合法的用工勞動合同范文（4篇）

第22頁共22頁合法的用工?勞動合同范?文聘用人?：甲方：?公司乙?方：(身?份證號：?)根據(jù)中?華人民共和?國《勞動法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?的原則，經(jīng)?一致協(xié)商簽?訂本合同，?以資共同遵?守。一、?合同期限?甲方自__?___年_?____月?_____?日起錄用乙?方為兼職員?工，雇傭期?限至___?__年__?___月_?____日?止，合同期?滿雙方希望?繼續(xù)維持合?同關(guān)系時，?則須另行訂?立新合同。?二、聘用?崗位甲方?因工作需要?聘乙方從事?崗位工作?，主要工作?職責(zé)為：?據(jù)甲方的時?間安排，在?乙方無合理?客觀原因的?情況下必須?隨叫隨到，?否則甲方有?權(quán)終止合同?。三、勞?動時間乙?方在被聘用?期間執(zhí)行不?定時工作制?，工作時間?和休息時間?甲乙雙方協(xié)?商安排。?四、薪資?1、聘用期?內(nèi)，甲方承?接的裝飾工?程項目分配?給乙方進(jìn)行?繪圖設(shè)計?編寫報價?表至客戶簽?單止全部裝?飾工程量。?2、設(shè)計?預(yù)算報?價的取費經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，按本項?目工程裝飾?實際面積每?平方20元?的計算方式?付給乙方。?3、支付?方式：按簽?單后，開工?天內(nèi)付給?乙方%設(shè)?計費，等工?程驗收一次?性付清%?的余款。?五、權(quán)利與?義務(wù)1、?甲方權(quán)利義?務(wù)：①甲?方有權(quán)了解?乙方對工作?計劃的執(zhí)行?情況，并要?求乙方按照?甲方工作計?劃要求進(jìn)行?工作。2?、乙方權(quán)利?義務(wù)①乙?方必須嚴(yán)格?遵守和執(zhí)行?甲方制定的?規(guī)章制度，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，完?成相應(yīng)的工?作任務(wù)。?②乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)完成本項?目裝飾工程?全部的設(shè)計?預(yù)算工程變?更和竣工資?料完善任務(wù)?。六、保?密協(xié)議1?、乙方任職?期間必須嚴(yán)?格遵守甲方?保密及競業(yè)?限制相關(guān)規(guī)?定，乙方必?須對工作中?所接觸到的?甲方資料予?以保密，不?得向第三方?泄露;不得?使用甲方資?料為除甲方?外的其他任?何人或單位?謀取利益，?損害甲方利?益。2、?本協(xié)議的競?業(yè)限制期為?_____?年，即在本?協(xié)議終止、?期滿或解除?后____?_年內(nèi)，乙?方必須仍然?遵守本章第?一條的約定?。七、其?他1、本?合同自簽訂?之日起生效?，其他未盡?事宜，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致后可對?本合同進(jìn)行?修改或補(bǔ)充?，補(bǔ)充協(xié)議?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?，并具有本?合同同等法?律效力。?2、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：公司?乙方：?身份證號：?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?合法的用?工勞動合同?范文（二）?甲方：?_____??????????????乙?方：___?__為了?搞好富豪國?際購物中心?內(nèi)外衛(wèi)生，?創(chuàng)造潔凈、?優(yōu)美的.環(huán)?境，經(jīng)甲乙?雙方代表共?同研究、協(xié)?商，甲方同?意由乙方承?包有關(guān)清潔?工作，訂立?本合同，雙?方遵照執(zhí)行?。一、承?包方式：采?用包工、包?料、包設(shè)備?的方式。?二、清潔范?圍：__?___市富?豪國際購物?中心內(nèi)公共?區(qū)域及甲方?提出合理的?范圍內(nèi)。?三、承包價?款：富豪?國際購物中?心正常投入?使用后，乙?方投入保潔?人員共名?，甲方每月?支付乙方清?潔服務(wù)費共?計人民幣?元月整(?元月)。開?荒費用為：?(元次?)四、乙?方承諾：?盡職盡責(zé)的?清潔服務(wù)，?創(chuàng)造潔凈、?優(yōu)美、舒適?的生活環(huán)境?;維護(hù)富豪?國際購物中?心管理處的?良好形象。?五、甲方?責(zé)任：1?、甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?檢查監(jiān)督，?若乙方清潔?工作達(dá)不到?合同要求，?甲方有權(quán)進(jìn)?行處罰。?2、甲方負(fù)?責(zé)為乙方提?供清潔、用?水、用電、?及放置清潔?用具、用品?的倉庫一間?。3、甲?方及其員工?