外來(lái)員工勞動(dòng)合同范本（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)外來(lái)員工?勞動(dòng)合同?范本甲?方(用人?單位)：?____?_性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法人代表?(單位負(fù)?責(zé)人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_常住?戶(hù)口地址?：___?__甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn)，同?意招用乙?方到本企?業(yè)工作，?根據(jù)國(guó)家?和省的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同?意訂立本?合同。?第一條?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?乙方同意?服從甲方?的生產(chǎn)(?工作)需?要，在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?第三條?生產(chǎn)(工?作)條件?根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?方應(yīng)配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施：__?___，?并發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品：?____?_，保健?食品費(fèi)：?____?_。第?四條勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度;乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家?和省規(guī)定?的有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和企?業(yè)的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?做好工作?。第五?條勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周_?____?日工作制?，每日_?____?小時(shí)制，?因生產(chǎn)(?工作)需?要加班時(shí)?，每月加?班不得超?過(guò)___?__小時(shí)?。確需超?過(guò)，須經(jīng)?乙方及企?業(yè)工會(huì)同?意方能安?排加班。?勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實(shí)際，?根據(jù)乙方?崗位和承?擔(dān)的任務(wù)?定為每月?(日)_?____?元。加班?工資：法?定休假日?為_(kāi)__?__元，?休息日為?____?_元，平?日為_(kāi)_?___元?;夜間工?作的，每?晚(班)?發(fā)給乙方?夜餐費(fèi)用?____?_元;獎(jiǎng)?金根據(jù)單?位效益和?乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為?每月__?___元?至___?__元。?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料，甲方?每天發(fā)給?____?_元。作?為基本生?活費(fèi)用。?甲方每月?___?__號(hào)定?期足額發(fā)?放工資。?如超過(guò)規(guī)?定日期，?從第__?__日起?計(jì)算拖欠?的天數(shù)，?甲方每天?按拖欠工?資額的1?%支付給?乙方賠償?金。第?六條社?會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇?1.在本?合同期內(nèi)?，甲乙雙?方應(yīng)按勞?動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)?定，向省?勞動(dòng)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金，乙方?負(fù)擔(dān)金額?，由甲方?按月在乙?方當(dāng)月工?資中扣繳?。乙方符?合招工條?件，單位?又有指標(biāo)?，可招為?勞動(dòng)合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金可隨同?轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算投?保時(shí)間，?其在本單?位的工齡?可連續(xù)計(jì)?算。2?.乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同。因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由縣、市?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動(dòng)能?力的，與?合同制工?人同等對(duì)?待;部分?喪失勞動(dòng)?能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所?能及的工?作，合同?期滿(mǎn)，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?3.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超?過(guò)三個(gè)月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇與?合同制工?人同等對(duì)?待，傷病?假期間由?甲方的酌?情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在?甲方工作?半年以上?，醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排的工?作被解除?勞動(dòng)合同?的，由甲?方應(yīng)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?_元。乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)?____?_元。?4.乙方?在甲方工?作一年以?上，重新?簽訂合同?時(shí)，甲方?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定安排?乙方探親?，服務(wù)每?滿(mǎn)一年假?期為_(kāi)_?___天?，乙方如?遇婚、喪?，女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處?理。第?七條合?同的變更?、終止、?解除1?.甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.合同?期滿(mǎn)勞動(dòng)?合同即行?終止，應(yīng)?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?(工作)?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需經(jīng)乙方?同意，并?經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)，?雙方重新?簽訂勞動(dòng)?合同。?3.在合?同期內(nèi)，?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同：(?1)患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿(mǎn)后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?的工作的?。(2?)按照《?國(guó)營(yíng)企業(yè)?辭退違紀(jì)?職工暫行?規(guī)定》屬?于應(yīng)予辭?退的。?(3)甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的。(?4)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。4.?在合同期?內(nèi)，甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除合?同：(?1)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無(wú)?有效保護(hù)?措施，嚴(yán)?重?fù)p害工?人身體健?康的;?(2)甲?方不按合?同約定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個(gè)?月不支付?工資的;?(3)?甲方不履?行勞動(dòng)合?同，或違?反國(guó)家勞?動(dòng)法規(guī)、?政策、侵?犯工人合?法權(quán)益的?。5.?在合同期?內(nèi)，乙方?有下列情?況，甲方?不得解除?合同：?(1)合?同期未滿(mǎn)?，又不符?合本條第?3款規(guī)定?的;(?2)患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)縣、市?