合法的員工聘用合同（2篇）

第7頁共7頁合法的員工?聘用合同?甲方：吉林?_____?公司（以下?簡(jiǎn)稱甲方）?乙方：?（以下簡(jiǎn)稱?乙方）乙?方身份證號(hào)?碼：甲方?聘用乙方成?為正式銷售?員，就聘用?事宜，雙方?本著真誠合?作，共謀發(fā)?展的原則，?友好協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)議?：一、聘?用期限、聘?用職務(wù)和銷?售區(qū)域1?、聘用期自?年2、甲?方聘用乙方?作為3、?省市（區(qū)）?。二、甲?方責(zé)任1?、甲方負(fù)責(zé)?提供產(chǎn)品、?價(jià)目表及產(chǎn)?品經(jīng)營(yíng)手續(xù)?。2、甲?方負(fù)責(zé)培訓(xùn)?乙方營(yíng)銷模?式、技巧，?提供整套營(yíng)?銷方案。?3、甲方以?產(chǎn)品銷售提?成的方式為?乙方提供三?險(xiǎn)的支付（?包括養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)），乙方?必須確保在?各地以此款?繳納三險(xiǎn)費(fèi)?用。三、?乙方責(zé)任?1、乙方應(yīng)?按照甲方要?求提交相關(guān)?入職手續(xù)，?其中包括：?入職情況調(diào)?查表、職位?申請(qǐng)表、個(gè)?人聲明、經(jīng)?濟(jì)責(zé)任擔(dān)保?書，由甲乙?雙方簽訂銷?售人員用?工合同，雙?方確認(rèn)無誤?后乙方正式?上崗。如乙?方個(gè)人資料?、擔(dān)保人資?料及以上手?續(xù)有任何更?改，應(yīng)及時(shí)?通知甲方，?否則由此而?造成的任何?損失及法律?后果均由乙?方自行承擔(dān)?，與甲方無?關(guān)。2、?乙方所銷售?所有產(chǎn)品必?須按照甲方?規(guī)定的價(jià)格?、銷售政策?在甲方指定?區(qū)域內(nèi)進(jìn)行?銷售。3?、乙方須詳?細(xì)閱讀本協(xié)?議并了解甲?方的一切相?關(guān)規(guī)定，認(rèn)?知及忠誠甲?方的經(jīng)營(yíng)理?念，并自愿?維護(hù)和遵守?甲方的一切?規(guī)章制度，?服從甲方的?相關(guān)管理規(guī)?定。4、?乙方有責(zé)任?為甲方收集?并分析當(dāng)?shù)?的市場(chǎng)信息?，并及時(shí)準(zhǔn)?確的提供給?甲方。四?、銷售指標(biāo)?任務(wù)1、?為配合乙方?順利開展銷?售工作，甲?方給予乙方?區(qū)域保護(hù)，?若乙方?jīng)]有?按甲方制定?的方案實(shí)行?，或者沒有?完成銷售量?，甲方有權(quán)?更改或取消?乙方銷售區(qū)?域的銷售權(quán)?。2、乙?方必須保證?完成甲方要?求的銷售任?務(wù)。五、?業(yè)績(jī)計(jì)提、?要求1、?乙方需根據(jù)?甲方要求填?寫入職手續(xù)?，甲方根據(jù)?乙方提供準(zhǔn)?確的個(gè)人資?料辦理相關(guān)?手續(xù)，劃定?營(yíng)銷區(qū)域。?2、乙方?按甲方指定?價(jià)格向甲方?提貨。甲方?按提貨價(jià)格?統(tǒng)計(jì)乙方的?銷售業(yè)績(jī)，?按每年銷售?大綱規(guī)定給?予乙方返利?及獎(jiǎng)勵(lì)。?3、乙方常?規(guī)收入為所?提貨物銷售?的差價(jià)、及?甲方政策和?可能的活動(dòng)?中提供的贈(zèng)?品或返利。?乙方自負(fù)勞?務(wù)信息費(fèi)、?市內(nèi)運(yùn)費(fèi)、?差旅費(fèi)、應(yīng)?酬費(fèi)等一?切市場(chǎng)費(fèi)用?。4、所?有產(chǎn)品原則?上不能低于?甲方規(guī)定市?場(chǎng)銷售價(jià)格?，特殊情況?需經(jīng)甲方同?意后方可實(shí)?施。六、?注意事項(xiàng)?1、乙方不?能在甲方允?許的地區(qū)范?圍之外銷售?。2、禮?貌待人，儀?表端莊，遵?守法律法規(guī)?，不得做出?有損甲方公?司形象、利?益的行為。?3、乙方?必須嚴(yán)守甲?方商業(yè)秘密?，不得出賣?、泄漏甲方?商業(yè)機(jī)密（?包括甲方產(chǎn)?品底價(jià)信息?、銷售企劃?方案等）。?否則甲方有?權(quán)解除協(xié)議?及有權(quán)追究?乙方經(jīng)濟(jì)和?刑事責(zé)任。?6、乙方?不得從事非?甲方所供產(chǎn)?品銷售和非?甲方工作范?圍的其他事?情，否則造?成任何損失?乙方自行承?擔(dān)，同時(shí)甲?方保留追究?其法律責(zé)任?的權(quán)利。?7、乙方工?作期間不得?借用工作職?能對(duì)甲方所?屬貨款進(jìn)行?挪用及侵占?，如有違反?，甲方有權(quán)?追求其法律?責(zé)任。七?、解約1?、乙方連續(xù)?三個(gè)月沒有?達(dá)到甲方要?求的銷售量?，或沒有切?實(shí)履行甲方?的營(yíng)銷方案?，甲方有權(quán)?提前解除與?乙方的用工?關(guān)系。2?、乙方做出?違背本合同?以上規(guī)定內(nèi)?容，甲方有?權(quán)要求解除?與乙方的用?工關(guān)系。?3、乙方中?途要求解除?協(xié)議，需提?前三個(gè)月向?甲方提出書?面申請(qǐng)，完?成清算程序?由甲方確認(rèn)?無誤后方可?終止本合同?。以上條?款如有未盡?事宜，雙方?可協(xié)商另行?簽訂附屬協(xié)?議，該協(xié)議?同樣具有法?律效力。?本合同一式?兩份，甲方?、乙方各執(zhí)?一份，自簽?字后生效。?甲方(簽?字蓋章)：?乙方(簽?字蓋章)：?_____?日期：__?___年_?____月?_____?日____?_日期：_?____年?_____?月____?_日以下?為空白處?銷售人員用?工合同甲?方：吉林_?____公?司乙方：?簽訂日期?：年___?__月日?合法的員工?聘用合同（?二）用人?單位（甲方?）____?_公司職?工（乙方）?身份證號(hào)?碼：甲方?因生產(chǎn)工作?需要，按照?國家、省、?市有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，招用為?職工。雙方?根據(jù)“平等?自愿、協(xié)商?一致”的原?則，簽訂本?合同，確立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確雙方的?權(quán)力、義?務(wù)，并共同?遵守履行。?一、合同?期限1.?本合同自_?____年?_____?月____?_日起生效?。2.合?同有效期限?為____?_年，至_?____年?_____?月____?_日止。?3.無固定?期限。本合?同除可因甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生變化或?在定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙方?未能認(rèn)真履?行本合同規(guī)?定的勞動(dòng)義?務(wù)而依法予?以終止外。?4.本合?同由甲乙雙?方各存一份?。均具有同?等效力。?二、工作任?