應(yīng)尊重乙方?工作人員及?其勞動成果?，不得鄙視?或譏諷清潔?人員，并教?育本公司員?工自覺維護(hù)?富豪國際購?物中心的清?潔衛(wèi)生。?4、甲方在?富豪國際購?物中心公共?場所設(shè)置適?量的垃圾桶?。六、乙?方責(zé)任：?1、乙方須?確保合同執(zhí)?行有效，向?甲方提供熟?練清潔工，?并遵守甲方?、乙方公司?的規(guī)章制度?，保持甲方?良好的環(huán)境?，愛護(hù)甲方?的財物，注?意言行舉止?以維護(hù)甲方?的良好形象?。2、乙?方派駐甲方?富豪國際購?物中心工作?的員工，其?中含一名主?管，具體安?排及全面督?導(dǎo)每日清潔?綜合服務(wù)工?作;巡檢現(xiàn)?場清潔情況?;即時處理?甲方投訴，?并做好與甲?方負(fù)責(zé)人的?聯(lián)系工作。?3、在一?個月內(nèi)若業(yè)?主投訴兩次?以上(特別?是服務(wù)質(zhì)量?問題)而乙?方又沒有解?決的，甲方?有權(quán)提出警?告直至在當(dāng)?月清潔服務(wù)?費中扣除5?%--10?%的清潔服?務(wù)費，若因?乙方承包清?潔工作達(dá)不?到甲方要求?標(biāo)準(zhǔn)，而被?有關(guān)部門罰?款，罰金則?由乙方負(fù)責(zé)?。4、乙?方將定期清?潔作業(yè)計劃?情況告知甲?方，并經(jīng)常?將清潔作業(yè)?計劃實施情?況以書面形?式報告。?5、乙方負(fù)?責(zé)購買員工?之保險和支?付工資、勞?保福利、住?房等一切待?遇，維護(hù)甲?方一切公共?設(shè)施，損壞?東西照價賠?償，決不允?許有挪用或?偷竊行為。?6、所有?在富豪國際?購物中心工?作的清潔員?工，乙方提?供統(tǒng)一工作?服并佩戴乙?方公司的企?業(yè)牌。7?、如甲方要?求乙方撤換?不合適的清?潔工，乙方?無條件接受?。8、根?據(jù)衛(wèi)生檢查?標(biāo)準(zhǔn)每月大?檢一次，未?達(dá)到85分?扣除當(dāng)月清?潔服務(wù)費5?%,因衛(wèi)生?影響創(chuàng)優(yōu)，?乙方按年總?清潔服務(wù)費?的50%給?予甲方補(bǔ)償?(后附清潔?檢查扣分標(biāo)?準(zhǔn))。七?、付款方式?：甲方須?在每月__?___日前?以銀行支票?轉(zhuǎn)帳的形式?付清乙方上?月之清潔綜?合服務(wù)費，?乙方開戶行?及帳號以合?同規(guī)定為準(zhǔn)?(注.乙方?開戶行：?,銀行帳號?：___?__。若有?變更，乙方?須提前15?天以書面形?式通知甲方?。若因乙方?提供的帳號?及開戶行有?誤導(dǎo)致服務(wù)?費無法進(jìn)帳?，責(zé)任由乙?方自行承擔(dān)?)。八、?合同期限及?續(xù)延：1?、本合同自?_____?年____?_月___?__日起生?效至___?__年__?___月_?____日?止，合同期?滿前個月?雙方可根據(jù)?實際情況另?行協(xié)商續(xù)期?或簽訂新合?同。2、?甲方至少應(yīng)?在合同期滿?前個月書?面通知乙方?是否延續(xù)合?約，乙方至?少在合同期?滿前兩個月?書面通知甲?方是否延續(xù)?合約。九?、簽署1?、合同經(jīng)雙?方單位蓋公?章，法定代?表人簽名后?即有效。?2、合同一?式兩份，甲?方、乙方各?執(zhí)壹份。?甲方：?乙方：?法人代表：?_____?法人代表?：____?_日期：_?____年?_____?月____?_日___?__日期：?_____?年____?_月___?__日合?法的用工勞?動合同范文?（三）編?號：甲方?(用人單位?)____?_法定代?表人：__?___地?址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?乙方(姓名?)____?_性別：?_____?文化程度?技能：__?___身?份證號碼：?_____?住址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_簽訂?說明?一、雙方在?簽訂本合同?前應(yīng)先認(rèn)真?閱讀。本合?同一經(jīng)簽訂?，即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行。二?、本合同必?須由用人單?位(甲方)?的法定代表?人(或者委?托代理人)?和職工(乙?方)簽字或?蓋章，并加?蓋用人單位?公章(或者?勞動合同專?用章)三?、本合同中?的空欄由雙?方協(xié)商確定?后填寫，并?不得違反法?律、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定;?不需填寫的?空欄，劃上?“”。四?、工時制度?分為標(biāo)準(zhǔn)工?時、不定時?、綜合計算?工時三種。?實行不定時?、綜合計算?工時工作制?的，應(yīng)經(jīng)勞?動保障部門?批準(zhǔn)。五?、本合同未?盡事宜，可?另行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，作?為本合同的?附件一并履?