餐飲用工合同簡(jiǎn)單版（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)餐飲用工合?同簡(jiǎn)單版?甲方(用人?單位)名稱?：____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?者委托代理?人____?_注冊(cè)地?址____?_聯(lián)系電?話____?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?__居民?身份證號(hào)_?____?戶口所在地?省(市)區(qū)?(縣)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村___?__郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址____?_聯(lián)系電?話____?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本餐?飲業(yè)簡(jiǎn)易勞?動(dòng)合同一?、合同期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)無固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(三)以完?成一定工作?(任務(wù))為?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作(任務(wù))?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方?從事___?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。乙?方的工作地?點(diǎn)為___?__.經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?(工種)和?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。乙方違?反服務(wù)規(guī)范?和勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)處理?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工時(shí)制度：?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方?每天工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，每周?工作不超過?40小時(shí)。?每周休息日?為____?_.(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?以____?_為周期的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?。(三)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時(shí)工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因顧客服務(wù)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加班?無法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?_____?元，試用期?間工資__?___元。?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資____?_元，試用?期間工資_?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?_日。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?_____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?甲乙雙方對(duì)?工資支付的?其他約定_?____?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條?甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第六條?甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生、食品安?全衛(wèi)生、服?務(wù)規(guī)范、職?業(yè)道德、職?業(yè)技能、甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?。甲方每?年必須按國(guó)?家規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理，建立、?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條?件;健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)?量規(guī)范、質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法。七?、解除和終?止第七條?本勞動(dòng)合?同的解除或?終止，依《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿后不?符合國(guó)家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)、工?種崗位規(guī)定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同，并依法?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過申?請(qǐng)調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?第十條?本勞動(dòng)合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)_?____乙?方(簽字或?蓋章)__?___法?定代表人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日餐飲?用工合同簡(jiǎn)?單版（二）?單位(甲?方)：__?___?????????員?工(乙方)?：____?_單位地?址：___?__?????????身份?證號(hào)碼：_?____?法定代表人?：____?_?????????通訊地?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定,?