聘用合同書正式版（2篇）

第8頁共8頁聘用合同?書正式版?甲方(?聘用單位?)：__?___?乙方(受?聘人)：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?國家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1、甲乙?雙方根據(jù)?合同法規(guī)?定第一次?簽合同為?試用期合?同.2?、合同有?效期:自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止(其?中___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日為試?用期)，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。3、?(兼職聘?用合同)?期滿前一?個月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂(?兼職聘用?合同)。?4、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?(兼職聘?用合同)?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條工?作任務(wù)，?工作需要?，必須每?個人遵守?這份合同?。1、?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?需要及乙?方的兼職?意向與乙?方簽訂兼?職(兼職?聘用合同?)，明確?乙方的具?體工作兼?職及職責(zé)?。2、?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?業(yè)務(wù)、工?作能力和?表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙?方的工作?任務(wù)，重?新簽訂兼?職聘任合?同。3?、甲方根?據(jù)該工作?無地區(qū)限?制，具體?工作地點(diǎn)?可自行安?排。(?1)本公?司建議:?兼職人員?每天能抽?出___?__個小?時以上的?工作時間?，或者每?天完成_?____?萬字左右?的工作量?。(2?)如打字?計算方法?:時間計?算(1分?鐘___?__字_?____?小時=_?____?天___?__=_?____?)其余2?天時間可?以自己審?核。(?3)具體?每天打多?少字，根?據(jù)個人情?況自由決?定，只要?在規(guī)定時?間內(nèi)完成?規(guī)定任務(wù)?即可。?4、兼職?人員主要?錄入手稿?小說、哲?學(xué)之類等?，第一次?錄入人員?我們先寄?小本的小?說(__?___萬?字左右)?給你錄，?30天必?須完成.?要求從收?到資料當(dāng)?天開始計?算，請?jiān)?30天將?工作任務(wù)?完成。?5、甲方?審核標(biāo)準(zhǔn)?:錄入請?統(tǒng)一使用?WORD?或t__?___t?文檔，文?字統(tǒng)計按?WORD?或t__?___t?里的字?jǐn)?shù)?統(tǒng)計為準(zhǔn)?。凡正確?率達(dá)到9?8%的屬?于合格，?可發(fā)放全?額工資。?錯別字超?過2%，?超出部分?每100?個錯別字?扣除__?___元?，若偶爾?因特殊原?因在規(guī)定?時間內(nèi)無?法完成任?務(wù)，請?zhí)?前5天告?知本公司?社原因，?本社根據(jù)?個人情況?可適當(dāng)放?寬1-3?個工作日?。6、?乙方在接?稿時必須?為甲方做?好合同保?密工作(?即稿件內(nèi)?容外泄，?甲方發(fā)稿?用的是本?公司帶封?條的文件?夾，如封?條有被拆?痕跡請拒?絕接稿)?。第三?條工作報?酬1、?甲方根據(jù)?國家、市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，乙方?工資為兼?職打字員?____?_萬字_?____?元人民幣?，調(diào)整乙?方的工資?，兩個月?以上的人?員___?__萬字?是___?__元。?2、工?作日結(jié)，?為了保證?雙方的利?益每一萬?字結(jié)賬一?次，乙方?每天必須?給甲方完?成1萬字?以上的工?作量，同?時必須簽?訂十天以?上的合同?(注:如?超過1小?時未完成?任務(wù)乙方?將賠償甲?方雙倍違?約金)。?3、工?作月結(jié)，?為了保證?雙方的利?益每一份?手稿結(jié)賬?兩次，乙?方每個月?必須給甲?方完成1?0萬字以?上的工作?量，一份?手稿為1?0萬字，?同時必須?簽訂1個?月以上的?合同。?4、根據(jù)?國家、市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，乙方?給甲方簽?了合同，?甲方按簽?合同時支?付10%?工資到乙?方注冊時?填寫的銀?行賬號，?乙方再開?始工作任?務(wù)，完成?稿件后全?部付清。?5、薪?資結(jié)算以?甲方編輯?部審核出?乙方錄入?的正確文?字量為基?數(shù)，凡錯?誤的錄入?的字?jǐn)?shù)不?計算薪資?之內(nèi)，要?用WOR?D或t_?____?t的軟件?錄入文字?可不用排?版，只要?把小說的?段落分開?就好，之?后以文件?的形式發(fā)?給甲方，?您把當(dāng)天?錄完的文?字發(fā)到我?們指定郵?箱,我們?會在收到?你稿件的?當(dāng)天審核?完畢,晚?上8點(diǎn)以?前通過銀?行轉(zhuǎn)帳系?統(tǒng)自動結(jié)?算工資。?第四條?工作紀(jì)律?、獎勵和?懲處1?、乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)。?(1)如?果乙方是?不能按時?間完成，?要提前5?天通知甲?方,可以?申請延期?;(2)?如果是不?能按時間?完成,要?提前5天?通知甲方?;(3?)乙方申?請延期的?。沒有申?請延期的?超過一天?扣___?__元，?超過三天?扣___?__元?，超過七?天甲方將?不給結(jié)工?資。2?、乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按市府?和單位有?關(guān)規(guī)定，?依照乙方?的工作實(shí)?績、貢獻(xiàn)?大小給予?獎勵。?4、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀(jì)律，?甲方按市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處?罰。第?五條(兼?職聘用合?同)的變?更、終止?和解除?1、(兼?職聘用合?同)依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?2、(?兼職聘用?合同)期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，(兼?職聘用合?同)即自?行終止。?在(兼職?聘用合同?)期滿一?個月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?(兼職聘?用合同)?。3、?甲方單位?被撤消，?(兼職聘?用合同)?自行終止?。4、?經(jīng)(兼職?聘用合同?)雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，(?