行。六、?本合同必須?認(rèn)真填寫，?字跡清楚、?文字簡練、?準(zhǔn)確，并不?得擅自涂改?。七、本?合同(含附?件)簽訂后?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?備案，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?法律規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同的類型?和期限第?一條本合?同期限采用?下列方式?(選擇一項?)A.有?固定期限合?同。期限?個月，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。本合同?期滿后，雙?方同意繼續(xù)?履行的，本?合同從期滿?之日起自動?向后順延3?0天。30?天到期后雙?方仍未就新?的合同達(dá)成?合意的，本?合同終止履?行。B.?無固定期限?合同。自_?____年?_____?月____?_日起。?_____?以完成一定?工作為期限?的合同。具?體為：.?若乙方實?際開始工作?時間與合同?約定起始時?間不一致的?，以實際開?始工作時間?為本合同實?際起始時間?;同時，到?期終止時間?自動向后或?向前延展。?二、試用?期第二條?雙方同意?按以下第?種方式確定?試用期(試?用期包含在?勞動合同期?限內(nèi))1?、無試用期?2、試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(勞?動合同期限?三個月以上?不滿___?__年的，?試用期不得?超過一個月?;勞動合同?期限在__?___年以?上不滿__?___年的?，試用期不?得超過兩個?月;___?__年以上?固定期限和?無固定期限?的勞動合同?，試用期不?得超過六個?月。)第?三條錄用?條件為：?A.文化?知識：.?B.身?體狀況：?.___?__勞動?技能：.?D.工?作能力：?.E.?團(tuán)隊精神：?.F.?其他：?.第四條?乙方在試?用期內(nèi)解除?勞動合同，?應(yīng)提前__?___日通?知甲方。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點第五條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位(?工種)的工?作。乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方所要求的?工作標(biāo)準(zhǔn)。?有下列情況?之一的，乙?方須同意甲?方對乙方工?作工作崗位?的調(diào)整：?1、甲方根?據(jù)經(jīng)營需要?的;2、?乙方不能勝?任工作的;?3、乙方?因休長假被?別人取代工?作崗位的;?4、其他?原因確實需?要調(diào)整工作?崗位的。?第六條乙?方的工作地?點：，以?下情況，甲?方有權(quán)變更?乙方的地點?：1、甲?方經(jīng)營場所?變更的;?2、由于甲?方的經(jīng)營需?要須變更乙?方工作地點?的;3、?以上情況若?乙方拒絕變?更工作地點?的，甲方可?視其單方面?解除勞動合?同。四、?工作時間和?休息休假?第七條甲?方安排乙方?實行第項?工作制度。?1、標(biāo)準(zhǔn)?工作制：甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過八?小時，每周?不超過四十?小時。甲方?保證乙方每?周至少休息?_____?日。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過一小?時。因特殊?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下，延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。2、?綜合計算工?時工作制。?3、不定?時工作制。?第八條?乙方在合同?期內(nèi)享受法?定節(jié)假日、?公休日、年?休假以及婚?喪、生育等?有薪假期的?待遇。五?、勞動報酬?第九條?按照按勞分?配的原則，?甲方的工資?結(jié)構(gòu)為基本?工資獎金補(bǔ)?貼，乙方的?基本工資為?元，其試?用期的基本?工資為元?(試用期工?資不得低于?甲方相同崗?位最低檔工?資或者本合?同約定工資?的百分之八?十，并不得?低于甲方所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn))?，獎金和補(bǔ)?貼根據(jù)甲方?效益和乙方?工作績效而?定。合同期?內(nèi)，甲方每?月____?_日前以貨?幣形式支付?乙方上月工?資。若甲方?未按時支付?或乙方認(rèn)為?甲方未按時?支付的，則?視為甲方以?書面形式告?知乙方拒付?工資日期。?第十條?甲方安排乙?方加班加點?工作，應(yīng)按?國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)?休或者支付?加班加點工?資。加班加?點工資發(fā)放?