甲、乙雙方?協(xié)商一致,?同意簽定本?合同,并達(dá)?成如下協(xié)議?條款,供雙?方共同遵守?執(zhí)行：一?、合同類型?第一條：?甲、乙雙方?選擇以非固?定期限形式?簽定本合同?。二、工?作內(nèi)容第?一條乙方擔(dān)?任崗位(工?種)工作。?乙方患有崗?位禁忌的疾?病,應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?,并即時(shí)脫?離工作位。?乙方需向甲?方提供健康?證明。第?二條乙方同?意并承諾認(rèn)?真履行崗位?職責(zé),完成?工作任務(wù),?遵守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度,?維護(hù)甲方的?正當(dāng)權(quán)益,?服從甲方的?管理。具體?的崗位職責(zé)?、工作要求?按甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?,甲方可以?根據(jù)本企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度對(duì)?乙方工作崗?位進(jìn)行調(diào)整?。第三條?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?,防止身體?傷害、服務(wù)?和其它質(zhì)量?事故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度,一?旦乙方出現(xiàn)?身體傷害事?故,甲方不?承擔(dān)任何責(zé)?任,如出現(xiàn)?服務(wù)和其它?質(zhì)量事故,?甲方會(huì)根據(jù)?相關(guān)約定進(jìn)?行處罰。?三、勞動(dòng)時(shí)?間第一條?：?jiǎn)T工的上?班時(shí)間由甲?方根據(jù)具體?崗位作相應(yīng)?安排,甲方?可根據(jù)具體?需要進(jìn)行調(diào)?整;第二?條：?jiǎn)T工每?月有1天正?常休息,員?工休息應(yīng)安?排在非周末?和非節(jié)假日?,且同一工?作日僅允許?一位員工休?息。休息前?需取得店內(nèi)?負(fù)責(zé)人同意?。如遇特殊?情況再做安?排。第三?條：沒有請(qǐng)?假或請(qǐng)假未?獲批準(zhǔn)而曠?工者,一月?內(nèi)第一次扣?罰100元?,第二次扣?罰200并?予以開除。?第四條：?員工不得無?故遲到或早?退。無故遲?到或早退超?過1小時(shí)扣?罰20元;?在負(fù)責(zé)人同?意情況下遲?到或早退,?當(dāng)月不算全?勤;一個(gè)月?內(nèi)遲到或早?退超過5次?者(含)將?予以開除。?第五條：?員工如遇特?殊情況需要?請(qǐng)病事假,?必須提前請(qǐng)?假并征得店?內(nèi)負(fù)責(zé)人同?意(緊急情?況可以事后?告知),否?則作為曠工?處理,病事?假期間無工?資(50元?/天)。員?工可優(yōu)先使?用自己的帶?薪休假來充?抵病事假。?病事假原則?上不能超過?5天,超過?5天予以開?除。四、?勞動(dòng)報(bào)酬與?安全保險(xiǎn)?第一條：甲?方按月及時(shí)?支付乙方工?資,甲方每?月____?日向乙方支?付工資。?第二條：工?資構(gòu)成工?資收入=基?本工資+崗?位工資+績(jī)?效工資+工?齡工資+其?它(獎(jiǎng)勵(lì)或?補(bǔ)貼等)?基本工資：?1600元?/月/人?崗位工資：?廚師200?元、服務(wù)員?收銀員清洗?工100元?績(jī)效工資?：根據(jù)目前?的營(yíng)業(yè)效益?,績(jī)效工資?基數(shù)為10?元/天/人?起,每日由?店負(fù)責(zé)人進(jìn)?行考核,考?核標(biāo)準(zhǔn)正常?情況為70?斤面食/日?起,如特殊?情況由店負(fù)?責(zé)人公開修?改考核標(biāo)準(zhǔn)?并與員工確?認(rèn)。工齡工?資：服務(wù)滿?一年者工齡?工資為10?0元/月,?以此類推。?獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)?貼：對(duì)于當(dāng)?月無任何違?反勞動(dòng)紀(jì)律?且當(dāng)月全勤?的員工(不?包含一天正?常休息),?甲方將給予?100元全?勤獎(jiǎng)勵(lì);甲?方會(huì)根據(jù)員?工在崗期間?對(duì)企業(yè)做出?貢獻(xiàn)的程度?予以獎(jiǎng)勵(lì),?獎(jiǎng)勵(lì)形式不?僅限于人民?幣;遇節(jié)假?日,甲方會(huì)?根據(jù)情況給?予當(dāng)日在崗?員工福利,?福利不僅限?于人民幣。?其他福利?：1.員?工生日當(dāng)月?增加一天休?息(以身份?證上顯示出?生年月為準(zhǔn)?),營(yíng)業(yè)場(chǎng)?所的員工休?息應(yīng)安排在?非周末或非?節(jié)假日,休?息前應(yīng)取得?店負(fù)責(zé)人同?意。2.?工作滿一年?的員工,甲?方視情況給?予次年3天?的度假時(shí)間?,此假期不?影響任何收?益。第三?條：安全保?險(xiǎn)甲方給?工作滿一個(gè)?月以上員工?購(gòu)買意外安?全險(xiǎn)(保障?內(nèi)容包括工?作中、上下?班途中發(fā)生?安全事故造?成的傷害及?損失),如?在工作期間?乙方發(fā)生意?外傷害事故?,甲方不承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。甲方會(huì)將?保險(xiǎn)信息告?知乙方。若?甲乙雙方終?止勞務(wù)合同?,保險(xiǎn)停止?。工作未?滿一個(gè)月的?員工在此期?間上下班途?中發(fā)生安全?事故所產(chǎn)生?的責(zé)任由乙?方負(fù)責(zé)。?五、辭職?第一條：?jiǎn)T?工因故辭職?必須提前1?5天遞交辭?職申請(qǐng)以便?于甲方安排?工作,如不?辭而別者將?不予結(jié)算本?月工資;若?給甲方造成?其他損失的?,乙方還應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)其他?賠償責(zé)任。?第二條：?乙方保證與?甲方簽訂本?合同時(shí),已?與其他用人?單位解除或?終止了勞動(dòng)?關(guān)系,否則?,甲方有權(quán)?解除本合同?。由于乙方?的過錯(cuò),導(dǎo)?致甲方被乙?方原工作單?位追訴的,?乙方應(yīng)賠償?甲方因此受?到的全部損?失。六、?合同的生效?和失效第?一條：?jiǎn)T工?離職后本合?同自動(dòng)失效?。第二條?：?jiǎn)T工因不?能勝任本職?工作或因嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律被甲方?開除后,本?合同自動(dòng)失?效。第三?條：本勞動(dòng)