勞務用工熱門合同范本（2篇）

第8頁共8頁勞務用工?熱門合同?范本雇?主(甲方?)：住?址：雇?員(乙方?)：住?址：經(jīng)?協(xié)商，甲?方分配乙?方從事_?____?工作，為?明確雙方?的責任，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上訂立?本協(xié)議，?供雙方遵?照執(zhí)行。?一、合?同期限?本協(xié)議有?效期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止;?其中試用?期為__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、用工?約定1?、乙方簽?訂勞務用?工協(xié)議后?，在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的，立即?解除其勞?務用工關?系(試用?期內(nèi)按實?際日工計?酬)。?2、勞務?用工協(xié)議?期滿，如?甲方繼續(xù)?留用乙方?，可續(xù)簽?協(xié)議。甲?方不再留?用，勞務?用工協(xié)議?即時終止?。3、?勞務協(xié)議?期內(nèi)乙方?要求辭職?，應按照?勞動合同?法的規(guī)定?提前通知?甲方。?三、乙方?職責1?、乙方要?聽從甲方?的工作安?排，服從?分配，按?甲方確定?的崗位職?責按時、?按質(zhì)、按?量完成工?作。2?、要自覺?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度和?政府法律?、法規(guī)規(guī)?定。做到?遵___?__紀保?證出勤。?3、要?認真執(zhí)行?甲方的員?工守則，?杜絕各類?事故發(fā)生?。如違反?安全操作?規(guī)程、違?章作業(yè)，?出現(xiàn)工傷?事故，本?人應負一?定責任。?4、不?得以任何?形式向外?界泄露甲?方的信息?、資料等?，乙方在?聘用期間?不得損害?甲方利益?，出于個?人行為而?給甲方帶?來經(jīng)濟損?失的，乙?方必須承?擔全部責?任。風?險提示：?雇主義務?勞務關?系主要由?民法、經(jīng)?濟法調(diào)整?，雙方當?事人在不?違背法律?規(guī)定情況?下自由協(xié)?商，任意?性很強，?雇主可以?與雇員協(xié)?商約定相?關義務;?但是，?雇主必須?按所在國?有關規(guī)定?提供符合?安全生產(chǎn)?的場所和?必須發(fā)放?勞動保護?費用或物?品，如安?全帽、手?套、濾光?墨鏡等;?在所在國?工作期間?，如果發(fā)?生疾病或?工傷，雇?主都應提?供必要的?醫(yī)療和購?買必要的?藥物。?另外，建?議雇主應?給雇員購?買人生意?外保險，?使勞務人?員在受到?意外傷害?時能得到?及時合理?的賠償，?保險費由?雇主負擔?。四、?甲方職責?1、甲?方根據(jù)工?作需要，?向乙方提?供必要的?勞動工具?和勞保用?品，乙方?調(diào)出時需?將勞動工?具歸還甲?方。2?、甲方應?按照勞動?法的用工?規(guī)定，給?乙方上社?保。3?、甲方應?按照合同?的規(guī)定，?及時、足?額的向乙?方支付勞?務費。?風險提示?：工作崗?位及工作?時間雇?員從事的?工種和工?作實踐。?從事的工?種要注明?在什么崗?位從事什?么工作，?如電機房?的值班電?工或大廈?照明的維?修電工(?因為工種?不同工資?差別很大?);工?作時間包?括聘用期?限，應注?明從何時?起知何時?止;每周?工作多少?天，每天?工作多少?小時;一?般每周至?少有一天?的休息日?;按國際?慣例，在?節(jié)假日，?雇員應享?受所在國?家規(guī)定的?節(jié)假日，?如所在國?國慶、春?節(jié)等。?建議雙方?在簽勞務?合同的時?候最好明?確約定相?關工作崗?位，工作?時間以及?勞務報酬?等問題，?避免之后?因履行合?同發(fā)生糾?紛。五?、工作時?間1、?乙方在甲?方工作期?間，執(zhí)行?每周__?___小?時工作制?。需加班?的，甲方?將按《勞?動法》的?規(guī)定予以?支付相應?報酬。?2、乙方?必須規(guī)定?的勞動日?數(shù)出滿勤?，缺勤者?必須提前?一天以書?面的形式?向甲方業(yè)?務主管請?假，否則?按曠工處?理，主管?應在請假?單上簽字?，并做好?保存，以?便月底報?考勤計工?資時備查?。3、?凡缺勤者?均扣發(fā)當?日工資，?但缺勤休?假不得超?過___?__天月?，凡超過?者，按不?勝任崗位?工作予以?解除勞務?協(xié)議。?風險提示?：勞務費?用勞務?合同雇員?提供勞務?服務，雇?主主需要?依據(jù)協(xié)議?支付勞務?報酬，這?里要區(qū)別?于勞動關?系中的勞?動者除獲?得工資報?酬外，還?需要為勞?動者繳納?保險、福?利待遇等?;勞務關?系中的自?然人，一?般只獲得?勞務費，?雇主也不?用像勞動?合同那樣?為雇員繳?納社保的?義務，是?否繳納可?以雙方協(xié)?商約定。?另外，?如果是在?工作時間?以外加班?或上夜班?，雇主應?付加班費?或夜班津?貼等相應?勞務費用?，并據(jù)此?作出詳細?約定，以?免給雇主?一方造成?不必要糾?紛。六?、勞務費?1、甲?方的工資?分配應遵?循按勞分?配的原則?。2、?本合同執(zhí)?行定時工?作制，甲?方每月_?____?日以貨幣?的形式支?付乙方工?資，工資?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?。