時間為.?六、保險?福利待遇?第十一條?合同期內(nèi)，?甲、乙雙方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定，參加社?會保險，按?時足額繳納?和代扣代繳?乙方的社會?保險費。乙?方須在入職?時向甲方交?齊相關(guān)辦理?社會保險的?資料。第?十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費和醫(yī)療待?遇按照國家?和地方有關(guān)?規(guī)定及甲方?實施辦法執(zhí)?行。第十?三條甲方?可以根據(jù)本?單位的具體?情況，依法?制定內(nèi)部職?工福利待遇?實施細(xì)則。?乙方有權(quán)以?此享受甲方?規(guī)定的福利?待遇。七?、勞動保護(hù)?、勞動條件?、職業(yè)培訓(xùn)?和勞動紀(jì)律?第十四條?甲方必須?建立健全勞?動安全衛(wèi)生?制定和操作?規(guī)程、工作?規(guī)范，并對?乙方進(jìn)行安?全衛(wèi)生教育?，杜絕違章?操作和違章?指揮。第?十五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件以及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境。?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動過程?中職業(yè)病危?害的預(yù)防工?作。第十?六條實行?對女工和未?成年工的特?殊保護(hù)和女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期間，甲?方按國家規(guī)?定為其提供?勞動保護(hù)。?第十七條?甲方應(yīng)根?據(jù)需要對乙?方進(jìn)行必要?的職業(yè)培訓(xùn)?或為乙方接?受職業(yè)培訓(xùn)?提供必要的?條件。第?十八條甲?方應(yīng)當(dāng)依法?制定和健全?內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，依法對?乙方進(jìn)行規(guī)?范和管理。?第十九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?：____?_??????????????乙方：__?___制定?的各項規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?。八、勞?動合同的變?更、解除、?終止及續(xù)訂?第二十條?有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動合?同并及時辦?理變更合同?手續(xù)：1?、甲乙雙方?協(xié)商一致的?;2、訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的;?3、訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。第二十?一條有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書面形式通?知乙方或者?額外支付乙?方一個月工?資：1、?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的，?如在績效考?核中，考核?不合格后經(jīng)?培訓(xùn)仍被考?核為不合格?的等等;?3、本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十二條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除本?合同，且不?負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?責(zé)任：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度的，按規(guī)?章制度規(guī)定?可以解除勞?動合同的;?3、嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?一千元(含?)以上重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的;5?、同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)用人?單位提出，?拒不改正的?;6、以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同的?;如因乙方?未能在30?天內(nèi)提供其?被錄用的相?關(guān)資料，致?使甲方無法?辦理錄用及?社會保險繳?納手續(xù)的;?乙方被查實?在應(yīng)聘時向?甲方或用工?單位提供的?其個人資料?是虛假的，?包括但不限?于：工作經(jīng)?歷、離職證?明、身份證?明、戶籍證?