餐飲用工勞務(wù)合同書（3篇）

第14頁共14頁餐飲用工勞?務(wù)合同書?甲方(用人?單位)單?位名稱：?注冊號：?地址：聯(lián)?系電話：?乙方(勞動?者)姓名?：性別：?身份證號?：家庭住?址：聯(lián)系?電話：根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?合同，以資?共同遵守。?工作時間?包括聘用期?限，應(yīng)注明?從何時起知?何時止;?每周工作多?少天，每天?工作多少小?時;一般?每周至少有?一天的休息?日;按國?際慣例，在?，雇員應(yīng)享?受所在國家?規(guī)定的節(jié)假?日，如所在?國國慶、等?。建議雙?方在簽勞務(wù)?合同的時候?最好明確約?定相關(guān)工作?崗位，工作?時間以及勞?務(wù)報(bào)酬等問?題，避免之?后因履行合?同發(fā)生糾紛?。一、合?同期限和工?作崗位1?、本合同適?用餐飲，期?限____?_年，從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2、乙方工?作崗位__?___。?二、工作時?間和休息時?間鑒于餐?飲工作的特?殊性，本合?同實(shí)行綜合?計(jì)時制，即?雙方約定每?日工作時間?為____?_小時(包?兩餐時間)?，乙方每月?休息___?__日。?另外，如果?是在工作時?間以外加班?或上夜班，?雇主應(yīng)付或?夜班津貼等?相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)?用，并據(jù)此?作出詳細(xì)約?定，以免給?雇主一方造?成不必要糾?紛。三、?工資待遇?乙方的工資?：每月為人?民幣___?__元整(?￥____?_元)。?工資按月發(fā)?放。四、?工資發(fā)放?1、甲方每?月____?_日為發(fā)薪?日，甲方須?按月以貨幣?形式支付給?乙方，不得?拖欠，否則?，乙方有權(quán)?要求甲方按?國家有關(guān)規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、乙方?正確履行本?合同并遵守?了甲方規(guī)章?制度，無違?約行為的，?工資依合同?約定發(fā)放。?3、乙?方按照國家?有關(guān)規(guī)定享?受休假權(quán)利?，若法定休?假期間正常?工作的，工?資按三倍發(fā)?放，若乙方?將這些假期?拿到其他時?間休，則節(jié)?假日期間的?工資照平日?工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。五、?勞動保護(hù)和?勞動條件?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?、衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護(hù)用品?。六、社?會保險(xiǎn)和福?利待遇甲?方應(yīng)按規(guī)定?為乙方辦理?社會保險(xiǎn)，?并按規(guī)定足?額繳納社會?保險(xiǎn)費(fèi)用。?雙方勞務(wù)?合同解除后?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移社?會保險(xiǎn)手續(xù)?。乙方因?工負(fù)傷，其?待遇按國家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞動紀(jì)?律乙方在?合同期內(nèi)應(yīng)?做到：1?、遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。2、?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，保證安全?生產(chǎn)。3?、按時按質(zhì)?量完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)。4?、愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，保?守甲方的商?業(yè)機(jī)密。?5、遵守國?家和地方有?關(guān)政策。?八、發(fā)生下?列情形之一?，本勞務(wù)：?1、本協(xié)?議期滿的。?2、雙方?就解除本協(xié)?議協(xié)商一致?的。3、?乙方由于健?康原因不能?履行本協(xié)議?義務(wù)的。?4、因乙方?個人原因連?續(xù)請假__?___天以?上或累計(jì)請?假達(dá)___?__天的。?九、甲、?乙雙方若需?解除或終止?本協(xié)議，需?提前___?__天通知?另一方即可?。十、本?協(xié)議終止、?解除后，乙?