新版建筑工地勞動合同模板（2篇）

第10頁共10頁新版建筑?工地勞動?合同模板?送貨工?人勞動合?同甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因工?作需要，?聘用乙方?為送貨工?人，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同。?一、本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限屆滿本?合同自行?終止，經(jīng)?雙方同意?，可以另?簽勞動合?同。二?、其中試?用期為_?____?個月即_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?，試用期?限內(nèi)甲方?有權(quán)隨時?解除勞動?合同，若?乙方造成?任何損失?，應(yīng)照價?賠償。?三、甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?要告知乙?方，乙方?要予以遵?守并服從?甲方的管?理。四?、甲方每?月向乙方?支付基本?工資人民?幣___?__元，?浮動工資?人民幣_?____?元，每月?____?_日為發(fā)?薪日，甲?方應(yīng)按時?支付工資?。（注?：工資內(nèi)?包含用于?工作聯(lián)絡(luò)?的通訊費?）五、?乙方應(yīng)遵?守甲方公?司所有規(guī)?定，盡忠?職守，維?護(hù)公司利?益。六?、乙方聘?用期間須?服從公司?安排工作?，不得有?任何理由?拒絕及拖?延之情形?，如有違?反，公司?依情節(jié)輕?重給予警?告、記過?、罰款或?開除處理?。七、?乙方有按?甲方要求?收回貨款?的義務(wù)，?如收到假?幣、少收?貨款等均?由乙方負(fù)?責(zé)。八?、乙方送?貨過程中?造成商品?損壞、丟?失的一律?按價賠償?。九、?勞動合同?的變更、?解除、終?止1.?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容或?者解除本?勞動合同?。2.?乙方合同?期未滿，?依照《勞?動法》第?三十一條?的規(guī)定解?除本合同?，應(yīng)提前?30天向?甲方提出?書面申請?并獲得甲?方同意。?如果未提?前需支付?賠償金，?賠償金＝?前___?__月平?均工資2?8未提前?的天數(shù)。?賠償金從?工資中扣?除。3?.違反公?司《員工?手冊》中?相關(guān)規(guī)定?或合同期?滿，本合?同即告終?止。十?、甲、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?按本合同?履行，若?有違反，?則要賠償?因此而給?對方造成?的一切損?失。十?一、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方：(蓋?章)__?___乙?方：__?___?甲方代表?人：__?___身?份證號碼?：___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日新?版建筑工?地勞動合?同模板（?二）鑒?證單位：?鑒證日?期：注?：簽訂本?勞動合同?必須用鋼?筆書寫，?不得使用?園珠筆。?使用說?明一、?雙方在簽?訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本?合同書。?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。二、?本合同必?須由用人?單位（甲?方）的法?定代表人?（或者委?托代理人?）和職工?（乙方）?親自簽章?，并加蓋?用人單位?公章（或?者勞動合?同專用章?）方為有?效。三?、本合同?中的空欄?，由雙方?協(xié)商確定?后填寫，?并不得違?反法律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定；?不需填寫?的空欄，?劃上;;?.四、?工時制度?分為標(biāo)準(zhǔn)?工時、不?定時、綜?合計算工?時三種。?實行不?定時、綜?合計算工?時工作制?的，應(yīng)經(jīng)?勞動保障?部門批準(zhǔn)?。五、?本合同的?未盡事宜?，可另行?簽訂補充?協(xié)議，作?為本合同?的附件，?與本合同?一并履行?。六、?本合同必?須認(rèn)真填?寫，字跡?清楚、文?字簡練、?準(zhǔn)確，并?不得擅自?涂改。?七、本合?同（含附?件）簽訂?后，甲X?雙方各保?管一份備?查。甲?方（用人?單位）：?乙方（?職工）：?名稱：?姓名：?法定代?表人：?身份證號?碼：地?址：現(xiàn)?住址：?經(jīng)濟類型?：聯(lián)系?電話：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)（中?華人民共?和國勞動?法》和國?家及省的?有關(guān)規(guī)定?，甲X雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本合同?。一、?合同期限?（一）?合同期限?雙方同?意按以下?第種方?式確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、無固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至本合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止（?不得將法?定解除條?件約定為?終止條件?）。3?、以完成?一定的工?作為期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起至工?作任務(wù)完?成時止。?（二）?試用期限?雙方同?意按以下?第種方?式確定試?用期期限?（試用期?包括在合?同期內(nèi)）?：1、?無試用期?。2、?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（試用?期最長不?超過六個?月。其中?合同期限?在六個月?以下的，?試用期不?得超過_?____?日；合同?期限在六?個月以上?____?_年以下?的。試用?期不得超?過___?__日；?合同期限?在___?__年以?上兩年以?下的，試?用期不得?超過__?___日?。）二?、工作內(nèi)?容（一?）乙方的?工作崗位?（工作地?點、部門?、工種或?職務(wù)）為?（二）?乙方的工?作任務(wù)或?職責(zé)是?（三）甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?調(diào)整乙方?的工作崗?位，按變?更本合同?辦理，雙?方簽章確?認(rèn)的協(xié)議?或通知書?作為本合?同的附件?。（四?）如甲方?派乙方到?外單位工?作，應(yīng)簽?訂補充協(xié)?議。三?、工作時?間（一?）甲X雙?方同意按?以下第?種方式確?定乙方的?工作時間?：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時?制，即每?日工作?小時，每?周工作?天，每周?至少休息?一天。?2、不定?時工作制?，即經(jīng)勞?動保障部?門審批，?乙方所在?崗位實行?不定時工?作制。?3、綜合?計算工時?工作制，?即經(jīng)勞動?保障部門?審批，乙?方所在崗?位實行以?為周期?，總工時?小時的?綜合計算?工時工作?制。（?二）甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?。除（勞?動法）第?四十二條?規(guī)定的情?形外，一?般每日不?得超過一?小時，因?特殊原因?最長每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?四、工?資待遇?（一）乙?方正常工?作時間的?工資按下?列第（_?___）?種形式執(zhí)?行，不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方?試用期工?資元月?；試用期?滿工資?元月（_?_元日）?。2、?其他形式?：.（?二）工資?必須以法?定貨幣支?付，不得?以實物及?有價證券?替代貨幣?支付。?（三）甲?方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營?狀況和依?法制定的?工資分配?辦法調(diào)整?乙方工資?，乙方在?____?_日內(nèi)未?提出異議?的視為同?意。（?四）甲方?每月__?___日?發(fā)放工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?（五）?甲方依法?安排乙方?延長工作?時間的，?應(yīng)按（勞?動法）第?四十四條?的規(guī)定支?付延長工?作時間的?工資報酬?。五、?勞動保護(hù)?和勞動條?件（一?）甲方按?國家__?