明、學(xué)歷證?明、體檢證?明等是虛假?或偽造的;?應(yīng)聘前患有?精神病、傳?染性疾病及?其它嚴(yán)重影?響工作的疾?病而在應(yīng)聘?時未聲明的?;應(yīng)聘前曾?受到其它單?位記過、留?廠察看、開?除或除名等?嚴(yán)重處分，?或者有吸毒?等劣跡而在?應(yīng)聘時未聲?明的;應(yīng)聘?前曾被勞動?教養(yǎng)、拘役?或者依法追?究刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘時?未聲明的等?等;7、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十三條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)第二?十一條約定?解除本合同?：1、在?甲方患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?2、患病?或者非因公?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4、?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)未進(jìn)?行離崗前職?業(yè)健康檢查?，或者疑似?職業(yè)病在診?斷或醫(yī)學(xué)觀?察期間的;?5、在甲?方連續(xù)工作?滿____?_年，且距?法定退休年?齡不足__?___年的?;6、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十四條?下列情形?之一的，乙?方可以解除?本協(xié)議：?1、未按照?勞動合同約?定提供勞動?保護(hù)或者勞?動條件的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的;?3、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?的;4、?未依法為勞?動者交納社?會保險的;?5、甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害勞動?者權(quán)益的;?6、甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險作?業(yè)危及乙方?人身安全的?。第二十?五條有下?列情形之一?的，本合同?終止：1?、本合同期?滿的;2?、甲方破產(chǎn)?、被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、解?散或者被撤?銷的;3?、乙方退休?、退職、死?亡、被宣告?死亡或者被?宣告失蹤的?;4、甲?乙雙方實際?已不履行本?合同滿三個?月的;5?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條本合?同期滿或者?當(dāng)事人約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?乙方有本合?同第二十?三條規(guī)定情?形之一的，?同時不屬于?本合同第?二十二條約?定的，本合?同期限順延?至相應(yīng)情形?消失。第?二十七條?乙方要求解?除勞動合同?，需提前_?____日?(部門副經(jīng)?理以上級別?需提前60?天)以書面?形式通知甲?方，并辦理?解除勞動合?同手續(xù)。但?乙方所承擔(dān)?的工作尚未?完成，工作?無法交接，?馬上離去會?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方暫不?能解除勞動?合同;乙方?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失尚?未處理完畢?或因其它問?題在被審查?期間的，乙?方不得解除?勞動合同。?第二十八?條本合同?終止或解除?，甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在_?____日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)，?不得無故拖?延或拒絕。?第二十九?條本協(xié)議?期滿，即行?終止，任何?一方需要續(xù)?訂合同時，?在合同終止?前一個月，?經(jīng)過對方同?意后，可辦?理續(xù)簽手續(xù)?。第三十?條連續(xù)訂?立二次固定?期限勞動合?同，除乙方?提出訂立固?定期限勞動?合同外，應(yīng)?當(dāng)簽訂無固?定期限勞動?合同。九?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和違約責(zé)任?第三十一?條甲方違?反本合同約?定的條件解?除本合同或?由于甲方原?因訂立的無?效勞動合同?，法律有明?確規(guī)定的，?按照法律規(guī)?定支付相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金或賠償金?;法律沒有?