兼職聘用?合同)可?以解除。?5、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?(兼職聘?用合同)?。(1?)在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;(?2)嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;(3?)故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;(?4)故意?把稿件內(nèi)?容外泄，?給公司造?成嚴(yán)重?fù)p?失的;?(5)嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?單位利益?造成重大?損害的;?(6)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?6.有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除(兼職?聘用合同?)，但應(yīng)?提前三十?天以書面?形式通知?受聘人。?(1)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?;(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?任務(wù)，仍?不能勝任?工作的;?(3)(?兼職聘用?合同)訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的(?兼職聘用?合同)無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更(?兼職聘用?合同)達(dá)?成協(xié)議?的;(?4)乙方?不履行(?兼職聘用?合同)的?。7.?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除(兼職?聘用合同?)。(?1)在試?用期內(nèi)的?;(2?)甲方未?按照(兼?職聘用合?同)約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的。?8.乙?方要求解?除(兼職?聘用合同?)，應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書面?形式通知?甲方。第?六條違反?和解除(?兼職聘用?合同)的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、經(jīng)?(兼職聘?用合同)?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?由甲方解?除(兼職?聘用合同?)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在本單?位工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于一?個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多?不超過十?二個月。?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過工作?任務(wù)仍不?能勝任工?作，由甲?方解除(?兼職聘用?合同)的?，甲方應(yīng)?按其在本?單位工作?年限，工?作時間每?滿一年，?發(fā)給相當(dāng)?于一個月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不?超過十二?個月。?3、(兼?職聘用合?同)訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議，由?甲方解除?(兼職聘?用合同)?的，甲方?按受聘人?員在本單?位工作年?限，工作?時間每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)一個?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。4?、甲方單?位被撤銷?的，甲方?應(yīng)在被撤?銷前按乙?方在本單?位工作年?限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時?間每滿一?年，發(fā)給?相當(dāng)一個?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的工資計?算數(shù)為乙?方被解除?(兼職聘?用合同)?的上一年?月平均工?資)。?5、(兼?職聘用合?同)履行?期間，乙?方要求解?除(兼職?聘用合同?)的，應(yīng)?按不滿(?兼職聘用?合同)規(guī)?定的期限?，支付當(dāng)?月基本工?資作為的?違約金給?甲方。?6、乙方?因“用人?單位未按?照(兼職?聘用合同?)的約定?支付工作?報酬”而?通知甲方?解除(兼?職聘用合?同)的，?甲方應(yīng)按?合同約定?結(jié)算并解?除(兼職?聘用合同?)的同時?支付欠發(fā)?的工作報?酬。第?七條其它?事項(xiàng)1?、甲乙雙?方因?qū)嵤?(兼職聘?用合同)?發(fā)生人事?爭議，按?法律規(guī)定?，先申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服，可?向人民法?院提起訴?訟。2?、本合同?一式叁份?，甲方二?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?3、本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時?，以國家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方(?簽字)：?____?_????????????乙方?(簽字)?:___?__簽?約時間：?____?_年__?___月?____?_日聘?用合同書?正式版（?二）甲?方(法人?名稱):?____?_法人?代表或委?托代理人?:___?__乙?方(被聘?方):_?____?一、甲?、乙雙方?協(xié)商同意?,在簽訂?聘用合同?后,簽訂?本合同書?作為上崗?合同,雙?方共同信?守合同條?款。二?、在聘用?期內(nèi),甲?方聘任乙?方為:_?____?部門__?___崗?位___?__專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?:___?__聘?任時間:?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日三、?甲方提供?乙方崗位?工作條件?,明確職?責(zé),按月?支付乙方?所在崗位?的應(yīng)得報?酬。乙方?應(yīng)遵守崗?位制度,?履行職責(zé)?。四、?聘用期間?,聘任到?期續(xù)聘或?聘任時間?內(nèi)崗位發(fā)?生變動,?甲、乙雙?方仍應(yīng)重?新履行聘?任簽約鑒?證手續(xù)。?若雙方未?另行簽約?,則視為?聘用期內(nèi)?原聘任崗?位的延續(xù)?。五、?雙方商定?的其它事?宜1.?____?_2.?____