___省?有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定?提供符合?國家勞動?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動作?業(yè)場所，?切實保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過程中可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?，甲方應(yīng)?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?保護(hù)乙方?的健康及?其相關(guān)權(quán)?益。（?二）甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護(hù)用?品，并按?勞動保護(hù)?規(guī)定每?（年季月?）安排乙?方進(jìn)行體?檢。（?三）乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，有權(quán)要?求改正并?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?六、社會?保險和福?利待遇?（一）合?同期內(nèi)，?甲方應(yīng)依?法為乙方?辦理參加?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育等社?會保險的?手續(xù)，社?會保險費?按規(guī)定的?比例，由?甲X雙方?負(fù)責(zé)。?（二）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按國家?和地方的?規(guī)定給予?醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療?保險及其?他相關(guān)規(guī)?定報銷醫(yī)?療費用，?并在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)支付病?假工資或?疾病救濟?費。（?三）乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或者因?工死亡的?，甲方應(yīng)?按（工傷?保險條例?）的規(guī)定?辦理。?（四）甲?方按規(guī)定?給予乙方?享受節(jié)日?假、年休?假、婚假?、喪假、?探親假、?產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶?薪假期，?并按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?。七、?勞動紀(jì)律?（一）?甲方根據(jù)?國家__?___省?的有關(guān)法?律、法規(guī)?通過民主?程序制定?的各項規(guī)?章制度，?應(yīng)向乙方?公示；乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?____?_省規(guī)定?的有關(guān)勞?動紀(jì)律、?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的各項?規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?服從管理?，按時完?成工作任?務(wù)。（?二）甲方?有權(quán)對乙?方履行制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促、?考核和獎?懲。（?三）如乙?方掌握甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方有義務(wù)?為甲方保?守商業(yè)秘?密，并作?如下約定?：八、?本合同的?變更（?一）任何?一方要求?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容，都?應(yīng)以書面?形式通知?對方。?（二）甲?X雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?變更本合?同的手續(xù)?。九、?本合同的?解除（?一）經(jīng)甲?X雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?由甲方解?除本合同?的，應(yīng)按?規(guī)定支付?經(jīng)濟補償?金。（?二）屬下?列情形之?一的，甲?方可以單?方解除本?合同：?1、試用?期內(nèi)證明?乙方不符?合錄用條?件的；?2、乙方?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?；3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?4、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的；?5、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?的；6?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事本合同?約定的工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?7、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；8、?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的；?9、本合?同約定的?解除條件?出現(xiàn)的。?甲方按?照第5?、6、?7、?8、9項?規(guī)定解除?本合同的?，需提前?____?_日書面?通知乙方?，并按規(guī)?定向乙方?支付經(jīng)濟?補償金，?其中按第?6項解除?本合同并?符合有關(guān)?規(guī)定的還?需支付乙?方醫(yī)療補?助費。?（三）乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書面?形式通知?甲方。但?屬下列情?形之一的?，乙方可?以隨時解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?；3、?甲方不按?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬，?克扣或無?故拖欠工?資的；?4、經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?。（四?）有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?本合同：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動?能力鑒定?委員會確?認(rèn)，喪失?或部分喪?失勞動能?力的；?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?五）解除?本合同后?，甲X雙?方在__?___日?內(nèi)辦理解?除勞動合?同有關(guān)手?續(xù)。十?、本合同?的終止?本合同期?滿或甲X?雙方約定?的本合同?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?本合同期?滿前一個?月，甲方?應(yīng)向乙方?提出終止?或續(xù)訂勞?動合同的?書面意向?，并及時?辦理有關(guān)?手續(xù)。?十一、?違約情形?及責(zé)任?（一）甲?方的違約?情形及違?約責(zé)任：?（二）?乙方的違?約情形及?違約責(zé)任?：十?二、調(diào)解?及仲栽?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭議?，可先協(xié)?商解決；?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；調(diào)?解無無效?，可在爭?論發(fā)生之?日起__?___日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議?仲栽委員?會申請仲?栽；也可?以直接向?勞動爭議?仲栽委員?會申請仲?栽。對仲?栽決不服?的，可在?十___?__日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。十?三、其?他（一?）本合同?未盡事宜?，按國家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國家、?省有關(guān)勞?動管理新?規(guī)