèi)自?行提出中?止培訓(xùn)或?解除培訓(xùn)?協(xié)議或解?除勞動合?同，乙方?應(yīng)向甲方?返還甲方?為此實際?支出的全?部培訓(xùn)費?用）；?2.4培?訓(xùn)期結(jié)束?回到甲方?工作后，?未達到協(xié)?議約定的?工作年限?，乙方賠?償部分培?訓(xùn)費用：?最低服務(wù)?工作年限?為___?_年以上?，第一年?離職賠償?____?%；第二?年離職賠?償___?_%；第?三年離職?賠償__?__%；?第四年離?職賠償_?___%?；第五年?及以后離?職賠償_?___%?；2.?5乙方違?反本協(xié)議?第七條?第10款?規(guī)定可能?引起的一?切法律責(zé)?任，由乙?方自行承?擔(dān)，由此?給甲方帶?來經(jīng)濟損?失的，乙?方負責(zé)賠?償。第?九條：協(xié)?議的終止?和解除?1、雙方?協(xié)商一致?，可以變?更、提前?終止或解?除本協(xié)議?；2、?甲方因經(jīng)?營狀況或?者經(jīng)營方?針的變更?等，可以?隨時終止?或者解除?本協(xié)議；?3、因?乙方存在?下述行為?的，甲方?可以單方?終止或解?除本協(xié)議?；3.?1培訓(xùn)期?內(nèi)，乙方?的階段性?培訓(xùn)成績?有不合格?現(xiàn)象或者?有其他情?形表明乙?方不適合?繼續(xù)該項?培訓(xùn)的；?3.2?培訓(xùn)期內(nèi)?，乙方因?違反培訓(xùn)?單位的管?理規(guī)定，?受到培訓(xùn)?單位的處?分、遣返?或者培訓(xùn)?單位要求?甲方召回?乙方的；?3.3?培訓(xùn)期內(nèi)?，乙方為?違法或非?法行為的?；3.?4培訓(xùn)期?內(nèi)，未經(jīng)?甲方批準?，擅自更?換培訓(xùn)機?構(gòu)的；?3.5乙?方為損害?甲方利益?行為的；?4、其?他導(dǎo)致本?協(xié)議終止?或解除的?情形。?第十條：?其他1?、未盡事?宜，雙方?可另作約?定；2?、本協(xié)議?一式兩份?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效，雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方：__?____?____?有限公司?___?_年__?__月_?___日?乙方：?___?_年__?__月_?___日?外派培?訓(xùn)協(xié)議范?本（二）?公司外?派培訓(xùn)服?務(wù)協(xié)議書?甲方：?乙方：?甲乙雙?方根據(jù)平?等自愿的?原則，達?成以下培?訓(xùn)協(xié)議，?此協(xié)議與?勞動合同?具有同等?法律作用?，任何一?方違反本?協(xié)議，對?方均有追?究賠償損?失及法律?責(zé)任的權(quán)?利。一?、甲方的?權(quán)利與義?務(wù)：1?.根據(jù)乙?方自愿申?請和公司?有關(guān)部門?的推薦，?甲方同意?乙方參加?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。2.?本次培訓(xùn)?由甲方為?乙方提供?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?費用預(yù)計?人民幣(?大寫)(?具體甲方?所提供的?全部培訓(xùn)?費，包括?路費、食?宿費及其?它各類實?際發(fā)生的?費用等按?完成培訓(xùn)?后，乙方?所報銷的?實際票據(jù)?統(tǒng)計)。?另包括培?訓(xùn)合作單?位公司提?供的服務(wù)?，約合人?民幣元(?大寫)。?3.甲?方負責(zé)為?乙方提供?辦理參加?培訓(xùn)的必?要手續(xù)和?條件。?4.培訓(xùn)?結(jié)束后，?甲方組織?有關(guān)培訓(xùn)?部門對乙?方的培訓(xùn)?結(jié)果進行?綜合評價?。5.?對參加完?培訓(xùn)之后?的人員，?甲方將其?做為技術(shù)?骨干在今?后的后備?干部提名?、任職、?待遇等方?面，將予?以優(yōu)先考?慮。二?、乙方的?責(zé)任與義?務(wù)1.?乙方自愿?參加甲方?組織的培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，?