試用期?工資__?___元?。七、?合同解除?有下列?情形之一?，甲方可?解除本協(xié)?議：1?、乙方嚴?重違反甲?方勞動紀?律、規(guī)章?制度的。?2、因?乙方失職?，給甲方?造成重大?損失的。?3、乙?方違反刑?法，被追?究刑事責?任的。?4、隱瞞?身體健康?情況并影?響工作者?。5、?甲方宣告?解散的。?八、違?約責任?在合同的?履行過程?中，任何?一方違反?本合同的?規(guī)定，給?對方造成?損失的，?責任方均?應按照實?際損失的?數(shù)額向守?約方支付?。九，?其他1?、雙方必?須嚴格遵?守履行本?協(xié)議，任?何一方不?履行協(xié)議?，根據(jù)情?況給予經(jīng)?濟補償。?2、本?協(xié)議經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效，雙方?義務履行?完畢后失?效。3?、本協(xié)議?未盡事宜?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致后?，可以簽?訂補充協(xié)?議。4?、本協(xié)議?一式__?___份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?____?_份。?5、因執(zhí)?行本合同?發(fā)生爭議?的，雙方?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，均?可向合同?履行地的?人民法院?起訴。?甲方：?負責人：?聯(lián)系方?式：合?同履行地?：簽約?時間：_?____?年___?__月_?____?日乙方?：身份?證號：?聯(lián)系方式?：合同?履行地：?簽約時?間：__?___年?____?_月__?___日?勞務用?工熱門合?同范本（?二）甲?方：__?___??????????????身份證?號碼：_?____?乙方：?____?_?????????????身?份證號碼?：___?__1?、根據(jù)有?關規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?，共同?執(zhí)行。?2、本協(xié)?議期限為?：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?3、工作?任務：?3.1?甲方安排?乙方在?崗位，從?事該崗位?職責范圍?內(nèi)的工作?;3.?2乙方?的崗位、?職責及工?作質(zhì)量要?求，按照?甲方的有?關規(guī)定執(zhí)?行;3?.3乙?方應完成?工作任務?，執(zhí)行安?全規(guī)程，?遵守勞動?紀律和職?業(yè)道德;?3.4?因甲方?生產(chǎn)(工?作)情況?發(fā)生變化?或乙方不?能勝任崗?位時，乙?方應服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?4、勞動?報酬：?按計件生?產(chǎn)，多勞?多得，少?勞少得，?無固定工?資;其它?各種福利?、津貼均?含在當月?的勞動報?酬中而不?再另行計?發(fā)。5?、勞動紀?律：5?.1乙?方應嚴格?遵守國家?各項法律?規(guī)定。遵?守甲方的?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動?安全衛(wèi)生?制度等各?項規(guī)章制?度，包括?《員工手?冊》中寫?明的各項?規(guī)定和要?求。同時?，愛護甲?方財物，?保守甲方?機密，維?護甲方利?益，服從?甲方的領?導、管理?和教育。?5.2?乙方違?反勞動紀?律，甲?方可對其?進行批評?教育，?直至按有?關規(guī)定給?予必要的?紀律處分?或解聘。?6、協(xié)?議的終止?、變更、?續(xù)簽和解?除：6?.1本?協(xié)議期限?屆滿時即?終止，?由于生產(chǎn)?工作需要?，在雙?方同意條?件下，?可續(xù)簽協(xié)?議，并?應提前1?個月辦理?續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。?6.2?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變?更協(xié)議有?關內(nèi)容并?辦理協(xié)議?變更手續(xù)?。6.?3、甲?方可以根?據(jù)國家有?關規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況解除?本協(xié)議。?6.?4、具有?下列情況?之一，?乙方可以?解除本協(xié)?議：6?.4.?1經(jīng)國?家有關部?門確認，?生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴重危?害職工身?體健康，?企業(yè)又?不加以改?善的;?6.4?.2甲?方違反勞?動協(xié)議或?法律、行?政法規(guī)，?侵害乙?方合法權?益的。?6.5?任何一方?提前解除?協(xié)議，?均應提前?30天?通知對方?。7、?任何一方?違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對方?成經(jīng)濟損?失，應?視其后果?和責任大?小按有關?規(guī)定予以?賠償。?8、協(xié)議?如