方應(yīng)在__?___天內(nèi)?將有關(guān)工作?向甲方移交?完畢，并附?書面說明，?如給甲方造?成損失、應(yīng)?予賠償。?十一、保?密條款1?、乙方應(yīng)立?遵守本合同?有關(guān)法律規(guī)?定，向甲方?履行保守的?義務(wù)，本合?同所稱商業(yè)?秘密指不為?公眾所知悉?，能為甲方?帶來經(jīng)濟(jì)利?益，經(jīng)甲方?采取保密措?施的技術(shù)和?經(jīng)營信息，?包括管理訣?竅、客戶名?單、產(chǎn)銷策?略等。2?、乙方如違?反合同約定?或違反甲方?保密要求，?披露、使用?或充許他人?使用其所掌?握的甲方的?商業(yè)秘密，?即對甲方構(gòu)?成違約，甲?方有權(quán)采取?法律行動，?追究乙方違?約責(zé)任，索?賠經(jīng)濟(jì)損失?，直至追究?乙方的行事?責(zé)任。3?、未經(jīng)甲方?同意乙方不?得將甲方電?腦上資料和?文字，圖片?資料帶出辦?公室，并不?得擅自打印?、復(fù)印公司?的資料。?十二、違約?責(zé)任1、?甲方違約的?法律責(zé)任?若甲方未按?合同約定支?付乙方工資?，乙方可追?究甲方責(zé)任?。2、乙?方違約的法?律責(zé)任乙?方違反合同?約定無理提?前，則乙方?應(yīng)賠償甲方?下列損失：?(1)甲?方招錄、培?訓(xùn)乙方費(fèi)用?。(2)?對生產(chǎn)、營?業(yè)和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失。?(3)勞務(wù)?合同經(jīng)約定?的其他賠償?費(fèi)用。(?4)違反保?密條款，按?雙方所簽保?密合同約定?執(zhí)行。(?5)違反禁?業(yè)條款，按?雙方所簽禁?業(yè)條款約定?執(zhí)行。十?三、爭議處?理甲乙雙?方發(fā)生后，?應(yīng)行協(xié)商解?決。協(xié)商?不成的，任?何一方均可?向有管轄的?部門申請?zhí)?理。十四?、附則1?、勞務(wù)合同?一式___?__份，甲?方執(zhí)___?__份，乙?方執(zhí)___?__份，具?有同等法律?效力。2?、本合同自?雙方簽署之?日起生效。?甲方：(?簽章)代?表/人：?_____?年____?_月___?__日乙?方：(簽字?)___?__年__?___月_?____日?餐飲用工?勞務(wù)合同書?（二）單?位(甲方)?：____?_?????????員工(?乙方)：_?____?單位地址：?_____??????????身份證號?碼：___?__法定?代表人：_?____??????????通訊地址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定,甲、?乙雙方協(xié)商?一致,同意?簽定本合同?,并達(dá)成如?下協(xié)議條款?,供雙方共?同遵守執(zhí)行?：一、合?同類型第?一條：甲、?乙雙方選擇?以非固定期?限形式簽定?本合同。?二、工作內(nèi)?容第一條?乙方擔(dān)任崗?位(工種)?工作。乙方?患有崗位禁?忌的疾病,?應(yīng)及時向甲?方報(bào)告,并?即時脫離工?作位。乙方?需向甲方提?供健康證明?。第二條?乙方同意并?承諾認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?,完成工作?任務(wù),遵守?甲方的勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度,維護(hù)?甲方的正當(dāng)?權(quán)益,服從?甲方的管理?。具體的崗?位職責(zé)、工?作要求按甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行,甲?方可以根據(jù)?本企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度對乙方?工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第三條乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度,防?止身體傷害?、服務(wù)和其?它質(zhì)量事故?。乙方違反?服務(wù)規(guī)范,?勞動紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度,一旦乙?方出現(xiàn)身體?傷害事故,?甲方不承擔(dān)?任何責(zé)任,?如出現(xiàn)服務(wù)?和其它質(zhì)量?事故,甲方?會根據(jù)相關(guān)?約定進(jìn)行處?罰。三、?勞動時間?第一條：員?工的上班時?間由甲方根?據(jù)具體崗位?