務(wù)（一）?乙方生產(chǎn)（?管理）工種?（崗位或部?門）（二?）乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。三、工?作時(shí)間（?一）甲方實(shí)?行每日不超?過8小時(shí)，?平均每周不?超過44小?時(shí)的工作制?度。并保證?每周乙方?至少不間斷?休息24小?時(shí)。（二?）甲方因生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商同意，可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每個(gè)工作?日延長(zhǎng)工作?時(shí)間不得超?過3小時(shí)，?每月累計(jì)不?得超過36?小時(shí)。四?、休假乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及年休假?，探親、婚?喪、計(jì)劃生?育、女職工?勞動(dòng)保護(hù)等?假期的待遇?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方工?資分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1.甲方按?照政府有關(guān)?企業(yè)職工工?資，特別是?不得低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?，制定本企?業(yè)工資制度?，確定乙方?工資形式和?工資標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方?試用期工資?元月；試?用期滿乙方?起點(diǎn)工資定?為____?元/月。甲?方可按企業(yè)?工資制度調(diào)?整乙方工資?。（二）?甲方每月如?期發(fā)放貨幣?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，應(yīng)提?前在最近的?工作日支付?工資。六?、保險(xiǎn)福利?待遇（一?）在合同期?內(nèi)，甲、乙?雙方需按照?國家及省、?市有關(guān)規(guī)定?，繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)和?工傷保險(xiǎn)等?社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)基金，同?時(shí)甲方應(yīng)定?期向乙方通?告繳納社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)基?金情況。?（二）甲方?按國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定，給予女?工“五期”?（經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期及?更年期）的?勞保福利待?遇和乙方符?合計(jì)劃生育?子女的勞保?醫(yī)療待遇。?（三）乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?醫(yī)療期間的?保險(xiǎn)福利待?遇，甲方按?本市有關(guān)社?會(huì)工傷保險(xiǎn)?規(guī)定執(zhí)行；?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)，屬?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?由甲方按規(guī)?定給予辦理?提前退休；?屬部分喪失?勞動(dòng)能力的?，按本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。七、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件（?一）甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和標(biāo)準(zhǔn)，?包括有關(guān)女?職工、切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。（?二）甲方按?國家“先培?訓(xùn)后上崗”?的規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)以及其他?的業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)。乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗位?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。八、勞?動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)?懲乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的《?職工守則》?等各項(xiàng)管理?制度，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?履行制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎(jiǎng)懲?。九、續(xù)?訂、變更、?解除、終止?勞動(dòng)合同?（一）本合?同固定期限?屆滿即自然?失效，雙方?必須終止執(zhí)?行。如經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。（?二）如甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者乙?方因個(gè)人原?因要求變更?本合同條款?，經(jīng)合同雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容，?并由雙方簽?字（蓋章）?如甲方訂立?勞動(dòng)合同時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同。?（三）有下?列情形之一?的，勞動(dòng)合?同即告終止?：乙方已達(dá)?到法定退休?年齡的；乙?方死亡；乙?方被批準(zhǔn)自?費(fèi)出國留學(xué)?或出境定居?的；甲方被?依法撤銷、?解散、歇業(yè)?、關(guān)閉，宣?告破產(chǎn)；本?勞動(dòng)合同約?定的終止條?件（事件）?已經(jīng)出現(xiàn)。?（四）本?合同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除。十、?本合同未盡?事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定?的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行；法律法?規(guī)沒有規(guī)定?的，由雙方?協(xié)商解決；?雙方協(xié)商一?致，可