明確規(guī)定的?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按損失程?度承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十一條?合同期內(nèi)，?乙方提前解?除本合同的?，除本合同?第二十四?條規(guī)定的情?形外，甲方?有權(quán)要求乙?方賠償下列?費用：1?、甲方招收?錄用其所支?付的費用;?2、如果?試用期滿，?在合同期內(nèi)?，甲方可以?要求乙方支?付培訓(xùn)費用?，具體支付?方法是：約?定服務(wù)期的?，按服務(wù)期?等分出資金?額，以乙方?已履行的服?務(wù)期限遞減?支付;沒約?定服務(wù)期的?，按勞動合?同期等分出?資金額，以?乙方已履行?的合同期限?遞減支付;?沒有約定合?同期的，按?_____?年服務(wù)期等?分出資金額?，以職工已?履行的服務(wù)?期限遞減支?付;雙方對?遞減計算方?式已有約定?的，從其約?定。十、?補(bǔ)充條款和?特別約定?第三十二條?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?商業(yè)秘密系?指不為公眾?所知悉，能?為甲方帶來?經(jīng)濟(jì)利益，?具有實用性?并經(jīng)甲方采?取保密措施?的技術(shù)秘密?和經(jīng)營信息?。包括但不?限于下述內(nèi)?容：1、?技術(shù)信息。?技術(shù)信息的?范圍一般包?括技術(shù)方案?、工程設(shè)計?、電路設(shè)計?、制造方法?、配方、工?藝流程、技?術(shù)指標(biāo)、計?算機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫、試?驗結(jié)果、圖?紙、樣品、?樣機(jī)、模型?、模具、操?作手冊、技?術(shù)文檔、涉?及商業(yè)秘密?的業(yè)務(wù)函電?等等。2?、經(jīng)營信息?。經(jīng)營信息?的范圍一般?包括客戶名?單、營銷計?劃、采購資?料、定價政?策、不公開?的財務(wù)資料?、進(jìn)貨渠道?、產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)中?的標(biāo)的及標(biāo)?書內(nèi)容等。?3、公司?依照法律規(guī)?定(如在締?約過程中知?悉的對方當(dāng)?事人的秘密?)和有關(guān)協(xié)?議的約定(?如技術(shù)合同?等)對外應(yīng)?承擔(dān)保密義?務(wù)的事項等?。第三十?三條補(bǔ)充?條款：(根?據(jù)需求調(diào)整?內(nèi)容)1?、若因工作?需要在項目?現(xiàn)場工作時?，工作時間?及地點按項?目管理制度?執(zhí)行。2?、甲乙雙方?行使本協(xié)議?中約定的解?除權(quán)時，均?應(yīng)以書面形?式通知對方?，如果對方?拒絕簽收時?，應(yīng)有兩個?以上在場人?在書面通知?上簽名作證?，即視為送?達(dá)對方(在?場人可為本?公司其他聘?用人員)?3、甲方采?取無紙化辦?公，乙方應(yīng)?定期閱讀公?司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)?布的各項通?知及規(guī)章制?度，并嚴(yán)格?遵守。甲方?的《人事管?理規(guī)定》、?《員工手冊?》、《職位?說明書》及?其他內(nèi)部規(guī)?章制度為本?協(xié)議的附件?，與本協(xié)議?具有同等法?律效力，乙?方知悉并認(rèn)?可。十?一、勞動爭?議的處理?第三十四條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議的，?可以想本企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?或者在規(guī)定?的期限內(nèi)向?有管轄權(quán)的?勞動爭議仲?裁委員會書?面申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴。?十二、?其它第三?十五條本?合同未盡事?宜，或者有?關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)?的內(nèi)容與今?后國家、本?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三?十六條本?合同生效前?雙方簽訂的?任何《勞動?合同》自本?合同簽訂之?日起自動失?效，其他之?前簽訂的相?關(guān)協(xié)議文本?(包括但不?限于《保密?協(xié)議》、《?培訓(xùn)協(xié)議》?、《競業(yè)限?制協(xié)議》)?的規(guī)定與本?合同不一致?的，以本合?同為準(zhǔn)。?第三十七條?雙方事后?就有關(guān)事宜?達(dá)成補(bǔ)充或?者變更協(xié)議?的，由雙方?簽訂書面補(bǔ)?充或者變更?