單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)單位解除勞?動(dòng)合同協(xié)議?書(shū)模板甲?方：___?__乙方?：____?_??????(身份證號(hào)?碼：___?__地址?：____?_)鑒于?雙方簽訂的?《勞動(dòng)合同?書(shū)》于__?___年_?____月?_____?日到期，雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致，就雙方?解除勞動(dòng)關(guān)?系達(dá)成如下?協(xié)議：1?、自___?__年__?___月_?____日?起，解除雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同，雙?方的權(quán)利義?務(wù)隨之終止?。雙方的勞?動(dòng)關(guān)系、工?資、社保福?利截至到_?____年?_____?月____?_日。甲方?為乙方繳納?的基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?金、失業(yè)保?險(xiǎn)金、工傷?保險(xiǎn)金、生?育保險(xiǎn)金、?住房公積金?至____?_年___?__月__?___日止?。2、甲?方根據(jù)相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)為?乙方辦理相?關(guān)退職手續(xù)?，并出具相?應(yīng)的離職證?明。3、?乙方按照甲?方要求辦理?離職交接手?續(xù)，并在_?____年?_____?月____?_日辦理完?結(jié)。甲方?在乙方辦理?完結(jié)交接手?續(xù)時(shí)按照乙?方為甲方的?工作年限以?及法律相關(guān)?規(guī)定，向乙?方支付協(xié)商?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)賠?償金總計(jì)人?民幣￥__?___元(?大寫(xiě)：__?___)。?4、乙方?應(yīng)為所掌握?的甲方之任?何商業(yè)秘密?(包括本協(xié)?議內(nèi)容)進(jìn)?行保密，不?得泄露給任?何第三方，?否則應(yīng)向甲?方支付違約?金人民幣￥?_____?元(大寫(xiě)：?_____?)。5、?甲乙雙方之?間無(wú)任何競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?，合同解除?后，乙方無(wú)?需履行任何?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)。6、?本協(xié)議是解?決雙方勞動(dòng)?爭(zhēng)議的所有?安排和規(guī)定?，雙方不再?存在其他任?何勞動(dòng)爭(zhēng)議?。本協(xié)議書(shū)?生效前雙方?基于勞動(dòng)關(guān)?系產(chǎn)生的權(quán)?利義務(wù)互不?追究。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_日期：?_____??????????????日期：_?____?單位解除勞?動(dòng)合同協(xié)議?書(shū)模板（二?）甲方：?（用人單位?）法定代?表人：乙?方：（勞動(dòng)?者）身份?證號(hào)：甲?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂勞?動(dòng)合同，合?同期至__?___年_?____月?_____?日，現(xiàn)甲方?因____?_原因，要?求提前解除?與乙方的勞?動(dòng)合同。?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?2、嚴(yán)重違?反公司的規(guī)?章制度的；?3、嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，給用?人單位造成?重大損害的?；4、員?工同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?本公司的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)用人?單位提出，?拒不改正的??，F(xiàn)通知?乙方，您與?公司簽訂的?勞動(dòng)合同于?____?年___?_月__?__日解除?。需要結(jié)?算的事項(xiàng)如?下：1、?工資結(jié)至：?_____?年____?_月___?__日止。?2、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：_?____元?人民幣。?3、社保、?公積金交至?_____?年____?_月___?__日。?以上事宜完?成后，按照?公司離職規(guī)?