愿意接受?甲方所提?供的條件?與費用，?并遵守本?協(xié)議的所?有內(nèi)容。?2.培?訓(xùn)期間，?乙方需努?力掌握培?訓(xùn)的相關(guān)?知識或達?到培訓(xùn)的?目標要求?，乙方在?培訓(xùn)中務(wù)?必掌握技?術(shù)要點，?并做認真?詳細的記?錄。3?.培訓(xùn)期?間，乙方?必需服從?培訓(xùn)組織?領(lǐng)導(dǎo)的工?作、學(xué)習(xí)?安排，遵?守公司、?主辦單位?或委托培?訓(xùn)單位的?各項管理?制度，積?極維護公?司形象和?利益，遵?守所在國?家的法律?法規(guī)，如?果由于自?己不慎或?故意行為?導(dǎo)致自身?或甲方利?益受損的?，所有賠?償均由乙?方承擔(dān)。?4.乙?方參加完?培訓(xùn)之后?，必須服?從甲方安?排，到甲?方所規(guī)定?的崗位上?工作，乙?方為甲方?服務(wù)年限?為年(大?寫)，即?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?，若因甲?方公司內(nèi)?部變更，?需縮減合?同時間，?則以甲方?變更為準?。5.?乙方嚴格?執(zhí)行公司?保密制度?，未經(jīng)公?司許可，?不得將培?訓(xùn)中所得?到的專業(yè)?技術(shù)外泄?或傳播給?第三者(?具體技術(shù)?內(nèi)容另附?)，培訓(xùn)?期間所有?重要技術(shù)?資料均交?還公司保?存。6?、簽訂培?訓(xùn)協(xié)議后?又再次參?加公司安?排的外部?培訓(xùn)者，?必須重新?簽訂協(xié)議?，按照新?的服務(wù)期?限執(zhí)行。?三、甲?乙雙方其?它約定?1、乙方?單次或年?累計培訓(xùn)?費超過_?__元(?含),中?層管理單?次或年累?計培訓(xùn)費?超過__?_元(含?)，及個?人自費培?訓(xùn)結(jié)業(yè)后?公司給予?報銷的均?需與公司?簽訂外部?培訓(xùn)協(xié)議?，并約定?為公司繼?續(xù)服務(wù)的?期限。?2、服務(wù)?期限界定?將外部培?訓(xùn)結(jié)束時?間作為服?務(wù)期限的?起始時間?。實施勞?動合同后?，按勞動?合同的終?止時間作?為服務(wù)期?限的起始?時間。?3、乙方?在培訓(xùn)協(xié)?議規(guī)定的?服務(wù)期限?屆滿前，?非正常、?合理原因?，未經(jīng)公?司批準?而辭職，?或正常原?因被公司?辭退除名?的，應(yīng)按?以下規(guī)定?賠償公司?：A、?培訓(xùn)費用?單次或年?累計__?_元以下?(含)，?服務(wù)期限?不少于_?__年，?未滿__?_年的應(yīng)?按不足年?限比例退?還公司培?訓(xùn)費用。?具體計算?公式：退?還金額=?培訓(xùn)金額?÷(3_?___1?2)__?__不足?年限(月?)。B?、培訓(xùn)費?用單次或?年累計5?001_?____?__元(?含)，服?務(wù)期限不?少于__?_年，未?滿___?年的應(yīng)按?不足年限?比例退還?公司培訓(xùn)?費用。具?體計算公?式：退還?金額=培?訓(xùn)金額÷?(5__?__12?)___?_不足年?限(月)?。C、?培訓(xùn)費用?單次或年?累計__?_元以上?，服務(wù)期?限不少于?___年?，未滿_?__年應(yīng)?按不足年?限比例退?還公司培?訓(xùn)費用。?具體計算?公式：退?還金額=?培訓(xùn)金額?÷(8_?___1?2)__?__不足?年限(月?)。2?.乙方在?培訓(xùn)期間?，如出現(xiàn)?違反有關(guān)?規(guī)定，未?能通過培?訓(xùn)考核或?未達到培?訓(xùn)要求，?未能取得?培訓(xùn)證書?的，由本?人負擔(dān)全?部培訓(xùn)費?用。培訓(xùn)?過程中，?如因甲方?或人事變?動，甲方?有權(quán)中斷?培訓(xùn)，所?發(fā)生培訓(xùn)?費用由甲?方承擔(dān)。?3、乙?方在培訓(xùn)?中獲得的?培訓(xùn)證書?所有權(quán)歸?公司所有?。4.?本協(xié)議一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，協(xié)議自?