作相應(yīng)安排?,甲方可根?據(jù)具體需要?進(jìn)行調(diào)整;?第二條：?員工每月有?1天正常休?息,員工休?息應(yīng)安排在?非周末和非?節(jié)假日,且?同一工作日?僅允許一位?員工休息。?休息前需取?得店內(nèi)負(fù)責(zé)?人同意。如?遇特殊情況?再做安排。?第三條：?沒有請假或?請假未獲批?準(zhǔn)而曠工者?,一月內(nèi)第?一次扣罰1?00元,第?二次扣罰2?00并予以?開除。第?四條：員工?不得無故遲?到或早退。?無故遲到或?早退超過1?小時扣罰2?0元;在負(fù)?責(zé)人同意情?況下遲到或?早退,當(dāng)月?不算全勤;?一個月內(nèi)遲?到或早退超?過5次者(?含)將予以?開除。第?五條：員工?如遇特殊情?況需要請病?事假,必須?提前請假并?征得店內(nèi)負(fù)?責(zé)人同意(?緊急情況可?以事后告知?),否則作?為曠工處理?,病事假期?間無工資(?50元/天?)。員工可?優(yōu)先使用自?己的帶薪休?假來充抵病?事假。病事?假原則上不?能超過5天?,超過5天?予以開除。?四、勞動?報(bào)酬與安全?保險(xiǎn)第一?條：甲方按?月及時支付?乙方工資,?甲方每月_?___日向?乙方支付工?資。第二?條：工資構(gòu)?成工資收?入=基本工?資+崗位工?資+績效工?資+工齡工?資+其它(?獎勵或補(bǔ)貼?等)基本?工資：16?00元/月?/人崗位?工資：廚師?200元、?服務(wù)員收銀?員清洗工1?00元績?效工資：根?據(jù)目前的營?業(yè)效益,績?效工資基數(shù)?為10元/?天/人起,?每日由店負(fù)?責(zé)人進(jìn)行考?核,考核標(biāo)?準(zhǔn)正常情況?為70斤面?食/日起,?如特殊情況?由店負(fù)責(zé)人?公開修改考?核標(biāo)準(zhǔn)并與?員工確認(rèn)。?工齡工資：?服務(wù)滿一年?者工齡工資?為100元?/月,以此?類推。獎?勵或補(bǔ)貼：?對于當(dāng)月無?任何違反勞?動紀(jì)律且當(dāng)?月全勤的員?工(不包含?一天正常休?息),甲方?將給予10?0元全勤獎?勵;甲方會?根據(jù)員工在?崗期間對企?業(yè)做出貢獻(xiàn)?的程度予以?獎勵,獎勵?形式不僅限?于人民幣;?遇節(jié)假日,?甲方會根據(jù)?情況給予當(dāng)?日在崗員工?福利,福利?不僅限于人?民幣。其?他福利：?1.員工生?日當(dāng)月增加?一天休息(?以身份證上?顯示出生年?月為準(zhǔn)),?營業(yè)場所的?員工休息應(yīng)?安排在非周?末或非節(jié)假?日,休息前?應(yīng)取得店負(fù)?責(zé)人同意。?2.工作?滿一年的員?工,甲方視?情況給予次?年3天的度?假時間,此?假期不影響?任何收益。?第三條：?安全保險(xiǎn)?甲方給工作?滿一個月以?上員工購買?意外安全險(xiǎn)?(保障內(nèi)容?包括工作中?、上下班途?中發(fā)生安全?事故造成的?傷害及損失?),如在工?作期間乙方?發(fā)生意外傷?害事故,甲?方不承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。甲?方會將保險(xiǎn)?信息告知乙?方。若甲乙?雙方終止勞?務(wù)合同,保?險(xiǎn)停止。?工作未滿一?個月的員工?在此期間上?下班途中發(fā)?生安全事故?所產(chǎn)生的責(zé)?任由乙方負(fù)?責(zé)。五、?辭職第一?條：員工因?故辭職必須?提前15天?遞交辭職申?請以便于甲?方安排工作?,如不辭而?別者將不予?結(jié)算本月工?資;若給甲?方造成其他?損失的,乙?方還應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)其他賠償?責(zé)任。第?二條：乙方?保證與甲方?簽訂本合同?時,已與其?他用人單位?解除或終止?了勞動關(guān)系?,否則,甲?方有權(quán)解除?本合同。由?于乙方的過?錯,導(dǎo)致甲?方被乙方原?工作單位追?訴的,乙方?應(yīng)賠償甲方?因此受到的?全部損失。?六、合同?的生效和失?效第一條?：員工離職?后本合同自?動失效。?第二條：員?工因不能勝?任本職工作?或因嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?被甲方開除?后,本合同?自動失效。?第三條：?本勞動合同?不得代簽或?涂改,經(jīng)甲?、乙雙方簽?字(蓋章)?后生效。?附件：乙方?身份證、健?康證復(fù)印件?、保險(xiǎn)合同?甲方：_?____????????????(公章)乙?方：___?__簽約?時間：__?___??????????簽約?時間：__?___餐?飲用工勞務(wù)?合同書（三?）