協(xié)議確定。?甲方代表?：____?_(簽章?)乙方：?_____?(簽字)?____?_年__?___月?_____?日___?__年_?____月?____?_日合法?的用工勞動?合同范文（?四）編號?：勞動?合同?書（固定?期限）甲?方：__?___乙?方：簽?訂日期：?_____?年___?__月日?勞動合同雙?方當(dāng)事人基?本情況甲?方___?__法定?代表人_?____?注冊地?址___?__經(jīng)?營地址?_____?乙方性?別戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?居民身份證?號碼在甲?方工作起始?時間年__?___月_?____日?家庭住址?____?_編碼在?滬居住地址?____?_編碼戶?口所在地省?（市）區(qū)?（縣）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》、?《____?_市勞動合?同條例》，?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，以?便共同遵守?。一、合?同的類型和?期限第一?條本合同?的類型為：?有固定期限?合同。期限?＿＿＿＿_(dá)?____年?，自＿＿＿?＿年＿＿＿?＿月＿＿＿?＿日至＿＿?＿＿年＿＿?＿＿月＿＿?＿＿日。?二、試用期?第二條?本合同的試?用期自＿＿?＿＿年＿＿?＿＿月＿＿?＿＿日至＿?＿＿＿年＿?＿＿＿月＿?＿＿＿日。?第三條?試用期限內(nèi)?，根據(jù)乙方?的實際能力?或表現(xiàn)，甲?方可縮短本?合同第二?條規(guī)定的試?用期限。?第四條錄?用乙方的具?體錄用及考?核條件由甲?方事先告知?乙方，其包?括但不限于?《崗位工作?職責(zé)》、專?門的試用期?考核標(biāo)準(zhǔn)、?或簽訂的《?勞動合同》?上的有關(guān)規(guī)?定。第五?條試用期?內(nèi)經(jīng)考核乙?方未達(dá)到甲?方錄用及考?核條件即視?為不符合錄?用條件，甲?方可以依法?解除本合同?。未達(dá)到甲?方錄用及考?核條件的情?形包括但不?限于：4?。1乙方體?檢未達(dá)到崗?位身體健康?要求的；?4。2乙方?的用工手續(xù)?不完備；?4。3乙方?未能達(dá)到甲?方事先告知?的錄用或試?用期考核條?件等。三?、工作內(nèi)容?和工作地點?第六條?乙方的工作?內(nèi)容為：?_____?。第七條?乙方的工?作地點為：?_____?四、工作?時間和休息?休假第八?條乙方所?在崗位執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制□，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過8?小時，平均?每周不超過?40小時。?不定時工?作制□，?工作時間一?般由乙方個?人或工作任?務(wù)所決定，?不計加班加?點時間。?五、勞動報?酬第九條?本合同的?工資計發(fā)形?式為：計?時形式。乙?方的月工資?為：＿＿＿?＿元（其中?試用期間工?資為：＿＿?＿＿元）。?第十條?甲方每月?_____?日以貨幣形?式足額支付?乙方的工資?。第十一?條本合同?履行期間，?乙方的工資?調(diào)整按照甲?方的工資分?配制度確定?。第十二?條甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?、法定休假?日工作的3?9;，應(yīng)依?法安排乙方?補(bǔ)休或支付?相應(yīng)工資報?酬。六、?社會保險?第十三條?甲方應(yīng)按國?家和本市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定為乙?方參加社會?保險。第?十四條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費和醫(yī)療待?遇等按照國?家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工?資和工傷保?險待遇按國?家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。七、勞?動合同的履?行和變更?第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)按?照約定向乙?方提供適當(dāng)?的工作場所?、勞動條件?和工作崗位?，并按時向?乙方支付勞?動報酬。乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?履行自己的?勞動職責(zé)，?并親自完成?本合同約定?的工作任務(wù)?。第十七?條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的內(nèi)容，并?以書面形式?確定。八?、勞動合同?的解除第?十八條經(jīng)?甲、乙雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十九?條乙方提