簽字之日?起生效。?甲方(?簽章)：?簽字日?期：乙?方：簽字?日期：?篇二：員?工外派培?訓(xùn)協(xié)議書?(定)?外派培訓(xùn)?協(xié)議范本?（三）?甲方：?住所：?乙方：?住所：?身份證號?：乙方?因工作需?要及個人?發(fā)展，同?意參加甲?方出資的?外訓(xùn)，根?據(jù)甲方公?司管理制?度規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本培訓(xùn)協(xié)?議。第?一條乙?方必須事?先做好工?作安排，?保證在培?訓(xùn)期間，?不影響正?常工作。?第二條?本次培?訓(xùn)自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，培訓(xùn)?時間共計?天。第?三條本?次培訓(xùn)費?用預(yù)計元?(大寫)?，包含報?名費、學(xué)?費、資料?費、考試?費、證書?費、差旅?費及甲方?人事部門?認定的其?他費用。?第四條?具體甲?方承擔(dān)的?培訓(xùn)費用?按照培訓(xùn)?完成后，?乙方實際?報銷的費?用統(tǒng)計。?第五條?培訓(xùn)期?間，乙方?應(yīng)自覺遵?守培訓(xùn)機?構(gòu)的培訓(xùn)?紀律，遵?守甲方的?培訓(xùn)相關(guān)?規(guī)定，保?證達到培?訓(xùn)的目標?要求，取?得培訓(xùn)相?關(guān)證書。?如因乙方?原因，未?能達到培?訓(xùn)結(jié)果或?目的，乙?方應(yīng)自行?承擔(dān)全部?培訓(xùn)費用?。第六?條乙方?在培訓(xùn)期?間作為正?常上班出?勤，甲方?支付給乙?方工資。?乙方在培?訓(xùn)期間應(yīng)?遵守培訓(xùn)?方的規(guī)章?制度，如?曠課按缺?勤處理。?第七條?乙方培?訓(xùn)結(jié)束后?，應(yīng)向人?力資源部?提交畢業(yè)?證書/結(jié)?業(yè)證書/?職業(yè)資格?證書原件?，必要時?乙方應(yīng)配?合甲方將?本次外訓(xùn)?轉(zhuǎn)化為內(nèi)?訓(xùn)項目。?證書原件?在約定服?務(wù)期限滿?并經(jīng)總經(jīng)?理批準后?發(fā)給乙方?。第八?條乙方?必須嚴格?執(zhí)行甲方?保密制度?，未經(jīng)公?司許可，?不得將培?訓(xùn)中所得?到的專業(yè)?技術(shù)資料?外泄或傳?播給第三?者，培訓(xùn)?期間所有?重要技術(shù)?資料均交?公司存檔?。第九?條培訓(xùn)?結(jié)束后，?乙方必須?服從甲方?安排，到?甲方所規(guī)?定的崗位?工作，乙?方有責(zé)任?為甲方繼?續(xù)服務(wù)期?限為年，?即自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。服務(wù)?期限自培?訓(xùn)結(jié)束后?開始計算?。如本協(xié)?議與勞動?合同期限?及以后簽?訂的培訓(xùn)?服務(wù)期限?有沖突，?勞動合同?期限自動?延長至服?務(wù)期滿。?培訓(xùn)費?用與服務(wù)?期限對照?表如下：?第十條?本協(xié)議?簽訂后如?乙方再次?參加甲方?安排的外?部培訓(xùn)，?必須再次?簽訂培訓(xùn)?協(xié)議，服?務(wù)期以終?止時間在?后的為準?。第十?二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以中?途解除本?協(xié)議。服?務(wù)期滿后?可全免培?訓(xùn)費用。?在協(xié)議約?定的服務(wù)?期限內(nèi)，?乙方以任?何理由解?除勞動合?同，或因?違紀被甲?方解除勞?動合同的?，乙方均?應(yīng)全額賠?償甲方所?負擔(dān)的培?訓(xùn)費用。?第十三?條如乙?方有逾期?不歸、學(xué)?習(xí)期間從?事超越學(xué)?習(xí)范圍的?業(yè)余活動?或擅自更?改學(xué)習(xí)方?向與內(nèi)容?等行為時?，乙方需?自行承擔(dān)?全部培訓(xùn)?費用。如?乙方涉及?法律責(zé)任?的，由乙?方自行承?