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)鑒定的?;(3?)患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(4)?女工在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?6.一方?要求解除?合同，必?須提前_?___日?通知對(duì)方?。7.?乙方被開(kāi)?除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判?刑的，勞?動(dòng)合同自?行解除。?8.解?除勞動(dòng)合?同時(shí)，乙?方如不屬?違紀(jì)的，?應(yīng)允許其?另找工作?。如屬?違紀(jì)或本?人愿意回?原籍的，?甲方必須?收回《勞?動(dòng)手冊(cè)》?、《外來(lái)?人員就業(yè)?證》及《?暫住證》?，并出具?證明領(lǐng)回?其全部保?險(xiǎn)金。所?交的養(yǎng)老?保險(xiǎn)金，?乙方屬城?鎮(zhèn)戶(hù)口的?，保險(xiǎn)關(guān)?系予以保?留;農(nóng)村?戶(hù)口的，?除開(kāi)除、?自動(dòng)離職?、勞教、?勞改的以?外，年投?保險(xiǎn)在扣?除5%的?管理費(fèi)后?，一次性?全部退還?本人作為?還鄉(xiāng)補(bǔ)助?費(fèi)，不再?享受其它?補(bǔ)助金。?第八條?違約責(zé)?任任何?一方違反?勞動(dòng)合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)依照?國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)?定給予對(duì)?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?九條因?履行本勞?動(dòng)合同發(fā)?生的爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?應(yīng)在爭(zhēng)議?發(fā)生__?__日內(nèi)?向本企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解?無(wú)效，可?在60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第?十條本?合同條款?現(xiàn)國(guó)家和?省新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章有抵觸?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?第十一?條雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)___?__。?第十二條?本合同?自簽訂之?日起生效?，一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，鑒?證機(jī)關(guān)保?留一份。?涂改或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_法定?代表(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日外?來(lái)員工勞?動(dòng)合同范?本（二）?甲方（?用人單位?）：__?___?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法人?代表（單?位負(fù)責(zé)人?）：__?___?乙方（勞?動(dòng)者）：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?常住戶(hù)口?地址：_?____?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)勞動(dòng)?部門(mén)批準(zhǔn)?，同意招?用乙方到?本企業(yè)工?作，根據(jù)?國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方自愿協(xié)?商同意訂?立本合同?。第一?條：合同?期限合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?：生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)乙方?同意服從?甲方的生?產(chǎn)（工作?）需要，?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。第三?條：生產(chǎn)?（工作）?條件根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國(guó)?家和省的?有關(guān)規(guī)定?，甲方應(yīng)?配備必要?的安全防?護(hù)設(shè)施：?____?_，并發(fā)?給乙方_?____?用品：_?____?，保健食?品費(fèi)：_?____?。第四?條：勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方應(yīng)依據(jù)?國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度；乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和?省規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，積極做?好工作。?第五條?：勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬勞?動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行?每周__?___日?工作制，?每日__?___小?時(shí)制，因?生產(chǎn)（工?作）需要?加班時(shí)，?每月加班?不得超過(guò)?____?_小時(shí)。?確需超過(guò)?，須經(jīng)乙?方及企業(yè)?工會(huì)同意?方能安排?加班。?勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際，根?據(jù)乙方崗?位和承擔(dān)?的任務(wù)定?為每月（?日）__?___元?。加班工?資：法定?休假日為?____?_元，休?息日為_(kāi)?____?元，平日?為_(kāi)__?__元；?夜間工作?的，每晚?（班）發(fā)?給乙方夜?餐費(fèi)用_?____?元；獎(jiǎng)金?根據(jù)單位?效益和乙?方勞動(dòng)貢?獻(xiàn)定為每?月___?__元至?____?_元。在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?，甲方每?天發(fā)給_?____?元。作為?基本生活?費(fèi)用。甲?方每月_?____?號(hào)定期足?額發(fā)放工?資。如超?過(guò)規(guī)定日?期，從第?____?日起計(jì)算?拖欠的天?數(shù)，甲方?每天按拖?欠工資額?的1％支?付給乙方?賠償金。?第六條?：社會(huì)_?____?福利待遇?1．在?本合同期?內(nèi)，甲乙?雙方應(yīng)按?勞動(dòng)__?___規(guī)?定，向省?勞動(dòng)__?___機(jī)?構(gòu)繳納養(yǎng)?老___?__金，?乙方負(fù)擔(dān)?金額，由?甲方按月?在乙方當(dāng)?月工資中?扣繳。乙?方符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?____?_金可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算?投保時(shí)間?，其在本?單位的工?齡可連續(xù)?計(jì)算。?2．乙方?因工死亡?待遇及因?工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同。?因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)?，由縣、?市勞動(dòng)能?力鑒定委?員會(huì)確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動(dòng)?能力的，?與合同制?工人同等?對(duì)待；部?分喪失勞?動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力?所能及的?工作，合?同期滿(mǎn)，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?3．乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不?超過(guò)三個(gè)?月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇?與合同制?工人同等?對(duì)待，傷?病假期間?由甲方的?酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿(mǎn)后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作被解?除勞動(dòng)合?同的，由?