甲方_?____（?用人單位）?單位名稱?：____?_注冊號?：____?_地址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方_?____（?勞動者）?姓名：__?___性?別：___?__身份?證號：__?___家?庭住址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《民?法典》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本勞務(wù)合同?，以資共同?遵守。一?、合同期限?和工作崗位?1、本合?同適用餐飲?，期限__?___年，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、乙?方工作崗位?_____?。二、工?作時間和休?息時間鑒?于餐飲工作?的特殊性，?本合同實(shí)行?綜合計(jì)時制?，即雙方約?定每日工作?時間為__?___小時?（包兩餐時?間），乙方?每月休息_?____日?。三、工?資待遇乙?方的工資：?每月為人民?幣____?_元整（￥?_____?元）。工資?按月發(fā)放。?四、工資?發(fā)放1、?甲方每月_?____日?為發(fā)薪日，?甲方須按月?以貨幣形式?支付給乙方?，不得拖欠?，否則，乙?方有權(quán)要求?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、?乙方正確?履行本合同?并遵守了甲?方規(guī)章制度?，無違約行?為的，工資?依合同約定?發(fā)放。3?、乙方按?照國家有關(guān)?規(guī)定享受休?假權(quán)利，若?法定休假期?間正常工作?的，工資按?三倍發(fā)放，?若乙方將這?些假期拿到?其他時間休?，則節(jié)假日?期間的工資?照平日工資?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?五、勞動?保護(hù)和勞動?條件甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全、衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護(hù)用品。?六、社會保?險(xiǎn)和福利待?遇甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙?方辦理社會?保險(xiǎn)，并按?規(guī)定足額繳?納社會保險(xiǎn)?費(fèi)用。雙方?勞務(wù)合同解?除后，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移社會保險(xiǎn)?手續(xù)。乙方?因工負(fù)傷，?其待遇按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動?紀(jì)律乙方?在合同期內(nèi)?應(yīng)做到：?1、遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?、嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，保證安?全生產(chǎn)。?3、按時按?質(zhì)量完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù)。?4、愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?保守甲方的?商業(yè)機(jī)密。?5、遵守?國家和地方?有關(guān)計(jì)劃生?育政策。?八、發(fā)生下?列情形之一?，本勞務(wù)合?同終止：?1、本協(xié)議?期滿的。?2、雙方就?解除本協(xié)議?協(xié)商一致的?。3、乙?方由于健康?原因不能履?行本協(xié)議義?務(wù)的。4?、因乙方個?人原因連續(xù)?請假___?__天以上?或累計(jì)請假?達(dá)____?_天的。?九、甲、乙?雙方若需解?除或終止本?協(xié)議，需提?前____?_天通知另?一方即可。?十、本協(xié)?議終止、解?除后，乙方?應(yīng)在___?__天內(nèi)將?有關(guān)工作向?甲方移交完?畢，并附書?面說明，如?給甲方造成?損失、應(yīng)予?賠償。十?一、保密條?款1、乙?方應(yīng)立遵守?本合同有關(guān)?法律規(guī)定，?向甲方履行?保守商業(yè)秘?密的義務(wù)，?本合同所稱?商業(yè)秘密指?不為公眾所?知悉，能為?甲方帶來經(jīng)?濟(jì)利益，經(jīng)?甲方采取保?密措施的技?術(shù)和經(jīng)營信?息，包括管?