固定時(shí)間勞動(dòng)合同樣本（2篇）

第8頁共8頁固定時(shí)間?勞動(dòng)合同?樣本甲?方：乙?方：簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日共?同遵守本?合同條款?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同條款?。一、?勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事?人基本情?況第一?條甲方?部門負(fù)責(zé)?人或課題?組主持人?單位地?址第二?條乙方性?別居民?身份證號(hào)?碼或其?他有效證?件名稱證?件號(hào)碼?在甲方工?作起始時(shí)?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?郵政編碼?戶口所?在地省（?市）區(qū)（?縣）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞?動(dòng)合同期?限第三?條本合同?為固定期?限勞動(dòng)合?同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?其試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?于___?__年_?____?月___?__日終?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位（?工種）工?作。第?五條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為.?第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。四?、工作時(shí)?間和休息?休假第?七條甲方?安排一方?執(zhí)行工時(shí)?制度，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過小時(shí)?，每周工?作不超過?小時(shí)。每?周休息日?為.第?八條甲方?對(duì)乙方實(shí)?行的休假?制度有：?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方每月日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?__元。?乙方在?試用期期?間工資為?____?_元。?甲乙雙方?對(duì)工資的?其他約定?.第十?條甲方生?產(chǎn)工作不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費(fèi)為?____?_元或按?執(zhí)行。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)及其?他社會(huì)福?利待遇?第十一條?甲乙雙方?按遼寧省?興城市的?有關(guān)規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?第十二?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按果樹所?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇國家?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十五條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?十六條甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防治勞?動(dòng)過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動(dòng)合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙方?接觸、終?止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》和國?家、地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時(shí)，?為乙方出?具解除或?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)賠償?shù)?，在辦理?工作交接?時(shí)支付。?第二十?一條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容.十?、勞動(dòng)爭?議處理及?其它第?二十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當(dāng)事人?可以向興?城市勞動(dòng)?爭議仲裁?部門申請?仲裁。?第二十三?條本合同?附件如下?.第二?十四條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，果?樹研究所?人事處備?案一份。?無部門公?章和果樹?研究所人?事處公章?無效。?部門負(fù)責(zé)?人或課題?組主持人?（簽字）?乙方（簽?字）簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日人?事處公章?（部門?公章）?固定時(shí)間?勞動(dòng)合同?樣本（二?）甲方?：乙方?：簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日共同?遵守本合?同條款?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國民?法典》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同條?款。一?、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)?事人基本?情況第?一條甲?方部門?負(fù)責(zé)人或?課題組主?持人單?位地址?第二條?乙方性?別居民?身份證號(hào)?碼或其?他有效證?件名稱?證件號(hào)碼?在甲方?工作起始?時(shí)間_?___年?___?_月_?___日?家庭住?址郵政?編碼戶?口所在地?省(市?)區(qū)(?縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、?勞動(dòng)合同?期限第?三條本?合同為固?定期限勞?動(dòng)合同。?本合同?于__?__年?____?月__?__日生?效，其試?用期至?____?年__?__月?____?日止。本?合同于?____?年__?__月?____?日終止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位(?工種)工?作。第?五條根?據(jù)甲方的?崗位(工?種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?。第?六條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。四?、工作時(shí)?間和休息?休假第?七條甲?方安排一?方執(zhí)行?工時(shí)制度?，乙方每?天工作時(shí)?間不超過?小時(shí)，?每周工作?不超過?小時(shí)。每?周休息日?為。?第八條?甲方對(duì)乙?方實(shí)行的?休假制度?有：五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第九?條甲方?每月日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為元。?乙方在?試用期期?間工資為?元。?甲乙雙方?對(duì)工資的?其他約定?。第?十條甲?方生產(chǎn)工?作不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費(fèi)為元?或按執(zhí)?行。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他?社會(huì)福利?待遇第?十一條?甲乙雙方?按遼寧省?興城市的?有關(guān)規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?第十二?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按果樹?所有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇國家的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第十六條?甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?治勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?七條甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動(dòng)合同的?解除、終?止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?十八條?甲乙雙方?接觸、終?止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照?《中華人?民共和國?民法典》?和國家、?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時(shí)，為?乙方出具?解除或終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)賠償?shù)?，在辦理?工作交接?時(shí)支付。?第二十?一條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容。?十、勞?動(dòng)爭議處?理及其它?第二十?二條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向興城?市勞動(dòng)爭?議仲裁部?門申請仲?裁。第?二十三條?本合同?附件如下?。第?二十四條?本合同?未盡事宜