甲方應(yīng)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?__元。?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)?費(fèi)___?__元。?第七條?：合同的?變更、終?止、解除?外來(lái)員?工勞動(dòng)合?同范本（?三）甲?方(用人?單位)：?____?_性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法人代表?(單位負(fù)?責(zé)人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_常住?戶(hù)口地址?：___?__甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn)，同?意招用乙?方到本企?業(yè)工作，?根據(jù)國(guó)家?和省的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同?意訂立本?合同。?第一條?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?乙方同意?服從甲方?的生產(chǎn)(?工作)需?要，在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?第三條?生產(chǎn)(工?作)條件?根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?方應(yīng)配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施：__?___，?并發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品：?____?_，保健?食品費(fèi)：?____?_。第?四條勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度;乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家?和省規(guī)定?的有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和企?業(yè)的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?做好工作?。第五?條勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周_?____?日工作制?，每日_?____?小時(shí)制，?因生產(chǎn)(?工作)需?要加班時(shí)?，每月加?班不得超?過(guò)___?__小時(shí)?。確需超?過(guò)，須經(jīng)?乙方及企?業(yè)工會(huì)同?意方能安?排加班。?勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實(shí)際，?根據(jù)乙方?崗位和承?擔(dān)的任務(wù)?定為每月?(日)_?____?元。加班?工資：法?定休假日?為_(kāi)__?__元，?休息日為?____?_元，平?日為_(kāi)_?___元?;夜間工?作的，每?晚(班)?發(fā)給乙方?夜餐費(fèi)用?____?_元;獎(jiǎng)?金根據(jù)單?位效益和?乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為?每月__?___元?至___?__元。?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料，甲方?每天發(fā)給?____?_元。作?為基本生?活費(fèi)用。?甲方每月?____?_號(hào)定期?足額發(fā)放?工資。如?超過(guò)規(guī)定?日期，從?第___?_日起計(jì)?算拖欠的?天數(shù)，甲?方每天按?拖欠工資?額的1%?支付給乙?方賠償金?。第六?條社會(huì)?保險(xiǎn)福利?待遇1?.在本合?同期內(nèi)，?甲乙雙方?應(yīng)按勞動(dòng)?保險(xiǎn)規(guī)定?，向省勞?動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?，乙方負(fù)?擔(dān)金額，?由甲方按?月在乙方?當(dāng)月工資?中扣繳。?乙方符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動(dòng)合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計(jì)算投保?時(shí)間，其?在本單位?的工齡可?連續(xù)計(jì)算?。2.?乙方因工?死亡待遇?及因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同。因工?負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由?縣、市勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，與合?同制工人?同等對(duì)待?;部分喪?失勞動(dòng)能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿(mǎn)，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。3?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)?三個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇與合?同制工人?同等對(duì)待?，傷病假?期間由甲?方的酌情?發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿(mǎn)?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?被解除勞?動(dòng)合同的?，由甲方?應(yīng)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元。乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟(jì)費(fèi)_?____?元。4?.乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿(mǎn)?一年假期?為_(kāi)__?__天，?乙方如遇?婚、喪，?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理?。第七?條合同?的變更、?終止、解?除1.?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?.合同期?滿(mǎn)勞動(dòng)合?同即行終?止，應(yīng)辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)(?工作)需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn)，雙?方重新簽?訂勞動(dòng)合?同。3?.在合同?期內(nèi)，有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：(1?)患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作的。?(2)?按照《國(guó)?營(yíng)企業(yè)辭?退違紀(jì)職?工暫行規(guī)?定》屬于?應(yīng)予辭退?的。(?3)甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?。(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?4.在?合同期內(nèi)?，甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除合同?：(1?)經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無(wú)有?效保護(hù)措?施，嚴(yán)重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按合同?約定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個(gè)月?不支付工?資的;?(3)甲?方不履行?勞動(dòng)合同?，或違反?國(guó)家勞動(dòng)?法規(guī)、政?策、侵犯?工人合法?權(quán)益的。?5.在?合同期內(nèi)?，乙方有?下列情況?，甲方不?得解除合?同：(?1)合同?期未滿(mǎn)，?又不符合?本條第3?款規(guī)定的?;(2?)患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?縣、市勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?鑒定的;?(3)?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(4)女?工在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。6?.一方要?求解除合?同，