擔(dān)全部責(zé)?任。第?十四條?乙方培訓(xùn)?期間，如?因甲方工?作需要或?人事變動?，甲方有?權(quán)中斷培?訓(xùn)，期間?所發(fā)生培?訓(xùn)費用由?甲方承擔(dān)?。第十?五條本?協(xié)議一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?自雙方簽?字或蓋章?完成之日?起生效。?甲方(?蓋章)乙?方(簽字?/手印)?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日篇?三：外出?培訓(xùn)協(xié)議?員工外?出培訓(xùn)協(xié)?議書甲?方：乙?方：為提?高公司員?工的基本?素質(zhì)及職?業(yè)技能，?公司鼓勵?并支持員?工參加職?業(yè)培訓(xùn)。?根據(jù)《?勞動法》?等有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等互惠、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，就乙方?在甲方資?助和支持?下外出培?訓(xùn)事宜，?達成如下?協(xié)議：?第一條?本協(xié)議適?用于公司?所有員工?。第二?條甲方?出資支持?乙方赴參?加培訓(xùn)，?期限為。?第三條?乙方參?加培訓(xùn)后?，應(yīng)保證?在甲方繼?續(xù)工作的?時間為三?年以上，?即：至_?___年?____?月___?_日。?第四條?甲乙雙方?已經(jīng)簽訂?的勞動合?同期限在?本協(xié)議約?定的日期?前屆滿的?，則該勞?動合同將?自動延期?，直至本?協(xié)議約定?的期限為?止。第?五條甲?乙雙方已?經(jīng)簽訂的?勞動合同?期限在本?協(xié)議約定?的日期后?屆滿的，?則依照勞?動合同的?約定履行?。第六?條甲方?承擔(dān)如下?義務(wù)：?1、對乙?方的外出?培訓(xùn)給予?必要的指?導(dǎo)，并為?乙方提供?有關(guān)外出?培訓(xùn)的咨?詢和服務(wù)?。2、?及時向乙?方支付約?定范圍內(nèi)?的培訓(xùn)費?用，包括?直接培訓(xùn)?費用、往?返差旅費?和食宿費?。3、?培訓(xùn)產(chǎn)生?的費用采?取培訓(xùn)后?一次性憑?票報銷的?方式。?第七條?乙方承擔(dān)?的義務(wù)：?1、在?培訓(xùn)期間?，保證不?從事有損?祖國利益?和安全的?活動，維?護祖國榮?譽，遵守?所在國的?法律，與?當?shù)厝嗣?友好交往?。2、?保證遵守?甲方關(guān)于?培訓(xùn)期限?的規(guī)定。?未經(jīng)甲方?同意，不?得更改培?訓(xùn)計劃。?3、保?證在培訓(xùn)?期內(nèi)服從?管理、服?從甲方各?項安排。?4、保?證在培訓(xùn)?期結(jié)束后?，繼續(xù)在?甲方工作?，服從甲?方分配，?繼續(xù)服務(wù)?期限依照?本協(xié)議第?二條的?規(guī)定。?5、保證?培訓(xùn)報銷?單據(jù)的真?實性，并?于報銷單?據(jù)上注明?受訓(xùn)人員?的姓名及?參訓(xùn)人數(shù)?。第八?條因甲?方原因提?出與乙方?終止培訓(xùn)?協(xié)議，甲?方不得要?求乙方返?還培訓(xùn)期?間已經(jīng)支?付的培訓(xùn)?費用。?第九條?培訓(xùn)結(jié)束?后，因乙?方原因，?不能履行?本協(xié)議第?二條規(guī)?定的，乙?方按違約?期限向甲?方賠償違?約金，違?約金為三?年的月攤?培訓(xùn)費用?____?違約期限?。第十?條在培?訓(xùn)期結(jié)束?時，未能?按約定完?成培訓(xùn)目?標任務(wù)的?，甲方有?權(quán)要求乙?方返還支?付的全部?費用。?第十一條?甲、乙?雙方因違?反本協(xié)議?而發(fā)生的?糾紛，應(yīng)?當在中華?人民共和?國境內(nèi)提?起訴訟，?適用中華?人民共和?國法律，?或按協(xié)議?進行仲裁?。第十?二條本?協(xié)議一式?兩份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效，?