合法的員工聘用合同（2篇）

第7頁共7頁合法的員工?聘用合同?甲方：吉林?_____?公司（以下?簡稱甲方）?乙方：?（以下簡稱?乙方）乙?方身份證號?碼：甲方?聘用乙方成?為正式銷售?員，就聘用?事宜，雙方?本著真誠合?作，共謀發(fā)?展的原則，?友好協(xié)商達?成如下協(xié)議?：一、聘?用期限、聘?用職務和銷?售區(qū)域1?、聘用期自?年2、甲?方聘用乙方?作為3、?省市（區(qū)）?。二、甲?方責任1?、甲方負責?提供產(chǎn)品、?價目表及產(chǎn)?品經(jīng)營手續(xù)?。2、甲?方負責培訓?乙方營銷模?式、技巧，?提供整套營?銷方案。?3、甲方以?產(chǎn)品銷售提?成的方式為?乙方提供三?險的支付（?包括養(yǎng)老保?險、醫(yī)療保?險、失業(yè)保?險），乙方?必須確保在?各地以此款?繳納三險費?用。三、?乙方責任?1、乙方應?按照甲方要?求提交相關(guān)?入職手續(xù)，?其中包括：?入職情況調(diào)?查表、職位?申請表、個?人聲明、經(jīng)?濟責任擔保?書，由甲乙?雙方簽訂銷?售人員用?工合同，雙?方確認無誤?后乙方正式?上崗。如乙?方個人資料?、擔保人資?料及以上手?續(xù)有任何更?改，應及時?通知甲方，?否則由此而?造成的任何?損失及法律?后果均由乙?方自行承擔?，與甲方無?關(guān)。2、?乙方所銷售?所有產(chǎn)品必?須按照甲方?規(guī)定的價格?、銷售政策?在甲方指定?區(qū)域內(nèi)進行?銷售。3?、乙方須詳?細閱讀本協(xié)?議并了解甲?方的一切相?關(guān)規(guī)定，認?知及忠誠甲?方的經(jīng)營理?念，并自愿?維護和遵守?甲方的一切?規(guī)章制度，?服從甲方的?相關(guān)管理規(guī)?定。4、?乙方有責任?為甲方收集?并分析當?shù)?的市場信息?，并及時準?確的提供給?甲方。四?、銷售指標?任務1、?為配合乙方?順利開展銷?售工作，甲?方給予乙方?區(qū)域保護，?若乙方?jīng)]有?按甲方制定?的方案實行?，或者沒有?完成銷售量?，甲方有權(quán)?更改或取消?乙方銷售區(qū)?域的銷售權(quán)?。2、乙?方必須保證?完成甲方要?求的銷售任?務。五、?業(yè)績計提、?要求1、?乙方需根據(jù)?甲方要求填?寫入職手續(xù)?，甲方根據(jù)?乙方提供準?確的個人資?料辦理相關(guān)?手續(xù)，劃定?營銷區(qū)域。?2、乙方?按甲方指定?價格向甲方?提貨。甲方?按提貨價格?統(tǒng)計乙方的?銷售業(yè)績，?按每年銷售?大綱規(guī)定給?予乙方返利?及獎勵。?3、乙方常?規(guī)收入為所?提貨物銷售?的差價、及?甲方政策和?可能的活動?中提供的贈?品或返利。?乙方自負勞?務信息費、?市內(nèi)運費、?差旅費、應?酬費等一?切市場費用?。4、所?有產(chǎn)品原則?上不能低于?甲方規(guī)定市?場銷售價格?，特殊情況?需經(jīng)甲方同?意后方可實?施。六、?注意事項?1、乙方不?能在甲方允?許的地區(qū)范?圍之外銷售?。2、禮?貌待人，儀?表端莊，遵?守法律法規(guī)?，不得做出?有損甲方公?司形象、利?益的行為。?3、乙方?必須嚴守甲?方商業(yè)秘密?，不得出賣?、泄漏甲方?商業(yè)機密（?包括甲方產(chǎn)?品底價信息?、銷售企劃?方案等）。?否則甲方有?權(quán)解除協(xié)議?及有權(quán)追究?乙方經(jīng)濟和?刑事責任。?6、乙方?不得從事非?甲方所供產(chǎn)?品銷售和非?甲方工作范?圍的其他事?情，否則造?成任何損失?乙方自行承?擔，同時甲?方保留追究?其法律責任?的權(quán)利。?7、乙方工?作期間不得?借用工作職?能對甲方所?屬貨款進行?挪用及侵占?，如有違反?，甲方有權(quán)?追求其法律?責任。七?、解約1?、乙方連續(xù)?三個月沒有?達到甲方要?求的銷售量?，或沒有切?實履行甲方?的營銷方案?，甲方有權(quán)?提前解除與?乙方的用工?關(guān)系。2?、乙方做出?違背本合同?以上規(guī)定內(nèi)?容，甲方有?權(quán)要求解除?與乙方的用?工關(guān)系。?3、乙方中?途要求解除?協(xié)議，需提?前三個月向?甲方提出書?面申請，完?成清算程序?由甲方確認?無誤后方可?終止本合同?。以上條?款如有未盡?事宜，雙方?可協(xié)商另行?簽訂附屬協(xié)?議，該協(xié)議?同樣具有法?律效力。?本合同一式?兩份，甲方?、乙方各執(zhí)?一份，自簽?字后生效。?甲方(簽?字蓋章)：?乙方(簽?字蓋章)：?_____?日期：__?___年_?____月?_____?日____?_日期：_?____年?_____?月____?_日以下?為空白處?銷售人員用?工合同甲?方：吉林_?____公?司乙方：?簽訂日期?：年___?__月日?合法的員工?聘用合同（?二）用人?單位（甲方?）____?_公司職?工（乙方）?身份證號?碼：甲方?因生產(chǎn)工作?需要，按照?國家、省、?市有關(guān)勞動?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，招用為?職工。雙方?根據(jù)“平等?自愿、協(xié)商?一致”的原?則，簽訂本?合同，確立?勞動關(guān)系，?明確雙方的?權(quán)力、義?務，并共同?遵守履行。?一、合同?期限1.?本合同自_?____年?_____?月____?_日起生效?。2.合?同有效期限?為____?_年，至_?____年?_____?月____?_日止。?3.無固定?期限。本合?同除可因甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生變化或?在定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙方?未能認真履?行本合同規(guī)?