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?____?__(蓋?章)?????乙?方：__?____?____?(蓋章)?(簽字)?日期：?____?年___?_月__?__日?????日期：?____?年___?_月__?__日?篇四：員?工外派培?訓(xùn)協(xié)議書?外派培?訓(xùn)協(xié)議范?本（四）?甲方：?灌南縣聯(lián)?農(nóng)食用菌?有限公司?乙方：?張海軍?灌南縣聯(lián)?農(nóng)食用菌?有限公司?(以下簡?稱為甲方?)根據(jù)工?作需要，?選派張?海軍(以?下簡稱為?乙方)到?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，一致同?意簽訂本?協(xié)議書，?共同遵守?本協(xié)議書?所列條款?。一、?甲方安排?乙方于_?___年?___月?___日?至___?_年__?_月__?__日到?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，培訓(xùn)費?用總金額?為人民幣?(大寫)?壹拾伍萬?元整，培?訓(xùn)費用由?甲方全額?支付。?二、乙方?培訓(xùn)期間?的福利待?遇。1?、乙方培?訓(xùn)期間甲?方支付工?資___?元/月，?無績效工?資。2?、培訓(xùn)期?間乙方的?每天__?_元補助?給乙方,?電話費根?據(jù)實際情?況酌情報?銷。3?、乙方培?訓(xùn)期間的?其他福利?按照公司?規(guī)定正常?發(fā)放。?三、乙方?在培訓(xùn)期?間應(yīng)嚴守?公司機密?，認真學(xué)?習(xí)工作，?遵守紀律?，回公司?后一周內(nèi)?報銷費用?，并將教?材、資料?、案例、?培訓(xùn)報告?、工作改?進計劃及?證書原件?交甲方存?檔。四?、乙方應(yīng)?將培訓(xùn)所?獲知識整?理成冊作?為培訓(xùn)課?程教材，?在培訓(xùn)結(jié)?束后一周?內(nèi)為有關(guān)?人員進行?授課，并?在公司需?要時擔(dān)任?講師傳授?有關(guān)人員?。五、?乙方培訓(xùn)?完成后在?公司服務(wù)?期間根據(jù)?甲方需要?按排合適?崗位，工?資績效待?遇參照公?司相應(yīng)管?理崗位安?排，不得?要求甲方?參照技術(shù)?人員工資?發(fā)放。?六、雙方?約定的工?作服務(wù)年?限為五年?。七、?乙方離職?補償甲方?辦法。?1、乙方?同意與甲?方按下表?內(nèi)容約定?培訓(xùn)后在?甲方繼續(xù)?工作的時?間，繼續(xù)?工作的時?間從乙方?培訓(xùn)開始?之日起計?算。2?、乙方違?反甲方規(guī)?章制度和?國家法律?法規(guī)被公?司開除辭?退的參照?離職補償?辦法計算?。3、?乙方未經(jīng)?甲方同意?擅自退出?培訓(xùn)的全?額賠償。?4、乙?方違反有?關(guān)規(guī)定被?培訓(xùn)單位?清退的全?額賠償。?八、本?協(xié)議未盡?事宜雙方?可簽訂補?充協(xié)議。?九、本?協(xié)議自簽?訂之日起?生效，本?協(xié)議一式?三份，甲?方貳份，?乙方一份?。甲方?：___?____?___?????????乙方：_?____?____?_簽章?：___?____?___?????????簽章：_?____?____?___?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?篇五：企?業(yè)員工外?出培訓(xùn)協(xié)?議書外?派培訓(xùn)協(xié)?議范本（?五）立?協(xié)議雙方?：(下?稱甲方)?(下稱乙?方)根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》第二?十二條?之規(guī)定，?為了使員?工的素質(zhì)?不斷提高?，甲、乙?雙方經(jīng)過?平等協(xié)商?，現(xiàn)就乙?方的培訓(xùn)?工作及有?關(guān)費用的?承擔(dān)達成?如下協(xié)議?，并作為?雙方簽訂?勞動合同?的附件一?并遵照執(zhí)?行：一?、本協(xié)議?對雙方約?定的培訓(xùn)?期限，從?甲方開始?錄用乙方