定的勞動義?務而依法予?以終止外。?4.本合?同由甲乙雙?方各存一份?。均具有同?等效力。?二、工作任?務（一）?乙方生產(chǎn)（?管理）工種?（崗位或部?門）（二?）乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)（?工作）任務?。三、工?作時間（?一）甲方實?行每日不超?過8小時，?平均每周不?超過44小?時的工作制?度。并保證?每周乙方?至少不間斷?休息24小?時。（二?）甲方因生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商同意，可?安排乙方加?班加點，但?每個工作?日延長工作?時間不得超?過3小時，?每月累計不?得超過36?小時。四?、休假乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及年休假?，探親、婚?喪、計劃生?育、女職工?勞動保護等?假期的待遇?。五、勞?動報酬（?一）乙方工?資分配形式?、標準：?1.甲方按?照政府有關(guān)?企業(yè)職工工?資，特別是?不得低于本?市最低工資?標準的規(guī)定?，制定本企?業(yè)工資制度?，確定乙方?工資形式和?工資標準。?2.乙方?試用期工資?元月；試?用期滿乙方?起點工資定?為____?元/月。甲?方可按企業(yè)?工資制度調(diào)?整乙方工資?。（二）?甲方每月如?期發(fā)放貨幣?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，應提?前在最近的?工作日支付?工資。六?、保險福利?待遇（一?）在合同期?內(nèi)，甲、乙?雙方需按照?國家及省、?市有關(guān)規(guī)定?，繳納基本?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險和?工傷保險等?社會勞動保?險基金，同?時甲方應定?期向乙方通?告繳納社會?勞動保險基?金情況。?（二）甲方?按國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定，給予女?工“五期”?（經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期及?更年期）的?勞保福利待?遇和乙方符?合計劃生育?子女的勞保?醫(yī)療待遇。?（三）乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?醫(yī)療期間的?保險福利待?遇，甲方按?本市有關(guān)社?會工傷保險?規(guī)定執(zhí)行；?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市醫(yī)務勞?動鑒定委員?會確認，屬?完全喪失勞?動能力的，?由甲方按規(guī)?定給予辦理?提前退休；?屬部分喪失?勞動能力的?，按本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。七、勞?動保護和勞?動條件（?一）甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動保護規(guī)?定和標準，?包括有關(guān)女?職工、切實?保護乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。（?二）甲方按?國家“先培?訓后上崗”?的規(guī)定對乙?方進行安全?生產(chǎn)知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓以及其他?的業(yè)務技術(shù)?培訓。乙方?應參加上述?培訓并嚴格?遵守其崗位?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。八、勞?動紀律及獎?懲乙方應?遵守甲方依?法制定的《?職工守則》?等各項管理?制度，甲方?有權(quán)對乙方?履行制度的?情況進行檢?查、督促、?考核和獎懲?。九、續(xù)?訂、變更、?解除、終止?勞動合同?（一）本合?同固定期限?屆滿即自然?失效，雙方?必須終止執(zhí)?行。如經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。（?二）如甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務，或者乙?方因個人原?因要求變更?本合同條款?，經(jīng)合同雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動合同的?相關(guān)內(nèi)容，?并由雙方簽?字（蓋章）?如甲方訂立?勞動合同時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)當事人雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的，甲方?可以解除勞?動合同。?（三）有下?列情形之一?的，勞動合?同即告終止?：乙方已達?到法定退休?年齡的；乙?方死亡；乙?方被批準自?費出國留學?或出境定居?的；甲方被?依法撤銷、?解散、歇業(yè)?、關(guān)閉，宣?告破產(chǎn)；本?勞動合同約?定的終止條?件（事件）?已經(jīng)出現(xiàn)。?（四）本?合同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除。十、?本合同未盡?事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定?的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行；法律法?規(guī)沒有規(guī)定?的，由雙方?協(xié)商解決；?雙方協(xié)商一?致，可